Infracciones y sanciones en seguridad y salud en el trabajo

BASE LEGAL,[object Object],[object Object]

D.S. Nº 009-2005-TR del 2005 Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo, es aplicable a todos los sectores económicos.

D.S. Nº 007-2007-TR, Modificatoria del D.S. Nº 009-2007-TR

Norma Técnica E. G 050 Seguridad durante la Construcción

R.S. Nº 021-83-TR Normas básicas de seguridad e higiene en obras de edificación

D.S.-Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial

R.M. Nº 148-07-TR Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación y Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

D.S. Nº 003-98, Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo,[object Object]

3. Imparcialidad y objetividad

5. Autonomía técnica y funcional

8. Unidad de función y de actuación

Hacerse acompañar durante la visita de inspección: trabajadores, sus representantes, por peritos y técnicos de la empresa o del Estado.

Para la verificación de normas de seguridad y salud, estará presente el Comité.,[object Object]

Exigir la comparecencia en el centro de trabajo o en las oficinas públicas.

Examinar la documentación laboral.

Obtener copias o extractos.,[object Object]

En ejercicio de la vigilancia de las condiciones de seguridad y salud laboral, el inspector está facultado para tomar y sacar muestras de sustancias y materiales utilizados en el centro de trabajo y realizar mediciones, obtener fotografías, vídeos, levantar croquis y planos; siempre que se notifique al Representante.,[object Object]

A solicitud de otro órgano del sector público o el órgano jurisdiccional.

Por denuncia de hechos presuntamente constitutivos de infracción.

Por decisión interna del sistema de inspección

A pedido de empleadores o trabajadores,[object Object]

OBSTRUCCIÓN A LA LABOR INSPECTIVA,[object Object],d) La negativa a exhibir libros, registros, documentos de carácter obligatorio; ,[object Object], e) No facilitar datos, informes u otros antecedentes relacionados con los hechos investigados.,[object Object], De persistir la negativa puede pedir apoyo de la autoridad policial, colaboración que puede ser solicitada con anterioridad. ,[object Object]

MATERIAS A VERIFICAR EN LAS INSPECCIONES,[object Object],IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:,[object Object], - Política y objetivos,[object Object], - Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER): Instalaciones civiles, eléctricas, ambiente de trabajo, equipos de trabajo, almacenamiento y traslado de productos, etc.,[object Object], - Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.,[object Object], - Programa de Seguridad y salud en el trabajo.,[object Object], - Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo.,[object Object], - Registros y copias de las notificaciones a la autoridad competente.,[object Object], - Constitución del comité de SST - Libro de actas ,[object Object], - Mapa de Riesgos,[object Object], - Evaluación de la gestión de la seguridad: Internas y externas (comprende las auditorias),[object Object], - Libros de Servicios de Calderos y compresoras registrado en el MTPE ,[object Object], - Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (de corresponderle),[object Object]

Riesgos de altura,[object Object]

Riesgos eléctricos,[object Object]

Trampas mortales,[object Object]

PARALIZACIÓN O PROHIBICIÓN INMEDIATA ,[object Object],DE TRABAJOS O TAREAS,[object Object], Cuando se compruebe que hay un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, el inspector está facultado para ordenar la paralización inmediata de los trabajos o tareas. ,[object Object], Ordenada la paralización se extiende el acta correspondiente, señalándose las anomalías que determinan la suspensión, dando cuenta inmediata a la Autoridad Competente.,[object Object], La empresa pondrá la medida en conocimiento a los trabajadores afectados, Sindicato y Comité. Debe de adoptar las medidas para hacer efectiva la paralización.,[object Object]

Que es el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,[object Object],Es el conjunto de elementos interrelacionado o interactivos que tienen por objetivo establecer una política, objetivos, mecanismo y acciones necesarias para alcanzar mejora en las condiciones de trabajo y prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesional.,[object Object]

Principios del sistema de seguridad y salud en el trabajo,[object Object],Principio de protección.,[object Object], El estado y los empleadores deben promover condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y social.,[object Object],Principio de prevención,[object Object], El empleador debe garantizar, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, así como de aquellos que a pesar de no tener vinculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores,[object Object]

PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD,[object Object], Postula que el empleador debe asumir las implicancias económicas, legales y de cualquier índole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o como consecuencia de el.,[object Object],PRINCIPIO DE COOPERACION,[object Object], Este principio establece que el estado , los empleadores y los trabajadores y sus organizaciones sindicales, establecerán mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo,[object Object]

Principio de información y capacitación ,[object Object], Los trabajadores deben recibir del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tare de desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.,[object Object],Principio de gestión integral.,[object Object], Todo empleador debe promover e integrar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.,[object Object]

Principio de atención integral de la salud,[object Object], Los trabajadores que sufran accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación , procurando su reinserción laboral. ,[object Object],Principio de consulta y participación,[object Object], El estado debe promover mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores mas representativos y actores social para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo,[object Object]

OBJETIVOS,[object Object],OBJETIVOS,[object Object],El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por las empresas,[object Object],La protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores en los centros de trabajo,[object Object],La mejora continua del desempeño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ,[object Object],La integración del sistema de gestión de la seguridad y salud e n el trabajo con otros sistemas,[object Object]

Obligaciones formales,[object Object],Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.,[object Object], Funciones, responsabilidad, organización interna, medidas generales de seguridad, prevención y protección contra incendios, medidas de seguridad en los procesos de producción, prevención contra riesgos eléctricos, seguridad en los equipos, tratamiento de los accidentes de trabajo, higiene ocupacional , primeros auxilios, entre otros.,[object Object]

Conformación del Comité de Seguridad y salud en el trabajo o supervisor,[object Object],Las empresas que cuenten con veinticinco (25 ) trabajadores se encuentran obligadas a conformar el comité de seguridad y salud en el trabajo,[object Object],Aquellas empresas que cuenten con menos de veinticinco (25) trabajadores, deberán designar un supervisor.,[object Object]

Funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,[object Object],Cumplir con el reglamento Interno de Seguridad y Salud,[object Object],Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud,[object Object],Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa,[object Object],Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud,[object Object],Reunirse mensualmente en forma ordinaria, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan,[object Object],Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas,[object Object]

Requisitos para integrar el Comité de Seguridad o designar al supervisor SST,[object Object]

Proceso de convocatoria para la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,[object Object],Empresa S. A.,[object Object],RUC XXXXXX,[object Object], Se convoca a todos los trabajadores de la empresa a la asamblea que se llevara a cabo el día…. De … de 2009 en el domicilio social, sito en -----distrito de……..provincia y departamento de… a las … a.m. con la siguiente agenda:,[object Object],1.- Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.,[object Object],2.- Elección de los representantes de los trabajadores, titulares y suplentes, ante el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.,[object Object], Moquegua …..de…de…..2009,[object Object], Representante ,[object Object]

Implementación de registros,[object Object],Registro de accidente de trabajo e incidentes,[object Object],Registro de enfermedades ocupacionales,[object Object],Registro de exámenes médicos ocupacionales,[object Object],R. de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos,[object Object],R. de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.,[object Object],R. de estadísticas de seguridad y salud .,[object Object],R. de equipos de seguridad o emergencia,[object Object],R. de inducción , capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.,[object Object]

Aspectos a considerar para el manejo de los registros,[object Object],Que los registros estén actualizados y a disposición de los trabajadores y de la autoridad competente, respetándose el derecho a la confidencialidad.,[object Object],Que todo accidente e incidente sea registrado cronológicamente en el registro que corresponda.,[object Object],Que los registros sean archivados y conservados durante un periodo de 5 años.,[object Object],Que la información sea consignada por el empleador de manera individual en cada registro por cada trabajador, aun cuando a consecuencia de un mismo suceso cause lesiones o mas de uno. ,[object Object],Que se Adjunten a los registros las copias de las notificaciones realizadas a la A.A.T.,[object Object]

Elaboración del mapa de riesgos,[object Object], Este documento es una herramienta participativa y necesaria para localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grafica los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo desde la percepción de los trabajadores,[object Object]

Evaluación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo,[object Object],De conformidad con lo establecido por el D. S. N° 009-2005-TR, implementado el Sistema de Gestión en SST, el empleador deberá establecer las políticas necesarias para la vigilancia y el control de la seguridad y salud e instaurar procedimientos internos y externos que permitan evaluar con regularidad los resultados logrados y así cumplir con los objetivos de la supervisión de dicho sistema,[object Object]

Objetivos de la supervisión,[object Object],Identificar las tallas o deficiencia en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,[object Object],Objetivos,[object Object],Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo,[object Object]

Acción para la mejora continua,[object Object],Evaluar los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.,[object Object],Evaluar los resultados de las actividades de identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.,[object Object],Observar los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia. ,[object Object],Verificar que se hayan realizado las investigaciones en materia de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.,[object Object],Revisar los resultados y las recomendaciones planteadas por las auditorias independientes.,[object Object],Considerar las recomendaciones del Comité o del Supervisor de Seguridad y salud en el Trabajo, según sea el caso, y por cualquier otro miembro de la empresa en ro de las mejoras en el sistema.,[object Object],Tomar en cuenta los cambios en las normas legales. ,[object Object],Revisar la información pertinente nueva.,[object Object],Observar los resultados de los programas de protección y promoción de la salud.,[object Object]

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