Datos Básicos de Mí Aprendizaje.

1. TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS
Yury Lorena Torres Rativa
Yeniffer Pinzón Ramírez
Jenny Katherine Rubiano Montaño
04/02/2013

2. TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS
PROYECTO:
Gestión de información en las entidades financieras.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
54
IMPACTOS:
 Social
 Económico
 Ambiental
 Tecnológico
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
1. Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo de los
programas de la unidad, aplicando los estándares de calidad y
procedimientos establecidos.
2. Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el desarrollo de
programas y actividades que se deriven de la función administrativa.
3. Evaluar y ajustar la ejecución del plan de mejoramiento organizacional, de
acuerdo con las políticas de la organización.
4. Propone programas de mejoramiento en la unidad administrativa, que
permiten el desarrollo de las personas y la organización teniendo en cuenta
las políticas y la normatividad vigente.
5. Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y
con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles.
ACTIVIDAD DE PROYECTO:
Informe de los procesos administrativos y de comunicación para establecer las
falencias encontradas en las entidades bancarias.
Yury Lorena Torres Rativa
Yeniffer Pinzón Ramírez
Jenny Katherine Rubiano Montaño
04/02/2013

3. TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS
FASES DE PROYECTO:
1. Propuesta de proyecto
2. Análisis y ejecución
3. Control y evaluación
MARCO INSTITUCIONAL:
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que
le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional
Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos,
innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje,
en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del
sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Objetivo
 Dar información profesional integral a los trabajos de todas la actividades
económicas y a quien sin serlo, requiera dicha formación para aumentar por
este medio la productividad nacional y promover la expansión y el
desarrollo económico y social armónico del país bajo el concepto de la
equidad social redistributiva.
 Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al
desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación y
promoción en actividades productivas de interés social y económico.
Yury Lorena Torres Rativa
Yeniffer Pinzón Ramírez
Jenny Katherine Rubiano Montaño
04/02/2013

4. TECNOLOGO DE ENTIDADES FINANCIERAS
 Apropiarnos métodos, medios y estrategia dirigidos a la maximización de la
cobertura y a calidad de formación profesional integral.
 Participar en actividades de investigación de la cobertura y la calidad de
formación profesional integral.
 Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y
operación de un sistema regional de formación integral dentro de las
iniciativas de integración de los países de Latinoamérica y el caribe.
 Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura
pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficacia y
calidad a los cambios y exigencias de las demandas de formación
profesional integral.
Yury Lorena Torres Rativa
Yeniffer Pinzón Ramírez
Jenny Katherine Rubiano Montaño
04/02/2013