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La etica empresarial

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La etica empresarial

  1. 1. 1 LA ETICA EMPRESARIAL YARITHZA BURGOS INSTITUCION EDUCATIVA LA ESPERANZA SEDE MAGDALENA ORTEGA DE NARIÑO SANTIAGO DE CALI 2013
  2. 2. 2 LA ETICA EMPRESARIAL YARITHZA BURGOS DOCENTE ROSALVA VALENCIA EMPRENDIMIENTO GRADO ONCE INSTITUCION EDUCATIVA LA ESPERANZA SEDE MAGDALENA ORTEGA DE NARIÑO SANTIAGO DE CALI 2013
  3. 3. 3 CONTENIDO Introducción…………………………………………………………………..4 1. El ensayo………………………………………………………………6 2. Bibliografía…………………………………………………………….8
  4. 4. 4 INTRODUCCION La ética es rentable, la ética vende, justamenteporque la cohesión en torno a valores éticos permite a una empresa ser competitiva. Con todo ello parece que nuestra joven ética empresarial se enfrenta aproblemas casi insalvables. La vulnerabilidad del trabajo pone en entredicho las justasexigencias de un salario digno, no digamos la participación del trabajador poco omedianamente cualificado, siempre en la cuerda floja; complicado resulta en estascircunstancias concebir las empresas como grupos humanos, dilucidar quiénes son losafectados, mantener el liderazgo contando con directivos que cambian de empresa encuanto la oportunidad económica o profesional se lo permite. Ante este panorama, los excelentes de entendimiento y, sobre todo, de corazónconvierten los problemas en oportunidades y se emplean a fondo en la tarea de pensary, sobre todo, hacer la ética de la empresa en la sociedad de la información. Todo lo que hoy sabemos y predicamos sobre la libertad, el bien, la felicidad,los derechos humanos, la justicia, la igualdad... todos estos principios nacen de lasgrandes tradiciones espirituales y filosóficas de la humanidad. Estas tradiciones hanbuscado una cuestión esencial que es cómo debemos vivir para que la vida humanasea feliz, noble y digna. Esa preocupación ha sido una constante a través de la historiay se le conoce como la moral humana. Es decir, los actos, las intenciones y lasactitudes del ser humano por los cuales se establece una diferencia entre el bien y elmal, lo justo y lo injusto, lo correcto y lo incorrecto y lo que humaniza y deshumaniza.La ética empresarial ha cobrado gran relevancia en nuestros días, la propia realidadpolítica, económica y social la han generado. Los titulares sobre beneficios indebidos,sobornos, corrupción, privilegios,Competencia desleal, productos en mal estado están dando lugar en muchos paíseseuropeos a demandar que de algún modo se ponga freno a estos y a otros problemasque han irrumpido con fuerza en nuestras conciencias desde
  5. 5. 5 hace algunas décadas;contaminación del medio ambiente y del planeta; marginados del desarrollo; seguridadde los productos y de los procedimientos; cuestiones sobre los límites de unacompetencia mundial implacable. Todo esto ha llevado a que en aquellos lugaresdonde la sociedad civil está configurada y posee fuerza, se demandencomportamientos éticos a las organizaciones empresariales ante este tipo deactuaciones que son consideradas inmorales e incluso escandalosas.
  6. 6. 6 El ensayo Es el “conjunto de normas morales que rigen laconducta humana.” Sin embargo, que la ética más que un conjunto de normas considéraloque es una ciencia de la elección humana, que define a una gran parte de nuestra personalidad, nuestra conducta, principios y valores morales. Esta palabra es tan complejaque no sólo puede describir un serie de comportamientos (normas) aceptados, que defiende que esta bueno y malo, sino también envuelve una serie de “guías básicas de cómodeberíamos vivir nuestras vidas.” Por ello, cuando las personas actúan en base a la ética encuentra un modus vivendi que les permite desarrollarse como personas correctas en unasociedad libre, pero también da paso a la creación de un ambiente saludable que permite lainteracción entre las personas. En las corporaciones sucede más o menos lo mismo. Los códigos de conducta establecidos por las empresas conforman los parámetros éticos sobre los cuales deben guiarse lostrabajadores en el mundo de los negocios. Hoy en día la ética para los negocios ha cobra logran importancia, por ser una base y guía en el proceso de toma de decisiones de lasempresas. Quienes ponen por encima la ética y los valores empresariales, ante los resultados financieros, se dan cuentaque la ética corporativa puede ser una fuente de ventajas competitivas, ya que por medio deella se pueden atraer los mejores clientes y contar con el mejor capital humano. La mayoría de empresas cuentan hoy en día con códigos de ética, un claro ejemplo de ellose halla en que todas las empresas que figuran en el Fortuna 500 cuentan con códigos deconducta. Si nos basamos en que el capital humano es uno de los mayores activosempresariales, y por ende, tomamos en cuenta que es importante inculcar en ellos
  7. 7. 7 valorescomo igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad, entonces comprendemos que laúnica forma para acomodar el futuro de la empresa es fomentando estos valores en cada persona.
  8. 8. 8 BIBLIOGRAFIA WWW.GOOGLE.COM WWW.SCRIBD.COM

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