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Desarrollo de la Fase de Proceso
de Selección en Contrataciones
del Régimen Clásico
¿CÓMO SE DETERMINA EL TIPO DE
  PROCESOS DE SELECCIÓN?
TIPOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN

Se determina dependiendo de:
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Identificar los instrumentos
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REGISTRO DE PARTICIPANTES
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OBSERVACIONES
ELEVACIÓN DE BASES

Monto menor a 300 UIT - Titular de
 la Entidad


Monto igual o mayor a 300 UIT -
 OSCE
SUPUESTOS DE ELEVACIÓN DE BASES
REQUISITOS PARA ELEVACIÓN DE
            BASES


 1       2       3        4
EFECTOS DE LA ELEVACIÓN DE
           BASES
PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
SUBSANACIÓN DE PROPUESTAS
PROPUESTA VÁLIDA

           1


               2


                   3


                       4
EVALUACIÓN DE PROPUESTAS



Puntaje mínimo que deben obtener los postores para
acceder a la evaluación económica:

 • Bienes y Obras


 • Servicios y consultoría
¿Qué aspectos se deben considerar en
la evaluación de la propuesta técnica?



Requerimientos técnicos
 mínimos

Factores de evaluación
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS


      1                2                 3                4



                                                     Disposiciones
                                   Cualquier otro
                                                       legales que
     Las                           requerimiento
                      Normas                            regulan el
características                      establecido
                  reglamentarias                     objeto materia
   técnicas                        como tal en las
                                                           de
                                        Bases
                                                      contratación
CONTENIDO DE LA PROPUESTA
         ECONÓMICA

1. Documento   que contiene la propuesta
 económica.

2. Garantía de seriedad de oferta en LP, CP o
 AD y declaración jurada en el caso de las
 AMC.
GARANTÍA DE SERIEDAD DE OFERTA


 Debe    ser:    Incondicional,    solidaria,
 irrevocable y de realización automática.
 Empresas      que    las   emiten     deben
 encontrarse bajo la supervisión de la SBS.

 En las Bases se debe establecer el tipo de
 garantía que     otorgará   el   postor   y/o
 contratista.
GARANTÍA DE SERIEDAD DE OFERTA


                          Obligación de los
                          postores de incluirla
                          en su Propuesta.


Regla Gral.: Postores deben mantenerla vigente
hasta la Buena Pro. (Mín. 2 meses)
Excepción: 1º y 2º lugar           vigente hasta
suscripción.
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA
       ECONÓMICA




 1         2         3
CÁLCULO DE LÍMITES DEL VALOR
    REFERENCIAL (OBRAS)

           S/. 60 715.29


    Límite mínimo:   S/. 54 643,761
           (90%)     S/. 54 643.77



    Límite máximo:   S/. 66 786.819
          (110%)     S/. 66 786.81
CALIFICACIÓN DE LA PROPUESTA
        ECONÓMICA

            Pi = Om x PMPE
                    Oi
 Donde:
     Pi       =    Puntaje oferta
              económica i
     PMPE     =    Puntaje Máximo por
              propuesta económica
     Oi       =    Oferta del postor i
     Om       =    Oferta económica
              menor
     i        =    Propuesta
ANÁLISIS DE LAS ETAPAS DEL PROCESO




CRITERIOS
BIENES
EXPERIENCIA DEL POSTOR
 Se acredita con contratos o comprobantes de
  pago     cuya     cancelación     se    acredite
  documental y fehacientemente.
  También se puede acreditar con contratos en
  ejecución (suministro de bienes).
 No hay limitación de cantidad, monto o
  duración de la contratación a acreditar
 Tiempo máximo 8 años
   Hasta 5 veces el Valor Referencial
 Máximo de 20 contrataciones
 Debe indicarse bienes iguales y similares
CUMPLIMIENTO DE LA PRESTACIÓN

 Se   evalúa en función a constancias o
  certificados
 Debe     acreditar cumplimiento de la
  prestación sin aplicación de penalidades
 Máximo 20 contrataciones
 Deberán estar referidos a todos los contratos
  que se presentaron para acreditar la
  experiencia del postor.
MEJORAS A LAS CARACTERÍSTICAS
          TÉCNICAS

     1



    2



     3



     4
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

Materias sobre las cuales se capacitarán


Número de horas a capacitarse


Número de personas a capacitarse


Perfil del capacitador


¿Certificación?
DISPONIBILIDAD DE SERVICIOS O
            REPUESTOS
Solo para determinados bienes
Adquisición de Vehículos


Criterio: El postor que ofrece la mayor
 cantidad de centros de atención a nivel
 nacional obtiene el mayor puntaje y al
 resto se le califica en forma directamente
 proporcional
IMPORTANTE
 Considerando que el objeto y razonabilidad del
factor es que la experiencia del postor se sustente
en la prestación ejecutada de manera eficiente y
diligente, se propone la siguiente fórmula de
evaluación: (Pronunciamiento Nº 283-2009/DTN)


                               Donde:
                               PCP = Puntaje a otorgarse al postor
                               PF = Puntaje máximo del factor
   PCP= PF x CBC               CBC = Número de constancias de buen
                               cumplimento de la prestación
          NC                   NC = Número de contrataciones
                               presentadas para acreditar la experiencia
                               del postor
SERVICIOS
Experiencia del postor
 Se acredita con contratos culminados y/o en
  ejecución, comprobantes de pago cuya
  cancelación se acredite documental y
  fehacientemente.
 No hay limitación de cantidad, monto o
  duración de la contratación a acreditar.
 Tiempo máximo 8 años
   Hasta 5 veces el valor referencial
 Máximo de 10 servicios
 Debe indicarse servicios iguales y similares
Experiencia del postor

  El servicio que se presenta para
acreditar la experiencia en la
especialidad sirve para acreditar la
experiencia en la actividad.
FACTORES REFERIDOS AL PERSONAL

Experiencia en la especialidad


Constancias o Certificados


En caso que el postor fuera persona
 natural la experiencia que acredite como
 tal, podrá acreditarla también como
 personal propuesto.
CONSULTORÍA




               Adicionalmente,
              podrá considerarse:
               Cumplimiento del
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EXPERIENCIA DEL POSTOR



                                    Experiencia en la
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* Hasta 15 años               * Hasta 10 años
• Hasta 5 Veces el V. R.      • Hasta 2 Veces el Valor
• Máximo 10 servicios           Referencial
                              • Máximo 10 servicios
SERVICIOS SIMILARES


DEBE PRECISARSE EN LAS BASES LOS TRABAJOS
QUE CALIFICARÁN COMO SIMILARES, PARA LO
CUAL DEBERÁ CONSIDERARSE LAS CONDICONES
QUE DEFINEN LA ESPECIALIDAD Y NO LA
DENOMINACIÓN O CALIFICACIÓN DE UN
CONTRATO. (PRON. 307-2009, Nº 77-2009 )
¿CÓMO SE EVALÚA EN EJECUCIÓN DE
            OBRAS?

  Sólo en Licitaciones Públicas y
 Adjudicaciones Directas Públicas

  En ADS y AMC no hay factores
     técnicos de evaluación.
OBRAS
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Experiencia en obras en general:
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  Cada obra 15% del VR.
CONSORCIO
Evaluación de experiencia

* El consorcio podrá acreditar como
  experiencia la sumatoria de los montos
  facturados de aquellos integrantes
  que se hubieran comprometido a
  ejecutar conjuntamente el objeto
  materia de convocatoria.
CÁLCULO DEL PUNTAJE TOTAL
 (COEFICIENTE DE PONDERACIÓN)

            CT = C1 x PT + C2 x PE
Bienes, Servicios y          Servicios de
     Obras                   Consultoría
  0.60 < C1 < 0.70          0.70 < C1 < 0.80
 0.30 < C2 < 0.40           0.20 < C2 < 0.30

                C1 + C2 = 1.00
BONIFICACIONES

• Obras y servicios: (Fuera de la provincia
  de Lima y Callao)
 Montos que correspondan a ADS y AMC,
 a solicitud del postor se asignará una
 bonificación del diez por ciento (10%)
 sobre sumatoria de PT y PE.
SOLUCIÓN EN CASO DE EMPATE
  (Artículo 73º Reglamento)
OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO
Para Licitación Pública, Concurso Público o
Adjudicación Directa Pública - se realiza y
se notifica en el Acto Público.


Se entrega a postores y publica en el
SEACE: Copia del Acta y del Cuadro
Comparativo (detallando los puntajes en
cada factor de evaluación, puntaje
técnico, económico y total y orden de
prelación)
OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO

Para Adjudicación Directa Selectiva y
Adjudicación de Menor Cuantía podrá ser
acto privado y se notifica el mismo día
través de la publicación en el SEACE.


Acta y Cuadro Comparativo (detallando
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puntaje técnico, económico, total y orden
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CONSENTIMIENTO DE LA BUENA PRO
Pluralidad de Postores
8 días hábiles (LP Y CP)
5 días AD y AMC; desde su notificación si no se ha
  interpuesto Recurso de Apelación

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El día de su notificación


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Proceso 1

  • 1. Desarrollo de la Fase de Proceso de Selección en Contrataciones del Régimen Clásico
  • 2. ¿CÓMO SE DETERMINA EL TIPO DE PROCESOS DE SELECCIÓN?
  • 3. TIPOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN Se determina dependiendo de:
  • 4. PROCESO DE SELECCIÓN SEGÚN RELACIÓN DE ITEMS
  • 5. ¿CUÁNDO SE CONVOCA POR PAQUETES?
  • 6. ETAPAS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
  • 7. ETAPAS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN IMPUGNACIÓN PUBLICACIÓN EN EL SEACE
  • 8. ANÁLISIS DE LAS ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Licitación Pública Publicación en Concurso Público el SEACE Adj. Directa y Adj. Menor Cuantía EXCEPCIÓN: Acceso a internet
  • 15. ELEVACIÓN DE BASES Monto menor a 300 UIT - Titular de la Entidad Monto igual o mayor a 300 UIT - OSCE
  • 17. REQUISITOS PARA ELEVACIÓN DE BASES 1 2 3 4
  • 18. EFECTOS DE LA ELEVACIÓN DE BASES
  • 22. PROPUESTA VÁLIDA 1 2 3 4
  • 23. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS Puntaje mínimo que deben obtener los postores para acceder a la evaluación económica: • Bienes y Obras • Servicios y consultoría
  • 24. ¿Qué aspectos se deben considerar en la evaluación de la propuesta técnica? Requerimientos técnicos mínimos Factores de evaluación
  • 25. REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS 1 2 3 4 Disposiciones Cualquier otro legales que Las requerimiento Normas regulan el características establecido reglamentarias objeto materia técnicas como tal en las de Bases contratación
  • 26. CONTENIDO DE LA PROPUESTA ECONÓMICA 1. Documento que contiene la propuesta económica. 2. Garantía de seriedad de oferta en LP, CP o AD y declaración jurada en el caso de las AMC.
  • 27. GARANTÍA DE SERIEDAD DE OFERTA  Debe ser: Incondicional, solidaria, irrevocable y de realización automática. Empresas que las emiten deben encontrarse bajo la supervisión de la SBS.  En las Bases se debe establecer el tipo de garantía que otorgará el postor y/o contratista.
  • 28. GARANTÍA DE SERIEDAD DE OFERTA Obligación de los postores de incluirla en su Propuesta. Regla Gral.: Postores deben mantenerla vigente hasta la Buena Pro. (Mín. 2 meses) Excepción: 1º y 2º lugar vigente hasta suscripción.
  • 29. EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA ECONÓMICA 1 2 3
  • 30. CÁLCULO DE LÍMITES DEL VALOR REFERENCIAL (OBRAS) S/. 60 715.29 Límite mínimo: S/. 54 643,761 (90%) S/. 54 643.77 Límite máximo: S/. 66 786.819 (110%) S/. 66 786.81
  • 31. CALIFICACIÓN DE LA PROPUESTA ECONÓMICA Pi = Om x PMPE Oi Donde: Pi = Puntaje oferta económica i PMPE = Puntaje Máximo por propuesta económica Oi = Oferta del postor i Om = Oferta económica menor i = Propuesta
  • 32. ANÁLISIS DE LAS ETAPAS DEL PROCESO CRITERIOS
  • 34. EXPERIENCIA DEL POSTOR  Se acredita con contratos o comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente. También se puede acreditar con contratos en ejecución (suministro de bienes).  No hay limitación de cantidad, monto o duración de la contratación a acreditar  Tiempo máximo 8 años Hasta 5 veces el Valor Referencial  Máximo de 20 contrataciones  Debe indicarse bienes iguales y similares
  • 35. CUMPLIMIENTO DE LA PRESTACIÓN  Se evalúa en función a constancias o certificados  Debe acreditar cumplimiento de la prestación sin aplicación de penalidades  Máximo 20 contrataciones  Deberán estar referidos a todos los contratos que se presentaron para acreditar la experiencia del postor.
  • 36. MEJORAS A LAS CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS 1 2 3 4
  • 37. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL Materias sobre las cuales se capacitarán Número de horas a capacitarse Número de personas a capacitarse Perfil del capacitador ¿Certificación?
  • 38. DISPONIBILIDAD DE SERVICIOS O REPUESTOS Solo para determinados bienes Adquisición de Vehículos Criterio: El postor que ofrece la mayor cantidad de centros de atención a nivel nacional obtiene el mayor puntaje y al resto se le califica en forma directamente proporcional
  • 39. IMPORTANTE Considerando que el objeto y razonabilidad del factor es que la experiencia del postor se sustente en la prestación ejecutada de manera eficiente y diligente, se propone la siguiente fórmula de evaluación: (Pronunciamiento Nº 283-2009/DTN) Donde: PCP = Puntaje a otorgarse al postor PF = Puntaje máximo del factor PCP= PF x CBC CBC = Número de constancias de buen cumplimento de la prestación NC NC = Número de contrataciones presentadas para acreditar la experiencia del postor
  • 41. Experiencia del postor  Se acredita con contratos culminados y/o en ejecución, comprobantes de pago cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente.  No hay limitación de cantidad, monto o duración de la contratación a acreditar.  Tiempo máximo 8 años Hasta 5 veces el valor referencial  Máximo de 10 servicios  Debe indicarse servicios iguales y similares
  • 42. Experiencia del postor El servicio que se presenta para acreditar la experiencia en la especialidad sirve para acreditar la experiencia en la actividad.
  • 43. FACTORES REFERIDOS AL PERSONAL Experiencia en la especialidad Constancias o Certificados En caso que el postor fuera persona natural la experiencia que acredite como tal, podrá acreditarla también como personal propuesto.
  • 44. CONSULTORÍA Adicionalmente, podrá considerarse: Cumplimiento del servicio
  • 45. EXPERIENCIA DEL POSTOR Experiencia en la Experiencia en la actividad especialidad * Hasta 15 años * Hasta 10 años • Hasta 5 Veces el V. R. • Hasta 2 Veces el Valor • Máximo 10 servicios Referencial • Máximo 10 servicios
  • 46. SERVICIOS SIMILARES DEBE PRECISARSE EN LAS BASES LOS TRABAJOS QUE CALIFICARÁN COMO SIMILARES, PARA LO CUAL DEBERÁ CONSIDERARSE LAS CONDICONES QUE DEFINEN LA ESPECIALIDAD Y NO LA DENOMINACIÓN O CALIFICACIÓN DE UN CONTRATO. (PRON. 307-2009, Nº 77-2009 )
  • 47. ¿CÓMO SE EVALÚA EN EJECUCIÓN DE OBRAS? Sólo en Licitaciones Públicas y Adjudicaciones Directas Públicas En ADS y AMC no hay factores técnicos de evaluación.
  • 48. OBRAS
  • 49. EXPERIENCIA DEL POSTOR Experiencia en obras en general: ◦ No mayor a 10 años ◦ No mayor a 5 Veces el Valor Referencial Experiencia en obras similares: ◦ No mayor a 10 años ◦ No mayor a 1 Vez el Valor Referencial. Cada obra 15% del VR.
  • 50. CONSORCIO Evaluación de experiencia * El consorcio podrá acreditar como experiencia la sumatoria de los montos facturados de aquellos integrantes que se hubieran comprometido a ejecutar conjuntamente el objeto materia de convocatoria.
  • 51. CÁLCULO DEL PUNTAJE TOTAL (COEFICIENTE DE PONDERACIÓN) CT = C1 x PT + C2 x PE Bienes, Servicios y Servicios de Obras Consultoría 0.60 < C1 < 0.70 0.70 < C1 < 0.80 0.30 < C2 < 0.40 0.20 < C2 < 0.30 C1 + C2 = 1.00
  • 52. BONIFICACIONES • Obras y servicios: (Fuera de la provincia de Lima y Callao) Montos que correspondan a ADS y AMC, a solicitud del postor se asignará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre sumatoria de PT y PE.
  • 53. SOLUCIÓN EN CASO DE EMPATE (Artículo 73º Reglamento)
  • 54. OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO Para Licitación Pública, Concurso Público o Adjudicación Directa Pública - se realiza y se notifica en el Acto Público. Se entrega a postores y publica en el SEACE: Copia del Acta y del Cuadro Comparativo (detallando los puntajes en cada factor de evaluación, puntaje técnico, económico y total y orden de prelación)
  • 55. OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO Para Adjudicación Directa Selectiva y Adjudicación de Menor Cuantía podrá ser acto privado y se notifica el mismo día través de la publicación en el SEACE. Acta y Cuadro Comparativo (detallando los puntajes en cada factor de evaluación, puntaje técnico, económico, total y orden de prelación)
  • 56. CONSENTIMIENTO DE LA BUENA PRO Pluralidad de Postores 8 días hábiles (LP Y CP) 5 días AD y AMC; desde su notificación si no se ha interpuesto Recurso de Apelación Un solo postor: El día de su notificación ElComité Especial remite el Expediente de Contratación al OEC de la entidad