9. Arbeidskwaliteit en welzijn (Karasek) Passief werk Slopend werk Zinloos werk Actief werk Laag Regelmogelijkheden Hoog Stressrisico’s Leermogelijkheden Regelvereisten
19. De dynamiek van identiteit (Hatch & Schultz) EXPRESSING MIRRORING REFLECTING IMPRESSING Culture Image Identity
20.
21.
22.
23. Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot deze presentatie berusten bij Twynstra Gudde. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder schriftelijke toestemming van Twynstra Gudde. Martijn Jansen [email_address] Michiel Schoemaker [email_address] Simon Noorman [email_address] Joost Jolink [email_address] www.twynstragudde.nl