SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 27
La Mente del
Vendedor privilegia la Empatía
no la simpatía. El Vendedor
sabe que la Empatía no radica
solo en el hecho de “ponerse en
el lugar del otro”, es necesario
además hacer saber al otro que
uno se puede colocar en su
lugar.
La Mente del Vendedor, su influencia en el
desarrollo y cierre de la negociación
Cuando piensas en ventas, probablemente se te viene a la
mente un trajeado vendedor de autos. Tratando de convencer a
los clientes o una llama por teléfono e interrumpe tu cena. Sin
embargo, no importa cuál sea tu rol en la compañía, también
estás en ventas. Como líder de un negocio, vendes ideas,
tus productos y tu empresa todos los días. Es por esto que
debemos manejar conceptos como. La Mente del Vendedor, su
influencia en el desarrollo y cierre de la negociación.
Para tener éxito en los negocios, especialmente cuando estás
buscando inversionistas. Necesitas ser un vendedor efectivo.
No obstante, el mundo de las ventas hoy no es lo que solía
ser. “La gente tiene mucha información de antemano”, dice
Pink. “Esto significa que para vender debes ser mucho más
transparente”.
La Mente del Vendedor, su influencia
en el desarrollo y cierre de la
negociación
La Mente del Vendedor privilegia la Empatía no la
simpatía
Para perfeccionar una venta no es necesario
ser simpático es indispensable ser empático.
El Vendedor sabe que la Empatía no radica
solo en el hecho de “ponerse en el lugar del
otro”, es necesario además hacer saber al
otro que uno se puede colocar en su lugar.
La Empatía consigue Sentir como siente el
otro y comprende los motivos de
ésos sentimientos aún sin aceptarlos, o
discrepando completamente de ellos.
Requiere algo que la mayoría de los seres humanos es incapaz de hacer. Trascender su propio Yo y colocarse a
disposición de las premisas de otro.
La simpatía trabaja en los márgenes del Yo, lo modela, le otorga forma y lo presenta gentilmente a los demás. La
Empatía, en cambio, precisa que el Yo quede desplazado del foco de atención. Al menos durante el tiempo que se
interactúa con los demás.
Es posible que el mismo Vendedor no sea una persona empática, pero debe serlo cuando vende. Y por efecto de
éste ejercicio virtuoso concluye formando parte de ése grupo de “buenas personas” que le
otorgan esperanza al mundo.
•Ponerse en el lugar del otro garantiza que se escoja el lugar y momento apropiado para hacer la venta.
•Hacer saber al otro que uno puede colocarse en su lugar garantiza que la decisión de compra se efectúe con premisas
y consideraciones compartidas.
•Sentir como siente la otra ayuda a “modular” la comunicación y encontrar los puntos de coincidencia.
•Comprender los sentimientos del otro determina que el resultado de la transacción sea siempre positivo, más allá que
ésta se haya efectivizado o no.
•Y para no despreciar ésa muletilla que pide simpatía en el Vendedor, tendrá que concluirse acá que todo hombre
empático termina siendo una persona simpática, ¿correcto?
No es fácil ser buen Vendedor por una razón: es muy
difícil ser empático
CONTENIDO:
CONSEJOS CLAVES PARA
SER UN BUEN VENDEDOR
CONOCIMIENTO EN VENTAS
Los grandes
vendedores:
¿Nacen
o Se hacen?
CONSEJOS CLAVES
PARA SER UN
BUEN VENDEDOR
Saludo Inicial
Presentación Empresa
Pierde el Miedo
¿Qué tan constante
eres?
¿Y qué tal su nivel
de ambición y retos?
¿Qué tanto se afecta cuando
se frustra y cómo maneja la
frustración?
¿Qué hace a un vendedor INNOVADOR?
Solo es 1 cosa:
La capacidad de
generarle valor
al ser humano.
Ante todo un buen
vendedor siempre es un
ser de servicio y siempre
seremos psicólogos en las
ventas para mantener
relación de amigo, pana.
CONOCIMIENTOS
EN LAS VENTAS
La Mente del Vendedor no reconoce un
“adiós”, sólo un “hasta luego”
Se suele decir que toda venta comienza con un NO, pero
la Mente del Vendedor no limita éste hecho a
la transacción. En la práctica el Vendedor recibe más
respuestas negativas que positivas en sus esfuerzos por
concretar ventas. Si esto no fuese así, tampoco sería
un Vendedor.
El NO es la norma, el patrón de toda experiencia de
venta. El SÍ es la excepción que simplemente confirma la
regla.
Sin embargo en la Mente del Vendedor el NO es sólo un
hasta luego, no es un adiós.
El NO cierra un capítulo, pero la historia continúa
El Vendedor no deja heridos o muertos en el camino, tampoco amistades o
buenas relaciones, solo interpone un “hasta luego” cuando la transacción no
alcanza el fin que espera. Ése “hasta luego” es una forma de entender que
después del NO encontrará la respuesta positiva.
Algún Vendedor quisquilloso utilizará más bien un “hasta pronto”, y así le
habrá dado un significado distinto, pero más simpático, a una “promesa de
venta”.
Para el Vendedor está claro que toda puerta finalmente se abre. Solo que a
veces no sabe si la puerta debe empujar o jalar. Entender algo tan básico no
requiere habilidad, conocimiento o experiencia, es sólo un proceso mental.
Uno que no sabe de un adiós y solo conoce un hasta luego.
Estudio de la mente humana
sobre el comportamiento del
consumidor y de cómo se puede
vender más sin necesidad de
desgastarnos tanto.
NEUROVENTAS
LA SEGURIDAD PARA DISEÑAR UNA VENTA EN FUNCION AL
OBJETIVO
Factores de
decisión
•Racional (15%)
•Emocional (85%
Venderle a El, Venderle a Ella
• Diferencias Biológicas
• Mujeres 12,000 palabras al día
• Hombre 6,000
• ¿Quién disfruta más el proceso
de compra?
PRESENTACIÓN PRODUCTO O SERVICIO
PONDERAR CARACTERISTICAS, VENTAJAS Y BENEFICIOS
DIAGNOSTICO
ESCUCHAR ACTIVAMENTE
ROMPIENDO EL HIELO
OBJETIVO DE LA FASE GENERAR CONFIANZA
ACUERDOS Y COMPROMISOS (CIERRE)
La técnica del silencio
NEGOCIACION
Ganar- Ganar
MANEJO DE OBJECIONES
OPCIÓN A OPCION B
1. DIAGNOSTICA
2. IDENTIFICA SUS RAZONES DE COMPRA
3. CENTRA TU ESTRATEGIA EN CUBRIR ESA NECESIDAD
4. CIERRA CON UNA METAFORA PARA INFLUIR EN EL
INCONSCIENTE (IMÁGENES)
YA SABES QUIEN ES EL PROSPECTO
¿Qué le mueve a ser más exitoso (a) en su actividad?
Metas para el cierre de año
Personal
Profesional
Familiar
Salud
Espiritual
25
Mercadeo
Ventas (CRM)
CLIENTE
Gestión comercial
Reacción
Aprendizaje
Resultados/Impacto

Más contenido relacionado

Similar a Los_grandes_vendedores_1_pptx.pptx

Similar a Los_grandes_vendedores_1_pptx.pptx (20)

Como Proyectarse Eficientemente
Como Proyectarse EficientementeComo Proyectarse Eficientemente
Como Proyectarse Eficientemente
 
Trabajo no 15_-_el_arte_de_vender
Trabajo no 15_-_el_arte_de_venderTrabajo no 15_-_el_arte_de_vender
Trabajo no 15_-_el_arte_de_vender
 
Neuroventas
NeuroventasNeuroventas
Neuroventas
 
Habilidades de un promotor 1.pdf
Habilidades de un promotor 1.pdfHabilidades de un promotor 1.pdf
Habilidades de un promotor 1.pdf
 
El cierre de ventas
El cierre de ventasEl cierre de ventas
El cierre de ventas
 
Saber vender
Saber venderSaber vender
Saber vender
 
Secretos para atender un cliente
Secretos para atender un clienteSecretos para atender un cliente
Secretos para atender un cliente
 
12,5 Secretos De Un Gran Vendedor
12,5 Secretos De Un Gran Vendedor12,5 Secretos De Un Gran Vendedor
12,5 Secretos De Un Gran Vendedor
 
El Economista Lo Que No Te cuentan ...
El Economista Lo Que No Te cuentan ...El Economista Lo Que No Te cuentan ...
El Economista Lo Que No Te cuentan ...
 
La venta con pnl
La venta con pnlLa venta con pnl
La venta con pnl
 
M abc-e5 estrategiaventas
M abc-e5 estrategiaventasM abc-e5 estrategiaventas
M abc-e5 estrategiaventas
 
el arte_de_la_venta
el arte_de_la_ventael arte_de_la_venta
el arte_de_la_venta
 
EL ARTE DE LA VENTA
EL ARTE DE LA VENTAEL ARTE DE LA VENTA
EL ARTE DE LA VENTA
 
¿Sabes vender? La técnica de venta en la botica
¿Sabes vender? La técnica de venta en la botica¿Sabes vender? La técnica de venta en la botica
¿Sabes vender? La técnica de venta en la botica
 
El arte de cerrar cualquier negocio
El arte de cerrar cualquier negocioEl arte de cerrar cualquier negocio
El arte de cerrar cualquier negocio
 
Tarea 3 aporte
Tarea 3 aporteTarea 3 aporte
Tarea 3 aporte
 
Curso Gestión de Ventas
Curso Gestión  de VentasCurso Gestión  de Ventas
Curso Gestión de Ventas
 
El arte de la venta
El arte de la ventaEl arte de la venta
El arte de la venta
 
15 arte de la venta
15 arte de la venta15 arte de la venta
15 arte de la venta
 
Plan de ventas II
Plan de ventas IIPlan de ventas II
Plan de ventas II
 

Más de wayneralberto

EMPRENDIMIENTO ACTUAL.ppt
EMPRENDIMIENTO ACTUAL.pptEMPRENDIMIENTO ACTUAL.ppt
EMPRENDIMIENTO ACTUAL.pptwayneralberto
 
clase de Organizacion y Despacho (1).pptx
clase de Organizacion y Despacho (1).pptxclase de Organizacion y Despacho (1).pptx
clase de Organizacion y Despacho (1).pptxwayneralberto
 
Clasificacion_PRODUCTO FARMACIA (1).pptx
Clasificacion_PRODUCTO FARMACIA (1).pptxClasificacion_PRODUCTO FARMACIA (1).pptx
Clasificacion_PRODUCTO FARMACIA (1).pptxwayneralberto
 
ETICA Y LA MORAL.pptx
ETICA Y LA MORAL.pptxETICA Y LA MORAL.pptx
ETICA Y LA MORAL.pptxwayneralberto
 
EXPLORACION AUTODIAGNOSTICA PROCESOS DE IMPORTACION.docx
EXPLORACION AUTODIAGNOSTICA PROCESOS DE IMPORTACION.docxEXPLORACION AUTODIAGNOSTICA PROCESOS DE IMPORTACION.docx
EXPLORACION AUTODIAGNOSTICA PROCESOS DE IMPORTACION.docxwayneralberto
 
MODALIDADES DE IMPORTACION (1).pptx
MODALIDADES DE IMPORTACION (1).pptxMODALIDADES DE IMPORTACION (1).pptx
MODALIDADES DE IMPORTACION (1).pptxwayneralberto
 

Más de wayneralberto (8)

EMPRENDIMIENTO ACTUAL.ppt
EMPRENDIMIENTO ACTUAL.pptEMPRENDIMIENTO ACTUAL.ppt
EMPRENDIMIENTO ACTUAL.ppt
 
clase de Organizacion y Despacho (1).pptx
clase de Organizacion y Despacho (1).pptxclase de Organizacion y Despacho (1).pptx
clase de Organizacion y Despacho (1).pptx
 
Clasificacion_PRODUCTO FARMACIA (1).pptx
Clasificacion_PRODUCTO FARMACIA (1).pptxClasificacion_PRODUCTO FARMACIA (1).pptx
Clasificacion_PRODUCTO FARMACIA (1).pptx
 
neuromarketing.pptx
neuromarketing.pptxneuromarketing.pptx
neuromarketing.pptx
 
ETICA Y LA MORAL.pptx
ETICA Y LA MORAL.pptxETICA Y LA MORAL.pptx
ETICA Y LA MORAL.pptx
 
EXPLORACION AUTODIAGNOSTICA PROCESOS DE IMPORTACION.docx
EXPLORACION AUTODIAGNOSTICA PROCESOS DE IMPORTACION.docxEXPLORACION AUTODIAGNOSTICA PROCESOS DE IMPORTACION.docx
EXPLORACION AUTODIAGNOSTICA PROCESOS DE IMPORTACION.docx
 
MODALIDADES DE IMPORTACION (1).pptx
MODALIDADES DE IMPORTACION (1).pptxMODALIDADES DE IMPORTACION (1).pptx
MODALIDADES DE IMPORTACION (1).pptx
 
RIAS Y MIAS.pptx
RIAS Y MIAS.pptxRIAS Y MIAS.pptx
RIAS Y MIAS.pptx
 

Último

DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxl21450696
 
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptxCONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptxMaryluzRivera5
 
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxDinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxCharLyDarwInLimache
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4EromJimmy1
 
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docxLRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docxAlejandroMosquera33
 
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfFundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfschicaizas
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNArquitecto Chile
 
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranMayliRD
 
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDIMANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDIGestinRiesgodeDesast
 
Operación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajoOperación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajolaguajardo1965
 
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptxNORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptxcarloschavarro776209
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxCandoCuya1
 
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...andreacachata
 
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfSALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfMaryluzRivera5
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREMelvinRamirez31
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasJose Diaz
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfpizangotapullimamois
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingJAndresDuVa
 
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmishatorres151628
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREHanniaJudithMedranoM
 

Último (20)

DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptxDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE.pptx
 
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptxCONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
 
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptxDinamica del plan contable general empresarial.pptx
Dinamica del plan contable general empresarial.pptx
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
 
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docxLRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
LRPD-1. ANALISIS DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL.docx
 
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdfFundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
Fundamentos_de_ADMINISTRACION_CONCEPTOS.pdf
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
 
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
 
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDIMANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
 
Operación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajoOperación y Apilador electrico en el trabajo
Operación y Apilador electrico en el trabajo
 
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptxNORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1500 actualizada 2023.pptx
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
 
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
 
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdfSALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
SALARIOS CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.pdf
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
 
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consultingNOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
NOVEDADES RED.ES. Nuevos segmentos y Kit consulting
 
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 

Los_grandes_vendedores_1_pptx.pptx

  • 1.
  • 2. La Mente del Vendedor privilegia la Empatía no la simpatía. El Vendedor sabe que la Empatía no radica solo en el hecho de “ponerse en el lugar del otro”, es necesario además hacer saber al otro que uno se puede colocar en su lugar. La Mente del Vendedor, su influencia en el desarrollo y cierre de la negociación
  • 3. Cuando piensas en ventas, probablemente se te viene a la mente un trajeado vendedor de autos. Tratando de convencer a los clientes o una llama por teléfono e interrumpe tu cena. Sin embargo, no importa cuál sea tu rol en la compañía, también estás en ventas. Como líder de un negocio, vendes ideas, tus productos y tu empresa todos los días. Es por esto que debemos manejar conceptos como. La Mente del Vendedor, su influencia en el desarrollo y cierre de la negociación. Para tener éxito en los negocios, especialmente cuando estás buscando inversionistas. Necesitas ser un vendedor efectivo. No obstante, el mundo de las ventas hoy no es lo que solía ser. “La gente tiene mucha información de antemano”, dice Pink. “Esto significa que para vender debes ser mucho más transparente”. La Mente del Vendedor, su influencia en el desarrollo y cierre de la negociación
  • 4. La Mente del Vendedor privilegia la Empatía no la simpatía Para perfeccionar una venta no es necesario ser simpático es indispensable ser empático. El Vendedor sabe que la Empatía no radica solo en el hecho de “ponerse en el lugar del otro”, es necesario además hacer saber al otro que uno se puede colocar en su lugar. La Empatía consigue Sentir como siente el otro y comprende los motivos de ésos sentimientos aún sin aceptarlos, o discrepando completamente de ellos.
  • 5. Requiere algo que la mayoría de los seres humanos es incapaz de hacer. Trascender su propio Yo y colocarse a disposición de las premisas de otro. La simpatía trabaja en los márgenes del Yo, lo modela, le otorga forma y lo presenta gentilmente a los demás. La Empatía, en cambio, precisa que el Yo quede desplazado del foco de atención. Al menos durante el tiempo que se interactúa con los demás. Es posible que el mismo Vendedor no sea una persona empática, pero debe serlo cuando vende. Y por efecto de éste ejercicio virtuoso concluye formando parte de ése grupo de “buenas personas” que le otorgan esperanza al mundo. •Ponerse en el lugar del otro garantiza que se escoja el lugar y momento apropiado para hacer la venta. •Hacer saber al otro que uno puede colocarse en su lugar garantiza que la decisión de compra se efectúe con premisas y consideraciones compartidas. •Sentir como siente la otra ayuda a “modular” la comunicación y encontrar los puntos de coincidencia. •Comprender los sentimientos del otro determina que el resultado de la transacción sea siempre positivo, más allá que ésta se haya efectivizado o no. •Y para no despreciar ésa muletilla que pide simpatía en el Vendedor, tendrá que concluirse acá que todo hombre empático termina siendo una persona simpática, ¿correcto? No es fácil ser buen Vendedor por una razón: es muy difícil ser empático
  • 6. CONTENIDO: CONSEJOS CLAVES PARA SER UN BUEN VENDEDOR CONOCIMIENTO EN VENTAS
  • 8. CONSEJOS CLAVES PARA SER UN BUEN VENDEDOR
  • 11. ¿Y qué tal su nivel de ambición y retos? ¿Qué tanto se afecta cuando se frustra y cómo maneja la frustración?
  • 12. ¿Qué hace a un vendedor INNOVADOR? Solo es 1 cosa: La capacidad de generarle valor al ser humano.
  • 13. Ante todo un buen vendedor siempre es un ser de servicio y siempre seremos psicólogos en las ventas para mantener relación de amigo, pana.
  • 15. La Mente del Vendedor no reconoce un “adiós”, sólo un “hasta luego” Se suele decir que toda venta comienza con un NO, pero la Mente del Vendedor no limita éste hecho a la transacción. En la práctica el Vendedor recibe más respuestas negativas que positivas en sus esfuerzos por concretar ventas. Si esto no fuese así, tampoco sería un Vendedor. El NO es la norma, el patrón de toda experiencia de venta. El SÍ es la excepción que simplemente confirma la regla. Sin embargo en la Mente del Vendedor el NO es sólo un hasta luego, no es un adiós.
  • 16. El NO cierra un capítulo, pero la historia continúa El Vendedor no deja heridos o muertos en el camino, tampoco amistades o buenas relaciones, solo interpone un “hasta luego” cuando la transacción no alcanza el fin que espera. Ése “hasta luego” es una forma de entender que después del NO encontrará la respuesta positiva. Algún Vendedor quisquilloso utilizará más bien un “hasta pronto”, y así le habrá dado un significado distinto, pero más simpático, a una “promesa de venta”. Para el Vendedor está claro que toda puerta finalmente se abre. Solo que a veces no sabe si la puerta debe empujar o jalar. Entender algo tan básico no requiere habilidad, conocimiento o experiencia, es sólo un proceso mental. Uno que no sabe de un adiós y solo conoce un hasta luego.
  • 17. Estudio de la mente humana sobre el comportamiento del consumidor y de cómo se puede vender más sin necesidad de desgastarnos tanto. NEUROVENTAS
  • 18.
  • 19. LA SEGURIDAD PARA DISEÑAR UNA VENTA EN FUNCION AL OBJETIVO
  • 21. Venderle a El, Venderle a Ella • Diferencias Biológicas • Mujeres 12,000 palabras al día • Hombre 6,000 • ¿Quién disfruta más el proceso de compra?
  • 22. PRESENTACIÓN PRODUCTO O SERVICIO PONDERAR CARACTERISTICAS, VENTAJAS Y BENEFICIOS DIAGNOSTICO ESCUCHAR ACTIVAMENTE ROMPIENDO EL HIELO OBJETIVO DE LA FASE GENERAR CONFIANZA
  • 23. ACUERDOS Y COMPROMISOS (CIERRE) La técnica del silencio NEGOCIACION Ganar- Ganar MANEJO DE OBJECIONES OPCIÓN A OPCION B
  • 24. 1. DIAGNOSTICA 2. IDENTIFICA SUS RAZONES DE COMPRA 3. CENTRA TU ESTRATEGIA EN CUBRIR ESA NECESIDAD 4. CIERRA CON UNA METAFORA PARA INFLUIR EN EL INCONSCIENTE (IMÁGENES) YA SABES QUIEN ES EL PROSPECTO
  • 25. ¿Qué le mueve a ser más exitoso (a) en su actividad? Metas para el cierre de año Personal Profesional Familiar Salud Espiritual 25

Notas del editor

  1. HOMBRE.- PROVEEDOR- CAZA- REPRODUCTOR MUJER.- PROTECCIÓN- LIMPIEZA(HIGIENE)- RECOLECCIÓN