Aneta Plewnia Joanna Triska Katarzyna Sygulka Magdalena Słaboń

1. STRUKRURA
ZAWODOWA I RYNEK
PRACY

2. TEORETYCZNE
ASPEKTY RYNKU PRACY

3. RYNEK PRACY

4. ELEMENTY RYNKU
PRACY
Rynek pracy kształtowany jest przez decyzje, które podejmowane są przez
gospodarstwa domowe, przedsiębiorstwa i rząd.
Elementami rynku pracy są więc:
Popyt na pracę
Podaż pracy
Płaca realna

5. RODZAJE RYNKÓW
PRACY

6. INSTRUMENTY RYNKU PRACY -
czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych
 Zwrot kosztów dojazdu do pracy; kosztów zakwaterowania
 Zwrot kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
 Dotacje na podjecie działalności gospodarczej
 Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne
 Dodatek aktywizacyjny ; prace interwencyjne
 Staż zawodowy, przygotowanie zawodowe
 Stypendia naukowe
 Roboty publiczne
 Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem

7. WBRANE TEORIE RYNKU
PRACY

8. STRUKTURA
ZAWODOWA
UJĘCIE TEORETYCZNE

9. ZAWÓD, GRUPA ZAWODOWA,
STRUKTURA ZAWODOWA
ZAWÓD – oparte na kwalifikacjach (wiadomościach i
umiejętnościach) wykonywanie w celach zarobkowych
wynikającego z podziału pracy zespołu czynności (robót)
społecznie użytecznych.
GRUPA ZAWODOWA - zbiór ludzi składający się z
przedstawicieli tego samego zawodu lub też przedstawicieli
podobnych specjalności w ramach zawodu, których łączy
poczucie więzi, wspólnotowy charakter spraw, którymi są
zainteresowani oraz poczucie solidarności
STRUKTURA ZAWODOWA- udziały poszczególnych grup,
czerpiących źródła utrzymania z pracy w danym zawodzie w
ogólnej liczbie ludności pracującej zawodowo

10. 1. Okres preindustrialny
- Podstawą gospodarki jest rolnictwo
- Przypisanie do pozycji, niski poziom chęci osiągania, struktura zawodowa i
role zawodowe były przyporządkowane przynależności do danego
stanu,
- Społeczeństwa cechuje względna samowystarczalność gospodarcza,
prostota stosowanej technologii i nieskomplikowany podział pracy
2. Okres industrialny
- Podstawą gospodarki jest przemysł
- Życie jednostek skupia się wokół dużych zakładów, fabryk
- Struktura zawodowa i role zawodowe stały się niezależne tworząc układy
czynności odrębnych od ról rodzinnych i od całej struktury stanowej
społeczeństwa stały się centralnymi rolami, decydującymi o trybie życia i
losach jednostki
3. Okres postindustrialny
- Podstawą gospodarki jest sektor usług
- Społeczeństwo propaguje rozwój, naukę
-Pojawia się co raz więcej ekspertów, specjalistów

11. Kategorie społeczno
zawodowe
1987 2004
Wyższe kadry kierownicze 1,8 1,5
Inteligencja nietechniczna 3,3 3,3
Inteligencja techniczna 2,6 2,0
Technicy 6,2 4,5
Pracownicy administracyjni
średniego szczebla
10,7 12,1
Pracownicy biurowi 4,6 3,7
Właściciele firm 3,6 11,0
Pracownicy placówek handlowych 7,7 13,7
Brygadziści 2,3 6,7
Robotnicy wykwalifikowani 26,3 20,0
Robotnicy niewykwalifikowani 5,7 5,3
Pracownicy fizyczni usług 3,9 6,9
Robotnicy rolni 1,5 2,2
Właściciele gospodarstw 19,8 11,0
Ogółem 100,0 100,0

12. BIBLIOGRAFIA:
1.Domański H., Struktura społeczna, Wyd. Naukowe SCHOLAR, Warszawa
2007
2.Domecka M., Bezrobocie i instytucje rynku pracy, Wyd. Instytut Studiów
Politycznych Państwowej Akademii Nauk, Warszawa 2005
3. Kryńska E., Suchecka J., Suchecki B., Prognoza podaży i popytu na pracę w
Polsce do roku 2010, Wyd. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2009
4.Turowski J., Wielkie struktury społeczne, Wyd. Towarzystwo Naukowe
Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 1994