SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 3
Processo Seletivo Rede Smart
Supervisor Operacional
Walther Freitas - RN
2006
2006 2010
2010
2013
• Farmácia
• MBA- Gestão de Pessoas
Hoje
Líder de Atendimento / G.A.P Vendedor /
Responsável
de Loja
Líder /
Gerente Trainee
2000
2000
2013
EXPECTATIVAS E INTERESSES PROFISSIONAIS
EXPECTATIVAS
Otimizar todos
os Indicadores de
Performance
Reconhecimento
Profissional
EMPRESA
Aumento da
Rentabilidade
Aumentar a Rede
de Associados
Agregar Valor
à Marca
ASSOCIADOS
INDIVIDUAL
Maior aperfeiçoamento e
Evolução Profissional
Redução
de custos
Contribuir para
o crescimento
e lucratividade
Sinergia para
otimizar recursos

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Aula payback simples e descontado
Aula   payback simples e descontadoAula   payback simples e descontado
Aula payback simples e descontado
Daniel Moura
 
11.09 Prazos Medios
11.09 Prazos Medios11.09 Prazos Medios
11.09 Prazos Medios
guest0976dc
 
Contabilidade respostas 00
Contabilidade respostas 00Contabilidade respostas 00
Contabilidade respostas 00
capitulocontabil
 
Aulas de Investimentos (payback)
Aulas de Investimentos (payback)Aulas de Investimentos (payback)
Aulas de Investimentos (payback)
Adriano Bruni
 
Lista de-exercícios-fluxo-de-caixa
Lista de-exercícios-fluxo-de-caixaLista de-exercícios-fluxo-de-caixa
Lista de-exercícios-fluxo-de-caixa
Ronaldo Carvalho
 
Planejamento financeiro
Planejamento financeiroPlanejamento financeiro
Planejamento financeiro
Carlos Lima
 
Apresentação tcc
Apresentação tccApresentação tcc
Apresentação tcc
Brunoud16
 
Mercado Financeiro Professor Danilo Pires
Mercado Financeiro Professor Danilo PiresMercado Financeiro Professor Danilo Pires
Mercado Financeiro Professor Danilo Pires
Danilo Pires
 
Palestra una finanças pessoais
Palestra una finanças pessoaisPalestra una finanças pessoais
Palestra una finanças pessoais
Renato Matozinhos
 

Mais procurados (20)

Aula payback simples e descontado
Aula   payback simples e descontadoAula   payback simples e descontado
Aula payback simples e descontado
 
Plano financeiro
Plano financeiroPlano financeiro
Plano financeiro
 
11.09 Prazos Medios
11.09 Prazos Medios11.09 Prazos Medios
11.09 Prazos Medios
 
Fluxo de caixa
Fluxo de caixaFluxo de caixa
Fluxo de caixa
 
2. projetar o fluxo de caixa
2. projetar o fluxo de caixa2. projetar o fluxo de caixa
2. projetar o fluxo de caixa
 
Contabilidade respostas 00
Contabilidade respostas 00Contabilidade respostas 00
Contabilidade respostas 00
 
Aulas de Investimentos (payback)
Aulas de Investimentos (payback)Aulas de Investimentos (payback)
Aulas de Investimentos (payback)
 
Lista de-exercícios-fluxo-de-caixa
Lista de-exercícios-fluxo-de-caixaLista de-exercícios-fluxo-de-caixa
Lista de-exercícios-fluxo-de-caixa
 
Introdução à Gestão Financeira
Introdução à Gestão FinanceiraIntrodução à Gestão Financeira
Introdução à Gestão Financeira
 
Planejamento financeiro
Planejamento financeiroPlanejamento financeiro
Planejamento financeiro
 
Apresentação tcc
Apresentação tccApresentação tcc
Apresentação tcc
 
Sistema Financeiro Nacional
Sistema Financeiro NacionalSistema Financeiro Nacional
Sistema Financeiro Nacional
 
Idec Aberto "Educação Financeira"
Idec Aberto "Educação Financeira"Idec Aberto "Educação Financeira"
Idec Aberto "Educação Financeira"
 
Administração financeira
Administração financeiraAdministração financeira
Administração financeira
 
Mercado Financeiro Professor Danilo Pires
Mercado Financeiro Professor Danilo PiresMercado Financeiro Professor Danilo Pires
Mercado Financeiro Professor Danilo Pires
 
Fluxo de caixa
Fluxo de caixaFluxo de caixa
Fluxo de caixa
 
Treinamento finanças pessoais
Treinamento finanças pessoaisTreinamento finanças pessoais
Treinamento finanças pessoais
 
Educação Financeira
Educação FinanceiraEducação Financeira
Educação Financeira
 
Palestra una finanças pessoais
Palestra una finanças pessoaisPalestra una finanças pessoais
Palestra una finanças pessoais
 
Gestão financeira
Gestão financeiraGestão financeira
Gestão financeira
 

Destaque

Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario juniorPalestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
Universidade de Pernambuco
 

Destaque (9)

Gestão dos indicadores no negócio do Varejo
Gestão dos indicadores no negócio do VarejoGestão dos indicadores no negócio do Varejo
Gestão dos indicadores no negócio do Varejo
 
Case Aché Laboratório ESPM - Storytelling
Case Aché Laboratório ESPM - StorytellingCase Aché Laboratório ESPM - Storytelling
Case Aché Laboratório ESPM - Storytelling
 
Webinar IAB: Técnicas para a elaboração de um plano de ação
Webinar IAB: Técnicas para a elaboração de um plano de açãoWebinar IAB: Técnicas para a elaboração de um plano de ação
Webinar IAB: Técnicas para a elaboração de um plano de ação
 
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario juniorPalestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
Palestra como montar e gerir uma empresa na visao de um empresario junior
 
Case: Desenvolvendo líderes
Case: Desenvolvendo líderesCase: Desenvolvendo líderes
Case: Desenvolvendo líderes
 
Liderança e motivaçao final
Liderança e motivaçao finalLiderança e motivaçao final
Liderança e motivaçao final
 
Palestra --liderança---motivação
Palestra --liderança---motivaçãoPalestra --liderança---motivação
Palestra --liderança---motivação
 
Planejamento de vendas
Planejamento de vendasPlanejamento de vendas
Planejamento de vendas
 
Liderança e Motivação
Liderança e  MotivaçãoLiderança e  Motivação
Liderança e Motivação
 

Apresentação processo seletivo supervisor operacional

  • 1. Processo Seletivo Rede Smart Supervisor Operacional Walther Freitas - RN
  • 2. 2006 2006 2010 2010 2013 • Farmácia • MBA- Gestão de Pessoas Hoje Líder de Atendimento / G.A.P Vendedor / Responsável de Loja Líder / Gerente Trainee 2000 2000 2013
  • 3. EXPECTATIVAS E INTERESSES PROFISSIONAIS EXPECTATIVAS Otimizar todos os Indicadores de Performance Reconhecimento Profissional EMPRESA Aumento da Rentabilidade Aumentar a Rede de Associados Agregar Valor à Marca ASSOCIADOS INDIVIDUAL Maior aperfeiçoamento e Evolução Profissional Redução de custos Contribuir para o crescimento e lucratividade Sinergia para otimizar recursos