Entorno cultural de las organizaciones en venezuela

2. La cultura puede considerarse como el conjunto de
los rasgos distintivos, espirituales y materiales,
intelectuales y afectivos que caracterizan a una
sociedad o un grupo social. Ella engloba, además de las
artes y las letras, los modos de vida, los derechos
fundamentales al ser humano, los sistemas de valores,
las tradiciones y las creencias.

3. La cultura organizacional incluye lineamientos
perdurables que dan forma al comportamiento.
Cumple con varias funciones importantes al:
* Transmitir un sentimiento de identidad a los
miembros de la organización
* Facilitar el compromiso con algo mayor que el yo
mismo
* Reforzar la estabilidad del sistema social
* Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la
toma de decisiones

4. " La cultura organizacional es un sistema de valores
compartidos (lo que es importante) y creencias (como
funcionan las cosas) que interactúan con la gente, las
estructuras de organización y los sistemas de control
de una compañía para producir normas de
comportamiento (como se hacen las cosas aquí) ".