2. ORIENTAMENTO Chiarire alle persone le proprie capacità, competenze e aspirazioni professionali al fine di individuare il tipo di attività lavorativa maggiormente soddisfacente. La competenza dell'orientamento è di: - Province (Centri per l'Impiego con Rete EURES e Informagiovani) ORIENTAMENTO BASE - Scuole e Università ORIENTAMENTO SPECIFICO
8. - 6 precario + 6 occupabile + 6 flessibile + 6 occupabile FLESSIBILITA' Legge Biagi (2003) Utilizza il concetto di flessibilità nel mercato del lavoro come mezzo per agevolare la creazione di nuovi posti di lavoro e quindi combattere la disoccupazione.
9. BENESSERE Quando una persona sta bene? Quando sceglie il proprio lavoro.. ..scelgo quando ho gli strumenti e la possibilità!! SE IO STO MEGLIO.. ..LAVORO MEGLIO.. ..PRODUCO MEGLIO!!
10. COMPETIZIONE Oggi è estesa al territorio europeo e non più a livello locale. Incremento del 3,5% della popolazione lavorativa (dal 2004) Il 75% di questi sono stranieri (il loro tasso di occupazione è passato dal 3 al 6,5%)