Derrame Petrolero Golfo De Mexico ( Abril 2010)

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Presenta un conjunto de fotos sobre el derrame de petroleo en el Golfo de Mexico de BP

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Le site média de l'actualité de la recherche en économie et en finance > http://www.louisbachelier.org/ présente : Le travail de Christian Gollier présenté dans ce numéro d’Opinions et Débats pose la question de l’équilibre des efforts à faire porter sur les différentes générations, que ce soit en faveur du climat, des infrastructures, de la préservation des ressources naturelles, ou de la R&D. En faisons-nous assez pour l’avenir de nos enfants ? Ou, au contraire, nos efforts sont-ils vains, nous épuisons-nous inutilement pour des résultats qui ne seront guère perceptibles ? Un débat qui prend tout son sens en cette période de croissance faible et de flambée des dettes. Il existe à cette problématique des réponses éthiques, politiques et même philosophiques. Il en existe aussi à la croisée des mathématiques et de la finance. En effet, il s’agit de calculer, mesurer, comparer, la portée de nos investissements et projets sur des échelles de temps long à l’aide d’un taux d’actualisation. L’objectif : étudier la rentabilité à venir de nos investissements présents, afin de déterminer si nos actions sont socialement désirables pour les générations futures mais aussi actuelles. Par exemple, nos efforts en faveur du climat et de la préservation de notre planète ont-ils une utilité réelle ou, au contraire, entravent-ils croissance et consommation ? Elaborer un juste taux d’actualisation apporte une réponse concrète, permettant de dépasser le débat idéologique qui accompagne toute réflexion sur le développement durable. L’étude de Christian Gollier s’attache donc à déterminer un taux juste, en tenant compte notamment des variations de croissance à venir, des effets de précaution, des bénéfices sociaux ou encore de l’existence d’événements extrêmes.

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Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.

Ejemplo Caso: El Juego de la negociación

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