Presentazione al Forum dela Pubblica Amministrazione 2008

1. 12 maggio 2008 Formare i nuovi manager: al sud si può Enrico Cardillo Assessore alle risorse strategiche del Comune di Napoli Enrico Viceconte Dirigente Stoà Italo Talia Università di Napoli Federico II Comune di Napoli

2. 12 maggio 2008 Formare i nuovi manager Il ruolo della Business School Enrico Viceconte Dirigente Stoà Comune di Napoli

9. SDA BOCCONI MIP ISTUD SAA CATTOLICA LIUC BICOCCA PALO ALTO IPSOA CUOA ISTAO PROFINGEST IFOA LUISS STOA’ NORD CENTRO SUD LE “TOP 15” BUSINESS SCHOOL DI “ESPANSIONE 2005” LOMBARDIA 8 PIEMONTE 1 VENETO 1 EMILIA ROMAGNA 2 MARCHE 1 LAZIO 1 CAMPANIA 1 NUMERO SCUOLE PER REGIONE Fonte: ESPANSIONE Maggio 2005 CLASSICHE UNIVERSITA’ CON MASTER SOCIETA’DI FORMAZIONE

13. Il modello della “tripla elica” gli asset tangibili La managerialità l’impresa il sistema della conoscenza il sistema di gestione del territorio

14. HERMES (Mercurio) Metis IMPRENDITORIALITA’ ATENA (Minerva) Nous CONOSCENZA HESTIA (Vesta) Eunomìa GESTIONE DEL TERRITORIO HEFESTO (Vulcano) Techne ASSET TANGIBILI

15. Metis IMPRENDITORIALITA’ Nous CONOSCENZA Eunomìa GESTIONE DEL TERRITORIO Techne ASSET TANGIBILI Phronesis MANAGERIALITA’

20. LA DORIA

22. La Sede di Palazzo Fuga La “Corporate University” del Territorio La “Corporate University” del Territorio

23. La City Corporate University

24. La City Corporate University

26. Dal teaching al learning Come corollario della centralità della persona è necessario che l’offerta di formazione abbandoni la logica dell’insegnamento (teaching centered) per la logica dell’apprendimento (learning centered) che implica un ruolo fondamentale del discente come co-produttore di valore (Boyatzis et.al 1995)

27. Una formazione manageriale “snella” L’adozione della logica centrata sull’apprendimento corrisponde all’assunzione del principio della “snellezza” del processo di produzione del valore che si può sintetizzare con la frase: “dare di più con meno”.

37. Dati sul Placement – ultime 3 edizioni

38. Occupati MDGI per funzioni aziendali Dati sul Placement – ultime 3 edizioni Settori di occupazione diplomati MDGI

40. Alcuni contributi dal mondo dell’Impresa all’Ultimo MDGI Andrea Barcio , Responsabile Recruiting Fiat Group Automobiles Antonio D’Amato , Presidente Gruppo SEDA e Past President Confindustria Francesco De Francisci , Responsabile Crediti Banca OPI Antonino Del Gatto , Responsabile Strategie Integrazione Unicredit Group Sergio De Masi , Direttore Manufacturing 3M Italia Vito La Monica, Marketing Manager Watches Bulgari Ludovico Maggiore , Amministratore Delegato DriveService Carlo Masi , Direzione Centrale Risorse Umane BNL – Gruppo BNP Paribas Salvo Molè , Senior Manager Bain & Co . Alessandra Piccinino , Responsabile M&A Dow Chemical Italia Gianfranco Scalabrini , Associate Partner McKinsey Barbara Vailati , Responsabile Recruiting Unilever