1. Capacitación y Capital Humano en las Organizaciones. Expositor: Claudio Covacevich P. Grte. Gral. Vía Humana Consultores Taller “ El emprendimiento y el liderazgo asociativo en la microempresa”
2. ¿Cuál es el contexto al que nos enfrentamos? Enfrentamos un mundo caracterizado por el cambio y el conocimiento , globalización, nuevas tecnologías de la información y la comunicación
12. ¿De qué tipo de cambios estamos hablando? Aparición de las tribus urbanas Emos: Veganos: Góticos: Pokemones: . Otakus: Otras comunidades: Hippies, Hardcore, Reggaetoneros, Punkies, Kitsch, Clowns, Red skin y Skin head.
14. … las organizaciones deben prepararse para el permanente cambio en las reglas del mercado… por lo tanto surge la pregunta … ¿Cómo el capital humano agrega valor al negocio?
15. ¿Cómo entendemos la organización desde nuestro modelo de intervención? El subsistema técnico , que comprende las tareas que van a desempeñarse, las instalaciones físicas, el equipo e instrumentos utilizados, las técnicas operacionales, el ambiente físico y la duración de las tareas. El subsistema social , que comprende a los individuos, sus características físicas, psicológicas, las relaciones sociales entre los individuos así como las exigencias de su organización.
17. Empresarios Barrio Inglés Coquimbo Factores de éxito y oportunidades ; Inversión en la recuperación patrimonial, apoyo institucional. Debilidades y amenazas ; Falta de visión compartida de los diferentes actores. Falta de una cultura del emprendimiento y la asociatividad.
18. La Pinky y Ruta del Ostión Tongoy Factores de éxito y oportunidades ; Producto hecho con cariño, cercanía con la gente, capacidad de organizarse y confianza. Entorno privilegiado. Debilidades y amenazas ; Falta de flujo de personas, visión difusa del negocio (turismo, pesca, etc.). Como insertar a la gente de Tongoy en las futuras inversiones.
19. Ruta Antakari Andacollo – Vicuña - Río Hurtado Factores de éxito y oportunidades ; Capacidad de organizarse, dialogar y articular un proyecto con diferentes actores públicos-privados, formación de los participantes de manera integral, formalización de varios actores. Variables culturales y de ubicación. Debilidades y amenazas ; Conflictos de intereses con otras industrias (minería) ciclo de vida del producto.