material del blogpost: Fomentando la Auto-Confianza http://verovera78.tumblr.com/post/78638848667/fomentando-la-autoconfianza

1. Confianza
&
AutoConfianza
@verovera78
Versión 1.0

2. “Definición perfecta de CONFIANZA”

3. ¿Qué es la CONFIANZA?
Es un sentimiento
¿Qué es confiar?
Es Creer!!!

4. 2 Supuestos


5. 1. No conozco todo
2. El ser humano es
esencialmente bueno

6. 1-No conozco todo, porque soy parte de
un sistema, un nodo de toda una red,
por ende tendré siempre solo
información “parcial”.

7. 2-El ser humano es esencialmente bueno
porque ya está comprobado científicamente )
Ver estos videos:
http://www.youtube.com/watch?v=RK8rKKp-vP0&list=PL5CFB8FB082009752
http://www.youtube.com/watch?v=eEoqNsKFRqc
http://www.somosprimates.com/2013/07/lo-que-nos-hace-felices/

8. IMPACTOS
(de la Confianza)

9. 1-DIVERSIDAD

11. 2-Empoderar

12. El empoderamiento es para mejorar la gestión
(NO es una herramienta de motivación!)

13. 3-

14. Diversidad
Impactos
de la confianza
Empoderamiento
Motivación

15. DIMENSIONES
(de la Confianza)

16. 1-Confianza EN tu gente
2-confianza DE tu gente
3-Ayudar a tu equipo
confíen ENTRE ellos

17. Confiar en tí mismo
Es la base de esas 3 dimensiones: si no confió
en mi misma ¿como puedo confiar en los
demás o inspirar confianzan en los demás?

19. Confianza
DE tu gente
Autoconfianza
Confianza
EN tu gente
Ayudar a tu
equipo confíen
ENTRE ellos

20. En la gente con autoconfianza
vemos que son:
1-Decididos (mas que vacilantes)
2-Toman riesgos
3-Inspiran auto-confianza
Improving Your Staff's Self-Confidence
by James E. Tingstad, Ph.D.

21. ¿Cómo fomentar la
auto-confianza?

22. 1-Aceptar
2-Felicitar
3-Valorar/Agradecer
4-Alentar/Animar
5-Tranquilizar/Dar Seguridad
http://es.scribd.com/doc/210698228/Fomentando-La-Auto-Confianza

23. Lennard
Torstenson
campaña
de Prusia
de 1628 a 1629
Ver la historia:
http://veronicaverafactorhumano.com/2013/09/14/humil
dad-y-confianza/

24. "Cuando Thomas Edison estaba mejorando su primera bombilla, le
entregó esa bombilla terminada a un ayudante joven, que con
nerviosismo la llevó arriba, paso a paso. En el último momento se le cayó
y se rompió. Todo el equipo tuvo que trabajar 24 horas más para hacer
otra bombilla. Cuando la nueva bombilla estuvo lista, Edison miró a su
alrededor, y buscó entregársela al mismo chico para que la llevase. El
gesto probablemente cambió la vida del muchacho. Edison sabía que
estaba en juego mucho más que una bombilla".
Imagen: http://solitarysolidarity.blogspot.com/

25. Créditos/ Referencias:
Four kinds of trusts: http://www.noop.nl/2009/12/four-kinds-of-trust-4-trust-yourself.html
Humildad y Confianza: http://veronicavera-factorhumano.com/2013/09/14/humildad-y-confianza/
Improving Your Staff's Self-Confidence: http://www.winstonbrill.com/bril001/html/article_index/articles/51100/article79_body.html