SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
Test de Asertividad:
La asertividad es una habilidad entrenable para tener el coraje de defender las opiniones propias, de forma
razonada, evitando las reacciones emocionales, hasta convencer a los otros, o ser convencido de que otras opciones
son mejores. Así, las personas asertivas son francas, honestas y expresan abierta y hábilmente lo que sienten, se
sienten seguras de sí mismas, conquistan el respeto y hacen que los demás se sientan valorados.
Conteste optando por una de las opciones que mejor se ajuste a su forma de actuar normalmente colocando el
número en cada respuesta según se indica en la cabecera de las columnas de la derecha.
Al final realice la suma total de los valores y verifique en la corrección su nivel de asertividad y siga las
recomendaciones para su entrenamiento en asertividad.
Siempre (3)
1 -Reconoce sin dificultad, los meritos de sus compañeros/as.
2 -Expresa sus emociones abiertamente.
3 -Admite cuando ha cometido un error
4- Pide aclaración cuando estima que ha sido mal evaluado.
5 -Dice ¨no ¨cuando la ocasión así lo requiere.
6 -Se ofrece para negociador cuando la situación lo requiere.
7 -Busca hacer nuevos amigos/as
8- Sostiene con firmeza sus valores aunque sienta que no son
compartidos
9 -Manifiesta su malestar con tranquilidad y firmeza cuando
considera que lo han ofendido.
10- Sabe qué decir cuando recibe un halago.
11- Busca ayuda e información en otros sitios para la
realización de trabajos.
12- Mantiene contacto visual cuando expresa sus
sentimientos, deseos y necesidades.
13- Cuando está enojado, se expresa sin demostrar irritación
hacia quienes no corresponde.
14 -Ante un conflicto, procede de forma constructiva.
15 -Pide ayuda sin dificultad cuando la necesita.
16 -Expresa sus discrepancias ante las autoridades.
17 -Pide aclaración ante comportamientos poco
trasparentes.
18 -Utiliza afirmaciones en primera persona, en vez de
generalizar detrás de un ¨nosotros

A veces
(2)

Nunca(1)
19- Pide que le devuelvan un objeto que ha prestado cuando
ya pasó el tiempo acordado.
20 -Siente confianza en sus capacidades.
Corrección.
60‐ 50 Te comportas de una forma segura y asertiva.
50‐40 Si bien eres asertivo, te beneficiaria trabajar más la habilidades asertivas.
40‐30 Tu comportamiento asertivo carece de constancia y deberías trabajar para mejorarlo.
30‐20 Necesita trabajar considerablemente para mejorar su comportamiento asertivo

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

1 lectura-habilidades de comunicación asertiva
1 lectura-habilidades de comunicación asertiva1 lectura-habilidades de comunicación asertiva
1 lectura-habilidades de comunicación asertiva
Osvaldo Toscano ILTEC
 
Sentimientos en la entrevista
Sentimientos en la entrevistaSentimientos en la entrevista
Sentimientos en la entrevista
Natalia Socasi
 
Disciplina positiva charla padres
Disciplina positiva charla padresDisciplina positiva charla padres
Disciplina positiva charla padres
Mar Caston Palacio
 
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonal
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonalCuestionario de habilidades para la relación interpersonal
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonal
almafelisa
 
Normas Y Límites
Normas Y LímitesNormas Y Límites
Normas Y Límites
aranpt
 

La actualidad más candente (20)

1 lectura-habilidades de comunicación asertiva
1 lectura-habilidades de comunicación asertiva1 lectura-habilidades de comunicación asertiva
1 lectura-habilidades de comunicación asertiva
 
Manual 16 pf
Manual 16 pfManual 16 pf
Manual 16 pf
 
Test sobre relaciones humanas
Test sobre relaciones humanasTest sobre relaciones humanas
Test sobre relaciones humanas
 
Lista de evaluación de habilidades sociales
Lista de evaluación de habilidades socialesLista de evaluación de habilidades sociales
Lista de evaluación de habilidades sociales
 
La autoconciencia
La autoconcienciaLa autoconciencia
La autoconciencia
 
Guia de interpretacion 16 pf
Guia de interpretacion 16 pfGuia de interpretacion 16 pf
Guia de interpretacion 16 pf
 
Sentimientos en la entrevista
Sentimientos en la entrevistaSentimientos en la entrevista
Sentimientos en la entrevista
 
Entrevista para adultos
Entrevista para adultosEntrevista para adultos
Entrevista para adultos
 
Ejemplos de comunicación asertiva
Ejemplos de comunicación asertivaEjemplos de comunicación asertiva
Ejemplos de comunicación asertiva
 
TEST DE RAVEN . Informe Psicológico
TEST DE RAVEN . Informe PsicológicoTEST DE RAVEN . Informe Psicológico
TEST DE RAVEN . Informe Psicológico
 
INFORME PSICOLOGICO
INFORME PSICOLOGICOINFORME PSICOLOGICO
INFORME PSICOLOGICO
 
Taller auto regulación emocional y manejo del aula
Taller auto regulación emocional y manejo del aula Taller auto regulación emocional y manejo del aula
Taller auto regulación emocional y manejo del aula
 
Respuestas del Raven para adultos
Respuestas del Raven para adultosRespuestas del Raven para adultos
Respuestas del Raven para adultos
 
Taller de autoestima
Taller de autoestimaTaller de autoestima
Taller de autoestima
 
Disciplina positiva charla padres
Disciplina positiva charla padresDisciplina positiva charla padres
Disciplina positiva charla padres
 
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonal
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonalCuestionario de habilidades para la relación interpersonal
Cuestionario de habilidades para la relación interpersonal
 
Construcción con cubos
Construcción con cubosConstrucción con cubos
Construcción con cubos
 
Normas Y Límites
Normas Y LímitesNormas Y Límites
Normas Y Límites
 
MANUAL BARON ICE NA.pdf
MANUAL BARON ICE NA.pdfMANUAL BARON ICE NA.pdf
MANUAL BARON ICE NA.pdf
 
Guía para Adolescentes de ayuda a la resolución pacífica de conflictos y sens...
Guía para Adolescentes de ayuda a la resolución pacífica de conflictos y sens...Guía para Adolescentes de ayuda a la resolución pacífica de conflictos y sens...
Guía para Adolescentes de ayuda a la resolución pacífica de conflictos y sens...
 

Destacado

Tabla necesidades y objetivos
Tabla necesidades y objetivosTabla necesidades y objetivos
Tabla necesidades y objetivos
Gloria Herrero
 
Cuestionario de asertividad
Cuestionario de asertividadCuestionario de asertividad
Cuestionario de asertividad
Alex C
 
Escala del comportamiento asertivo para niños
Escala del comportamiento asertivo para niñosEscala del comportamiento asertivo para niños
Escala del comportamiento asertivo para niños
sallybil
 
Cuestionario asertividad
Cuestionario asertividadCuestionario asertividad
Cuestionario asertividad
Aly1989
 
Libro de comprension lectora 2013 original
Libro de comprension lectora 2013 originalLibro de comprension lectora 2013 original
Libro de comprension lectora 2013 original
surandino
 
Prueba carta; comprension lectora 22.4,2014
Prueba carta; comprension  lectora  22.4,2014Prueba carta; comprension  lectora  22.4,2014
Prueba carta; comprension lectora 22.4,2014
Triny Bermedo
 

Destacado (13)

Tabla necesidades y objetivos
Tabla necesidades y objetivosTabla necesidades y objetivos
Tabla necesidades y objetivos
 
La comprensión lectora
La comprensión lectoraLa comprensión lectora
La comprensión lectora
 
Cuestionario de asertividad
Cuestionario de asertividadCuestionario de asertividad
Cuestionario de asertividad
 
Simce 4to (1)
Simce 4to (1)Simce 4to (1)
Simce 4to (1)
 
Escala del comportamiento asertivo para niños
Escala del comportamiento asertivo para niñosEscala del comportamiento asertivo para niños
Escala del comportamiento asertivo para niños
 
Pautas generales para la aplicacion de la evaluacion diagnostica en colegios ...
Pautas generales para la aplicacion de la evaluacion diagnostica en colegios ...Pautas generales para la aplicacion de la evaluacion diagnostica en colegios ...
Pautas generales para la aplicacion de la evaluacion diagnostica en colegios ...
 
Cuestionario asertividad
Cuestionario asertividadCuestionario asertividad
Cuestionario asertividad
 
Balotario
BalotarioBalotario
Balotario
 
Manual Para El Facilitador 4º De Primaria View
Manual Para El Facilitador 4º De Primaria ViewManual Para El Facilitador 4º De Primaria View
Manual Para El Facilitador 4º De Primaria View
 
Libro alumno
Libro alumnoLibro alumno
Libro alumno
 
Libro de comprension lectora 2013 original
Libro de comprension lectora 2013 originalLibro de comprension lectora 2013 original
Libro de comprension lectora 2013 original
 
Pauta evaluacion habilidades sociales
Pauta evaluacion habilidades socialesPauta evaluacion habilidades sociales
Pauta evaluacion habilidades sociales
 
Prueba carta; comprension lectora 22.4,2014
Prueba carta; comprension  lectora  22.4,2014Prueba carta; comprension  lectora  22.4,2014
Prueba carta; comprension lectora 22.4,2014
 

Similar a Test de asertividad

Ssce145 po dc3_la asertividad
Ssce145 po dc3_la asertividadSsce145 po dc3_la asertividad
Ssce145 po dc3_la asertividad
ibsubida
 
Comunicacionasertiva 140205060649-phpapp02
Comunicacionasertiva 140205060649-phpapp02Comunicacionasertiva 140205060649-phpapp02
Comunicacionasertiva 140205060649-phpapp02
Alejandro Durango Arias
 
Egonomics: 4 Señales de Alerta
Egonomics: 4 Señales de AlertaEgonomics: 4 Señales de Alerta
Egonomics: 4 Señales de Alerta
Alfredo Giralt
 

Similar a Test de asertividad (20)

Ssce145 po dc3_la asertividad
Ssce145 po dc3_la asertividadSsce145 po dc3_la asertividad
Ssce145 po dc3_la asertividad
 
Documentación Complementaria_ 3. La Asertividad
Documentación Complementaria_ 3. La AsertividadDocumentación Complementaria_ 3. La Asertividad
Documentación Complementaria_ 3. La Asertividad
 
Asertividad
AsertividadAsertividad
Asertividad
 
comunicacion asertiva, ESTILOS DE COMUNICACION
comunicacion asertiva, ESTILOS DE COMUNICACIONcomunicacion asertiva, ESTILOS DE COMUNICACION
comunicacion asertiva, ESTILOS DE COMUNICACION
 
Asertividad ok
Asertividad okAsertividad ok
Asertividad ok
 
Comunicacionasertiva jhonatan
Comunicacionasertiva jhonatanComunicacionasertiva jhonatan
Comunicacionasertiva jhonatan
 
Comunicacionasertiva 131205181329-phpapp01
Comunicacionasertiva 131205181329-phpapp01Comunicacionasertiva 131205181329-phpapp01
Comunicacionasertiva 131205181329-phpapp01
 
Comunicacionasertiva 140205060649-phpapp02
Comunicacionasertiva 140205060649-phpapp02Comunicacionasertiva 140205060649-phpapp02
Comunicacionasertiva 140205060649-phpapp02
 
Comunicacion asertiva
Comunicacion asertivaComunicacion asertiva
Comunicacion asertiva
 
Comunicacion asertiva
Comunicacion asertivaComunicacion asertiva
Comunicacion asertiva
 
Comunicacion asertiva
Comunicacion asertivaComunicacion asertiva
Comunicacion asertiva
 
ASERTIVIDAD
ASERTIVIDADASERTIVIDAD
ASERTIVIDAD
 
Comunicación asertiva 2
Comunicación asertiva 2Comunicación asertiva 2
Comunicación asertiva 2
 
Cuestionario asertividad
Cuestionario asertividadCuestionario asertividad
Cuestionario asertividad
 
Mariaines
MariainesMariaines
Mariaines
 
Asertividad
AsertividadAsertividad
Asertividad
 
Egonomics: 4 Señales de Alerta
Egonomics: 4 Señales de AlertaEgonomics: 4 Señales de Alerta
Egonomics: 4 Señales de Alerta
 
Comunicacion Asertiva
Comunicacion AsertivaComunicacion Asertiva
Comunicacion Asertiva
 
4.5.3 técnicas de comunicación asertiva
4.5.3 técnicas de comunicación asertiva4.5.3 técnicas de comunicación asertiva
4.5.3 técnicas de comunicación asertiva
 
Comunicacion asertiva
Comunicacion asertivaComunicacion asertiva
Comunicacion asertiva
 

Más de Victoria Ambrós Domínguez

Programa Destres®-Mindfulness para gestion de estres-laboral
Programa Destres®-Mindfulness para gestion de estres-laboralPrograma Destres®-Mindfulness para gestion de estres-laboral
Programa Destres®-Mindfulness para gestion de estres-laboral
Victoria Ambrós Domínguez
 

Más de Victoria Ambrós Domínguez (20)

Programa Destres®-Mindfulness para gestion de estres-laboral
Programa Destres®-Mindfulness para gestion de estres-laboralPrograma Destres®-Mindfulness para gestion de estres-laboral
Programa Destres®-Mindfulness para gestion de estres-laboral
 
Resumen ponencia Programa Destres en ViaVigo - Zona Franca de Vigo
Resumen ponencia Programa Destres en ViaVigo - Zona Franca de VigoResumen ponencia Programa Destres en ViaVigo - Zona Franca de Vigo
Resumen ponencia Programa Destres en ViaVigo - Zona Franca de Vigo
 
Curso introducción al mindfulness cim-sotomaior
Curso introducción al mindfulness cim-sotomaiorCurso introducción al mindfulness cim-sotomaior
Curso introducción al mindfulness cim-sotomaior
 
Gestión de estrés con Mindfulness - Numarsi
Gestión de estrés con Mindfulness - NumarsiGestión de estrés con Mindfulness - Numarsi
Gestión de estrés con Mindfulness - Numarsi
 
Estrés y sus afecciones
Estrés y sus afeccionesEstrés y sus afecciones
Estrés y sus afecciones
 
Rehabilitación de suelo pélvico en Vigo
Rehabilitación de suelo pélvico en VigoRehabilitación de suelo pélvico en Vigo
Rehabilitación de suelo pélvico en Vigo
 
Curso Gestión de Estrés Laboral con Mindfulness en Numarsi
Curso Gestión de Estrés Laboral con Mindfulness en NumarsiCurso Gestión de Estrés Laboral con Mindfulness en Numarsi
Curso Gestión de Estrés Laboral con Mindfulness en Numarsi
 
Presentación Mindfulness para la gestión de estrés
Presentación Mindfulness para la gestión de estrésPresentación Mindfulness para la gestión de estrés
Presentación Mindfulness para la gestión de estrés
 
Mindfulness en el trabajo con Grupo P&A Consultores -Vigo
Mindfulness en el trabajo con Grupo P&A Consultores -VigoMindfulness en el trabajo con Grupo P&A Consultores -Vigo
Mindfulness en el trabajo con Grupo P&A Consultores -Vigo
 
Jornada Gratuita - Mindfulness o Atención Plena- 19 de Enero 2015
Jornada Gratuita - Mindfulness o Atención Plena- 19 de Enero 2015Jornada Gratuita - Mindfulness o Atención Plena- 19 de Enero 2015
Jornada Gratuita - Mindfulness o Atención Plena- 19 de Enero 2015
 
Gestión de estrés laboral en Grupo Femxa
Gestión de estrés laboral en Grupo FemxaGestión de estrés laboral en Grupo Femxa
Gestión de estrés laboral en Grupo Femxa
 
Inteligencia emocional en las organizaciones
Inteligencia emocional en las organizacionesInteligencia emocional en las organizaciones
Inteligencia emocional en las organizaciones
 
Kit de supervivencia emocional
Kit de supervivencia emocionalKit de supervivencia emocional
Kit de supervivencia emocional
 
Curso Introducción al Mindfulness - II Edición en Vigo.
Curso Introducción al Mindfulness - II Edición en Vigo.Curso Introducción al Mindfulness - II Edición en Vigo.
Curso Introducción al Mindfulness - II Edición en Vigo.
 
Quién sabe lo que es bueno y lo que es malo?
Quién sabe lo que es bueno y lo que es malo?Quién sabe lo que es bueno y lo que es malo?
Quién sabe lo que es bueno y lo que es malo?
 
Arbol de problemas
Arbol  de problemasArbol  de problemas
Arbol de problemas
 
Camisa hombre feliz
Camisa hombre felizCamisa hombre feliz
Camisa hombre feliz
 
Certificado participación de Programa Destres en la Agencia Europea de Salud ...
Certificado participación de Programa Destres en la Agencia Europea de Salud ...Certificado participación de Programa Destres en la Agencia Europea de Salud ...
Certificado participación de Programa Destres en la Agencia Europea de Salud ...
 
Curso "Introducción al Mindfulness o atención plena en Vigo marzo2014
Curso "Introducción al Mindfulness o atención plena en Vigo marzo2014Curso "Introducción al Mindfulness o atención plena en Vigo marzo2014
Curso "Introducción al Mindfulness o atención plena en Vigo marzo2014
 
Entrevista Faro de Vigo a Victoria Ambrós - Programa Destres
Entrevista Faro de Vigo  a Victoria Ambrós - Programa DestresEntrevista Faro de Vigo  a Victoria Ambrós - Programa Destres
Entrevista Faro de Vigo a Victoria Ambrós - Programa Destres
 

Último

2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
RigoTito
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Último (20)

PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJOACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
ACTIVIDAD DIA DE LA MADRE FICHA DE TRABAJO
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática5    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática5 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptxRegistro Auxiliar - Primaria  2024 (1).pptx
Registro Auxiliar - Primaria 2024 (1).pptx
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 

Test de asertividad

  • 1. Test de Asertividad: La asertividad es una habilidad entrenable para tener el coraje de defender las opiniones propias, de forma razonada, evitando las reacciones emocionales, hasta convencer a los otros, o ser convencido de que otras opciones son mejores. Así, las personas asertivas son francas, honestas y expresan abierta y hábilmente lo que sienten, se sienten seguras de sí mismas, conquistan el respeto y hacen que los demás se sientan valorados. Conteste optando por una de las opciones que mejor se ajuste a su forma de actuar normalmente colocando el número en cada respuesta según se indica en la cabecera de las columnas de la derecha. Al final realice la suma total de los valores y verifique en la corrección su nivel de asertividad y siga las recomendaciones para su entrenamiento en asertividad. Siempre (3) 1 -Reconoce sin dificultad, los meritos de sus compañeros/as. 2 -Expresa sus emociones abiertamente. 3 -Admite cuando ha cometido un error 4- Pide aclaración cuando estima que ha sido mal evaluado. 5 -Dice ¨no ¨cuando la ocasión así lo requiere. 6 -Se ofrece para negociador cuando la situación lo requiere. 7 -Busca hacer nuevos amigos/as 8- Sostiene con firmeza sus valores aunque sienta que no son compartidos 9 -Manifiesta su malestar con tranquilidad y firmeza cuando considera que lo han ofendido. 10- Sabe qué decir cuando recibe un halago. 11- Busca ayuda e información en otros sitios para la realización de trabajos. 12- Mantiene contacto visual cuando expresa sus sentimientos, deseos y necesidades. 13- Cuando está enojado, se expresa sin demostrar irritación hacia quienes no corresponde. 14 -Ante un conflicto, procede de forma constructiva. 15 -Pide ayuda sin dificultad cuando la necesita. 16 -Expresa sus discrepancias ante las autoridades. 17 -Pide aclaración ante comportamientos poco trasparentes. 18 -Utiliza afirmaciones en primera persona, en vez de generalizar detrás de un ¨nosotros A veces (2) Nunca(1)
  • 2. 19- Pide que le devuelvan un objeto que ha prestado cuando ya pasó el tiempo acordado. 20 -Siente confianza en sus capacidades. Corrección. 60‐ 50 Te comportas de una forma segura y asertiva. 50‐40 Si bien eres asertivo, te beneficiaria trabajar más la habilidades asertivas. 40‐30 Tu comportamiento asertivo carece de constancia y deberías trabajar para mejorarlo. 30‐20 Necesita trabajar considerablemente para mejorar su comportamiento asertivo