SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
GANGUAN
SEKSUAL DI
TEMPAT KERJA.
PENGENALAN
• Menurut Kamus Dewan, gangguan seksual boleh
ditakrifkan sebagai perlakuan yang kurang disenangi
melalui kata- kata, isyarat, sentuhan, psikologi dan visual
yang berunsurkan seks yang biasanya dilakukan berulang-
ulang.
• Seterusnya, gangguan seksual ini boleh berlaku kepada
sesiapa jua tanpa mengira jantina, usia, agama, kaum dan
warna kulit. Namun, kebiasaannya golongan wanita
merupakan majoriti yang menjadi mangsa gangguan
seksual.
CONTOH KES GANGGUAN
SEKSUAL.
• Kes Mas Anum Samiran - seorang pembantu peribadi,
mendakwa majikannya cuba melakukan gangguan seksual
dan menyalahgunakan kuasa untuk memaksanya melayani
perbuatan seksual dan apabila ditolak, majikan menafikan
faedah pekerjaan yang sepatutnya diterima oleh mangsa.
• Seorang pembantu perubatan (Lelaki) bertindak mencabul
seorang lelaki di Kuala Terengganu. Menurut mangsa,
suspek yang bekerja sebagai pembantu perubatan di klinik
tersebut bertindak mencabulnya semasa mangsa
mendapatkan rawatan di klinik berkenaan.
UNDANG- UNDANG
GANGUAN SEKSUAL
• Kod Amalan Untuk Mencegah dan Membasmi Gangguan Seksual
Di Tempat Kerja ( Kod Amalan) telah dilancarkan pada tahun
1999.
• Perkara 4: Sebarang tingkah laku yg tidak diingini dan mberi
kesan sbagai gangguan samada secara lisan, bukan lisan, visual,
psikologi dan fizikal.
• Perkara 5: Kod Amalan ini, membahagikan gangguan seksual
kepada dua kategori iaitu gangguan seksual ugutan @ Quid Quo
Pro dan gangguan seksual berbentuk ancaman kepada
ketenteraman peribadi.
• Kod ini bertujuan untuk melindungi maruah diri pekerja tanpa
mengira jantina dan memastikan suasana kerja selamat dan
sihat.
KESAN NEGATIF GANGGUAN
SEKSUAL.
• Kesan kepada MANGSA.
•TEKANAN
•FISIOLOGI
•KERJAYA
Kesan kepada ORGANISASI.
IMEJ DAN KREDIBILITI TERJEJAS
PENGELUARAN KOS MELATIH MENINGKAT
PRODUKTIVITI
CADANGAN
MENGADAKAN SEMINAR KHAS
BERKAITAN DENGAN
GANGGUAN SEKSUAL
MEWUJUDKAN
UNDANG-
UNDANG KHUSUS
MENUBUHKAN PUSAT
KAUNSELING DI TEMPAT KERJA
PEKA DAN
MENGIKUT KOD
ETIKA
BERPAKAIAN
KESIMPULAN
• Tuntasnya, terdapat banyak masalah gangguan seksual
yang berlaku di persekitaran tempat kerja tanpa mengira
jantina, umur, bangsa dan agama.
• Oleh itu, masalah ini perlu ditangani dengan segera dan
efisien oleh pihak-pihak yang berkaitan seperti majikan,
pekerja dan kesatuan sekerja bagi melindungi maruah diri
pekerja.
• Dan juga memastikan keadaan di tempat kerja selamat dan
merealisasikan kewujudan akta gangguan seksual supaya
gejala ini tidak berleluasa.
CONTOH GAMBARAN
GANGGUAN SEKSUAL
Slide Mengenai Gangguan Seksual di Tempat Kerja
Slide Mengenai Gangguan Seksual di Tempat Kerja

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat OrganisasiMGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat OrganisasiAzim Ismail14
 
Pengurusan emosi, kognitif dan tingkah laku pengawal keselamatan
Pengurusan emosi, kognitif dan tingkah laku pengawal keselamatanPengurusan emosi, kognitif dan tingkah laku pengawal keselamatan
Pengurusan emosi, kognitif dan tingkah laku pengawal keselamatanRosly Darasid darasid
 
Definisi kerjaya
Definisi kerjayaDefinisi kerjaya
Definisi kerjayaakunizam
 
Gp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkmGp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkmLee Oi Wah
 
Masalah Gangguan Seksual dalam Pengurusan dan Kaedah Analisis Mengatasinya
Masalah Gangguan Seksual dalam Pengurusan dan Kaedah Analisis MengatasinyaMasalah Gangguan Seksual dalam Pengurusan dan Kaedah Analisis Mengatasinya
Masalah Gangguan Seksual dalam Pengurusan dan Kaedah Analisis MengatasinyaFara Megat
 
KETERAMPILAN DIRI PENJAWAT AWAM.ppt
KETERAMPILAN DIRI PENJAWAT AWAM.pptKETERAMPILAN DIRI PENJAWAT AWAM.ppt
KETERAMPILAN DIRI PENJAWAT AWAM.pptMohamadAzrinHassan1
 
PERANCANGAN STRATEGIK
PERANCANGAN STRATEGIKPERANCANGAN STRATEGIK
PERANCANGAN STRATEGIKCkg Nizam
 
LANGKAH - LANGKAH PENCEGAHAN KEMALANGAN DI TEMPAT KERJA
LANGKAH - LANGKAH PENCEGAHAN KEMALANGAN DI TEMPAT KERJALANGKAH - LANGKAH PENCEGAHAN KEMALANGAN DI TEMPAT KERJA
LANGKAH - LANGKAH PENCEGAHAN KEMALANGAN DI TEMPAT KERJAfnurizdian
 
Ceramah Buli & Gengsterism short.ppt
Ceramah Buli & Gengsterism short.pptCeramah Buli & Gengsterism short.ppt
Ceramah Buli & Gengsterism short.pptNuraishahZainudin
 
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awamsyed ruslan
 
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH KELAS DI SEK...
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH 	     KELAS DI SEK...PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH 	     KELAS DI SEK...
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH KELAS DI SEK...veera vasu
 
contoh surat permohonan kerja kosong (assignment insaniah)
contoh surat permohonan kerja kosong (assignment insaniah)contoh surat permohonan kerja kosong (assignment insaniah)
contoh surat permohonan kerja kosong (assignment insaniah)Naveen Segaran
 
Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperJessika Denis
 
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU aishah zafiera
 

Was ist angesagt? (20)

MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat OrganisasiMGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
MGT 1 Pengenalan Gelagat Organisasi
 
Pengurusan emosi, kognitif dan tingkah laku pengawal keselamatan
Pengurusan emosi, kognitif dan tingkah laku pengawal keselamatanPengurusan emosi, kognitif dan tingkah laku pengawal keselamatan
Pengurusan emosi, kognitif dan tingkah laku pengawal keselamatan
 
Definisi kerjaya
Definisi kerjayaDefinisi kerjaya
Definisi kerjaya
 
Gp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkmGp pencegahan rasuah kkm
Gp pencegahan rasuah kkm
 
Masalah Gangguan Seksual dalam Pengurusan dan Kaedah Analisis Mengatasinya
Masalah Gangguan Seksual dalam Pengurusan dan Kaedah Analisis MengatasinyaMasalah Gangguan Seksual dalam Pengurusan dan Kaedah Analisis Mengatasinya
Masalah Gangguan Seksual dalam Pengurusan dan Kaedah Analisis Mengatasinya
 
KETERAMPILAN DIRI PENJAWAT AWAM.ppt
KETERAMPILAN DIRI PENJAWAT AWAM.pptKETERAMPILAN DIRI PENJAWAT AWAM.ppt
KETERAMPILAN DIRI PENJAWAT AWAM.ppt
 
Teori REBT
Teori REBTTeori REBT
Teori REBT
 
PERANCANGAN STRATEGIK
PERANCANGAN STRATEGIKPERANCANGAN STRATEGIK
PERANCANGAN STRATEGIK
 
LANGKAH - LANGKAH PENCEGAHAN KEMALANGAN DI TEMPAT KERJA
LANGKAH - LANGKAH PENCEGAHAN KEMALANGAN DI TEMPAT KERJALANGKAH - LANGKAH PENCEGAHAN KEMALANGAN DI TEMPAT KERJA
LANGKAH - LANGKAH PENCEGAHAN KEMALANGAN DI TEMPAT KERJA
 
Ceramah Buli & Gengsterism short.ppt
Ceramah Buli & Gengsterism short.pptCeramah Buli & Gengsterism short.ppt
Ceramah Buli & Gengsterism short.ppt
 
Etika profesional
Etika profesionalEtika profesional
Etika profesional
 
Membina sikap positif
Membina sikap positifMembina sikap positif
Membina sikap positif
 
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
 
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH KELAS DI SEK...
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH 	     KELAS DI SEK...PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH 	     KELAS DI SEK...
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH KELAS DI SEK...
 
contoh surat permohonan kerja kosong (assignment insaniah)
contoh surat permohonan kerja kosong (assignment insaniah)contoh surat permohonan kerja kosong (assignment insaniah)
contoh surat permohonan kerja kosong (assignment insaniah)
 
Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya Super
 
Analisis Item Objektif
Analisis Item ObjektifAnalisis Item Objektif
Analisis Item Objektif
 
TEORI REALITI
TEORI REALITITEORI REALITI
TEORI REALITI
 
Kuasa
KuasaKuasa
Kuasa
 
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
 

Andere mochten auch

Pengajian am mahkamah PATI, BURUH DAN PERUSAHAAN
Pengajian am mahkamah PATI, BURUH DAN PERUSAHAANPengajian am mahkamah PATI, BURUH DAN PERUSAHAAN
Pengajian am mahkamah PATI, BURUH DAN PERUSAHAANSMK KANOWIT
 
Isu isu moral dalam pendidikan
Isu isu moral dalam pendidikanIsu isu moral dalam pendidikan
Isu isu moral dalam pendidikanNIENAAINIE
 
Bidang Pembelajaran 4 NILAI BERKAITAN DENGAN PATRIOTISME
Bidang Pembelajaran 4 NILAI BERKAITAN DENGAN PATRIOTISMEBidang Pembelajaran 4 NILAI BERKAITAN DENGAN PATRIOTISME
Bidang Pembelajaran 4 NILAI BERKAITAN DENGAN PATRIOTISMENur Syafiah Dang Rani
 
Kajian Buli Dikalangan Sekolah Menengah
Kajian Buli Dikalangan Sekolah MenengahKajian Buli Dikalangan Sekolah Menengah
Kajian Buli Dikalangan Sekolah MenengahZuzan Michael Japang
 
SEKSUALITI DAN SAYA : KEMAHIRAN KESELAMATAN DIRI
SEKSUALITI DAN SAYA : KEMAHIRAN KESELAMATAN DIRISEKSUALITI DAN SAYA : KEMAHIRAN KESELAMATAN DIRI
SEKSUALITI DAN SAYA : KEMAHIRAN KESELAMATAN DIRIRafiza Diy
 
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatatPERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatatNorain Binti Jaafar
 
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)fazrul
 
Faktor Utama Ketidakhadiran Kakitangan dan Strategi Kreatif untuk Mengurangka...
Faktor Utama Ketidakhadiran Kakitangan dan Strategi Kreatif untuk Mengurangka...Faktor Utama Ketidakhadiran Kakitangan dan Strategi Kreatif untuk Mengurangka...
Faktor Utama Ketidakhadiran Kakitangan dan Strategi Kreatif untuk Mengurangka...Fara Megat
 
Tugasan 3 p kumpulan
Tugasan 3 p kumpulanTugasan 3 p kumpulan
Tugasan 3 p kumpulanMastura Nikli
 
Nilai Dan Etika Penjawat Awam
Nilai Dan Etika Penjawat AwamNilai Dan Etika Penjawat Awam
Nilai Dan Etika Penjawat AwamSyed Faris Shah
 
Sample Simple Presentation Sidang Tesis
Sample Simple Presentation Sidang TesisSample Simple Presentation Sidang Tesis
Sample Simple Presentation Sidang TesisSeriwidodo St
 

Andere mochten auch (20)

Gangguan seksual
Gangguan seksualGangguan seksual
Gangguan seksual
 
Gangguan seksual
Gangguan seksualGangguan seksual
Gangguan seksual
 
Pengajian am mahkamah PATI, BURUH DAN PERUSAHAAN
Pengajian am mahkamah PATI, BURUH DAN PERUSAHAANPengajian am mahkamah PATI, BURUH DAN PERUSAHAAN
Pengajian am mahkamah PATI, BURUH DAN PERUSAHAAN
 
4 patriotisme
4 patriotisme4 patriotisme
4 patriotisme
 
Isu isu moral dalam pendidikan
Isu isu moral dalam pendidikanIsu isu moral dalam pendidikan
Isu isu moral dalam pendidikan
 
Juvana
JuvanaJuvana
Juvana
 
Bidang Pembelajaran 4 NILAI BERKAITAN DENGAN PATRIOTISME
Bidang Pembelajaran 4 NILAI BERKAITAN DENGAN PATRIOTISMEBidang Pembelajaran 4 NILAI BERKAITAN DENGAN PATRIOTISME
Bidang Pembelajaran 4 NILAI BERKAITAN DENGAN PATRIOTISME
 
Alam remaja
Alam remajaAlam remaja
Alam remaja
 
Kajian Buli Dikalangan Sekolah Menengah
Kajian Buli Dikalangan Sekolah MenengahKajian Buli Dikalangan Sekolah Menengah
Kajian Buli Dikalangan Sekolah Menengah
 
Kes buli
Kes buliKes buli
Kes buli
 
SEKSUALITI DAN SAYA : KEMAHIRAN KESELAMATAN DIRI
SEKSUALITI DAN SAYA : KEMAHIRAN KESELAMATAN DIRISEKSUALITI DAN SAYA : KEMAHIRAN KESELAMATAN DIRI
SEKSUALITI DAN SAYA : KEMAHIRAN KESELAMATAN DIRI
 
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatatPERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
 
Profesion guru
Profesion guruProfesion guru
Profesion guru
 
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
 
Faktor Utama Ketidakhadiran Kakitangan dan Strategi Kreatif untuk Mengurangka...
Faktor Utama Ketidakhadiran Kakitangan dan Strategi Kreatif untuk Mengurangka...Faktor Utama Ketidakhadiran Kakitangan dan Strategi Kreatif untuk Mengurangka...
Faktor Utama Ketidakhadiran Kakitangan dan Strategi Kreatif untuk Mengurangka...
 
Tugasan 3 p kumpulan
Tugasan 3 p kumpulanTugasan 3 p kumpulan
Tugasan 3 p kumpulan
 
Integriti
IntegritiIntegriti
Integriti
 
Nilai Dan Etika Penjawat Awam
Nilai Dan Etika Penjawat AwamNilai Dan Etika Penjawat Awam
Nilai Dan Etika Penjawat Awam
 
Pengurusan Diri
Pengurusan DiriPengurusan Diri
Pengurusan Diri
 
Sample Simple Presentation Sidang Tesis
Sample Simple Presentation Sidang TesisSample Simple Presentation Sidang Tesis
Sample Simple Presentation Sidang Tesis
 

Ähnlich wie Slide Mengenai Gangguan Seksual di Tempat Kerja

PHK karena pelecehan seksual (studi kasus pt. bpjs)
PHK karena pelecehan seksual (studi kasus pt. bpjs)PHK karena pelecehan seksual (studi kasus pt. bpjs)
PHK karena pelecehan seksual (studi kasus pt. bpjs)Kartika Febriyanti
 
Norma dan Praktik budaya dalam kehidupan seksualitas dan kemampuan reproduksi...
Norma dan Praktik budaya dalam kehidupan seksualitas dan kemampuan reproduksi...Norma dan Praktik budaya dalam kehidupan seksualitas dan kemampuan reproduksi...
Norma dan Praktik budaya dalam kehidupan seksualitas dan kemampuan reproduksi...AstriYuliaSariLubis1
 
BAHAYA PERGAULAN BEBAS jidqjoq dqjjqd dqjjjo.pptx
BAHAYA PERGAULAN BEBAS jidqjoq dqjjqd dqjjjo.pptxBAHAYA PERGAULAN BEBAS jidqjoq dqjjqd dqjjjo.pptx
BAHAYA PERGAULAN BEBAS jidqjoq dqjjqd dqjjjo.pptxTriskaSuryani
 
PENATARAN GANGGUAN SEKSUAL KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
PENATARAN GANGGUAN SEKSUAL KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIAPENATARAN GANGGUAN SEKSUAL KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
PENATARAN GANGGUAN SEKSUAL KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIAChekSnow2
 
Materi perkuliahan etika dan hukum kesehatan AKBID PARAMATA KABUPATEN MUNA
Materi perkuliahan etika dan hukum kesehatan AKBID PARAMATA KABUPATEN MUNA Materi perkuliahan etika dan hukum kesehatan AKBID PARAMATA KABUPATEN MUNA
Materi perkuliahan etika dan hukum kesehatan AKBID PARAMATA KABUPATEN MUNA Operator Warnet Vast Raha
 
Stigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunci
Stigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunciStigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunci
Stigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunciAgus Widodo
 
Pertemuan 1. Konsep Dasar Kesehatan Reproduksi.pdf
Pertemuan 1. Konsep Dasar Kesehatan Reproduksi.pdfPertemuan 1. Konsep Dasar Kesehatan Reproduksi.pdf
Pertemuan 1. Konsep Dasar Kesehatan Reproduksi.pdfEka Safitri
 
Sosiologi (Perilaku Menyimpang)
Sosiologi (Perilaku Menyimpang)Sosiologi (Perilaku Menyimpang)
Sosiologi (Perilaku Menyimpang)ieffaa
 
Naufal af 19060484140 kebahagiaan yang merusak kesejahteraan
Naufal af 19060484140 kebahagiaan yang merusak kesejahteraanNaufal af 19060484140 kebahagiaan yang merusak kesejahteraan
Naufal af 19060484140 kebahagiaan yang merusak kesejahteraanNaufalAF1
 
KEKERASAN TERHADAP ANAK.pptx
KEKERASAN TERHADAP ANAK.pptxKEKERASAN TERHADAP ANAK.pptx
KEKERASAN TERHADAP ANAK.pptxanan689160
 
PPT PONDOK RAMADHAN.pptx
PPT PONDOK RAMADHAN.pptxPPT PONDOK RAMADHAN.pptx
PPT PONDOK RAMADHAN.pptxYullySetyowati
 
Perilaku seksual di Luar Nikah, materi Sosiologi
Perilaku seksual di Luar Nikah, materi SosiologiPerilaku seksual di Luar Nikah, materi Sosiologi
Perilaku seksual di Luar Nikah, materi SosiologiMaulina.jh
 
Pendidikan seks untuk anak berkebutuhan khusus
Pendidikan seks untuk anak berkebutuhan khususPendidikan seks untuk anak berkebutuhan khusus
Pendidikan seks untuk anak berkebutuhan khususnena mawar sari
 
Perlindungan Anak dari Tindak Kekerasan Seksual
Perlindungan Anak dari Tindak Kekerasan SeksualPerlindungan Anak dari Tindak Kekerasan Seksual
Perlindungan Anak dari Tindak Kekerasan SeksualNimahAzizah
 
Konsep seksualitas
Konsep seksualitasKonsep seksualitas
Konsep seksualitasKANDA IZUL
 
Konsep seksualitas
Konsep seksualitasKonsep seksualitas
Konsep seksualitasKANDA IZUL
 

Ähnlich wie Slide Mengenai Gangguan Seksual di Tempat Kerja (20)

PHK karena pelecehan seksual (studi kasus pt. bpjs)
PHK karena pelecehan seksual (studi kasus pt. bpjs)PHK karena pelecehan seksual (studi kasus pt. bpjs)
PHK karena pelecehan seksual (studi kasus pt. bpjs)
 
Norma dan Praktik budaya dalam kehidupan seksualitas dan kemampuan reproduksi...
Norma dan Praktik budaya dalam kehidupan seksualitas dan kemampuan reproduksi...Norma dan Praktik budaya dalam kehidupan seksualitas dan kemampuan reproduksi...
Norma dan Praktik budaya dalam kehidupan seksualitas dan kemampuan reproduksi...
 
KKR.ppt
KKR.pptKKR.ppt
KKR.ppt
 
BAHAYA PERGAULAN BEBAS jidqjoq dqjjqd dqjjjo.pptx
BAHAYA PERGAULAN BEBAS jidqjoq dqjjqd dqjjjo.pptxBAHAYA PERGAULAN BEBAS jidqjoq dqjjqd dqjjjo.pptx
BAHAYA PERGAULAN BEBAS jidqjoq dqjjqd dqjjjo.pptx
 
PENATARAN GANGGUAN SEKSUAL KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
PENATARAN GANGGUAN SEKSUAL KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIAPENATARAN GANGGUAN SEKSUAL KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
PENATARAN GANGGUAN SEKSUAL KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA
 
Aspek seksualitas AKPER PEMKAB MUNA
Aspek seksualitas AKPER PEMKAB MUNAAspek seksualitas AKPER PEMKAB MUNA
Aspek seksualitas AKPER PEMKAB MUNA
 
Materi perkuliahan etika dan hukum kesehatan AKBID PARAMATA KABUPATEN MUNA
Materi perkuliahan etika dan hukum kesehatan AKBID PARAMATA KABUPATEN MUNA Materi perkuliahan etika dan hukum kesehatan AKBID PARAMATA KABUPATEN MUNA
Materi perkuliahan etika dan hukum kesehatan AKBID PARAMATA KABUPATEN MUNA
 
Stigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunci
Stigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunciStigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunci
Stigma & diskriminasi terhadap odha pada populasi kunci
 
Pertemuan 1. Konsep Dasar Kesehatan Reproduksi.pdf
Pertemuan 1. Konsep Dasar Kesehatan Reproduksi.pdfPertemuan 1. Konsep Dasar Kesehatan Reproduksi.pdf
Pertemuan 1. Konsep Dasar Kesehatan Reproduksi.pdf
 
Sosiologi (Perilaku Menyimpang)
Sosiologi (Perilaku Menyimpang)Sosiologi (Perilaku Menyimpang)
Sosiologi (Perilaku Menyimpang)
 
Naufal af 19060484140 kebahagiaan yang merusak kesejahteraan
Naufal af 19060484140 kebahagiaan yang merusak kesejahteraanNaufal af 19060484140 kebahagiaan yang merusak kesejahteraan
Naufal af 19060484140 kebahagiaan yang merusak kesejahteraan
 
KEKERASAN TERHADAP ANAK.pptx
KEKERASAN TERHADAP ANAK.pptxKEKERASAN TERHADAP ANAK.pptx
KEKERASAN TERHADAP ANAK.pptx
 
Komunikasi terapiutik
Komunikasi terapiutikKomunikasi terapiutik
Komunikasi terapiutik
 
PPT PONDOK RAMADHAN.pptx
PPT PONDOK RAMADHAN.pptxPPT PONDOK RAMADHAN.pptx
PPT PONDOK RAMADHAN.pptx
 
Peranan gender
Peranan genderPeranan gender
Peranan gender
 
Perilaku seksual di Luar Nikah, materi Sosiologi
Perilaku seksual di Luar Nikah, materi SosiologiPerilaku seksual di Luar Nikah, materi Sosiologi
Perilaku seksual di Luar Nikah, materi Sosiologi
 
Pendidikan seks untuk anak berkebutuhan khusus
Pendidikan seks untuk anak berkebutuhan khususPendidikan seks untuk anak berkebutuhan khusus
Pendidikan seks untuk anak berkebutuhan khusus
 
Perlindungan Anak dari Tindak Kekerasan Seksual
Perlindungan Anak dari Tindak Kekerasan SeksualPerlindungan Anak dari Tindak Kekerasan Seksual
Perlindungan Anak dari Tindak Kekerasan Seksual
 
Konsep seksualitas
Konsep seksualitasKonsep seksualitas
Konsep seksualitas
 
Konsep seksualitas
Konsep seksualitasKonsep seksualitas
Konsep seksualitas
 

Mehr von UNie ONie

Penilaian Sosial Impak di Cameron Highlands
Penilaian Sosial Impak di Cameron HighlandsPenilaian Sosial Impak di Cameron Highlands
Penilaian Sosial Impak di Cameron HighlandsUNie ONie
 
Dasar Pembangunan Perumahan
Dasar Pembangunan PerumahanDasar Pembangunan Perumahan
Dasar Pembangunan PerumahanUNie ONie
 
Buku log Kesukarelawan SSWP1033
Buku log Kesukarelawan SSWP1033 Buku log Kesukarelawan SSWP1033
Buku log Kesukarelawan SSWP1033 UNie ONie
 
Teks pengacara dinner Art For All
Teks pengacara dinner Art For AllTeks pengacara dinner Art For All
Teks pengacara dinner Art For AllUNie ONie
 
Contoh Laporan Program
Contoh Laporan ProgramContoh Laporan Program
Contoh Laporan ProgramUNie ONie
 
Pusat Tranformasi Luar Bandar (RTC)
Pusat Tranformasi Luar Bandar (RTC)Pusat Tranformasi Luar Bandar (RTC)
Pusat Tranformasi Luar Bandar (RTC)UNie ONie
 
PEMBAKARAN TERBUKA & PENCEMARAN UDARA
PEMBAKARAN TERBUKA & PENCEMARAN UDARAPEMBAKARAN TERBUKA & PENCEMARAN UDARA
PEMBAKARAN TERBUKA & PENCEMARAN UDARAUNie ONie
 
Slide isu kenaikan harga minyak
Slide isu kenaikan harga minyakSlide isu kenaikan harga minyak
Slide isu kenaikan harga minyakUNie ONie
 
Isu Kenaikan Harga Minyak
Isu Kenaikan Harga MinyakIsu Kenaikan Harga Minyak
Isu Kenaikan Harga MinyakUNie ONie
 
Pengenalan pembangunan tanah
Pengenalan pembangunan tanahPengenalan pembangunan tanah
Pengenalan pembangunan tanahUNie ONie
 
Faktor Penglibatan Siswi Dalam Sukan Wanita
Faktor Penglibatan Siswi Dalam Sukan WanitaFaktor Penglibatan Siswi Dalam Sukan Wanita
Faktor Penglibatan Siswi Dalam Sukan WanitaUNie ONie
 
Kesan postif dan negatif pembandaran
Kesan postif dan negatif pembandaranKesan postif dan negatif pembandaran
Kesan postif dan negatif pembandaranUNie ONie
 

Mehr von UNie ONie (12)

Penilaian Sosial Impak di Cameron Highlands
Penilaian Sosial Impak di Cameron HighlandsPenilaian Sosial Impak di Cameron Highlands
Penilaian Sosial Impak di Cameron Highlands
 
Dasar Pembangunan Perumahan
Dasar Pembangunan PerumahanDasar Pembangunan Perumahan
Dasar Pembangunan Perumahan
 
Buku log Kesukarelawan SSWP1033
Buku log Kesukarelawan SSWP1033 Buku log Kesukarelawan SSWP1033
Buku log Kesukarelawan SSWP1033
 
Teks pengacara dinner Art For All
Teks pengacara dinner Art For AllTeks pengacara dinner Art For All
Teks pengacara dinner Art For All
 
Contoh Laporan Program
Contoh Laporan ProgramContoh Laporan Program
Contoh Laporan Program
 
Pusat Tranformasi Luar Bandar (RTC)
Pusat Tranformasi Luar Bandar (RTC)Pusat Tranformasi Luar Bandar (RTC)
Pusat Tranformasi Luar Bandar (RTC)
 
PEMBAKARAN TERBUKA & PENCEMARAN UDARA
PEMBAKARAN TERBUKA & PENCEMARAN UDARAPEMBAKARAN TERBUKA & PENCEMARAN UDARA
PEMBAKARAN TERBUKA & PENCEMARAN UDARA
 
Slide isu kenaikan harga minyak
Slide isu kenaikan harga minyakSlide isu kenaikan harga minyak
Slide isu kenaikan harga minyak
 
Isu Kenaikan Harga Minyak
Isu Kenaikan Harga MinyakIsu Kenaikan Harga Minyak
Isu Kenaikan Harga Minyak
 
Pengenalan pembangunan tanah
Pengenalan pembangunan tanahPengenalan pembangunan tanah
Pengenalan pembangunan tanah
 
Faktor Penglibatan Siswi Dalam Sukan Wanita
Faktor Penglibatan Siswi Dalam Sukan WanitaFaktor Penglibatan Siswi Dalam Sukan Wanita
Faktor Penglibatan Siswi Dalam Sukan Wanita
 
Kesan postif dan negatif pembandaran
Kesan postif dan negatif pembandaranKesan postif dan negatif pembandaran
Kesan postif dan negatif pembandaran
 

Kürzlich hochgeladen

Perbaikan ekonomi zaman Habibie (Offering A - 4-6) Pertemuan - 10.pdf
Perbaikan ekonomi zaman Habibie (Offering A - 4-6) Pertemuan - 10.pdfPerbaikan ekonomi zaman Habibie (Offering A - 4-6) Pertemuan - 10.pdf
Perbaikan ekonomi zaman Habibie (Offering A - 4-6) Pertemuan - 10.pdfAgungNugroho932694
 
Elemen Jurnalistik Ilmu Komunikasii.pptx
Elemen Jurnalistik Ilmu Komunikasii.pptxElemen Jurnalistik Ilmu Komunikasii.pptx
Elemen Jurnalistik Ilmu Komunikasii.pptxGyaCahyaPratiwi
 
materi pembelajaran tentang INTERNET.ppt
materi pembelajaran tentang INTERNET.pptmateri pembelajaran tentang INTERNET.ppt
materi pembelajaran tentang INTERNET.pptTaufikFadhilah
 
Program Roots Indonesia/Aksi Nyata AAP.pdf
Program Roots Indonesia/Aksi Nyata AAP.pdfProgram Roots Indonesia/Aksi Nyata AAP.pdf
Program Roots Indonesia/Aksi Nyata AAP.pdfwaktinisayunw93
 
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptxAKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptxHeriyantoHeriyanto44
 
KISI-KISI Soal PAS Geografi Kelas XII.docx
KISI-KISI Soal PAS Geografi Kelas XII.docxKISI-KISI Soal PAS Geografi Kelas XII.docx
KISI-KISI Soal PAS Geografi Kelas XII.docxjohan effendi
 
Diagram Fryer Pembelajaran Berdifferensiasi
Diagram Fryer Pembelajaran BerdifferensiasiDiagram Fryer Pembelajaran Berdifferensiasi
Diagram Fryer Pembelajaran BerdifferensiasiOviLarassaty1
 
PAMPHLET PENGAKAP aktiviti pengakap 2024
PAMPHLET PENGAKAP aktiviti pengakap 2024PAMPHLET PENGAKAP aktiviti pengakap 2024
PAMPHLET PENGAKAP aktiviti pengakap 2024MALISAAININOORBINTIA
 
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi OnlinePPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi OnlineMMario4
 
Estetika Humanisme Diskusi Video Sesi Ke-1.pdf
Estetika Humanisme Diskusi Video Sesi Ke-1.pdfEstetika Humanisme Diskusi Video Sesi Ke-1.pdf
Estetika Humanisme Diskusi Video Sesi Ke-1.pdfHendroGunawan8
 
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfBuku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfWahyudinST
 
Asi Eksklusif Dong - buku untuk para ayah - Robin Lim
Asi Eksklusif Dong - buku untuk para ayah - Robin LimAsi Eksklusif Dong - buku untuk para ayah - Robin Lim
Asi Eksklusif Dong - buku untuk para ayah - Robin LimNodd Nittong
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfandriasyulianto57
 
PPT Hukum Adat Keberadaan Hukum Adat Di Kehidupan Masyarakat.pdf
PPT Hukum Adat Keberadaan Hukum Adat Di Kehidupan Masyarakat.pdfPPT Hukum Adat Keberadaan Hukum Adat Di Kehidupan Masyarakat.pdf
PPT Hukum Adat Keberadaan Hukum Adat Di Kehidupan Masyarakat.pdfSBMNessyaPutriPaulan
 
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaMateri Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaSABDA
 
Jaringan VOIP Ringkasan PTT Pertemuan Ke-1.pdf
Jaringan VOIP Ringkasan PTT Pertemuan Ke-1.pdfJaringan VOIP Ringkasan PTT Pertemuan Ke-1.pdf
Jaringan VOIP Ringkasan PTT Pertemuan Ke-1.pdfHendroGunawan8
 
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptxSBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptxFardanassegaf
 
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.pptSejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.pptssuser940815
 
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian KasihTeks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasihssuserfcb9e3
 
Modul persamaan perakaunan prinsip akaun
Modul persamaan perakaunan prinsip akaunModul persamaan perakaunan prinsip akaun
Modul persamaan perakaunan prinsip akaunnhsani2006
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Perbaikan ekonomi zaman Habibie (Offering A - 4-6) Pertemuan - 10.pdf
Perbaikan ekonomi zaman Habibie (Offering A - 4-6) Pertemuan - 10.pdfPerbaikan ekonomi zaman Habibie (Offering A - 4-6) Pertemuan - 10.pdf
Perbaikan ekonomi zaman Habibie (Offering A - 4-6) Pertemuan - 10.pdf
 
Elemen Jurnalistik Ilmu Komunikasii.pptx
Elemen Jurnalistik Ilmu Komunikasii.pptxElemen Jurnalistik Ilmu Komunikasii.pptx
Elemen Jurnalistik Ilmu Komunikasii.pptx
 
materi pembelajaran tentang INTERNET.ppt
materi pembelajaran tentang INTERNET.pptmateri pembelajaran tentang INTERNET.ppt
materi pembelajaran tentang INTERNET.ppt
 
Program Roots Indonesia/Aksi Nyata AAP.pdf
Program Roots Indonesia/Aksi Nyata AAP.pdfProgram Roots Indonesia/Aksi Nyata AAP.pdf
Program Roots Indonesia/Aksi Nyata AAP.pdf
 
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptxAKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.3 VISI GURU PENGGERAK.pptx
 
KISI-KISI Soal PAS Geografi Kelas XII.docx
KISI-KISI Soal PAS Geografi Kelas XII.docxKISI-KISI Soal PAS Geografi Kelas XII.docx
KISI-KISI Soal PAS Geografi Kelas XII.docx
 
Diagram Fryer Pembelajaran Berdifferensiasi
Diagram Fryer Pembelajaran BerdifferensiasiDiagram Fryer Pembelajaran Berdifferensiasi
Diagram Fryer Pembelajaran Berdifferensiasi
 
PAMPHLET PENGAKAP aktiviti pengakap 2024
PAMPHLET PENGAKAP aktiviti pengakap 2024PAMPHLET PENGAKAP aktiviti pengakap 2024
PAMPHLET PENGAKAP aktiviti pengakap 2024
 
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi OnlinePPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
PPT PERLINDUNGAN KONSUMEN .Pengertian Transaksi Online
 
Estetika Humanisme Diskusi Video Sesi Ke-1.pdf
Estetika Humanisme Diskusi Video Sesi Ke-1.pdfEstetika Humanisme Diskusi Video Sesi Ke-1.pdf
Estetika Humanisme Diskusi Video Sesi Ke-1.pdf
 
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfBuku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
 
Asi Eksklusif Dong - buku untuk para ayah - Robin Lim
Asi Eksklusif Dong - buku untuk para ayah - Robin LimAsi Eksklusif Dong - buku untuk para ayah - Robin Lim
Asi Eksklusif Dong - buku untuk para ayah - Robin Lim
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
 
PPT Hukum Adat Keberadaan Hukum Adat Di Kehidupan Masyarakat.pdf
PPT Hukum Adat Keberadaan Hukum Adat Di Kehidupan Masyarakat.pdfPPT Hukum Adat Keberadaan Hukum Adat Di Kehidupan Masyarakat.pdf
PPT Hukum Adat Keberadaan Hukum Adat Di Kehidupan Masyarakat.pdf
 
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 TesalonikaMateri Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
Materi Kelas Online Ministry Learning Center - Bedah Kitab 1 Tesalonika
 
Jaringan VOIP Ringkasan PTT Pertemuan Ke-1.pdf
Jaringan VOIP Ringkasan PTT Pertemuan Ke-1.pdfJaringan VOIP Ringkasan PTT Pertemuan Ke-1.pdf
Jaringan VOIP Ringkasan PTT Pertemuan Ke-1.pdf
 
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptxSBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
 
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.pptSejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
Sejarah Perkembangan Teori Manajemen.ppt
 
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian KasihTeks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
Teks ucapan Majlis Perpisahan Lambaian Kasih
 
Modul persamaan perakaunan prinsip akaun
Modul persamaan perakaunan prinsip akaunModul persamaan perakaunan prinsip akaun
Modul persamaan perakaunan prinsip akaun
 

Slide Mengenai Gangguan Seksual di Tempat Kerja

  • 2. PENGENALAN • Menurut Kamus Dewan, gangguan seksual boleh ditakrifkan sebagai perlakuan yang kurang disenangi melalui kata- kata, isyarat, sentuhan, psikologi dan visual yang berunsurkan seks yang biasanya dilakukan berulang- ulang. • Seterusnya, gangguan seksual ini boleh berlaku kepada sesiapa jua tanpa mengira jantina, usia, agama, kaum dan warna kulit. Namun, kebiasaannya golongan wanita merupakan majoriti yang menjadi mangsa gangguan seksual.
  • 3. CONTOH KES GANGGUAN SEKSUAL. • Kes Mas Anum Samiran - seorang pembantu peribadi, mendakwa majikannya cuba melakukan gangguan seksual dan menyalahgunakan kuasa untuk memaksanya melayani perbuatan seksual dan apabila ditolak, majikan menafikan faedah pekerjaan yang sepatutnya diterima oleh mangsa. • Seorang pembantu perubatan (Lelaki) bertindak mencabul seorang lelaki di Kuala Terengganu. Menurut mangsa, suspek yang bekerja sebagai pembantu perubatan di klinik tersebut bertindak mencabulnya semasa mangsa mendapatkan rawatan di klinik berkenaan.
  • 4. UNDANG- UNDANG GANGUAN SEKSUAL • Kod Amalan Untuk Mencegah dan Membasmi Gangguan Seksual Di Tempat Kerja ( Kod Amalan) telah dilancarkan pada tahun 1999. • Perkara 4: Sebarang tingkah laku yg tidak diingini dan mberi kesan sbagai gangguan samada secara lisan, bukan lisan, visual, psikologi dan fizikal. • Perkara 5: Kod Amalan ini, membahagikan gangguan seksual kepada dua kategori iaitu gangguan seksual ugutan @ Quid Quo Pro dan gangguan seksual berbentuk ancaman kepada ketenteraman peribadi. • Kod ini bertujuan untuk melindungi maruah diri pekerja tanpa mengira jantina dan memastikan suasana kerja selamat dan sihat.
  • 5. KESAN NEGATIF GANGGUAN SEKSUAL. • Kesan kepada MANGSA. •TEKANAN •FISIOLOGI •KERJAYA
  • 6. Kesan kepada ORGANISASI. IMEJ DAN KREDIBILITI TERJEJAS PENGELUARAN KOS MELATIH MENINGKAT PRODUKTIVITI
  • 7. CADANGAN MENGADAKAN SEMINAR KHAS BERKAITAN DENGAN GANGGUAN SEKSUAL MEWUJUDKAN UNDANG- UNDANG KHUSUS MENUBUHKAN PUSAT KAUNSELING DI TEMPAT KERJA PEKA DAN MENGIKUT KOD ETIKA BERPAKAIAN
  • 8. KESIMPULAN • Tuntasnya, terdapat banyak masalah gangguan seksual yang berlaku di persekitaran tempat kerja tanpa mengira jantina, umur, bangsa dan agama. • Oleh itu, masalah ini perlu ditangani dengan segera dan efisien oleh pihak-pihak yang berkaitan seperti majikan, pekerja dan kesatuan sekerja bagi melindungi maruah diri pekerja. • Dan juga memastikan keadaan di tempat kerja selamat dan merealisasikan kewujudan akta gangguan seksual supaya gejala ini tidak berleluasa.