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Estrategias de un profesional exitoso

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Estrategias de un profesional exitoso

  1. 1. Estrategias de un profesional exitoso. y una UNED también
  2. 2. Si antes se requerían una serie de características para convertirse en un funcionario exitoso, ahora se necesitan muchas más… Los profesionales de hoy, y especialmente los del mañana, deberán aprender a Misión Garantizar servicios docentes, de desarrollar una mentalidad investigación, de extensión, de vida emprendedora, ser una persona estudiantil, de acción social y administrativos flexible, creativa, audaz, entrenarte de calidad y pertinencia, en procura del en comunicación mejoramiento de la calidad de vida de los asertiva, investigación y buenas habitantes de Sarapiquí, y en especial de los relaciones humanas – inteligencia estudiantes y funcionarios del centro emocional, además trabajo en universitario. equipo o colaborativo, entre otras características. Visión Seremos reconocidos como promotores y gestores del desarrollo integral de los diferentes contactos del centro; la región – todos los actores sociales de Sarapiquí, los estudiantes y los funcionarios.
  3. 3. ¿Qué opinan los expertos?  ¿Qué esperan de nosotros…
  4. 4. o Emprendedora, Habilidad en o Flexible o Comunicación asertiva o Creativa o Investigación o Audaz o Buenas relaciones humanas – Inteligencia emocional Trabajo en equipo o colaborativo…
  5. 5. Trabajo en Equipo • Alguien aprovechándose de otra persona. • Agradecer a otros el aporte es innecesario. • Perder el tiempo y ser ineficientes porque no es posible que todos tengan el mismo punto de vista.
  6. 6. No es TODOS trabajando en lo mismo, ni que deban pensar IGUAL Tampoco… es que cada quién hace solo lo que le toca y no es su problema lo demás… El ASUNTO es ser exitosos o no es ASUNTO DE TODOS.
  7. 7. • El trabajo en equipo significa que cada persona conociéndose y valorando su potencial y el de otros, encuentre su lugar desde donde pueda realizar la mayor cooperación, y que el trabajo resulte mejor. • Logro del objetivo.
  8. 8. Trabajo en Equipo Es ofrecer la ayuda a quien la necesita… aunque no la pida sólo por el hecho de que sabemos nos necesita.
  9. 9. Trabajo en Equipo Es solicitar ayuda cuando se necesita… aunque no nos la estén ofreciendo y aunque sea nuestra responsabilidad.
  10. 10. Lealtad Confiamos unos en otros y nos ocupamos en merecer esa confianza con hechos. Solucionar Disposición O somos parte del La consigna es “estar problema o somos presente” para nuestros parte de la compañeros, estudiante solución, escogem s y para la comunidad. os lo segundo. Interés Disfrutamos de nuestro trabajo y valoramos nuestra Institución.
  11. 11. Trabajo de equipo “Una Práctica” Administrac, f uncionarios y Diferentes C/u aporta ideas y trabajo en la implementación estudiantes actores del CEU sociales UNED en Gen: Escuelas, Extens Cada proyecto tiene su líder de ión, etc. equipo, éste trabaja en coordinación con la Se canalizan y Administradora. Su función no sólo es desarrollar determinados proyectos sino potencian por también conocer el área para determinar el CEU acciones, amenazas, necesidades, debilida des y oportunidades Trabajo de equipo Libertad de ADM Dirección sobre gestión y la bases, soporte de gestión y responsabilidad motivación. de logro Seguimiento de gestión. No hay divisiones entre investigación, extensión, docencia, administración, etc. cada proyecto requiere y reclama el desarrollo de todas estas aristas para asegurar su éxito y por ende, el desarrollo del área estratégica.
  12. 12. Cada persona tiene su función pero también apoy a CREATIVIDAD El quehacer Todo puede comp de todo da mejorarse, entre arte el centro ideas varios se puede y su crear algo mejor impacto anali za
  13. 13. ¿Qué Hacemos? Impulso a la UNED y al CEU. Soporte administrativo Impulso a la Región para la ACADEMIA Desarrollo de los Estudiantes y Graduados
  14. 14. Ubíquese en su propio entorno, cuáles En relación con son las funciones que usted realiza, con qué estacionalidad y que nivel de mis funciones prioridad tienen. Operaciones Académicos Tesorería Proyectos Exámenes Consultas Ingresos Investigación Reconocimientos Tareas Ingresos Caja Chica Gestión Apelaciones TFG Registro Eventos Divulgación Servicio Al estudiante, al Constancias Matrícula Rotulación público en general. Información Certificaciones Institucionales Ferias Entrega de documentación Salidas Laterales General Giras Telefónico
  15. 15. Proyectos Divulgación Alianzas Comunidad Vida Inducción estudiantil Información UNED Estudiantes Mediación Desarrollo pedagógica profesional CEU ´S Académicos • Ingreso a carrera Generales • Reconocimientos • TFG • Consultas docentes Registro CECI Desempeño Caja Chica general • Certificaciones Biblioteca Otros • Historiales y constancias • Salidas Laterales y Graduación Operaciones • Exámenes y Tareas Matrícula • Apelaciones CONED
  16. 16. Comunidad Vida Desarrollo estudiantil profesional Estudiantes Inducción Mediación UNED pedagógica CEU ´S Generales Información Otros
  17. 17. Proyectos Divulgación Alianzas Comunidad Investigar Rotulación Bases de datos Estudiantes Crear Giras Contacto – Investigació Desarrollar – n Coordinar CEU ´S Medios Generales Implementar Desarrollo de alianzas Boca a Boca Controlar Otros Determinaci ón de Evaluar RP proyectos
  18. 18. Menos Especialización y Responsabilidad Más Ingreso a carrera Certificaciones Exámenes y Reconocimientos Historiales y Tareas General TFG constancias Apelaciones Académicos Operaciones Registro Consultas docentes Salidas Laterales y Graduación CEU ´S Conocer procesos Metódica Cuidadosa Conocer procesos Cuidadosa Discreta Gusto por el Metódica detalle
  19. 19. CEU ´S r CAT Otros e n d O i a e d d n o H st Caja Chica i L a e g d d al r r á a e C ct Tesorería Orden Archivo Información Divulgación Biblioteca CECI
  20. 20. Variables para el análisis
  21. 21. Experiencia Requerida Experiencia Plus En este punto es importante Atención de personas, Desarrollo de proyectos analizar cuáles de estas ofrecer información, experiencias las he tenido y colaborar con la cuáles no, y trazar un camino solución de sus para incorporar las nuevas problemas. experiencias Organización, Elaboración de procesamiento y informes e manejo de diferentes investigaciones informaciones Atención telefónica y Generación de eventos búsqueda de o actividades. información de interés Archivo y organización Trabajo de equipo de documentación Seguimiento de Liderazgo de proyectos actividades propias de o actividades oficina. Manejo de sistemas Control de gastos, tecnológicos presupuestos, etc.

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