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Presente y futuro del trabajo. La era Knowmad

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Gran parte de mi experiencia en recursos humanos, la dediqué a entender y monitorizar las novedades sobre búsqueda de empleo y reclutamiento. Constaté que a pesar de el mundo del trabajo había cambiado, los desempleados buscando trabajo como hace dos décadas. Aquello me produjo una inquietud que me motivó a escribir y desarrollar talleres sobre el futuro cercano del trabajo y cómo debía afrontarse.

Veröffentlicht in: Bildung
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Presente y futuro del trabajo. La era Knowmad

  1. 1. @SemBilbao Presente y futuro del trabajo ¿Estás preparado?
  2. 2. @SemBilbao Gorka Goikoetxea Marketing online EnganchadoaInternet.com @SemBilbao
  3. 3. @SemBilbao
  4. 4. @SemBilbao Metas de hoy y para siempre  Adquirir conciencia de la realidad laboral.  Conocer hacia donde evolucionamos.  Prepararnos para ello.  Plantar cara al miedo.
  5. 5. @SemBilbao Megatendencias  Globalización e hiperconectividad.  Tercera ola de la virtualización laboral.  Nueva demografía: potencias emergentes y envejecimiento de las desarrolladas. Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca
  6. 6. @SemBilbao 2020 Globalización e hiperconectividad
  7. 7. @SemBilbao ¿Por qué tan rápido?  La tecnología es exponencial, la mente es lineal.  La tecnología explota.  Internet de las cosas, sensorización, impresión 3D, nanotecnología, Big data…
  8. 8. @SemBilbao Project Loon Google Loon (video)
  9. 9. @SemBilbao 2025 Globalización e hiperconectividad
  10. 10. @SemBilbao Cyberspace 2025 Cyberspace 2025 (video)
  11. 11. @SemBilbao Tercera ola de virtualización laboral  Nuevas profesiones y servicios.  Educación informal.  Trabajo virtual.  Marca personal digital.
  12. 12. @SemBilbao El trabajo del futuro cercano  Impacto de la tecnología en la economía.  Internet industrial y de las cosas.  Alejamiento entre sistema educativo y trabajo.  Aumento de personas inempleables. Las mentiras sobre el trabajo que nos tragamos
  13. 13. @SemBilbao Nuevas formas de trabajar  Se acabó el trabajo para toda la vida.  Más valor a "actitudes" frente a "aptitudes”.  Mayor desigualdad por talento.  Nuevas profesiones y más cambiantes.  Tres generaciones trabajando juntas.
  14. 14. @SemBilbao Nueva demografía  Aumento de esperanza de vida.  Envejecimiento de Europa.  Competencia de potencias emergentes.  Nuevas generaciones (millennials).
  15. 15. @SemBilbao Provedores a un clic
  16. 16. @SemBilbao Digitalización
  17. 17. @SemBilbao Cómo nos ha cambiado la tecnología    …
  18. 18. @SemBilbao Robotización
  19. 19. @SemBilbao ¿Es tu trabajo automatizable? “El 47% de los empleos actuales, en 20 años, serán sustituidos por maquinas, software y robots” John Moravec
  20. 20. @SemBilbao https://vimeo.com/155534602 ¿Es tu trabajo automatizable?
  21. 21. @SemBilbaohttps://www.youtube.com/watch?v=kaVtkW_PbXg ¿Es tu trabajo automatizable?
  22. 22. @SemBilbao ¿Cuántos operarios se ven?
  23. 23. @SemBilbao Robot montando una silla
  24. 24. @SemBilbao ¿Puede una maquina seducir?
  25. 25. @SemBilbao También cambiamos nosotros
  26. 26. @SemBilbao Salario emocional  Horario flexible  Teletrabajo  Guardería  Días libres  Beneficios sociales  Espacios de distracción  Actividades de voluntariado  Desarrollo de la carrera profesional  Formación no relacionada con trabajo  Reconocimiento al trabajo bien hecho 10 ejemplos de salario emocional
  27. 27. @SemBilbao ¿Qué le pides a tu curro? Conciliación familiar Satisfacción Prestigio social Cerca de casa Seguridad personal Proyección profesional Reconocimiento Equipo competente Realización Sueldo Libertad Estabilidad Medios técnicos Bonus por productividad Tarjetas black, extras Liderazgo Formación continua …
  28. 28. @SemBilbao Knowmad  Actitud a base de Aptitud.  Nómada del Conocimiento.  Flexibilidad, creatividad, innovación.  Candidato de Empresa Abierta.
  29. 29. @SemBilbao ¿Qué es un Knowmad?  No tiene edad determinada.  No entiende su trabajo como trabajo.  Inventivo, intuitivo, genera ideas.  Alfabetizado digitalmente.  Crea, trasforma y reparte información.  Le importan las personas. Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca
  30. 30. @SemBilbao ¿Qué es un Knowmad?  Utiliza información abierta.  No entiende de fronteras.  Se adapta y resuelve problemas.  Creador de redes.  Asume aprendizaje continuo.  No teme al aprendizaje, ni al fracaso.  Es responsable de si mismo. Fuente: “Knowmads, los trabajadores del futuro” Raquel Roca
  31. 31. @SemBilbao Detectar oportunidades Posicionamiento y visibilidad CV 2.0, difusión en redes sociales Marca personal y reputación online Aprovechamiento de Linkedin Networking CV 2.0 No lo cuento, lo hago Destaca Hazte visible Demuestra Relaciónate
  32. 32. @SemBilbao33 ¿Qué es marca personal?
  33. 33. @SemBilbao Gorka Goikoetxea EnganchadoaInternet.com @SemBilbao ¿Preguntas?

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