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我々は積極的に在宅勤務をすべき

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Veröffentlicht am

1組Dグループ(2回目)
2014年6月24日実施

Veröffentlicht in: Bildung
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我々は積極的に在宅勤務をすべき

  1. 1. スタディスキルセミナー プレゼンテーション グループD
  2. 2. 「現代日本ーーワークライフバランスー現状分析」
  3. 3. 1.OECD諸国18か国の 「仕事と家庭の両立度」では… なんとJAPANが…
  4. 4. 日本は今、完全に ワークライフバランスが成立していない!
  5. 5. 主張「我々は在宅勤務を積極的にすべき」 根拠①「在宅勤務者が集中できる時間が増える」 論拠①「個人の仕事の生産性が上がる」
  6. 6. 在宅勤務のメリット等 1位:通勤時間の肉体的・精神的負担の削減 2位:生産性向上 3位:自分時間の増加 4位:自己管理能力の向上
  7. 7. 主張「我々は在宅勤務を積極的にすべき」 根拠①「在宅勤務者が集中できる時間が増える」 論拠①「個人の仕事の生産性が上がる」
  8. 8. 出典:http://partners.en-japan.com/enquetereport/058/
  9. 9. 在宅勤務の問題点 ・適した仕事がない ・情報漏洩の可能性がある ・業務進行が難しい ・社員同士でのコミュニケーションがとれない ・顧客への対応が遅れてしまう
  10. 10. 解決策 ・使用頻度などを調整することで様々な業種で適応可能 (具体的提案で明示) ・認証システムの導入、クライアント端末にデータ保存 ができない機能を使用 ・始業、終業の時間を連絡。時間外勤務を原則として禁 止する ・チャット、ビデオ通話の利用 ・電話の転送設定によりスピーディに対応
  11. 11. 主張「我々は在宅勤務を積極的にすべき」 根拠②「 家庭での時間が増える」 論拠②「子育てと仕事を両立することを可能にす る」
  12. 12. テレワークをすることによって家庭での時間が出 来る(子育てに焦点) 現状 共働き家庭の増加 👇 子供がいたらどうするの?? 👇 保育所、ベビーシッターに預ける
  13. 13. しかし、
  14. 14. てか、そもそも両親は子供を預けたのか?? 産休、育休を取れば良いのではないか??
  15. 15. このデータからまだまだ産休や育休を取りにくい という現状 一度仕事をやめると再就職は難しい 結果、仕事をやめずに子育ても続けられるテレ ワーク 家庭での時間が生まれる
  16. 16. テレワークが実現すれば、子育てと仕事を両立す ることを可能にする。 まず、テレワーカーのうち、今子育てしている、 もしくはしていた人はどのくらいいるのでしょう か??
  17. 17. 現在子育て中でテレワークを実施している人は子 育て中にテレワークを実施出来た方が良いと考え るのか。
  18. 18. ベビーシッターを利用することで子育ての問題は解決できる。
  19. 19. ベビーシッターによる事件など、不安も多い。
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