31.5.2016 TyhyverkostoX -hankkeen 2. työpaja, Kokkola.

1. TyhyverkostoX –
Työterveyttä, työturvallisuutta ja
työhyvinvointia verkostoituen
hankekokonaisuus
ESR-rahoitus 2015-2018

2. Ohjelma 31.5.2016
12.30 Avaus ja orientaatio
Elina Seppä-Jokela, Pohjanmaan tyhyverkosto
Hanna Uusitalo, Työterveyslaitos
12:45 Muutoksen jäsennys: miltä näyttää, mistä mihin työnne on muuttumassa
Muutossykli ja työhyvinvointi
Osallistujat, fasilitaattorina Hilkka Ylisassi ja Hanna Uusitalo
13:30 Kahvitauko
13:45 Onnistumis- ja sujumattomuustarinat
Osallistujat, fasilitaattoreina Hanna Uusitalo ja Hilkka Ylisassi
15:00 Miten jatkamme tästä eteenpäin?
15:30 Tilaisuuden päätös
31.5.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Ylisassi | www.ttl.fi 2

3. Verkostotaso
Työpaikkataso
Valmiuksien parantaminen – miten edetään?
31.5.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Ylisassi | www.ttl.fi 3
Nykytilan
arvio, tarpeen
tunnistaminen
Työpaja 4
Kokemukset kokeilusta
ja edelleen kehittely
Työpaja 3.5.
Toimijoiden tutustuminen
Tilannekatsaus
Työpaja 31.5.
Työpaikan tilanteen yhteys
psy.sos. kuormitukseen
Ensimmäiset kokeiluideat
Työpaja 6.9.
Psykosos. kuormitus
yksilön näkökulmasta
Kokeilujen konkretisointi
Miten ideat
voivat toteutua
omalla
työpaikalla?
Valmistelu
Uusien
toiminta-
tapojen
kokeilu
Verkosto-
tilaisuus
Verkosto-
tilaisuusKevät – kesä – syksy 2016

4. (Engeström 1995, muokattu)
1. Kehittämistarpeen viriäminen
- yleistä tyytymättömyyttä
- muutospaine heikko
2. Vanhan toimintatavan umpikuja
- mahdottomia tehtäviä,
häiriöitä, virheitä, jne.
- huono tuottavuus
- muutostarve voimistuu
- väsyminen
3. Uusien ratkaisujen hakeminen
- vanhan kyseenalaistaminen ja analyysi
- kehityssuunnan hakeminen
- uuden ratkaisun etsiminen
ja kehittely
- epävarmuus, innostus
4. Käytännön muuttaminen
- uuden ja vanhan yhteentörmäys,
- vanhasta luopuminen
- uuden ratkaisun jatkokehittely
- turhautuminen / motivoituminen,
innostus
5. Uuden käytännön vakiinnuttaminen
- uuden toimintatavan
laajentaminen
- törmäykset yhteistyötahojen kanssa
- uusien yhteistyömuotojen
luominen
- meille tuttu, muille vieras
Uuden ratkaisun
käyttöönotto
UUSI VAKIINTUNUT VAIHE
0. Edellinen
vakiintunut
vaihe
Muutossyklin vaiheet ja työhyvinvointi
31.5.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Ylisassi | www.ttl.fi 4

5. Muutoksen jäsentäminen
• Millaista toiminta on nyt, entä ennen? Mistä mihin työ on muuttunut?
• Millaista muutosvaihetta työpaikallanne nyt eletään?
• Miten se näkyy työhyvinvoinnissa ja psykososiaalisessa
kuormituksessa?
31.5.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Ylisassi | www.ttl.fi 5

6. Onnistumis- ja sujumattomuustarinoiden
jäsentäminen
Tarkastelkaa onnistumis- ja sujumattomuustarinoita:
Mihin työprosessiin tarinan tapahtuma tai havainto liittyy?
Mihin tarinoiden tapahtumat ja henkilöt sijoittuvat työstämässänne
taulukossa?
Minkä osatekijöiden välillä on onnistumisen / sujumattomuuden ydin?
Mistä onnistuminen tai sujumattomuus johtui? Mitä tilanteesta voi oppia?
Miten jatkossa voitaisiin välttyä kuormittavilta tilanteilta?
Mallinnetaan yhteisesti yksi tarina toimintajärjestelmän kolmioon
31.5.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Ylisassi | www.ttl.fi 6

7. Kohde Tulos
Säännöt Yhteisö Työnjako
Välineet
Tekijä
Asiakas
31.5.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Ylisassi | www.ttl.fi 7
(Engeström 1987)
Työ toimintajärjestelmänä

8. Miten jatkamme tästä eteenpäin?
• Mitkä voisivat olla kehittämisen kohteita teidän työpaikallanne?
• Minkä ongelman kokeilu ratkaisee?
• Miten lähteä liikkeelle omalla työpaikalla?
31.5.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Ylisassi | www.ttl.fi 8
Välitehtävä:
Tuo kolmanteen pajaan alustava suunnitelma kokeilun
toteutuksesta
• Kuka tekee, mitä tekee, milloin tekee, miten tekee?
Seuraava
työpaja
tiistaina 6.9.

9. Yhteyshenkilöt
• Hanna Uusitalo; hanna.uusitalo@ttl.fi
p. 043 824 0034
• Hilkka Ylisassi, hilkka.ylisassi@ttl.fi
p. 043 825 2083
• Jaana Lerssi-Uskelin; jaana.lerssi-uskelin@ttl.fi
p. 043 820 1020
31.5.2016 © Työterveyslaitos | Uusitalo & Ylisassi | www.ttl.fi 9