25.10.2017 Yhteisöjen näkymätön dynamiikka ja systeeminen konstellaatio
•
0 gefällt mir•179 views
25.10.2017 Ymmärrä työyhteisöäsi – toimi tehokkaammin, TyhyverkostoX, Joensuu, Jani Roman
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Ähnlich wie 25.10.2017 Yhteisöjen näkymätön dynamiikka ja systeeminen konstellaatio
Ähnlich wie 25.10.2017 Yhteisöjen näkymätön dynamiikka ja systeeminen konstellaatio (20)
Mehr von Työterveyslaitos
Mehr von Työterveyslaitos (20)
25.10.2017 Yhteisöjen näkymätön dynamiikka ja systeeminen konstellaatio
- 1. Jani Roman Yhteisöjen näkymätön dynamiikka ja
- 2. Jani Roman Yli 20 vuoden matka… Tekniikan tohtori (työpsykologia), energia- ja tuotantotalouden DI, Master of Quality, psyko- ja sosiodraaman TRO, systeemisen konstellaation ohjaaja ja kouluttaja, mindfulnessohjaaja
- 3. YLI 20 VUOTTA TUTKIMUSTA Oivallus, joka muutti työurani 1995: ”Todellinen muutos on suhtautumisen muutos.”
- 4. MITÄ TULET OPPIMAAN •Mitä konstellaatio on •Konstellaatioiden hyödyt • Tutkimustietoa konstellaatiosta •Miten käytetään organisaatioissa •Systeeminen ymmärrys • Miten ihmissysteemit toimivat ja millaiset näkymättömät dynamiikat niissä vaikuttavat •Konstellaatioiden tekeminen
- 5. MIKSI AJANKOHTAISTA? • Työterveyslaitos: • tutkinut hyvän fiiliksen vaikutusta organisaatioiden tulokseen, ja todennut, että asiantuntijatyössä vaikutus voi olla jopa satakertainen (Perhoniemi, R. & Hakanen, J. 2013; Hakanen, J. 2014) • Google: • Ainoa yhteinen nimittäjä parhaimmissa tiimeissä oli psykologinen turvallisuus, joka liittyy ryhmän jäsenten väliseen vuorovaikutukseen (New York Times 25.2.2016)
- 7. MIHIN VOI AUTTAA? • Tiimin kokemat ongelmat jaksamisessa ja motivaatiossa • Yhteistyön ongelmat • Luottamuspula johdon ja henkilöstön välillä • Korkea vaihtuvuus • Johtamisen ongelmat • Konfliktit • Toiminnan suunnan epäselvyys tai se on kokonaan kadonnut • Fuusiot ja erilaiset integraatiot • Organisaatiokulttuurin kehittäminen • Priorisointiongelmat • Uuden strategian luominen • Yhteistyökumppaneiden sitouttaminen • Asiakas ei luota organisaatioon • Yhteisö on joutunut huonoon mediavaloon
- 8. MENETELMÄN HYÖDYT • Edistää ihmisten välistä keskinäistä arvostusta ja psykologista turvallisuutta. • Löytää nopeasti ongelmien ytimen. • Tuottaa kestäviä ratkaisuja. • Kehittää johtajuutta ja henkilökohtaista selkeyttä. • Paljastaa isomman kokonaisuuden ja lisää ymmärrystä kunkin roolista ja paikasta siinä. • Voidaan ymmärtää kunkin systeemiin kuuluvan tahon kokemuksia. • Opit paljon vain seuraamalla konstellaatioita.
- 9. TUTKIMUKSIA • Schlötter (2004) • Luotettava menetelmä • Roman (2009-2016) • Menetelmä on luotettava diagnosointityökalu – se kuvaa systeemiä • Menetelmä voi tuottaa merkittäviä muutoksia organisaation toimintaan • Kyselytutkimus (2016) • Menetelmä koettu positiivisesti, tuottaa syviä oivalluksia ja muutoksia
- 10. KYSELYTUTKIMUS 2016 ”Auttaa ymmärtämään organisaation dynamiikkaa ja rajavetoa yksilöiden omien ongelmien ja yhteisön ongelmien välillä.” ”Yhteisön/organisaation kokonaissynergia ja tarkoitus selkeytyvät ja haasteet tulevat näkyviksi.”
- 11. CASE VARUBODEN-OSLA ”Sain mahdollisuuden kokeilla organisaatiokonstellaatiota ensimmäistä kertaa osuuskauppamme Varuboden-Oslan fuusion yhteydessä vuonna 2011. … Konstellaation aikana tajusin vasta mistä on kyse ja konstellaatiossa selvästi näki mihin asioihin pitäisi kiinnittää huomiota fuusiossa. … Jälleen kerran sain tärkeitä oivalluksia konstellaation aikana siitä, mihin kannattaa kiinnittää huomiota, kun luodaan uusi organisaatio, joka on aina herkkä asia.” Anne Schneider, OTK, varatuomari hallintojohtaja Varuboden-Osla
- 13. KÄYTTÖ ORGANISAATIOISSA Jo yksi konstellaatio voi tuottaa merkittäviä muutoksia organisaatiossa. (Kyselytutkimus 2016) Usein osana isompaa prosessia yhdessä muiden työkalujen kanssa.
- 14. KÄYTTÖ ORGANISAATIOISSA Diagnosointi Ongelmien ratkonta - Konfliktit - Yhteistyö ja fokus Strategian ja brändin kehitys
- 16. MITÄ KONSTELLAATIO ON? MENETELMÄ Ikkuna näkymättömään dynamiikkaan Perhe/organisaatio/yhteiskunta SYSTEEMINEN YMMÄRRYS
- 17. ELÄVÄT SOSIAALISET SYSTEEMIT On teknisiä ja mekaanisia systeemejä ja on eläviä systeemejä. Ihmisten systeemit ovat sosiaalisia systeemejä, ja niissä on eri lait kuin teknisissä ja mekaanisissa.
- 19. SYSTEEMINEN YMMÄRRYS Ymmärrystä yksilöön vaikuttavista voimista yhteisössä ja toisinpäin. Emotionaalinen ymmärrys (vrt. tekniset systeemit)
- 20. Bert Hellinger
- 21. HOMO SAPIENS PITKÄ LAPSUUS AINUTLAATUINEN SUHDE LAPSEN JA VANHEMMAN VÄLILLÄ
- 23. HOMO SAPIENS PERHEEN SIELU SYSTEEMINEN SIDOS YLI SUKUPOLVIEN TRAUMAT SIIRTYVÄT – ”taakkasiirtymä”
- 25. SYSTEEMISET PERIAATTEET Kuuluminen Antamisen ja vastaanottamisen tasapaino Oikea paikka Se mikä on, on
- 28. KONSTELLAATION TEKEMINEN 1. Mikä on kysymys? 2. Mitä tahoja otetaan mukaan? 3. Alkukuva 4. Konstellaatio 5. Lopetus
- 29. KITEYTYS Oman paikan löytäminen – paikan, josta voi palvella systeemiä
- 30. Lisää tietoa Helppo tapa oppia tekemään 4 turvallista konstellaatiota: Pieniä ihmeitä ja systeemistä konstellaatiota –verkkokurssi https://www.dialogi-instituutti.fi/pieniae-ihmeita Lue lisää: www.dialogi-instituutti.fi