Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Sưu tầm và biên soạn
Kinh nghiệm thi tuyển dụng cho công ty
sam sung được chia sẻ trên các diễn đàn
Random nhé mấy cưng.kể cả vòng phỏng vấn.phỏng vấn tiếng việt nên biết tiếng
anh thì cũng ko lợi thế lắm.thằng nào to đen ...
3' là OK rồi. Bạn học thuộc trước đi cũng được, đọc như máy cũng được, who
cares . Miễn là bạn có chuẩn bị tốt.
- Khả năng...
Chỗ đó ko quan trọng thím muốn điền mấy cũng đc. Mình điền 7.0
Còn cái thắc mắc kia thì mình có thắc mắc lại là thím chưa ...
thức tìm kiếm, ....Sau đó ông Người Hàn hỏi về Java như trong bài thực tập
của mình đó là Thuật toán Min max, Độ sau của n...
Nhật kí ngày 25/03/2012 lặn lội hơn 50km có mặt tại trường Đại học Công nghiệp
Hà Nội. Rủ thằng bạn tham dự hội thảo việc ...
knows as Ha Noi. I am a student in Ha Noi university of industry. I am very
interested to the discovery information techno...
Tôi rất mong muốn được làm việc tại Samsung với những lí do:
+ Là một tập đoàn nước ngoài với lịch sử hơn 70 năm phát triể...
uhm tiêu chí là :
1. Thực sự muốn làm cho nó
Thể hiện qua các câu hỏi phỏng vấn về xã hội. Vài câu điển hình :
- em biết j...
- Hỏi về dự án đã từng tham gia, quan trọng là có gắn bó với nó ko???? ---> Dám
tăng ca ko? --> Có ,Làm ngày 12 tiếng có c...
samsung...Tất nhiên là bằng tiếng anh nhé
Quan trọng là tự tin vào, khẳng định mong muốn làm việc tại đó
Mình cũng mới đi ...
Đấy là 1 số câu hỏi ở phòng mình là như vậy. Còn về công tác chuẩn bị thì mình
chia sẻ như thế láy .
- Mang 2 bộ quần áo đ...
Gửi bởi manhduy
trả lời là có, vì như thế đây là thời gian tập rượt để biết thêm về ss cũng như tiếp
cận môi trường làm vi...
Một nhà tuyển dụng tiết lộ: “Kỹ thuật phỏng vấn
của tôi là làm cho các ứng viên ở vào trạng thái thoải mái như đang trao đ...
gia). Làm theo hướng dẫn trên mail, vừa khi ra tới ngoài hầm subway thì gặp liền 2
cặp nam nữ rất đẹp, lịch sự đón chào và...
Section-2: Quantitative ability
Thật may đây lại là phần mình tự tin nhất, hầu hết các câu hỏi logic, hoặc loại ques
Data ...
SamSung đón đi tới nơi phỏng vấn. Lần trước số người thi giấy trên 1600 người
nhưng khi nhìn thấy chỉ có 3 chiếc xe bus th...
Trước khi đi interview, SS mail cho mình nói rằng mình tự chọn một đề tài cảm
thấy thích thú nhất và trình bày. Thế là nhâ...
câu hỏi ở phần này là "tủ" nếu ai có nhiều exp phỏng vấn sẽ thấy không nhiều khác
nhau. Tuy nhiên 1 lời khuyên là hãy trả ...
Sau khi trả lời nhanh 5 lý do, mình nhìn cái đồng hồ và dzớt thêm cú chót: Một lý
do nữa là vì tui khá thông minh để trước...
Cuối cùng là hỏi về mức lương mong muốn và các yêu cầu cá nhân cần được đáp
ứng khi tham gia vào công ty...
Nói chung PV t...
1. Vào nói chuyện với 1 cậu Ấn độ: Tiếng Anh thì phải nói là khó nghe không
khác gì người Hà nội cố gắng nghe giọng miền T...
Mình cũng thi tuyển sáng hôm đó, 2 chú Ấn Độ thì nói rất dễ nghe + thân thiện, 2
chú Hàn Quốc đại diện công ty thi khó tín...
Phòng mình hỏi nhẹ nhàng, các phòng khác có thể sẽ đưa ra tình huống, bạn phải
xử lý tn? Toàn tình huống khó đỡ.
Câu hỏi r...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Xin viec samsung_6663

42.034 Aufrufe

Veröffentlicht am

  • Als Erste(r) kommentieren

Xin viec samsung_6663

  1. 1. Sưu tầm và biên soạn Kinh nghiệm thi tuyển dụng cho công ty sam sung được chia sẻ trên các diễn đàn
  2. 2. Random nhé mấy cưng.kể cả vòng phỏng vấn.phỏng vấn tiếng việt nên biết tiếng anh thì cũng ko lợi thế lắm.thằng nào to đen hôi, tự tin nó nhìn thấy ưa thì trúng thế thôi.bác nào học giỏi cũng tạch.mà đã gioir thì đừng chui vào đó.luơng cơ bản cũng bt.làm thêm nen mới hơn chục củ thôi.xong bị chửi như chó Phỏng vấn thì có thể phải vài vòng. Vòng 1 thì mới là vòng hỏi han làm quen, bao nhiêu tuổi, nhà của thế nào, tốt nghiệp trường nào, biết gì về công ty. Rồi sang đến vòng 2 bắt đầu thỏa thuận tiền lương, chỗ làm. Rồi thì khám sức khỏe, và vòng cuối cùng thì là gặp mặt mấy bác tổng, nói chuyện tầm phào. Mấy ngày sau có điện thoại gọi hướng dẫn làm một số giấy tờ và ngày giờ đi làm. thể hiện làm sao mình là ng có thể gắn bó với ss, ko cần thể hiện là mình giỏi, vì nó tuyển ng làm đc lâu dài. Giỏi quá có khi cũng tạch Việc các bạn có đỗ hay không đôi khi phụ thuộc vào...số VD: phòng dễ thì tỉ lệ lấy là 75%, phòng ít dễ hơn thì tỉ lệ lấy <50% (nhìn chung sẽ lớn hơn 50%). Cái này là do HR yêu cầu các Managers khi phỏng vấn, để xem tình hình chung nên tuyển số lượng thế nào. Chấm điểm theo A, B+, B, B-, C, Fail. Chấm trên hệ thống, sau một khoảng thời gian thì khóa, nên thường thì mỗi bạn sẽ có vài phút để thể hiện mình với nhà tuyển dụng. Nội dung câu hỏi thì cũng được phổ biến cho người phỏng vấn, nhưng quên rồi, tùy hứng là chính. Thường thì chấm riêng rẽ, nhưng những người phỏng vấn sẽ hội ý xem cho điểm cuối cùng thế nào, cụ thể là lấy ai, bỏ ai, tại sao lại k lấy. Cái mà mọi người thường mong muốn nhìn ở ứng viên: - Nhanh nhẹn. - Nói năng rõ ràng, mạch lạc, khiêm tốn. - Khỏe mạnh: để làm ca, áp lực. - Sự gắn bó với cty. - Chấp nhận làm thêm, làm trái ngành. Một số mẹo ghi điểm (cá nhân mình thấy ưng các ứng viên thế này): - Khả năng ngoại ngữ: không cần tốt lắm đâu (mặc dù gần đây có nhiều bạn điểm TOEIC rất cao apply vào), nhưng tối thiểu cần giới thiệu bản thân 1 cách trôi chảy,
  3. 3. 3' là OK rồi. Bạn học thuộc trước đi cũng được, đọc như máy cũng được, who cares . Miễn là bạn có chuẩn bị tốt. - Khả năng chuyên môn: nói thẳng thì đôi khi phỏng vấn vào chuyên môn chỉ để xem sự trung thực, với khả năng ăn nói của bạn thôi. Chứ chuyên môn thì không quan trọng đâu . Với cả, nhiều bạn có chuyên môn cũng khác xa so với người phỏng vấn, nên có hỏi cũng không có ích lắm. Quan trọng là nói tự tin rõ ràng. - Khiêm tốn thôi nhé. Tôi đã loại một cơ số bạn chỉ vì trông thái độ quá . Các bạn làm staff thì không cần nổi bật lắm đâu. Vào trong phòng mà mặt ngửa lên trời, chân bắt chữ ngũ thì vào fail hết nhé - Cần thể hiện sự cầu thị, sẵn sàng chịu áp lực cao, chịu làm trái ngành, blah blah... - Cần biết là bạn vào công ty để làm gì? Nếu hỏi mà bạn biết cụ thể công việc của bạn làm là gì, bạn có 90% cơ hội trúng tuyển. 10% còn lại là do...quota và may mắn . Anw, SEV là công ty tốt để làm việc: kiếm tiền, chế độ tốt. Nếu bạn chịu khó học hỏi thì sẽ rút ra được một số bài học - không vô ích đâu. Còn nếu không chịu khó thì ở đâu cũng chả học được gì. Mình không lọc hồ sơ nên không rõ. Cái này do HR làm. Câu hỏi trong hồ sơ hả? Không quan trọng lắm (mình nghĩ thế: cái này mình thường đọc lướt lần đầu, trên hệ thống, khi nghe ứng viên giới thiệu bản thân bằng TA). Nhưng viết nghiêm túc 1 tí, thể hiện hiểu biết về cty 1 tí, thì chắc OK thôi. Blah blah về chuyên môn không ghi nhiều điểm đâu. À, còn tips nữa là: hãy tìm hiểu kỹ về lịch sử và sản phẩm công ty. Câu này mọi người hay hỏi, còn mình không hứng thú với câu hỏi này lắm . Nhưng 1 ngày phỏng vấn 50 người thì đây là cách giết thời gian tốt Thông thường thì mình có quyết định cho điểm ai đó sau câu giới thiệu về TA và thêm 1 câu tiếng Việt nữa. Sau đó thì mình lướt net . Các bạn có thể tham khảo thông tin này để hiểu ấn tượng ban đầu quan trọng thế nào. Cứ thoải mái thôi Originally Posted by Ly Huyen Vu Bác cho em hỏi thêm là thông thường các bác chỉ hỏi TA phần ứng viên tự giới thiệu thôi phải ko, còn lại là TV hết ạ, vì em ko tự tin nói đc toàn bộ bằng TA Uh. Thường là thế. Nếu bạn khoe TOEIC cao thì có thể có người ngứa mồm hỏi thêm . Tốt nhất là học thuộc 1 đoạn giới thiệu bản thân là OK thôi. Mà chắc cái này ở đâu chả hỏi.
  4. 4. Chỗ đó ko quan trọng thím muốn điền mấy cũng đc. Mình điền 7.0 Còn cái thắc mắc kia thì mình có thắc mắc lại là thím chưa viết CV xin việc bh à?! - Thím giới thiệu tên, tốt nghiệp trường nào, năm nào, chuyên nhành j. - Các hoạt động ngoại khóa, làm thêm, các khóa đào tạo khác... - Sở trường, sở đoản - Sở thích, tính cách, tgian rỗi làm gì,,,, Tham khảo thêm cách viết CV trên GG nhiều lắm nhé tự giới thiệu - học tập - kinh nghiệm làm việc - 1 số câu hỏi liên quan ss -> vì sao chọn ss =) Mình cũng có ít thông tin muốn chia sẻ với các bạn như thế này. Có 3 phỏng hỏi. Mỗi phòng 5 người. Mỗi phòng có 3 người Việt, 1 người Ấn Độ, một người Hàn Quốc. Lúc đầu vào thì nên nói Good morning, Sir hoặc Good Afternoon.....gì gì đó. Sau đó người ta mời ngồi. Tiếp đó người ta hỏi về Name, Age....; Sau đó là: 1. How was the journey getting here? Did you find us alright? 2. Tell me a little about yourself. 3. Strengths and weaknesses? 4. Achievemetns and failures 5. What are your short term goals?Long term goals? 6. Why do you want to work for us? 7. How long do you want to work for us company?( Cái này ông người Hàn Quốc hỏi, khó nghe cực kì....) 8. Vài câu hỏi nhỏ khác nhưng mình hiểu là: bạn muốn làm ở vị trí nào, bạn thích học gì, bạn tham gia nhóm học tập nào không..... 9. Tiếp đến là phần chuyên ngành. Ông Việt hỏi về function trong C++, Tiếng việt thì mình biết nhưng tiếng anh thì chịu.... Ông ấn độ hỏi ít kiến thức về Java như Interface, abstract....Viết đoạn code lên bảng....Sau đó tới ông người việt hỏi về Android như em học android bao lâu, provider làm gì.... em là được cái project nào .... Sau đó hỏi sâu về Project đó như cách
  5. 5. thức tìm kiếm, ....Sau đó ông Người Hàn hỏi về Java như trong bài thực tập của mình đó là Thuật toán Min max, Độ sau của nó như thế nào.... Và vài câu hỏi phụ khác.... 10. Người ta hỏi có câu nào hỏi người ta không? Đó là những gì mình muốn chia sẻ. Phòng của mình người ta k cho nói Tiếng Việt, Cứ "Can I speak VietNamese? " Thì cả 5 ông toàn No. hic Nản thật Đến phần chuyên ngành mãi mới giải thích được cho người ta cái thuật toán của mình, gần cuối mới nói cho nói vài câu Tiếng Việt để giải thích code. 11. Theo như mình được biết thì ai có năng lực sẽ được vào. K hạn chế số lượng. Nên các bạn k phải lo chọi chiếc gì cả Các bạn thi SEV thì sẽ hỏi ít chuyên ngành hơn. Chỉ 1 2 câu thôi. Và sẽ diễn ra 10 tới 15' thôi. K như bọn mình. Có người hơn nưả tiếng đồng hồ. 12. Các bạn vào đó nói thật tự tin vào, cứ thoải mái cười. Câu nào k biết thì cứ nói: Can U please repeat your question? Thấy câu nào hay thì cứ nói Thank you sir for interesting question......Câu nào k biết thì suy nghĩ một lúc đã, nên k nghĩ ra thì sau đó bảo là cái này em học lâu rồi nên k nhớ rõ lắm, nhưng cho em đọc lại chắc chắn e sẽ làm được. 13. À có 1 câu đó là người ta hỏi mình muốn làm việc bao lâu ý. Thì kiểu gì người ta cũng bảo đưa ra con số cụ thể. Chẳng hạn 5 10 20 năm. Nếu bạn bảo 5 năm thì người ta sẽ hỏi: Tại sao k phải là 20 năm. Đó là câu hỏi vặn. Trình độ tiếng Anh mình kém nên chả biết ứng phó câu đó thế nào nên đành chịu. hic 14. Có bạn ở phòng khác học đt viễn thông người ta hỏi về cả công nghệ CDMA và GSM nữa. Có đứa bạn học Android của mình còn bị hỏi nhiều câu khoai lắm, Có đứa nữa thì người việt đọc cho một đoạn code rồi bắt giải thích code,..... 15. Chúc các bạn thành công. Hy vọng những gì mình chia sẻ sẽ giúp ích cho các bạn. Tầm này năm ngoái,các anh khóa trước cùng đồng bọn cũng đổ bộ vào SEV.Thằng nào cũng háo hức hồi hộp chờ kết quả. Cuối cùng thì từ 3k hồ sơ từ 7 trường cũng nhặt được ra 300 cháu cống hiến cho SEV.Những cháu nào tạch thì tiếc nuối nhưng mà đuọc cơ hội học hỏi cọ sát,cháu nào đỗ thì đa số cũng chẳng biết tại sao mình đỗ. Phỏng vấn thì cũng chẳng có j to tát.Hỏi linh tinh thôi.Quan trọng là tự tin,nhưng k đc tự phụ.Bé nào ra ve ta đây hơn ng thì cũng tạch.Câu hỏi thường là ra điều kiện nếu thế này nếu thế kia=>bạn có chấp nhận k???? Thì câu trả lồi luôn luôn phải là CÓ.
  6. 6. Nhật kí ngày 25/03/2012 lặn lội hơn 50km có mặt tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội. Rủ thằng bạn tham dự hội thảo việc làm tại hội trường khu A. Tới trễ nên phải đứng nghe thuyết trinh. Các bạn sinh viên tham gia rất đông, ước chừng có đến hơn 1000 bạn sinh viên. Lòng thầm ngĩ chắc mình không cơ hội............................................! Ngày 07/04/2012, quyết định gửi hồ sơ. Trước đó đã chuẩn bị rất kĩ đem lại một chút hy vọng. Ngày 16/04/2012 nhận được mail từ Samsung mời tham dự thi GSAT vào ngày 21/04 tại trung tâm hội nghị Quốc gia. Được vào TTHNQG thi cũng thấy oách tới đó thì mình cũng tự nhủ nếu có trượt thì cũng không sao. Mình tìm hiểu các bài GSAT trên mạng làm hết. IQ có vẻ cũng tăng cao một chút. 27/04 biết kết quả GSAT và được mời tham dự phỏng vấn. Đương nhiện thì mình cũng chuẩn bị thật kĩ. 15.05 đi từ sớm đến điểm đón xe. Xe của công ty chở đi phỏng vấn. Trên xe trông ai cũng bảnh bao, xinh đẹp. Xe khởi hành muộn gần 1 tiếng nên đến công ty mình phải vào phỏng vấn luôn. Trong phòng có tới 4 người phỏng vấn trong đó có một chú người Hàn Quốc. Bọn tớ có 4 người vào phỏng vấn 4 đấu 4. Mình là người được giới thiệu bản thân cuối cùng và theo cảm nhận là người nói tốt nhật, sang câu thứ 2 mình tiếp tục trả lời bằng English cùi bắp của mình, các bạn khác trả lời bằng tiếng việt......mình nghe nhầm nên trả lời nhầm......nghĩ lại có mỗi giới thiệu bản thân là tự tin.. Và 26/06/2012 mình chính thức làm việc cho Samsung. Chặng đường phía trước còn dài. Xong mình cố gắng hoàn thành tốt công việc góp phần đưa Samsung ngày càng lớn mạnh. => Lương cao Đây là cái "tell me about your seft" Hello! My name is Truong Van Hung. I’m 23 years old. I was born in Ha Tay, now
  7. 7. knows as Ha Noi. I am a student in Ha Noi university of industry. I am very interested to the discovery information technology (IT). In free time, I usually online, chat with my friend and reading the newspapers. I like smartphone because it is a clever product and very useful. The smartphone that I know they are N**** N8, HTC sension, Iphone 4S, Samsung Galaxy S II, LG Optimus 3D, Samsung Galaxy Note…. In future, I hope own one smartphone. I love laptop, especially ultrabook, a new product, thin and light, eg Samsung Series 5 Ultra, Lenovo IdeaPad U300s... I don’t like smoking because it is bad for health. My major is Electronic so after graduation I want to work an electronics companies. My parents are farmers, they have to work hard to make money. I want to earn much money for my family. I would buy a cars and build a new house, then I will be married. I want to work for foreign corporations because I like discipline. In foreign companies I will be highly paid. More importantly I can raise the level of foreign language. Còn đây là lí do vào công ty! Vào năm thứ 2 của đại học tôi có tham gia vào một trò chơi trên mạng do Samsung tài trợ đó là chương trình "Đấu giá ngược trực tuyến để sở hữu điện thoại Corby Chat WiFi – B3410W” . Tôi tham gia vì đơn giản là giải trí cho vui chứ thực ra tôi không tin tưởng vào việc mình là người may mắn. Thế nhưng điều tôi không tin đã xảy ra và tôi là 1 trong số 100 người may mắn nhất có thể sở hữu sản phẩm của Samsung B3410W. Đó là sản phẩm đầu tiên của Samsung mà tôi sở hữu. Cẩm trên tay chiếc điện thoại mới việc đầu tiên tôi làm đó là lắp pin và sim để sử dụng. Chiếc điện thoại rất thân thiện và dễ sử dụng không mất quá nhiều thời gian để có thể làm quen với chiếc điện thoại. Tôi bắt đầu tìm kiếm phần mềm tiện ích cho điện thoại tại forum.mysamsung.vn điều này cũng rất đơn giản, các phần mềm được phân chia theo từng hệ điều hành, đôi khi tôi gặp khó khăn cần sự giúp đỡ trong việc tìm hiểu sâu hơn về FW tôi tìm đến các bài viết và sự giúp đỡ của Mod trong số các Mod tôi biết có anh (chị) làm việc tại Samsung. Hiện tại tôi đang là sinh viên năm cuối của khoa điện tử trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội. Sau khi tốt nghiệp tôi muốn làm việc tại một doanh nghiệp nước ngoài nơi mà năng lực cá nhân cộng với tinh thần làm việc tập thể được đặt lên hàng đầu.
  8. 8. Tôi rất mong muốn được làm việc tại Samsung với những lí do: + Là một tập đoàn nước ngoài với lịch sử hơn 70 năm phát triển từ một doanh nghiệp nhỏ thành một tập đoàn lớn trên thế giới. Đã chứng tỏ một sự lớn mạnh phát triển không ngừng nghỉ trong hiện tại cũng như trong tương lai. + Samsung có môi trường làm việc chuyên nghiệp, làm việc với người nước ngoài giúp tôi có thể trau dồi ngoại ngữ và khả năng giao tiếp. Quan hệ giữa sếp và nhân viên thân thiện. + Mức lương, thưởng của Samsung được biết là khá cao so với các doanh nghiệp khác. + Cơ hội thăng tiến cao, nhân viên thông thường 2 năm là được thăng cấp nếu làm tốt thời gian gian rút ngắn đi nhiều. + Chế độ đãi ngộ cho nhân viên như các chương trình du lịch, huấn luyện trong và ngoài nước, tổ chức sinh nhật cho nhân viên, có xe đưa đón cho toàn bộ công nhân viên không phân biệt chức vụ… + Đánh giá công bằng dựa trên năng lực làm việc của mỗi nhân viên. + Là tập đoàn nước ngoài lớn tại Việt Nam có diện tích 100ha với 18000 cán bộ công nhân viên lớn hơn rất nhiều so với các tập đoàn khác tạo rất nhiều công ăn việc làm. Đặc biệt là rất nhiều nữ làm việc tại công ty. + Một lí do mang tính chủ quan đó là tôi thích sản phẩm của Samsung chúng rất đẹp đặc biệt là điện thoại mỏng và màn hình rực rỡ. Tôi muốn được làm việc tại Samsung được tham gia vào quá trình sản xuất ra những sản phẩm giống như vậy. Với những lí do trên tôi rất mong muốn được làm việc cho tập đoàn Samsung. Hy vọng một ngày không xa tôi có thể trở thành nhân viên của Samsung. Tháng 7 tới tôi chính thức tốt nghiệp và trở thành một kĩ sư điện tử. Với sự nhiệt huyết của tuổi trẻ và kiến thức được nhà trường trang bị trong suốt những năm tháng đại học tôi tin rằng mình đã được trang bị kĩ năng nhất định về chuyên môn, rằng mình có thể cống hiến sức lao động trong công ty. Trong quang đời sinh viên tôi có đi làm thêm và đã được rèn luyện về tác phong công nghiệp trong công việc, thời gian rảnh tôi thường xuyên đọc các tin tức về IT và cũng đã có kiến thức nhất định về IT. Tôi hy vọng rằng hồ sơ của mình có thể được chấp nhận qua đó có cơ hội để trở thành nhân viên của tập đoàn. Cuối cùng tôi xin chúc tập đoàn ngày càng gặt hái được nhiều thành công, chúc toàn bộ cán bộ, công nhân viên mạnh khỏe!
  9. 9. uhm tiêu chí là : 1. Thực sự muốn làm cho nó Thể hiện qua các câu hỏi phỏng vấn về xã hội. Vài câu điển hình : - em biết j về samsung, em thích điều j ở samsung - em có biết văn hóa hàn quốc, phong cách khu công nghiệp ..., em có thích ko ? - tại sao em chọn samsung - Em chọn việc j, tại sao, nếu cho em làm việc khác em có làm ko - em có làm đêm ko ? em có vợ con / người yêu chưa ? ở đâu . Gia đình em nghĩ thế nào về samsung - em định làm j trong tương lai , em có học cao học ko ? - e muốn mức lương bao nhiêu 2. trong 1 năm gần đây thì nhu cầu tuyển là TA trung bình, phong cách trông chân chất , vì mấy đồng chí pro, tA chém bay bay thì mắt nhắm mắt mở té hết roài nên nó tuyển nhóm trung bình thôi . + Mình không vào SS nhưng có vào LG, vị trí Marketing staff. + Vòng nào cũng pv bằng tiếng Anh. Vòng đầu chào hỏi với giao tiếp đúng 3 câu tiếng Việt, sau đó toàn bằng tiếng Anh. Bna đầu là giới thiệu bản thân, gia đình, trình độ, kinh nghiệm và hiểu biết về LG cũng như sp của nó + Vòng 2 thi viết về phương án sẽ tiến hành trong tình huống cụ thể được giao, cũng bằng tiếng Anh + Vòng 3 được sếp và chuyên gia tổng ở SG pv trực tuyến, tất cả ngồi họp như là họp giao ban định kỳ đó. Nội dung thì mình giải trình thêm cho cái bài viết trước cũng như kinh nghiệm cuộc sống và nhân thân được mấy ổng khéo léo chèn vào + Sau đó về chờ 2 tuần thì có kết quả. Đậu đi làm 3 năm thì áp lực với nhận thấy bọn nó bóc lột và kiểm soát chi li quá, tính phóng khoáng nên xin ra đi làm Nhà Nước cho thoải mái GSAT khoảng 25 câu là qua. SVMC thì tùy phòng chia ra trong khách sạn. Phòng em giới thiệu bằng tiếng anh sau đó hỏi tiếng việt.
  10. 10. - Hỏi về dự án đã từng tham gia, quan trọng là có gắn bó với nó ko???? ---> Dám tăng ca ko? --> Có ,Làm ngày 12 tiếng có chịu dc ko? --> Có , có ý định du học ko --> bảo là ko - Ra 1 câu hỏi kiểu thuật toán cho 7 phút để giải --?ok? thì coi như là qua Phần thì GMAT, IQ, EN thì không khó lắm, chú cứ bình tĩnh chắc ok. Trước mình thì đúng 1 vòng phỏng vấn, gọi khoảng 5 thằng vào, có khoảng 4,5 giám khảo cả người Việt và Hàn. Đầu tiên tự giới thiệu về bản thân bằng tiếng anh, sau thằng Hàn thì hỏi tiếng anh mấy câu chung chung như tại sao thích làm SS, sau muốn đi học tiếp không, trc học chuyên nghành gì (tóm lại là mấy câu phổ cập khi pv)... còn mấy thằng người Việt thì hỏi tí về đồ án làm gì, khoa trc đây học, làm tăng ca được không, có thể nó đưa cho mấy vị trí, sau chọn và hỏi tại sao lại chọn vị trí ấy... Pv lâu rồi nên nhớ có nấy thôi. Mà đợt này đang tuyển nhiều cho nhà máy trên Thái Nguyên, cơ hội pass chắc phải đến 69,96% đấy. há há Trong phòng thì 80% là bách khoa =)) Ông SM bách khoa, ông AM cũng bách khoa đến ông Staff cũng bách khoa nốt. Phỏng vấn thì AM hoặc manager phỏng vấn, toàn người Việt. Không hỏi chuyên sâu về ngành học, mình phỏng vấn thì hỏi về kiến thức xã hội, tính cách... Chú trọng đến thái độ khi pv: trang phục lịch sự, ngồi nghiêm chỉnh, ko ngả người rung chân 2 - Lời nói trung thực, quan điểm thống nhất, làm thế nào nhấn mạnh được mong muốn được trở thành thành viên của SS Chủ thớt học bách khoa hà nội à, Phỏng vấn sẽ hỏi qua mấy câu giới thiệu bản thân, điểm yếu điểm mạnh, lý do vào
  11. 11. samsung...Tất nhiên là bằng tiếng anh nhé Quan trọng là tự tin vào, khẳng định mong muốn làm việc tại đó Mình cũng mới đi về đây. Haiza. Solo team 4-4 mệt vờ đờ . Phòng mình có 3 anh chị việt và 1 ông Hàn (Chị í xinh cũng vờ đờ ). 4 anh em sinh viên thì có 2 bạn CN hà nội và 1 bác bách khoa với mình - TNUT. Ông Hàn thấy anh em vào chưa kịp ngồi nóng mông đã nói ngay 1 câu tiếng việt: Nhìn chị này xinh không? Mình đang định nói Trông cũng ngon nhưng mà ông ở vị trí số 1 lại nói: Xinh. Thế là cả phòng toe toét cười. Nói chung không khí khá là thoải mái. Mới đầu vào cũng hơi run nhưng mà các anh chị í nói chuyện thoải mái+ ông Hàn nói hài hước nên anh em cũng bớt chân đập tay run. Sau đó là hỏi các câu như: - Your self = tiếng anh . - sau câu your self thì ta chơi tiếng việt từ đầu đến cuối. + Đồ án tốt nghiệp của em là gì? => Ai nói xong thì mấy bác bắt đầu đá xoáy và vặn vẹo về cái đồ án đó. Có bác CN Hà nội nói làm thiết kế khuôn và có đủ khả năng để này này nọ nọ ... Thế là anh nhân sự hỏi cho không còn cửa bật. . Nhìn cũng hãi. + Bạn biết gì về SEV (Vì anh em đều đăng kí vào Sev hết). + Bạn được đứng dây chuyền quản lý 20 cô gái học Trung học phổ thông và suốt ngày chỉ quản lý các cô gái đó sao cho họ không nói chuyện, không bỏ việc, không đi muộn thì có làm không? Làm sao đề họ nghiêm túc chấp hành quy định đó. (Ôi ngon làm chứ => Thấy gái là sáng mắt) + Nếu công ty nhận bạn đi làm và đưa bạn lên Sam sung Thái nguyên thì bạn có đi làm không? Tại sao? - Các phong trào xã hội bạn đã tham gia? Nó được gì và mất gì? => Phòng mình không có các câu tình huống nên chả có dịp chém gió . Nhưng có phòng hỏi: - Bây giờ Sam sung nhận bạn về làm chân dọn vệ sinh bạn có đi làm không? => 3 bố cứ Yes, ết , ết riêng 1 bố thì Không. Mình nghĩ nên chọn ông không . - Hôm nay ngày cưới của bạn, công ty lại có việc cực kì quan trọng bạn sẽ như thế nào . Toàn tình huống quá dị.
  12. 12. Đấy là 1 số câu hỏi ở phòng mình là như vậy. Còn về công tác chuẩn bị thì mình chia sẻ như thế láy . - Mang 2 bộ quần áo đi, đề phòng trên xem ngồi cạnh hốt gơn mà chả may em í biu ti ful vào thì còn có cái mà thay :d. Đùa thôi, đi xe ra mồ hôi nên hôi lắm, mang áo xuống đó thay cho bớt mùi thôi, có điều kiện thì tắm trước khi vào . - Đi giầy chứ không được đi dép - kể cả quai hậu. - Sơ vin đóng thùng tử tế => Tuyệt đối không Xăn tay áo, Xắn tay áo là bị bắt bỏ xuống ngay. - Móng tay cắt cụt đê . Làm mình mất móng tay chơi Đàn. Trong lúc trả lời thì phải nhìn thẳng họ với đôi mắt đưa tình . Mà chú ý nghe người khác nói nữa. Phòng mình có 1 bạn bị nhắc vì lỗi tơ tưởng gái xinh khi đang phỏng vấn. Nói chung là thế . Mình bị nhắc nhở cái tội CHÉM GIÓ Mình cũng thi vào hôm qua xin chia sẻ anh em ít kinh nghiệm. bọn mình 3 người 2 bạn bách khoa và mình.nói chung mình thi phần tiếng anh không tốt lắm,vì 2 bạn bách khoa nói tiếng anh thuộc dạng cao thủ. mấy anh chỗ mình thì lại hỏi loanh quanh về sản phẩm của SEV (hỏi toàn tiếng anh nhá vì thấy 2 bạn bách khoa nói tiếng anh tốt).mãi sau mới nói tiếng việt lúc này mình mới có cơ hội chút.mình nhớ có 1 câu ấn mình thấy ấn tượng nhất."Nếu em được nhận vào SEV làm việc mà hôm qua em vừa mới mua 1 chiếc điện thoại rất đắt tiền của hãng APPLE nhưng xếp bắt em phải bỏ chiếc điện thoại đó đi và bắt dùng điện thoại của SAMSUNG vì xếp không thích nhân viên của mình dùng điện thoại của hãng khác,thì em sẽ làm thế nào".câu này 2 bạn bách khoa nói luôn là đồng ý riêng mình thì nói không.vậy là mấy anh chỉ biết cười.nói chung các anh khá thận thiện lúc chưa vào thì lo sợ nhưng khi vào rồi thì hết. nói chung vào samsung làm thì không cần chuyên nghành gì cả,hơn nhau ở khả năng ứng xử,giao tiếp,quản lý.... bọn mình không hỏi 1 câu gì chuyên ngành mà mình chuẩn bị phần này cũng khá kỹ.nản thế.... lần này chắc ko được nhận câu "chúc mừng bạn đã vượt qua....." của SEV nữa rồi. chúc các anh em TNUT đợt sau đi thi có ít kinh nghiệm rồi sẽ tốt hơn.
  13. 13. Gửi bởi manhduy trả lời là có, vì như thế đây là thời gian tập rượt để biết thêm về ss cũng như tiếp cận môi trường làm việc trong đó. ..................vv và vv Câu trả lời của bạn rất hay đấy. Lúc đó mấy người đều trả lời là không làm hết(vì chọn việc để làm chứ không phải việc gì làm cũng được).Nhưng họ nhấn mạnh làm ở SS là phải biết thay đổi theo thời thế (chắc ngầm ý là nên làm nhà bếp) nhưng do trước đó đã trả lời là không nên vẫn cố cương quyết với quyết định cũ. Đọc thêm bài viết sau: Kinh nghiệm phỏng vấn với người hàn quốc Bài này mình gom lại từ 1 số diến đàn giúp các bạn hiểu sơ qua về kinh nghiệm phỏng vấn samsung . Hình thức thi là phỏng vấn... Phỏng vấn bằng tiếng Anh, có 3 đồng chí PV, và quyết định hay không là ở "Mr Korean" nhớ... Ổng hỏi thì nhiều lắm... Đại học, môn học, chứng chỉ, dự án đã tham gia lúc còn học, các thành quả có được hồi học ĐH... Rồi hỏi về kỹ năng mềm (giao tiếp, môn thể thao yêu thích, VĐV yêu thích...) Cuối cùng là hỏi về mức lương mong muốn và các yêu cầu cá nhân cần được đáp ứng khi tham gia vào công ty... 1. Thực sự muốn làm cho nó Thể hiện qua các câu hỏi phỏng vấn về xã hội. Vài câu điển hình : - em biết j về samsung, em thích điều j ở samsung - em có biết văn hóa hàn quốc, phong cách khu công nghiệp ..., em có thích ko ? - tại sao em chọn samsung - Em chọn việc j, tại sao, nếu cho em làm việc khác em có làm ko - em có làm đêm ko ? em có vợ con / người yêu chưa ? ở đâu . Gia đình em nghĩ thế nào về samsung - em định làm j trong tương lai , em có học cao học ko ? - e muốn mức lương bao nhiêu
  14. 14. Một nhà tuyển dụng tiết lộ: “Kỹ thuật phỏng vấn của tôi là làm cho các ứng viên ở vào trạng thái thoải mái như đang trao đổi với bạn bè, như thế họ sẽ nói cho tôi tất cả mọi thứ. Rất nhiều bạn trẻ bị lẫn lộn trong trường hợp này. Họ bắt đầu nghĩ: "Ông ấy thật dễ gần!", và thế là họ đi quá giới hạn. Nên nhớ đây là một cuộc tuyển dụng, và bạn luôn phải thể hiện phẩm chất chuyên nghiệp của mình”. Trên đây cũng chỉ là những cái để tham khảo,cách trả lời, diễn đạt như thế nào là tùy thuộc vào khả năng của từng người. và cũng đừng bao giờ dại dột trả lời nguyên văn các câu mẫu ở trên, các câu mẫu trên internet nhé.ăn cắp cái của người khác biến thành cái của mình đó mới là một người sáng suốt. chúc a e sớm tìm được công việc như ý. Thương hiệu SamSung hiện nay đang đứng thứ 2 trên thế giới, đã vượt qua Google, Microsoft hoặc những cái tên đình đám nhất trên thế giới như Walmart, GE, Coca…Vậy nên được trở thành nhân viên chính thức tại trụ sở SamSung ngay Korea là mong muốn của rất nhiều người, Tại xứ sở Kim Chi này, được làm việc cho tập đoàn SamSung không chỉ đảm bảo cuộc sống sung túc, mà còn là đảm bảo cho sự thành công của một người. Mình dám chắc là một nhân viên SamSung tại korea tuyển ngặt nghèo hơn rất nhiều so với vị trí SamSung tại Việt Nam (mình có 1 số bạn cũng đang làm cho SSVN) Hôm nay Khanh chia sẻ cho mọi người kinh nghiệm thi tuyển tại tập đoàn lớn thứ 2 Thế Giới, một kinh nghiệm thực tế mà mình search trên google thấy rằng chưa có bài viết nào có cái nhìn tổng quát như bài này ^^ Phần 1: Thi giấy (sau khi đã qua vòng duyệt hồ sơ ) Sáng một ngày chủ nhật cách đây 1 tháng mình ngồi subway tới ga thuộc Line 3 tại thành phố Seoul để chuẩn bị bài thi tuyển dành cho người nước ngoài (chỉ dành cho người nước ngoài, thậm chí Hàn kiều - người Hàn quốc tích nước khác- cũng không được tham
  15. 15. gia). Làm theo hướng dẫn trên mail, vừa khi ra tới ngoài hầm subway thì gặp liền 2 cặp nam nữ rất đẹp, lịch sự đón chào và hướng dẫn đường đi. Cứ như vậy sau khi quẹo qua vài cái ngã tư thì tới điểm thi là một trường trung học được Samsung thuê. Khá bất ngờ khi nhìn thấy bảng danh sách phòng thi gồm tổng cộng 47 phòng thi chia làm 4 tầng lầu, mỗi phòng 35 ứng viên. Như vậy tổng cộng hơn 1600 người nước ngoài dự tuyển cho không tới 30 vị trí. Mình leo lên tầng 2, khung cảnh khá nghiêm trọng. Nhân viên coi thi SamSung mặc vest đeo tai nghe đi đi lại lại như kiểm tra các khâu chuẩn bị. Một số ứng viên da trắng, da đen từ châu Âu, Mỹ, châu Phi tay cầm quyển sách luyện thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test). Một số ứng viên da vàng (chắc là Trung Quốc, Mông Cổ) cầm quyển SSAT tiếng Hàn. Nhìn độ dày và nhiều của mấy quyển thi test này làm mình nhớ lại hồi xưa thi Đại Học ở Việt Nam mình cũng phải luyện quyển “bộ đề” trong đó có những bài toán thuộc dạng: chưa từng làm, đừng hòng làm trúng Tới giờ thi, mọi ứng viên được mời vào phòng và các nhân viên SS thu lại hết tất cả điện thoại cũng như thiết bị điện tử, truyền tính hiệu cầm tay. Gấy thi được phát ra, một lúc sau đề thi cũng được phát nhưng có 1 cái loa trong phòng thông báo không được làm liền. Loa hướng dẫn cách làm bài, bài thi gồm 3 phần, mỗi phần 40 câu hỏi trắc nghiệm trong 40 phút, mỗi lần làm xong một phần thì sẽ ngừng lại, chờ một chút rồi lại thông báo tiếp tục làm. Phòng mình 35 ứng viên thì đủ 35 người ngồi, không một ai vắng mặt Phòng to ( sức chứa khoản 50-60, nhưng chỉ có 35 người nên khá thoáng), ngay khi bắt đầu làm thì mọi người ai cũng cắm đầu cắm cổ vào bài làm. Section-1: verbal ability Hầu hết là các câu hỏi kiểm tra khả năng hiểu và suy luận. Tiếng Anh mình không đến nỗi kém nhưng mà quả thật phần này toàn những từ rất xương, suy luận để có đáp án trong tình huống không hiểu hết nghĩa của các cặp từ (thường thì 4 cặp từ cho 1 câu) đúng là không dễ tí nào. Thi xong mình có hỏi thăm 1 tên Châu Âu mà bạn này còn nói là “Not easy” cho phần này
  16. 16. Section-2: Quantitative ability Thật may đây lại là phần mình tự tin nhất, hầu hết các câu hỏi logic, hoặc loại ques Data Interpretation, sắp xếp các hình, tính toán phần trăm. Ai từng xem mấy chương trình đường lên đỉnh Olympia chắc sẽ thấy tương tự Ở đây có một số câu hỏi tính toán phần trăm mà đọc vô rất dễ nhức đầu, ví dụ như chỉ 1 phút cho 1 câu hỏi mà nó tới 6 cái giả thuyết %, sau đó câu hỏi lại là % của 2/3 giả thuyết Section-3: Reasoning ( một số bạn mình biết thi vị trí lập trình thì nó là technique paper, sau đó là các câu hỏi về lập trình, thường là chỉ ra lỗi trong code và khả năng ghi short code) Ở phần này, tính toán không hiểu vì lý do gì cũng khá nhiều, cũng có các loại hình vẽ mà bạn phải xếp chon cho hợp lý, tìm quy luật từ những lý luận của bạn Tóm lại, thi mất cả buổi sáng, sau khi ra phòng thi cũng coi như là tốn khá nhiều nơron thần kinh chứ chẳng chơi. Cảm nhận đầu tiên là chất lượng cuộc thi tốt, công tác chuẩn bị chuyên nghiệp, đề thi cũng đau đầu. Đúng là mỗi lần tuyển dụng thì bộ phận nhân sự của SamSung chắc cũng làm việc rất nhiều để thể hiện vị trí số 1 Korea và số 2 thế giới của mình ngay trong công tác thu hút nhân lực Phần 2: Phỏng vấn xin việc tại SamSung - Korea Phần 1 chúng ta có tổng cộng 3 lần thi mỗi lần 40 câu làm trong 40 phút. Với những ai làm nghiêm túc sẽ thấy rằng một điểm rất đáng "nghi ngờ" đó chính là có một số câu hỏi cứ trùng lập lại với nhau nhưng thay đổi về thứ tự đáp án ( A B C D E nó đổi vị trí). Hoặc là cũng một câu hỏi đó nhưng cách trình bày khác đi về cấu trúc ngữ pháp hay cách dùng từ. Thật ra nó là một câu hỏi và cũng chỉ có 1 câu trả lời trúng thôi. Nhưng nếu ai đó làm " lụi " theo kiểu oánh đại vào hoặc đánh câu này nhưng ko đầu tư chất xám nhiều và dễ quên dẫn đến trả lời cũng cùng 1 câu nhưng 2-3 đáp án. Đây phải nói là một điểm trừ rất lớn cho phần này, chính mấy câu hỏi kiểu như vậy sẽ thuộc dạng "dễ lấy điểm" đối với người nghiêm túc và giỏi nhưng sẽ là "điểm rớt" đối với rất nhiều ứng viên Phần 2: Phỏng vấn trực tiếp qua 5 vòng Sau khi thi vòng 1 xong 1 tuần thì sẽ có kết quả đã qua vòng 1 và 1 tuần sau sẽ là phần interview. Có một chổ tập trung tại thành phồ Seoul, ứng viên sẽ tự đi tới 1 nơi tập kết rồi tại đây sẽ có se Bus lớn của
  17. 17. SamSung đón đi tới nơi phỏng vấn. Lần trước số người thi giấy trên 1600 người nhưng khi nhìn thấy chỉ có 3 chiếc xe bus thì mình đoán rằng một mình mình đã loại hơn 10 ứng viên khác. Đúng giờ, khoản 140 ứng viên còn lại lên xe tới tỉnh Suwon cách Seoul khoản 1h xe, tại tỉnh này có 1 trung tâm SamSung gọi là Digital City và trường đại học khá danh tiếng Sungkyunkwan ( còn được xem như "sân sau" R&D của SamSung). Hơn 1h ngồi xe bus, vào tới nơi 1 khuôn viên đẹp và hiện đại được rào chắn khá nghiêm túc, mọi người có thời gian nghĩ ngơi, nói chuyện và có ngay một buổi buffet trưa. Sau thời gian ăn trưa và nghĩ ngơi là bắt đầu vào phần interview. Việc đầu tiên là tập trung mọi ứng viên lại, tịch thu hết tất cả thiết bị điện tử cầm tay. Phỏng vấn tất cả 5 vòng gồm 5 phòng khác nhau ( có tổng cộng 3 khu như vậy = 15 phòng ), ứng viên sẽ vô từng phòng, xong rồi thì qua phòng khác giống như khám sức khoẻ vậy ^^ . Lưu ý là mỗi phần phỏng vấn chỉ có đúng 10 phút, vừa đủ 10 phút là có người gỏ cửa liền, do đó muốn nói nhiều cũng không được (đây là cái hình chộp trước lúc thu điện thoại) Ah, thật ra 5 vòng phỏng vấn này của SS chắc cũng không lạ gì đối với những bạn từng làm ở các tập đoàn lớn khác, hoặc là những bạn làm nhân sự thì chắc là ko thấy hứng thú đâu, mình share đây là cho một số bạn chưa từng có exp nha Vòng 1: mình gọi môn na là HR Với 10 phút họ cho mình nói trước, giới thiệu bản thân,gia đình và những người phỏng vấn sẽ hỏi mình rất nhiều về cá nhân, hầu hết là xoáy vào những mối quan hệ từng làm ở quá khứ, mình có thoải mái cuộc sống đang diễn ra ở Korea hay không. Nói chung là 4 pv người hỏi lưng tưng cả lên. Ở phần này mình đánh giá bình thường, hầu hết các bạn có chút kinh nghiệm đều pass Vòng 2: Technical Cái này đối với mình thì rất ok, vì mình là dân computer science, nhưng mình không hiểu là mấy bạn business 100% thì SS nó hỏi sao nhỉ? vì không có phân chia chuyên ngành apply khi interview ( đoán là vì làm cho tập đoàn về technical nên cho dù là dân business cũng phải có kiến thức về kỹ thuật nhỉ ?). Ở phần này, hỏi khá nhiều về công viêc từng làm liên quan tới kỹ thuật, các kinh nghiệm đã từng có khi làm và khi học. Phòng phỏng vấn về Technique của mình lần đó chỉ có 3 người, họ nhìn vào CV của mình để hỏi và một số câu hỏi ngoài lề Vòng 3: Presentation Phần này có chút đánh lận trắng đen, mình lần đầu phỏng vấn SS nên non kinh nghiệm, đây có lẽ là phần mà out điểm nhiều nhất mặc dù khả năng thuyết trình của mình tự tin là không hề kém
  18. 18. Trước khi đi interview, SS mail cho mình nói rằng mình tự chọn một đề tài cảm thấy thích thú nhất và trình bày. Thế là nhân cơ hội SS với các sản phẩm chủ đạo smartphone đã trở thành số 2 TOP brand thế giới, mình làm 10 slides về chủ đề smartphone Samsung và các đối thủ ( chủ yếu là Apple ). Mình focus vào khá nhiều vào OS của điện thoại SS vì biết rằng SS hiên nay đang lệ thuộc đối thủ trực tiếp google với Android, khi mà Google mua motorola, và rồi sự trỗi dậy của Window phone bắt buộc SS phải càng tập trung phát triển hệ điều hành riêng Tizen (bản tương lai của bata) Nói chung nói khá nhiều, mặc dù chỉ 10 phút 10 slides nhưng cũng nói đc nhiều ý, từ OS chuyển sang tùm lum thứ hehe, và đó là sai lầm của mình. Tưởng rằng đề tài HOT ( thì đúng là trên mạng HOT thiệt mà, bọn Harvard business review thường hay có topic kiểu này), nhưng lại có hiệu ứng ngược, xem đc 3-4 slides gì đó là 4 tên PV ngồi xì xào với nhau >"< Đáng ra phải trình bày về các nghiên cứu đang làm hoặc các real project đang chạy trên Lab của chính phủ Hàn, hay các tập đoàn khác thì hiệu quả sẽ cao hơn Vòng 4: Group discusion 6-7 tên chui vào cùng 1 phòng, 5 người phỏng vấn sẽ cho 1 topic. Tất cả ứng viên sẽ thảo luận topic đó để đưa ra giải pháp. Thật ra thì ai cũng biết là những người phỏng vấn họ chỉ muốn nhìn xem cách ứng viên làm viêc nhóm, cách chung ta đưa vấn đề, khả năng tương tác, trình bày nhóm, và thêm vào đó là có tố chất lãnh đạo nhóm có không khi gặp 1 vấn đề cần giải pháp. Bạn có thể chọn cách là người phát pháo đầu tiên với open idea sau đó là người tổng kết lại vấn đề, đưa ra giải pháp cuối cùng ( như cách mà google thần chưởng hướng dẫn). Hehe, vấn đề là tên nào vô phòng này cũng biết rõ điều đó như chúng ta. Nhất là mấy bạn Tây, khả năng này của mấy bạn Châu Âu, Mỹ là rất đáng nể Sau đó 5 người PV sẽ hỏi từng người xem độ tương tác, theo dõi topic khi thảo luận của mình ra sao, khả năng nắm bắt vấn đề như thế nào, độc lập suy nghĩ ra sao...Nói chung không quá khó nếu chúng ta tập trung Vòng 5: Chung Chung Ây da, cái này hỏi tùm lum, tuy nhiên chán nhất là câu đầu tiên bằng tiếng Hàn : mày có biết nói tiếng Hàn không ? Tất nhiên là ú ớ nói là: biết 1 chút nhưng không đáng kể ( nói biết 1 chút mà đáng kể là hỏi thêm = chết ) Hỏi lý do chọn SS? cuộc sống hiện tại bạn thế nào? nếu đậu phỏng vấn thì sao? có câu hỏi nào dành cho buổi phỏng vấn ngày nay không? ... Nói chung là hầu hết các
  19. 19. câu hỏi ở phần này là "tủ" nếu ai có nhiều exp phỏng vấn sẽ thấy không nhiều khác nhau. Tuy nhiên 1 lời khuyên là hãy trả lời thành thật, chém gió nhiều quá rất nguy hiểm, sẽ có một số câu hỏi mẹo hoặc câu hỏi "đuôi" để lòi sự chém gió và không thành thật. Tác phong và lịch sự cũng được đánh giá cao ở vòng này, trải qua 4 vòng kia mặc dù không quá nhàn nhưng nếu bạn te tua quá là mất điểm lắm Kết Mất cả ngày cho buổi interview, gần 5h mới xong tất cả và ra về. Cảm nhận là mặc dù SS là tập đoàn lớn thứ 2 thế giới, đánh sang Mỹ và Châu Âu rất mạnh, có một môi trường "quốc tế" , một tập đoàn quốc tế nhưng nội tại hình như vẫn rất "Korea", nhất là ở cái dzụ " Nếu bạn có Topic cấp 4 sẽ là 1 lợi thế", hic, tiếng Hàn cấp 4 đâu phải dễ ăn chứ Mối quan hệ giữ các Giáo sư đầu ngành là có tiếng nói rất lớn với xin việc, nếu bạn học ở Sungkyunkwan và được giáo sư bạn giới thiệu cho thì bạn đã có 50% đâu. Khanh Ngo Nói chung là anh không cổ xuý cho phong trào "luyện thi" trước khi thi mấy cái tuyển dụng kiểu như vầy. Năng lực bao nhiêu thì trong đầu thì ở phần thi mình sẽ đánh giá được bấy nhiêu. Luyện mấy cái GSAT chẳng qua là một hình thức " đối phó"....Tuy nhiên cũng không thể phủ định rằng, nếu như mà trước khi thi mấy cái như Samsung , được đọc qua và làm các bài này trước chắc chắn là sẽ giúp cho khá nhiều kinh nghiệm. Do đó nếu không chắc ăn với "trí tuệ" và kiến thức của mình, hehe, thì tốt nhất là cũng nên ôm mấy cái đề giải trước. Dù sao đọc mấy cái như vậy không bổ dọc thì cũng bổ ngang =)) Cụ thể từng câu 1 thì sợ rằng mình nhớ không hết ( 40 x 3 = 120 câu), nhưng sơ sơ thì mình có thể nói lại cho bạn nghe. Tuy nhiên theo mình thấy là chủ yếu thì biết được hướng/dạng câu hỏi thôi bạn, chứ ra cho lần này với lần sau nó chắc chắn là không giống nhau rồi. GSAT là một "bộ đề" ôn theo mình là khá tốt (mặc dù mình chỉ nhìn qua), Các câu hỏi trong đó luyện suy luận va tư duy logic nên phù hợp cho ko chỉ SamSung mà các tập đoàn khác. Nếu bạn thích thì mình sẽ share ebook GSAT và SSAT cho bạn
  20. 20. Sau khi trả lời nhanh 5 lý do, mình nhìn cái đồng hồ và dzớt thêm cú chót: Một lý do nữa là vì tui khá thông minh để trước là vượt qua cái kỳ kiểm tra lần trước và mới đây nhất là trong có 2 phút mà list đc ngay 5 lý do ở trên....Hehe, sau đó nhăn răng cười cầu tài với 5 bạn phỏng vấn Khi mình nói chuyện với 1 người bạn mình đang làm cho SS VN thì anh đó cũng nói là khi tuyển cũng không giống như vầy...Nghe thì có vẻ hơi chút đơn giản hơn. Nhất là ở phần thi Test viết thì ít hơn hẳn phần câu hỏi, đặc biệt là không có phần verbal ability test. Àh, đúng là người Hàn nói tiếng Anh khá là "chuối". Nhưng mà bạn cũng biết luôn là Korea rất sùng du học, đặc biệt là du học ở USA...Nên một công ty to như SS thì rất nhiều du học sinh Hàn ở Mỹ về đầu quân. Cá nhân mình nhận thấy thì hôm phỏng vấn, toàn bộ người phỏng vấn mình hơn 20 người tiếng Anh là giọng Mỹ hoặc châu Âu. Đó là chưa kể có luôn người ko phải da vàng trong phòng sẽ phỏng vấn bạn Nguyên văn bởi duongbangbg Em là sinh viên năm cuối ĐHCN Hà Nội, quê em ở Việt Yên - Bắc Giang. Ra trường em muốn về Sam Sung làm việc cho gần nhà, anh chị làm đã từng và đang làm ở SS cho em chút ít kinh nghiệm được ko? Ví dụ: + Tuyển dụng thì qua mấy vòng (vòng nào là khó khăn nhất).. Theo em được biết là đề thi toàn bằng English. + Lương bổng khi trúng tuyển có khá ko? ... Anh chị giúp em nhé.... Sơ lược thế này: Tớ thi một vòng duy nhất sau khi nộp hồ sơ cho phòng nhân sự của SamSung... Hình thức thi là phỏng vấn... Phỏng vấn bằng tiếng Anh, có 3 đồng chí PV, và quyết định hay không là ở "Mr Korean" nhớ... Ổng hỏi thì nhiều lắm... Đại học, môn học, chứng chỉ, dự án đã tham gia lúc còn học, các thành quả có được hồi học ĐH... Rồi hỏi về kỹ năng mềm (giao tiếp, môn thể thao yêu thích, VĐV yêu thích...)
  21. 21. Cuối cùng là hỏi về mức lương mong muốn và các yêu cầu cá nhân cần được đáp ứng khi tham gia vào công ty... Nói chung PV thì khá thoải mái; 2 ac người VN thì ít nói, ít hỏi, chỉ nghe thôi... Lương: Chưa tính thêm ngoài giờ là 250$ (thời điểm của tớ PV là 2009)... Có thể gần đây đã tăng... Rất tiếc là tớ không làm ở SamSung... Sau khi nói lương như thế, và gọi tớ đi khám sức khỏe thì tớ đã gọi điện lại báo cho bên HR vì cảm thấy chưa phù hợp (điều kiện đi lại,...) với bản thân. Bạn cứ gửi CV và bảng điểm cho bên nhân sự! Nếu hồ sơ mạnh và họ đang cần người thì chắc là ổn thôi. Mình tốt nghiệp tháng 06-2011 và vào làm việc cho SEV(Samsung Electronics VietNam) đến tháng 01-2012 Về hình thức thi thì như sau: Vòng 1 Hồ sơ, Vòng 2 thi GSAT( có thể là TV hoặc TA tùy theo đợt thi) Vòng 3 là phỏng vấn, vòng 4 là khám sức khỏe đó. Lương của nhân viên SS bây h là 7tr4(chưa trừ bảo hiểm xã hội nhá). Mình làm ở SS thấy mối trường làm việc rất ổn lương lậu cũng khá.Nhất là khoản làm thêm giờ sẽ tính lương ngoài giờ. Nên mỗi tháng cũng được 10tr.Nhưng sẽ khó khăn cho những ai ở xa vì phải đi oto đến công ty. Nên time đi lại khá nhiều.Nếu bạn ở Bắc Ninh hoặc Bắc GIang thì theo mình vào làm ở SS là hợp lý. Chúc bạn thành công!!! Vừa rồi Samsung có dự định mở R&D Center và tuyển ồ ạt khá nhiều ứng viên, mục đích của R&D Center này là để nghiên cứu và phát triển mọi thứ cho thiết bị di động. Mình tham gia để biết Hàn Quốc tuyển dụng như thế nào. Tất cả gói gọn trong 1 buổi chiều gồm
  22. 22. 1. Vào nói chuyện với 1 cậu Ấn độ: Tiếng Anh thì phải nói là khó nghe không khác gì người Hà nội cố gắng nghe giọng miền Trung. Cơ bản là hỏi các thứ liên quan đến thuật toán, lập trình hướng đối tượng, etc. các kiến thức rất cơ bản về IT 2. Vòng hội đồng: gồm 1 nhân vật VN, 1 chú Hàn Xẻng và một em Ấn độ. Nội dung chủ yếu là để định tính (quan điểm cá nhân, khả năng communication, etc.) 3. Vào nói chuyện với 2 bạn Hàn Xẻng (Tiếng Anh thì na ná giọng tp. HCM so với người ở HN): Đặt ra các bài toán tin học và yêu cầu tìm thuật toán giải quyết (bài toán tối ưu, sắp xếp, mình thì rơi vài bài toán sử dụng luồng cực đại Ford Fulkenson). Về ngồi chờ kết quả phỏng vấn. Nếu OK thì nộp bảng lương hiện tại để nó offer một mức lương cạnh tranh. Nếu vào Samsung, sẽ được điều động sang Ấn đào tạo 6 tháng, mọi chi phí do Samsung lo, lương vẫn nhận đều đều. Tất nhiên có cam kết làm việc một thời gian (2-3 năm gì đó). Samsung R&D Center có vẻ như mức thu nhập khá hơn. Ở vị trí Assistant Manager có thể đạt mức lương 1000$, ko rõ mức lương ở các vị trí engineer thế nào? Mình nhận xét chủ quan vì chưa từng làm việc ở Samsung (mới chỉ thông qua quy trình tuyển dụng và cách thức offer lương và thưởng của Samsung): - Tập đoàn lớn và danh tiếng trên thế giới, có thể làm đẹp CV của bạn sau này nếu chuyển công tác - Về cơ bản, người HQ làm việc nghiêm túc, cường độ làm việc cao (tham khảo qua các bạn làm Master, PhD tại HQ), môi trường quản lý chuyên nghiệp (dù sao một nước NIC cũng sẽ hơn hẳn các nước đang phát triển khác). - Tuy nhiên, phân biệt chủ-tớ cao, văn hóa HQ tuy gần với văn hóa VN nhưng tính bạo lực cao... Về cơ bản mình ko thích người HQ nên nếu có cơ hội, vẫn khuyên các bạn chọn EU hoặc US thì hơn Nói chung là làm việc tại SS khá ổn. Và RnD center sẽ đc chuyển về làm ở HN. Mình làm ở đây từ 2008. Đang hi vọng bộ phận mình cũngg sớm về HN . Văn hóa HQ là coi trọng thái độ làm việc, sợ sếp hơn sợ cha, nhưng ko quá phong kiến, ko hà khắc như Nhật, ko baọ lực..ko phân biệt chủ tớ..Welcome to SS Vietnam
  23. 23. Mình cũng thi tuyển sáng hôm đó, 2 chú Ấn Độ thì nói rất dễ nghe + thân thiện, 2 chú Hàn Quốc đại diện công ty thi khó tính hơn chút, 2 chú Hàn Quốc nữa tuyển dụng cho phòng của họ thì dễ tính hơn nữa. nói chung cái gì mình cũng nói không biết không nhớ =)) mà mấy chú ok hít. Hum rồi đi khám sức khỏe mà vẫn cứ nghĩ mình chưa đỗ. Bình SN 1988 đó hả? mình Phương mà bị chuyển sang làm SEL chờ đợi 1 tháng... ngán ghê vào là đo chiều cao cân nặng, sau ra đo xương khớp ( xòe bàn tay xem móng tay =)) ) típ là đo tim mạch. típ là đo mắt, típ nữa thử máu + nước tiểu, típ nữa là lên xe đi về thui. ủa đợt này chưa khám hả. ai bị gan hay aids thì ở nhà lun nhé. khỏi đến mất công ^^ Phỏng vấn đầu tiên bao giờ cũng là giới thiệu bản thân bằng tiếng anh. Họ dựa theo câu trả lời mỗi người mà hỏi tiếp. Hồi đấy, bọn mình 6 đứa vào cùng một lúc, hội đồng gồm 4 người: 3 bác VN và 1 bác Hàn. Mình được bác Hàn hỏi, toàn những câu quen thuộc: VD như Bạn biết gì về SS? Ở ĐH thích nhất môn gì, tại sao?; Tại sao em đăng ký vào SS, em nghĩ liệu SS có tuyển dụng em ko?... Tiếng Anh mình trúc trắc vs lại ko nghe rõ bác Hàn nói nên trả lời trúc trắc. Sau đó các anh VN dựa vào câu trả lời xoáy thêm: VD: SS làm việc vất vả, xa nhà...? Mình bị hỏi: "Em định làm việc ở SS trong bao lâu?". Mình nghĩ mình bị out vì câu này. Một số bạn đi làm sẽ hỏi câu làm việc gì, tại sao nghỉ... Có bạn khoe biết tiếng Trung, họ sẽ bắn tiếng Trung thử xem có thật ko? Có bạn nói rất giỏi về môn logistic, thương mại quốc tế (mình thi vị trí support), họ sẽ hỏi kiến thức luôn. Lưu ý: là họ sẽ hỏi dựa trên những gì bạn viết trên CV, nên đừng chém quá khi viết CV. Mấy bạn chỗ mình viết thông thạo tiếng Anh, bị họ hỏi TA ác liệt.
  24. 24. Phòng mình hỏi nhẹ nhàng, các phòng khác có thể sẽ đưa ra tình huống, bạn phải xử lý tn? Toàn tình huống khó đỡ. Câu hỏi rất đa dạng. Bạn tham khảo các diễn đàn, sẽ rất thú vị đấy. HR Interview questions at SAMSUNG- 1. Tell me about yourself. 2. What are your strength and weakness? 3. Why should I hire you? 4. What was your final year project? 5. What is your favorite subject? 6. Are you willing to relocate? 7. Can you work under pressure? Download Samsung Interview Questions SAMSUNG INTERVIEW QUESTIONS PDF

×