KOHTI ONNISTUNUTTA REKRYTOINTIA
Valmentava rekrytointi osana henkilöstöhallintoa
www.tuocon.fi 1

www.tuocon.fi 2
Toni Karlsson
• Kahdeksan vuoden kokemus onnistuneista rekrytoinneista tuotantohenkilöstöstä ylimpään johtoon
• Henkilöstöarvioinnin ja –valmennuksen ammattilainen
• Aiemmin toiminut mm. Humanlink Finland Oy:n toimitusjohtajana

www.tuocon.fi 3
Janne Karlsson
• KTM Aalto-yliopiston johtamisen laitokselta
• Kokemusta nuorten johtamisesta
• Y- ja Z-sukupolvien työelämäkäyttäytymisen asiantuntija
• Aikaisempia työtehtäviä mm. SEB:lla

www.tuocon.fi 4
Olli Ruokolainen
• KTM Aalto-yliopiston johtamisen laitokselta
• Asiantuntija nuorten johtamisessa
• Kokemusta yritysvalmennuksesta
• Aikaisempaa työkokemusta mm. Sampo Pankista ja Aalto-yliopistosta

www.tuocon.fi 5
Tuocon Oy
• Valmentavaa rekrytointia kokonaispalveluna
– Autamme teitä onnistumaan rekrytoinneissa
• Tarjoamme myös liiketoiminnan ja myynnin kehittämisen palveluita
– Tutkimuslähtöistä kehitystoimintaa
• Organisoidumme projektikohtaisesti hyödyntäen verkostoamme
– Kustannustehokasta ja joustavaa

Tuocon Oy – rekrytoinnin asiantuntija
www.tuocon.fi 6
Hyödynnämme uutta teknologiaa ja alan parhaita käytäntöjä
• Tausta Aalto-yliopistosta ja vahva yhteistyökumppaneiden verkosto vahvistaa osaamistamme
• Mukana verkostossa myös senioritason huippuosaajia
Noudatamme aina hyviä liiketapoja ja salassapitovelvollisuutta
• Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille
Hyödynnämme DiSC® -profilointia henkilöarvioinnissa
• Profiloinnilla varmistamme henkilövalinnan laadun

www.tuocon.fi 7
Tarvekartoituksessa sopivan henkilön rekrytointiin ja
valmentamiseen
• Profiloimme ihannetyöntekijän
• Käytämme suorahaun ja median yhdistelmää
• Hakemukset käsitellään joustavasti ja tehokkaasti
• Valmennamme uutta työntekijää, lähiesimiestä sekä
työyhteisöä
• DiSC® -profiili 1-3 sopivimmalle hakijalle
Rekrytoinnin toimintamalli

www.tuocon.fi 8
Keskusteluissa toimeksiantajan kanssa selvitetään
• Haettavan henkilön profiili
• Haettavan henkilön rooli organisaatiossa
• Täytettävän tehtävän erityispiirteet
• Organisaation henkilöstöhallinnan kehitystarpeet
Tarvekartoitus ja profilointi

www.tuocon.fi 9
Työntekijän profiilin selvittämisen jälkeen
• Toteutamme haun kohderyhmän huomioiden
• Käsittelemme hakemukset viisivaiheisella
valintaprosessilla
• Laadimme DiSC® -profiilin viimeisille ehdokkaille
• Esittelemme toimeksiantajalle 1-3 soveltuvinta
hakijaa
Ilmoituksesta esivalintaan

www.tuocon.fi 10
Soveltuvimpien hakijoiden esitteleminen
• Työntekijäkanditaattien esitteleminen ja valinta
• Valittu hakija tekee työsopimuksen toimeksiantajan
kanssa
• Laaja hakijarekisteri mahdollistaa lisähaut ja muut
palvelut
Työntekijän valinta ja seuranta

www.tuocon.fi 11
Soveltuvimman työntekijän valinnan jälkeen
• Valinnan jälkeen valmennamme uuden työntekijän
työyhteisöönsä
• Sopimuksen mukaan valmennamme myös
toimeksiantajan lähiesimiehiä ja organisaatiota
• Järjestämme myös täydentäviä esimiesvalmennuksia
Työyhteisön valmentaminen

Tuocon Oy
Your recruiting specialist
Ota yhteyttä:
www.tuocon.fi 12
Janne Karlsson
+358 50 527 5037
janne.karlsson@tuocon.fi
Toni Karlsson
+358 50 401 4647
toni.karlsson@tuocon.fi