SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Pengembangan Inovasi
Sektor Publik Dalam
Kerangka UU ASN
Tri Widodo W. Utomo
Deputi Inovasi Administrasi Negara LAN

Disampaikan pada Lokakarya Peningkatan
Kompetensi Widyaiswara dengan Tema “Peran
Widyaiswara Dalam Implementasi Diklat Aparatur
Pola Baru”, Badan Diklat Provinsi Jawa Barat
Bandung, 27 Februari 2014
Inovasi Sektor Publik: Pengertian
Inovasi berasal dari bahasa Latin innovātus, yg berarti
memperbarui (to renew). Jadi, inovasi adalah proses
pembaruan sesuatu yg sudah ada, bukan membuat sesuatu
yg baru (yg belum ada sebelumnya).
Membuat perubahan pada suatu hal yg sudah ada,
terutama dengan cara memperkenalkan metode-metode
baru (New Oxford American).
Sesuatu yang berbeda dan berdampak (Scott D. Anthony,
The Little Black Book of Innovation, Jakarta: Elex Media
Komputindo, 2013).
Inovasi Sektor Publik: Kriteria
Ada tidaknya dampak positif atau kemanfaatan dari
suatu inisiatif perubahan;
Mampu tidaknya inisiasi perubahan memberi solusi
terhadap masalah yg ada;
Harus berkesinambungan, tidak tergantung pada
inisiator / konseptornya;
Memiliki kompatibilitas dengan sistem diluar dirinya,
tidak membentur / melanggar sistem yg telah ada.
UU ASN & Inovasi
ASN sbg Inovasi Sektor Publik
•
•
•
•
•
•
•

Meniadakan Eselonisasi, diganti dengan Job-Grading.
Pasal 1: mengubah PNS dari Pekerjaan menjadi Profesi.
Pasal 6: memperkenalkan jenis jabatan baru, yakni PPPK (bukan
honor atau outsourcing).
Pasal 70: pertukaran antara PNS dengan pegawai swasta dalam
waktu paling lama 1 tahun.
Pasal 71: pola karir terintegrasi nasional.
Pasal 79: perubahan sistem penggajian dari yg berbasis pangkat/
golongan & masa kerja menuju sistem yg berbasis harga jabatan.
Pasal 108: pengisian jabatan secara terbuka dan kompetitif pada
tingkat nasional untuk JPT 1 dan 2, serta pada tingkat PNS untuk
JPT 3.
ASN butuh Inovasi Manajemen
Diklatpim (pola baru)
Diklat Massal & Jarak Jauh (bukan kelas jauh)
Mengajar
Pengembangan Kompetensi Non-Diklat
Diklatpim (Pola Baru)
Tujuannya tidak sekedar untuk memenuhi kompetensi jabatan,
namun juga menciptakan Pemimpin Perubahan.
Wi tidak lagi sbg pengajar, namun fasilitator sepenuhnya. Sumber
ilmu bukan lagi Wi, namun sesama peserta (experiential learning).
Metode on-off, kombinasi pembelajaran di ruang diklat dengan
aktualisasi di laboratorium diklat.
Media pembelajaran makin beragam (film pendek, kasus, visitasi,
dll).
Peran Mentor
tanggung jawab keberhasilan Diklat &
implementasi hasil Diklat tidak hanya pada LD, tapi juga instansi
asal peserta.
Output pembelajaran peserta menjadi bagian dari proses
perubahan yang terukur di instansinya.
Diklat Massal & Jarak Jauh
Titik kritis ASN berupa besarnya jumlah pegawai yg harus dididik,
waktu (jam/hari diklat) yg dibutuhkan, serta biaya yg terbatas.
Perlu sistem dan mekanisme baru yg tidak bersifat face to face,
namun bisa diikuti secara simultan oleh sebanyak mungkin
pegawai meski berasal dari wilayah yang berjauhan dan zona
waktu yg berbeda pula.
Mengoptimalkan media online (website), televisi/radio, mobile
phone, perpustakaan keliling, dan teleconference sebagai sumber
pembelajaran.
Materi pembelajaran disusun atas modul-modul yg bersifat
optional, setiap calon peserta dapat memilih sesuai kebutuhan
kompetensinya.
Mengajar
Diklat tidak harus dimaknakan sebagai pengiriman peserta,
namun juga penugasan sebagai pengajar.
Setiap pegawai adalah resource person yg memiliki explicit
(terutama implicit) knowledge.
Pembelajaran secara timbal balik dalam lingkaran kecil di
unit terkecil adalah model pengembangan kapasitas terbaik.
Mengajar = mengikuti Diklat, bahkan lebih. Sebab, teaching
is the best way of learning.
Pengembangan Kompetensi non-Diklat
Magang (internship) – Pasal 70 UU ASN;
Coaching & Mentoring;
Strategic Exchange (pertukaran kompetensi);
Open Career System (antar daerah, antar tingkatan
pemerintahan, antar sektor);
Penugasan khusus (special envoy);
Forum diskusi (seminar, lokakarya, konferensi, kongres, dll);
Self-learning.
Terima Kasih
Semoga Bermanfaat …

Bandung, 27 Februari 2014

More Related Content

Similar to Pengembangan Inovasi Sektor Publik Dalam Kerangka UU ASN

Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Operator Warnet Vast Raha
 
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Operator Warnet Vast Raha
 
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Operator Warnet Vast Raha
 
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Operator Warnet Vast Raha
 

Similar to Pengembangan Inovasi Sektor Publik Dalam Kerangka UU ASN (20)

Divusi dan inovasi reni
Divusi dan inovasi reniDivusi dan inovasi reni
Divusi dan inovasi reni
 
Divusi dan inovasi reni
Divusi dan inovasi reniDivusi dan inovasi reni
Divusi dan inovasi reni
 
Divusi dan inovasi samsia
Divusi dan inovasi samsiaDivusi dan inovasi samsia
Divusi dan inovasi samsia
 
Divusi dan inovasi samsia
Divusi dan inovasi samsiaDivusi dan inovasi samsia
Divusi dan inovasi samsia
 
Divusi dan inovasi samsia
Divusi dan inovasi samsiaDivusi dan inovasi samsia
Divusi dan inovasi samsia
 
Divusi dan inovasi zamria
Divusi dan inovasi zamriaDivusi dan inovasi zamria
Divusi dan inovasi zamria
 
Divusi dan inovasi zamria
Divusi dan inovasi zamriaDivusi dan inovasi zamria
Divusi dan inovasi zamria
 
Divusi dan inovasi zamria
Divusi dan inovasi zamriaDivusi dan inovasi zamria
Divusi dan inovasi zamria
 
Divusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sariDivusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sari
 
Divusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sariDivusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sari
 
Divusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sariDivusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sari
 
Divusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sariDivusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sari
 
Divusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sariDivusi dan inovasi erna sari
Divusi dan inovasi erna sari
 
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
 
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
 
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
 
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
Difusi adalah proses komuikasi atau saling tukar informasi tentang suatu bent...
 
Inovasi pendidikan 1 7
Inovasi pendidikan 1 7Inovasi pendidikan 1 7
Inovasi pendidikan 1 7
 
Wisber inovasi pengembangan kapasitas sdm
Wisber inovasi pengembangan kapasitas sdmWisber inovasi pengembangan kapasitas sdm
Wisber inovasi pengembangan kapasitas sdm
 
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docxTugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
 

More from Tri Widodo W. UTOMO

More from Tri Widodo W. UTOMO (20)

Beyond IKK: Kualitas Kebijakan Kementerian Kesehatan
Beyond IKK: Kualitas Kebijakan Kementerian KesehatanBeyond IKK: Kualitas Kebijakan Kementerian Kesehatan
Beyond IKK: Kualitas Kebijakan Kementerian Kesehatan
 
Strategi Kolaboratif untuk Inovasi Berkelanjutan
Strategi Kolaboratif untuk Inovasi BerkelanjutanStrategi Kolaboratif untuk Inovasi Berkelanjutan
Strategi Kolaboratif untuk Inovasi Berkelanjutan
 
Inovasi Pelaksanaan Bangkom Berbasis Teknologi Informasi
Inovasi Pelaksanaan Bangkom Berbasis Teknologi InformasiInovasi Pelaksanaan Bangkom Berbasis Teknologi Informasi
Inovasi Pelaksanaan Bangkom Berbasis Teknologi Informasi
 
Transformasi untuk LAN Semakin Berprestasi
Transformasi untuk LAN Semakin BerprestasiTransformasi untuk LAN Semakin Berprestasi
Transformasi untuk LAN Semakin Berprestasi
 
Tata Kelola Kebijakan Berdasar Siklus Kebijakan
Tata Kelola Kebijakan Berdasar Siklus KebijakanTata Kelola Kebijakan Berdasar Siklus Kebijakan
Tata Kelola Kebijakan Berdasar Siklus Kebijakan
 
Strategi Kebijakan Penguatan Netralitas ASN dalam Pemilu
Strategi Kebijakan Penguatan Netralitas ASN dalam PemiluStrategi Kebijakan Penguatan Netralitas ASN dalam Pemilu
Strategi Kebijakan Penguatan Netralitas ASN dalam Pemilu
 
Pengelolaan Kinerja dalam Manajemen ASN
Pengelolaan Kinerja dalam Manajemen ASNPengelolaan Kinerja dalam Manajemen ASN
Pengelolaan Kinerja dalam Manajemen ASN
 
Tranformasi Kab. Bogor Berkelanjutan
Tranformasi Kab. Bogor BerkelanjutanTranformasi Kab. Bogor Berkelanjutan
Tranformasi Kab. Bogor Berkelanjutan
 
Manajemen Perubahan & Penerapannya di Sektor Publik
Manajemen Perubahan & Penerapannya di Sektor PublikManajemen Perubahan & Penerapannya di Sektor Publik
Manajemen Perubahan & Penerapannya di Sektor Publik
 
Prospek Kolaborasi LAN-Yayasan Pijar
Prospek Kolaborasi LAN-Yayasan PijarProspek Kolaborasi LAN-Yayasan Pijar
Prospek Kolaborasi LAN-Yayasan Pijar
 
Gamifikasi Zoom & Behavioral Insight
Gamifikasi Zoom & Behavioral InsightGamifikasi Zoom & Behavioral Insight
Gamifikasi Zoom & Behavioral Insight
 
Signifikansi Pendampingan Labinov di Daerah
Signifikansi Pendampingan Labinov di DaerahSignifikansi Pendampingan Labinov di Daerah
Signifikansi Pendampingan Labinov di Daerah
 
Peta Kinerja Inovasi Daerah di Indonesia
Peta Kinerja Inovasi Daerah di IndonesiaPeta Kinerja Inovasi Daerah di Indonesia
Peta Kinerja Inovasi Daerah di Indonesia
 
Kab. Bireuen, Mengakselerasi Kinerja Melalui Inovasi
Kab. Bireuen, Mengakselerasi Kinerja Melalui InovasiKab. Bireuen, Mengakselerasi Kinerja Melalui Inovasi
Kab. Bireuen, Mengakselerasi Kinerja Melalui Inovasi
 
Perumusan Peraturan Berdasar Siklus Kebijakan
Perumusan Peraturan Berdasar Siklus KebijakanPerumusan Peraturan Berdasar Siklus Kebijakan
Perumusan Peraturan Berdasar Siklus Kebijakan
 
Recharging Inovasi Padang Panjang
Recharging Inovasi Padang PanjangRecharging Inovasi Padang Panjang
Recharging Inovasi Padang Panjang
 
Transformasi untuk Parepare Semakin Berprestasi
Transformasi untuk Parepare Semakin BerprestasiTransformasi untuk Parepare Semakin Berprestasi
Transformasi untuk Parepare Semakin Berprestasi
 
Transformasi Administrasi Publik Menjawab Tantangan Era Disrupsi
Transformasi Administrasi Publik Menjawab Tantangan Era DisrupsiTransformasi Administrasi Publik Menjawab Tantangan Era Disrupsi
Transformasi Administrasi Publik Menjawab Tantangan Era Disrupsi
 
Korpri & Inovasi sebagai Perekat & Pemersatu Bangsa
Korpri & Inovasi sebagai Perekat & Pemersatu BangsaKorpri & Inovasi sebagai Perekat & Pemersatu Bangsa
Korpri & Inovasi sebagai Perekat & Pemersatu Bangsa
 
Inovasi Sebagai Strategi Mewujudkan Pelayanan Publik Berdampak
Inovasi Sebagai Strategi Mewujudkan Pelayanan Publik BerdampakInovasi Sebagai Strategi Mewujudkan Pelayanan Publik Berdampak
Inovasi Sebagai Strategi Mewujudkan Pelayanan Publik Berdampak
 

Recently uploaded

PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxPPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
dpp11tya
 
aksi nyata penyebaran pemahaman merdeka belajar
aksi nyata penyebaran pemahaman merdeka belajaraksi nyata penyebaran pemahaman merdeka belajar
aksi nyata penyebaran pemahaman merdeka belajar
HafidRanggasi
 

Recently uploaded (20)

ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 pptppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
ppt-modul-6-pend-seni-di sd kelompok 2 ppt
 
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxPPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
 
(NEW) Template Presentasi UGM 2 (2).pptx
(NEW) Template Presentasi UGM 2 (2).pptx(NEW) Template Presentasi UGM 2 (2).pptx
(NEW) Template Presentasi UGM 2 (2).pptx
 
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdfMODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
 
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase CModul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
Modul Ajar Pendidikan Pancasila Kelas 5 Fase C
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training_ "Effective INVENTORY & WAREHOUSING M...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training_ "Effective INVENTORY & WAREHOUSING M...PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training_ "Effective INVENTORY & WAREHOUSING M...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training_ "Effective INVENTORY & WAREHOUSING M...
 
Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...
Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...
Materi Sosiologi Kelas X Bab 1. Ragam Gejala Sosial dalam Masyarakat (Kurikul...
 
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training_ "Effective INVENTORY & WAREHOUSING...
PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training_ "Effective INVENTORY &  WAREHOUSING...PELAKSANAAN  + Link-Link MATERI Training_ "Effective INVENTORY &  WAREHOUSING...
PELAKSANAAN + Link-Link MATERI Training_ "Effective INVENTORY & WAREHOUSING...
 
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SDPPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
PPT AKSI NYATA KOMUNITAS BELAJAR .ppt di SD
 
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptxPendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
Pendidikan-Bahasa-Indonesia-di-SD MODUL 3 .pptx
 
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.pptLATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
LATAR BELAKANG JURNAL DIALOGIS REFLEKTIF.ppt
 
aksi nyata penyebaran pemahaman merdeka belajar
aksi nyata penyebaran pemahaman merdeka belajaraksi nyata penyebaran pemahaman merdeka belajar
aksi nyata penyebaran pemahaman merdeka belajar
 
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
 
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMMAKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
AKSI NYATA BERBAGI PRAKTIK BAIK MELALUI PMM
 
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...
RENCANA + Link2 Materi Pelatihan/BimTek "PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) &...
 
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdfModul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
 
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdfSalinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
Salinan dari JUrnal Refleksi Mingguan modul 1.3.pdf
 
Hiperlipidemiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
HiperlipidemiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaHiperlipidemiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Hiperlipidemiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
 
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptxPerumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
Perumusan Visi dan Prakarsa Perubahan.pptx
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKAMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
 

Pengembangan Inovasi Sektor Publik Dalam Kerangka UU ASN

  • 1. Pengembangan Inovasi Sektor Publik Dalam Kerangka UU ASN Tri Widodo W. Utomo Deputi Inovasi Administrasi Negara LAN Disampaikan pada Lokakarya Peningkatan Kompetensi Widyaiswara dengan Tema “Peran Widyaiswara Dalam Implementasi Diklat Aparatur Pola Baru”, Badan Diklat Provinsi Jawa Barat Bandung, 27 Februari 2014
  • 2. Inovasi Sektor Publik: Pengertian Inovasi berasal dari bahasa Latin innovātus, yg berarti memperbarui (to renew). Jadi, inovasi adalah proses pembaruan sesuatu yg sudah ada, bukan membuat sesuatu yg baru (yg belum ada sebelumnya). Membuat perubahan pada suatu hal yg sudah ada, terutama dengan cara memperkenalkan metode-metode baru (New Oxford American). Sesuatu yang berbeda dan berdampak (Scott D. Anthony, The Little Black Book of Innovation, Jakarta: Elex Media Komputindo, 2013).
  • 3. Inovasi Sektor Publik: Kriteria Ada tidaknya dampak positif atau kemanfaatan dari suatu inisiatif perubahan; Mampu tidaknya inisiasi perubahan memberi solusi terhadap masalah yg ada; Harus berkesinambungan, tidak tergantung pada inisiator / konseptornya; Memiliki kompatibilitas dengan sistem diluar dirinya, tidak membentur / melanggar sistem yg telah ada.
  • 4. UU ASN & Inovasi
  • 5. ASN sbg Inovasi Sektor Publik • • • • • • • Meniadakan Eselonisasi, diganti dengan Job-Grading. Pasal 1: mengubah PNS dari Pekerjaan menjadi Profesi. Pasal 6: memperkenalkan jenis jabatan baru, yakni PPPK (bukan honor atau outsourcing). Pasal 70: pertukaran antara PNS dengan pegawai swasta dalam waktu paling lama 1 tahun. Pasal 71: pola karir terintegrasi nasional. Pasal 79: perubahan sistem penggajian dari yg berbasis pangkat/ golongan & masa kerja menuju sistem yg berbasis harga jabatan. Pasal 108: pengisian jabatan secara terbuka dan kompetitif pada tingkat nasional untuk JPT 1 dan 2, serta pada tingkat PNS untuk JPT 3.
  • 6. ASN butuh Inovasi Manajemen Diklatpim (pola baru) Diklat Massal & Jarak Jauh (bukan kelas jauh) Mengajar Pengembangan Kompetensi Non-Diklat
  • 7. Diklatpim (Pola Baru) Tujuannya tidak sekedar untuk memenuhi kompetensi jabatan, namun juga menciptakan Pemimpin Perubahan. Wi tidak lagi sbg pengajar, namun fasilitator sepenuhnya. Sumber ilmu bukan lagi Wi, namun sesama peserta (experiential learning). Metode on-off, kombinasi pembelajaran di ruang diklat dengan aktualisasi di laboratorium diklat. Media pembelajaran makin beragam (film pendek, kasus, visitasi, dll). Peran Mentor tanggung jawab keberhasilan Diklat & implementasi hasil Diklat tidak hanya pada LD, tapi juga instansi asal peserta. Output pembelajaran peserta menjadi bagian dari proses perubahan yang terukur di instansinya.
  • 8. Diklat Massal & Jarak Jauh Titik kritis ASN berupa besarnya jumlah pegawai yg harus dididik, waktu (jam/hari diklat) yg dibutuhkan, serta biaya yg terbatas. Perlu sistem dan mekanisme baru yg tidak bersifat face to face, namun bisa diikuti secara simultan oleh sebanyak mungkin pegawai meski berasal dari wilayah yang berjauhan dan zona waktu yg berbeda pula. Mengoptimalkan media online (website), televisi/radio, mobile phone, perpustakaan keliling, dan teleconference sebagai sumber pembelajaran. Materi pembelajaran disusun atas modul-modul yg bersifat optional, setiap calon peserta dapat memilih sesuai kebutuhan kompetensinya.
  • 9. Mengajar Diklat tidak harus dimaknakan sebagai pengiriman peserta, namun juga penugasan sebagai pengajar. Setiap pegawai adalah resource person yg memiliki explicit (terutama implicit) knowledge. Pembelajaran secara timbal balik dalam lingkaran kecil di unit terkecil adalah model pengembangan kapasitas terbaik. Mengajar = mengikuti Diklat, bahkan lebih. Sebab, teaching is the best way of learning.
  • 10. Pengembangan Kompetensi non-Diklat Magang (internship) – Pasal 70 UU ASN; Coaching & Mentoring; Strategic Exchange (pertukaran kompetensi); Open Career System (antar daerah, antar tingkatan pemerintahan, antar sektor); Penugasan khusus (special envoy); Forum diskusi (seminar, lokakarya, konferensi, kongres, dll); Self-learning.
  • 11. Terima Kasih Semoga Bermanfaat … Bandung, 27 Februari 2014