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der Gesellschaften spiegeln sich in Kultu...
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Beyoncé auf der Bühne der MTV Video Music Awards 2014. (Foto: Imago Stock&People) 
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Aktuellen Untersuchungen gemäß zeigen von Frauen geführte Unternehmen ca. 15% mehr Wachstum. 
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Weibliche oder männliche Werte in Krisenzeiten? 
"Die netten Kerle schaffen es nicht an die Spitze, wenn ihre Gruppe einen...
„Wer nett ist, verdient weniger und wird seltener für Managementposten vorgeschlagen.“ Timothy Judge, Notre Dame Universit...
„Um voranzukommen, sollten Frauen daher klare Forderungen freundlich vortragen. 
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Frauen steuern ca. 80% 
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Top 7: Konsum + Lifestyle 
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•Beim Autokauf bestimmen Frauen zu 80% Art und Ausgabenhöhe 
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Top 3: Wirtschaft 
•Frauen: 70-80% liefern für männliche Vorstände und Geschäftsführungen die Entscheidungsgrundlagen 
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Soziobiologie und Neurowissenschaften : 
1. Soziale Gene + Innovation 
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Soziobiologie und Neurowissenschaften : 
1. Soziale Gene + Innovation: Menschen leben seit mindestens 50.000 Jahren in Fam...
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2. Soziales Gehirn: (Fortsetzung) 
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Warum werden all diese Faktoren 
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Trend-Verstärkung durch das Internet: 
Die Verknüpfung sozialer Gesellschafts-Gruppen 
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Trend-Verstärkung durch das Internet: 
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Netzwerke (bis auf LinkedIn) in En...
Weibliche Konsum- und Entscheidungs-Werte sind dabei eher pragmatisch als hierarchiebezogen ausgerichtet. Der Fokus liegt ...
Es geht um einen Wandel der Werte und Lebensstile 
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Vorbilder und Stimmen 
•Arianna Huffington, Gründerin Huffington Post 
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Frauen und Männer – Ausgleich und Stärken: 
Unterstützt durch aktuelle Erkenntnisse aus Neurowissenschaften, Behavioral Ec...
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Visual Recording: Christine Klein – stratford2000.de 
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Medien-Notizen, Kurzauswahl: 
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Technologie in Medien, Notizen/Kurzauswahl: 
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Walter Matthias Kunze, CEO trendquest 
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Menschen machen Märkte und Trends. 
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Die neue Klasse - Frauen als Entscheider. trendquests open trendtalk vom 04.09.2014, Hamburg

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Die neue Klasse – Frauen oder Männer
Wer von ihnen entscheidet wirklich
in Wirtschaft + Konsum?

Präsentation zum trendtalk vom 04.09.2014.

Sprecher:
* Nicole Mai, Co-Founder, SAAL ZWEI
* Nadine Heubel, Sales Director Inflight & Catering , Gebr. Heinemann SE & Co. KG
* Christine Klein, Visual Journalist, Visual Recording, stratford2000.de
* W. Matthias Kunze, CEO trendquest, Initiator trendtalk, Trend-Intro und Moderation

Daten und Trends:
trendquest-Studie März 2014; W. M. Kunze; trendquest.
www.trendquest.eu | www.trendquest.de

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Die neue Klasse - Frauen als Entscheider. trendquests open trendtalk vom 04.09.2014, Hamburg

  1. 1. 1 Save the date: 02.10.14 - trendtalk+night! Talk + Party trendtalk Hamburg am 04.09.2014! Trends + Fakten zum
  2. 2. trendtalk Hamburg 04.09.2014 2 In Folge Trends + Fakten zum trendtalk vom 4.9.2014. Zuvor auf der Folgeseite ein Hinweis auf den Oktober-trendtalk+night am 2.10. mit Talk + Party Save the date: 02.10.2014 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  3. 3. 3 #tt1410 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de 3 tt1409 @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
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  5. 5. 5 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg am 04.09.2014! Willkommen zum
  6. 6. trendtalk Hamburg 04.09.2014 6 Sprecher: Nicole Mai Co-Founder, SAAL ZWEI Nadine Heubel Sales Director Inflight & Catering Gebr. Heinemann SE & Co. KG Christine Klein Visual Rec., stratford2000.de W. Matthias Kunze CEO trendquest Trend-Intro und Moderation #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  7. 7. trendtalk Hamburg 04.09.2014 7 Soziale Trends und unterschwellige Bedürfnisse der Gesellschaften spiegeln sich in Kultur und Medien wider, in den Diskussionen, die aufkommen – sowie in sozialen Traditionen und Bräuchen, die dem Druck zur Veränderung ausgesetzt werden. Trendquests Forschungserkenntnisse der Bereiche Behavioral Economics, Neurowissenschaften und Sozialwissenschaften machen dies gut sichtbar. #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  8. 8. trendtalk Hamburg 04.09.2014 8 Beyoncé auf der Bühne der MTV Video Music Awards 2014. (Foto: Imago Stock&People) #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  9. 9. trendtalk Hamburg 04.09.2014 9 „FEMINIST“-Performance der Musikerin Beyoncé Prompt wurde in den Medien gefragt: Kann Popsängerin Beyoncé eine gute Feministin sein? Denn „sie gibt sich gern freizügig, stellt ihre Sexualität zur Schau und hat ein überdimensionales Ego.“ Süddeutsche Zeitung, 2.9.2014 http://www.sueddeutsche.de/kultur/beyonce-und-der-feminismus-verbeugt-euch-1.2111772 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  10. 10. trendtalk Hamburg 04.09.2014 10 Beyoncé ließ auf der Bühne in einem Moment der Stille die Stimme der nigerianisch-amerikanischen Schriftstellerin Chimamanda Ngozi Adichie sprechen: "Feminist (in): Die Person, die an die politische, soziale und wirtschaftliche Gleichheit der Geschlechter glaubt.“ Süddeutsche Zeitung, 2.9.2014 http://www.sueddeutsche.de/kultur/beyonce-und-der-feminismus-verbeugt-euch-1.2111772 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  11. 11. 11 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de Bild: Showcase TV TV-Serie Masters of Sex
  12. 12. trendtalk Hamburg 04.09.2014 12 Masters of Sex (TV-Serie) “It's the most shocking, incisive and honest portrait of American sexuality in 2014” Rolling Stone, 2.9.2014* Die Serie liefert ein deutliches Bild zur ungleichen Situation der Frauen in der damaligen Gesellschaft – wie auch eine Parabel zur heutigen Zeit. * http://www.rollingstone.com/tv/features/masters-of-sex-gets-dark-delves-deeper-into-desire-20140902 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  13. 13. Bild: Arsenalfilm 13 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  14. 14. trendtalk Hamburg 04.09.2014 14 Soziale Trends und unterschwellige Bedürfnisse der Gesellschaften zeigen sich natürlich auch in Unternehmen, Finanzwelt und Politik. Exemplarisch erscheint da der Film „Master of The Universe – Der Banker“ von Marc Bauder.* * http://www.master-of-the-universe-film.de #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  15. 15. 15 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014 Trend-Erkenntnisse hieraus – übergreifend wichtig für •Dienstleister + Medien •Werbe-/Marketingbranche •Grafiker / Webdesigner •Medien, Unterhaltung, Kultur (Web, TV, Radio, Film) •Gestaltung von Produkten und Konsumgütern •Wirtschaft + Innovation •Freizeit und Tourismus •Städteentwicklung •Politik und Gesellschaft
  16. 16. Wichtige Trendfragen: •Wer hat den Nutzen an der althergebrachten Aufteilung der Machtverhältnisse Männer/Frauen? •Und für wen ist der Wandel hin zu ausgeglicheneren Macht-Verhältnissen von Vorteil? •Wo sind die wirklichen Ungleichheiten? 16 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  17. 17. Wichtige Trendfragen: •Wer sind die Nutzer? Wer hat den Nutzen? •Welche Gruppe trifft die maßgeblichen Konsum-Entscheidungen? •Wie verändern sich Lebens-Stile? •Wie können wir die Trend-Effekte steuern? 17 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  18. 18. 18 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de Welche Gruppe beeinflusst maßgeblich Entscheidungen in Konsum und Wirtschaft?
  19. 19. Master of the Universe Hierarchie statt echter Wirtschaft 19 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de Bild: Arsenalfilm
  20. 20. 200 größte Konzerne + Mittelständler in Deutschland: in der Führung 10% Frauen und 90% Männer Vorteile für die Unternehmen? – Fraglich. 20 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  21. 21. Aktuellen Untersuchungen gemäß zeigen von Frauen geführte Unternehmen ca. 15% mehr Wachstum. Für deutsche Unternehmen bringt die schlechte Frauenquote zudem Nachteile bei Ausschreibungen: Zu Ausschreibungen von Unternehmen in Spanien und Frankreich (mit 40% Frauenquote) werden Unternehmen mit schlechteren Quoten nicht immer zugelassen. 21 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  22. 22. Weibliche oder männliche Werte in Krisenzeiten? "Die netten Kerle schaffen es nicht an die Spitze, wenn ihre Gruppe einen dominanten Führer braucht, der sie in Zeiten des Konflikts leiten soll“ folgert Nir Halevy, Stanford University, in einer Studie, die im Fachmagazin Journal of Personality and Social Psychology erscheinen wird. www.sueddeutsche.de/wissen/sozialverhalten-nettsein-schadet-der-karriere-1.1151852 22 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  23. 23. „Wer nett ist, verdient weniger und wird seltener für Managementposten vorgeschlagen.“ Timothy Judge, Notre Dame University, Indiana: 4 Studien mit insges 4000+ Teilnehmern. www.sueddeutsche.de/karriere/psychologie-mistkerle-als-chef-1.1128549 23 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  24. 24. „Um voranzukommen, sollten Frauen daher klare Forderungen freundlich vortragen. Bei Männern sei keine zwiespältige Kommunikation nötig...“ Timothy Judge, Notre Dame University, Indiana: 4 Studien mit insges 4000+ Teilnehmern. www.sueddeutsche.de/karriere/psychologie-mistkerle-als-chef-1.1128549 24 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  25. 25. 25 ... #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  26. 26. 26 ... Welche Gruppe beeinflusst maßgeblich Entscheidungen in Konsum und Wirtschaft? #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  27. 27. Frauen steuern ca. 80% der Konsum-Entscheidungen sowie der Investitionssumme des Bruttosozialprodukts. Sie beeinflussen direkt und indirekt Entscheidungen von Unternehmen. 27 * trendquest-Studie März 2014 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  28. 28. Ihr Bedarf, sowie ihre Art, Entscheidungen zu fällen, steuert ... •Entscheidungsgewichtung •Produkte und Anwendung •Nutzungscharakter und –Konditionen •Situations-Umfelder - z.B. Beruf, Freizeit, Familie 28 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014 * trendquest-Studie März 2014
  29. 29. Einige Top-Daten in ... ... Leben + Alltag ... Konsum + Lifestyle ... Wirtschaft 29 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  30. 30. Top 3: Leben + Alltag 30 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  31. 31. Top 3: Leben + Alltag •Frauen haben finanzielles Entscheidungs- Übergewicht in Paarbeziehungen: Bei 40% der Haushalte trägt die Frau die Verantwortung über die Finanzen im Haushalt und verwaltet die gemeinsamen Einnahmen und Kosten. •Dabei stimmen ca. 60% der Frauen sich mit ihrem Partner über Ausgabenentscheidungen ab. •und weitere ... 31 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  32. 32. Top 5: Konsum + Lifestyle 32 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  33. 33. Top 7: Konsum + Lifestyle •Frauen steuern 80% der Konsumentscheidungen •Frauen kaufen 66% der Computer •Frauen entscheiden bei über 50% der Ausgaben im Bereich Unterhaltungselektronik •Frauen beeinflussen 57% aller Technologiekäufe •Bei Immobilienkäufen liegt der Entscheidungsanteil von Frauen bei 95% 33 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  34. 34. Top 7: Konsum + Lifestyle •Beim Autokauf bestimmen Frauen zu 80% Art und Ausgabenhöhe •Frauen beeinflussen 57% aller Technologiekäufe 34 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  35. 35. Top 3: Wirtschaft 35 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  36. 36. Top 3: Wirtschaft •Frauen: 70-80% liefern für männliche Vorstände und Geschäftsführungen die Entscheidungsgrundlagen •durch breite Aufgaben-Bereiche: Assistenz, Recherche, Organisation, Durchführung, HR, ... •... bis hin zu PR und Kommunikation 36 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  37. 37. 37 Male and female superb fairy wrens. Photo: benjamint444, via Wikimedia Commons. Distributed under a CC-BY-SA-3.0 license. trendtalk Hamburg 04.09.2014 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de Soziobiologie Neurowissenschaften
  38. 38. Soziobiologie und Neurowissenschaften : 1. Soziale Gene + Innovation 2. Soziales Gehirn 38 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  39. 39. Soziobiologie und Neurowissenschaften : 1. Soziale Gene + Innovation: Menschen leben seit mindestens 50.000 Jahren in Familienclan- und Stammes-Formen, diese sozialen Verhaltensmuster gelten auch noch im Jahr 2014. Trotz aller Techno- logiefortschritte handelt unser Unbewusstes nach diesen Verhaltensmustern. Daher braucht es bis zu mehreren Generationen, um stark verwurzelte Clan- Traditionen (z.B. Aufgabenteilungen) zu ändern. 39 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  40. 40. Soziobiologie und Neurowissenschaften : 2. Soziales Gehirn: Die Gehirn-Durchblutung von Frauen und Männern unterscheidet sich. In einer aktuellen Studie hatte ein Ärzteteam die Gehirne von 922 jungen Menschen zwischen 8 und 22 Jahren mithilfe einer speziellen Kernspintechnik untersucht. Es wurde festgestellt, dass ab dem Alter von etwa 10 Jahren bei Mädchen wie Jungen die Hirndurchblutung abnimmt. 40 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  41. 41. Soziobiologie und Neurowissenschaften : 2. Soziales Gehirn: (Fortsetzung) In der Mitte der Pubertät manifestieren sich dann die Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Bei den Mädchen steigt die Blutversorgung mit etwa 16 Jahren wieder an, während sie bei Jungen noch weiter absinkt. 41 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  42. 42. Soziobiologie und Neurowissenschaften : 2. Soziales Gehirn: (Fortsetzung) "Wir wissen, dass auch bei Erwachsenen das Gehirn von Frauen besser durchblutet ist als das der Männer", sagt Forschungsleiter Satterthwaite. "Jetzt haben wir beobachtet, wann sich die Unterschiede erstmalig zeigen.“ Weitergehende Schlussfolgerungen, z.B. zum Sozialverhalten, auf Basis dieser Forschungen stehen noch aus. University of Pennsylvania, PNAS: ttp://www.pnas.org/content/111/23/8643 42 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  43. 43. 43 Picture: "PictureYouth" trendtalk Hamburg 04.09.2014 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de
  44. 44. Ausblick 44 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  45. 45. Warum werden all diese Faktoren als Trend stärker? 45 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  46. 46. Das Internet ist schuld... .... aber nicht allein. Es gibt grundlegende soziale Strömungen menschlicher Entwicklung, die weite Auswirkungen auf Sozial-Verhalten, Stimmungen und Gesellschafts-Strukturen haben. Die daraus entstehenden Dynamiken werden durch das Internet verstärkt. 46 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  47. 47. Trend-Verstärkung durch das Internet: Die Verknüpfung sozialer Gesellschafts-Gruppen via Internet verstärkt soziale Dynamiken. Sie verstärkt damit auch die unterschiedliche Entscheidungspsychologie der Männer und Frauen ... 47 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  48. 48. Trend-Verstärkung durch das Internet: Es zeigt sich, dass Frauen die größten sozialen Netzwerke (bis auf LinkedIn) in Engagement und Nutzung sowie als Traffic-Verursacher dominieren. „Women don‘t just dominate social media, they drive traffic. That‘s a massive game changer.“ Elizabeth Plank, Exec. Social Editor, PolicyMic 48 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  49. 49. Weibliche Konsum- und Entscheidungs-Werte sind dabei eher pragmatisch als hierarchiebezogen ausgerichtet. Der Fokus liegt mehr auf vernetzte Kommunikation und soziale Aspekte. Diese Werte aktivieren und stärken ebenfalls weitere Bereiche in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bestimmen zunehmend nachhaltig Trends und Zukunft - maßgeblich Erfolge in Wirtschaft, Marketing, Konsum, sowie Politik und Gesellschaft. 49 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  50. 50. Es geht um einen Wandel der Werte und Lebensstile •Weniger Image + Präsenz (männliches Prinzip) •mehr kommunikativ bis pragmatisch •statt Besitz mehr Teilen + Nutzen (weibl. Prinzip) 50 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  51. 51. Vorbilder und Stimmen •Arianna Huffington, Gründerin Huffington Post •Sheryl Sandberg, COO Facebook •Oprah Winfrey, TV und Medien •Sina Trinkwalder, CEO manomama •Bascha Mika, Chefred. Frankfurter Rundschau 51 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  52. 52. Frauen und Männer – Ausgleich und Stärken: Unterstützt durch aktuelle Erkenntnisse aus Neurowissenschaften, Behavioral Economics und Sozialwissenschaften werden sowohl Unterschiede wie auch Fähigkeiten und Stärken belegbar klar. Bei den Generationen unter 30 (2014: Generation Y / Millennials, Gen Z) scheinen dabei viele Frage- stellungen zur Gender-Aufteilung unproblematischer als bei den älteren Generationen. 52 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  53. 53. Zitate + Fazit: „Wir müssen uns selbst am Schopf packen und die Chancen nutzen. (...) Frauen müssen ein anderes Verhältnis zum Beruf entwickeln, sich mehr zutrauen, sich ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten bewusst sein. Sie müssen auch durchaus bereit sein, dafür einiges zu riskieren.“ Bascha Mika Chefredakteurin, Frankfurter Rundschau 53 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  54. 54. Zitate + Fazit: „Es geht um einen Wandel des Bewusstseins: Nicht die Frau alleine bekommt das Kind, sondern die gesamte Familie, Eltern, Geschwister, sogar Freunde – und damit sollte auch die gesamte Familie gemeinsam die Verantwortung tragen.“ Gabriela Riffel, Teilnehmerin am trendtalk, 4.9.2014, zur Diskussionsfrage „Frau, Kinder und/oder Karriere“ 54 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  55. 55. Zitate + Fazit: „Der Trend-Druck wird stärker – Es wird Zeit für ein generationsübergreifendes „Coming Out“. Bereits heute (und noch mehr für unsere Nachkommen) erscheint es unbegreiflich, dass wir in einer mehrfach vernetzten Welt, Technologie, Wirtschaft und Politik, bisher auf fast die Hälfte der Innovations-Kraft und Stärken der Menschheit verzichtet haben. ...“ >> ... 55 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  56. 56. „... Wir brauchen Integration und Akzeptanz der unterschiedlichen Stärken und Fähigkeiten von Männern und Frauen. Für alle Bereiche, Wirtschaft bis Gesellschaft und Politik, Wissenschaft bis Kultur. Erst der gleichberechtigte Einsatz der unterschied- lichen Fähigkeiten der Geschlechter schafft mehr nachhaltige Lösungen für Aufgaben der Zukunft und mehr positives Potenzial für die gemeinsame Welt.“ W. Matthias Kunze CEO, trendquest 56 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  57. 57. 57 trendtalk Hamburg 04.09.2014 Visual Recording: Christine Klein – stratford2000.de Visual Recording by Christine Klein zum
  58. 58. Medien-Notizen, Kurzauswahl: “Women don’t just dominate social media, they drive traffic,” says Elizabeth Plank, the executive social editor at PolicyMic. “That’s a massive game changer.” Behold the Power of #Hashtag Feminism (by @jess7bennett) http://time.com/3319081/whyistayed-hashtag-feminism-activism SAAL ZWEI – Online-Magazin für Frauen mit professionellem Anspruch und intellektuellen und gesellschaftlichen Ambitionen, mit Neugier auf Neues und wenig Zeit für Medienkonsum. http://www.saalzwei.de Edition F – Das digitale Zuhause für Frauen, die mehr wollen – im Job und im Leben. Und ihre Freunde. https://editionf.com Aus Liebe zur Freiheit – Antje Schrupps Notizen zur Arbeit der sexuellen Differenz http://antjeschrupp.com 58 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  59. 59. Medien-Notizen, Kurzauswahl: „Frauenanteil in Vorstandsposten von DAX-30-Unternehmen schrumpft. Zum Thema Soziale Traditionen und Trends ein Interview mit Bascha Mika, Chefred. Frankfurter Rundschau: „Wirtschaftlicher Erfolg über alles? Männliche Monokulturen und Machtrituale in der Arbeitswelt wirken stärker“ http://www.huffingtonpost.de/stefanie-hornung/wirtschaftlicher-erfolg-u_b_5771162.html Der CEO von 2040: Weiblich, technik-begeistert und umweltbewusst (by Heiner Thorborg) http://www.saalzwei.de/der-ceo-von-2040 Why Aren't Women Advancing At Work? Ask a Transgender Person. http://www.newrepublic.com/article/119239/transgender-people-can-explain-why-women- dont-advance-work Girls Avoiding STEM (science, technology, engineering, mathematics ) – What Neural Sex Differences Can and Cannot Tell Us (by Nisha Cooch, PhD; @BioInnovationCo) http://brainblogger.com/2014/06/15/girls-avoiding-stem-what-neural-sex-differences-can- and-cannot-tell-us 59 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  60. 60. Technologie in Medien, Notizen/Kurzauswahl: Erfolgreich im Netz – bestimmen Frauen die Zukunft? http://t3n.de/news/erfolgreich-netz-bestimmen-562727 Women Are Thriving in Tech -- Why Are They Still Invisible? (by Vivek Wadhwa) http://www.huffingtonpost.com/vivek-wadhwa/women-in-tech_b_5791392.html Call for Papers: (Are women better coders?) Journal of Peer Production seeks papers for issue on Feminism and Hacking (by Cory Doctorow) http://boingboing.net/2014/09/02/journal-of-peer-production-see.html 60 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  61. 61. Initiativen, Kurzauswahl: Levo League – community of professional women seeking advice, inspiration, and the tools needed to succeed. www.levo.com Women in Wireless – a nonprofit organization that empowers and develops female leaders in mobile and digital media. www.womeninwireless.org Digital Media Women – wollen die Situation von Frauen in vormaligen Männerdomäne- Berufen verbessern, die Expertise der Frauen unter Beweis stellen und Frauen in der Digitalbranche sichtbarer machen. www.digitalmediawomen.de LeanIn.org – to encourage women to pursue their ambitions, and changing the conversation from what we can’t do to what we can do. Next step after book “Lean In” from Sheryl Sandberg- www.LeanIn.org 61 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014
  62. 62. 62 Collage: waka/m2 unter Verwendung eines Bildes von "PictureYouth" trendtalk Hamburg 04.09.2014 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de Zukunft beginnt immer heute. trendquest.
  63. 63. Trend-Erkenntnisse – übergreifend wichtig für •Dienstleister + Medien •Werbe-/Marketingbranche •Grafiker / Webdesigner •Medien, Unterhaltung, Kultur (Web, TV, Radio, Film) •Gestaltung von Produkten und Konsumgütern •Wirtschaft + Innovation •Freizeit und Tourismus •Städteentwicklung •Politik und Gesellschaft 63 #tt1409 | @trendquest | trendquest.eu + trendquest.de trendtalk Hamburg 04.09.2014 trendquest.
  64. 64. trendtalk Hamburg 04.09.2014 64 Zukunft beginnt immer heute. Fangen wir an! Walter Matthias Kunze, CEO trendquest info@trendquest.eu – trendquest.eu / trendquest.de trendquest.
  65. 65. Menschen machen Märkte und Trends. Die meisten Motivationen sind dabei unbewusst. Trendquest erkennt die unbewussten Stimmungen. Erkennen, Verstehen, Anwenden und Begleiten. Marktentwicklung und Strategieberatung. Für Menschen und Märkte. Für Unternehmen und Organisationen: Audi AG, Axel Springer, BBDO, Hansestadt Hamburg Senatskanzlei, IBM, Maritz Research, MHMK, Österr.Lotterien, Otto Group, Rowohlt Verlag, Tchibo, VHS Hamburg, W. L. GORE, weitere … 65 trendquest.
  66. 66. trendquest liefert Zukunfts-Erkenntnisse, passgenaue Lösungen und Werkzeuge zur Umsetzung. Für Märkte und Menschen. Veränderungen verstehen, Umsetzungen begleiten: Es sind die sozialen Werte und Wünsche, die unterbewussten Strömungen, die Trends und menschliche Gesellschaft verändern. Sie beeinflussen Veränderungen und Entwicklungen. Sie sind die Treiber für Märkte, Technologien, Zielgruppen, Produkte, Konsum, und mehr. Menschen machen Märkte. Sie gestalten die Welt. trendquest begleitet seine Auftraggeber zum Erfolg und liefert Antworten und Lösungen. Wir liefern erfolgbringende Lösungen auf Basis eigener und internationaler Forschung in Behavioral Socio-Economics, Neurowissenschaften und sozio-dynamischer Methodik. Für interne & externe Projekte und nachhaltige Werte. Pragmatisch umsetzbar. Für Ihre Anforderungen und Ihren Erfolg. 66 trendquest.
  67. 67. trends and concepts © 2009 by trendquest, CEO W. M. Kunze trendquest.eu trendquest. Juliusstr. 4 - 22769 Hamburg - Germany T. +49 40 39999848 F. +49 40 40166503 www.trendquest.eu www.trendquest.de info@trendquest.eu twitter.com/trendquest Inhalte: ©2014 trendquest. Urheberrechte & Copyright für alle von trendquest präsentierten Trends, Studien, Visualisierungen sowie Fachbegriffe, Daten, Konzepte ausschließlich bei trendquest und CEO W. M. Kunze. Jegliche freie oder ggf. zu honorierende Kopie auch nur in Auszügen außerhalb rein privater Zwecke nur nach schriftlicher Freigabe durch trendquest/W. M. Kunze. „trendquest“ ist als Marke geschuetzt. Bilder: Eigene, Wikimedia Creative Commons, weiteres externes Material aus Pressemitteilungen und Veröffentlichungen nur zur Illustration der Trendpräsentation.
  68. 68. 68 Zukunft beginnt immer heute.

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