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Gaiax会社紹介採用用資料(木村)201605

自己紹介と会社紹介

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Gaiax会社紹介採用用資料(木村)201605

  1. 1. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 1 株式会社ガイアックス 参考資料 2016/05
  2. 2. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 2 自己紹介 木村智浩  学生時代は議員会館でのインターンの傍ら、ファンド・コ ンテスト「Share-Project」で4社から表彰、その他のコンテ ストでも特別賞を受賞するなど、多方面で活躍。  入社後、営業、新卒採用、広報IR、企業向けSNS事業、ネ ット選挙事業の立ち上げ、コンタクトセンターの収益改善 を担当。  2016年、当社広報、出資先企業広報、IR、新卒採用に従 事。  大前研一の政策学校「一新塾」修了。ビジネススクール BLTC戦略策定コアコース修了。  講座提供/講師派遣実績  1980年生まれ  早稲田大学社会科学部卒  2004年入社  広報、IR、新卒・インターン採用責任者 略歴 サブ情報
  3. 3. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 3 ガイアックス 会社説明・採用情報 株式会社ガイアックス
  4. 4. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 4 1 企業情報 2 2つのキーワード 3 求める人材
  5. 5. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 5 会社概要 社 名 住 所 設 立 上 場 代 表 者 事 業 内 容 連 結 子 会 社 従 業 員 : 株式会社ガイアックス : 東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル : 1999年3月5日 : 名古屋証券取引所セントレックス市場 : 代表執行役社長 上田 祐司 : ソーシャルメディア・シェアリングサービス事業、インキュベーション事業 : : 単体・常勤雇用者 約100名 新卒比率 50% 平均年齢 32歳 連結・正社員 342人 株式会社電縁 株式会社シーエムエスエス 株式会社ベンチャー広報 株式会社テンエックスラボ 株式会社GXインキュベート 株式会社XStartup 株式会社notteco 株式会社Tadaku Gaiax Asia Corporation XStartup Singapore Pte. Ltd. 他 合計18社 アディッシュ株式会社 アディッシュ仙台株式会社 アディッシュ福岡株式会社 アディッシュプラス株式会社 Gaiax Global Marketing & Ventures Pte. Ltd. (2015年12月末時点)  Tokyo  Sendai   Naha  Manila  Singapore  Fukuoka
  6. 6. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 6 当社のミッション
  7. 7. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 7 ミッション ガイアックスは創業時から、人と人が考えていることを通わ せるコミュニケーションを促進させることをミッションとしてい ます。 このコミュニケーションにおいて、時間・空間・立場を超えることが できるソーシャルメディアが最適だと考えています。 なぜなら、ソーシャルメディアにより、人と人とがつながり、無 縁に感じていた人が身近な存在に感じられるようになり、 広く社会全体に思いを馳せ、行動に移せるように変化 するからです。 また、世の中すべての人の多様な知識や視点や力を合 わせ、集合知といわれる優れた価値を生み出すこともで きるようになるからです。 だからこそ、ソーシャルメディアでの場づくりと支援、加えて ソーシャルメディアでつながる上で障害となるものの予防・ 解決サポートに取り組み、今までアプローチできなかった世の 中の課題の解決を目指します。
  8. 8. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 8 事業マップ 3分野で約15事業 場をつくる 運営する 集める Mission 人と人とをつなげる WEBマーケティング支援 多店舗向けBlogポータルASP ネットいじめ対策サービス 社内向けSNS ライドシェアサービス 地域体験予約サイト 投稿モニタリングサービス イベント情報アプリ 障害対応管理ツール ソーシャルアプリサポート ソーシャルメディア・マーケティング デジタルコンテンツ 外国人先生による 家庭料理教室
  9. 9. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 9 インキュベーション事業ソーシャルサービス事業 受託開発事業 マーケティング支援 領域 訪日インバウンド領域 Gaiaxグループ • ソーシャル マーケティング • Webマーケティング 支援 • デジタルコンテンツ サービス 企業内SNS 領域 • 社内SNS • グループウェア • カスタマーサポート (対応代行業務) • コミュニティパッケージ • 企業向けブログ • 活性化サービス • 投稿モニタリング • ソーシャルリスニング • 学校向けネットいじめ対策 グループ外インキュベーション システム インテグレーション システム コンサルティング シェアリングエコノミー領域 グループ内インキュベーション シェアリングエコノミー領域 • ライドシェア • マッチングサービス 事業マップ ソーシャルメディア領域 ソーシャルアプリ 領域
  10. 10. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 10 3,500校導入ネットいじめ対策 スクールガーディアン 〜課題、機会にいち早く注目し、課題の解決のために事業を創る〜
  11. 11. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 11 1 企業情報 2 2つのキーワード 3 求める人材
  12. 12. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 12 キーワード①
  13. 13. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 13 資本主義ができなかったことに挑む時代です 資本主義社会は、すぐにはなくならないでしょう。しかし十分コモディ ティ化し、自ら解決できる問題はほぼ解決し尽くしています。この枠 組みでは、今後大きなイノベーションは起きにくいと見ています。 ソーシャルメディアは、ネットを利用することで世界規模での新たなイノ ベーションを仕掛けることが可能です。消費に縛られないので、資本 主義社会で発生しているような問題も生まれないだろうし、資本主 義社会が残した宿題を解決する力も備えている。 社会を真剣によくしたいと思うのであれば、爆発的な影響力を発揮 できるネットの効率性を活用しない手はありません。これから社会に 出るエネルギーあふれる人が、このソーシャルメディアというフィールドに アプローチせずして、どこにアプローチするのですか、と問いたいですね。 私たちが取り組むのは、まだ何も完成してない、自分たちの手で作っ ていく次の社会です。志のある人は、ソーシャルメディアの可能性に目 を向けてほしいと思います。 株式会社ガイアックス 代表執行役社長 上田祐司 1974年生まれ。同志社大学経済学部卒業後、起業を志し、独立支援の業 務を特徴としたベンチャー支援企業に入社。 1年半後、独立を決め退社。オンラインコミュニティの企画・開発・運営を手がけ るガイアックスを24歳で起業し、30歳で上場を果たす。 また、創業以来200名以上のインターンシップ 生を受け入れる。
  14. 14. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 14 シェアリングエコノミー 共有 (シェア) 今後の重要な投資分野 シェアリングエコノミーとは? コミュニティ 乗り物・スペース・モノ・ ヒト・カネなど有形・ 無形のもののシェア インターネットを介して 醸成される人と人の 繋がり、信頼感、安心
  15. 15. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 15 カーシェア ライドシェア (事業者) ライドシェア (個人間) ルーム シェア 民泊 駐車場 など リゾート 施設など 衣服 各種フリマ おもちゃ 労働力 お金 (個人間 融資) 拡大するシェアリングエコノミー領域
  16. 16. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 16 世界で活躍するシェアリングエコノミー企業 スペースシェア スペースシェア GaiaX Lyft ライドシェア Airbnb ライドシェア BlaBlaCar スペースシェア 途家網 ※各社の企業評価額は、直近の資金調達の際の評価額(1US㌦=120円で換算) 百戦錬磨 notteco ライドシェア 1920 企業評価 億円 1200 企業評価 億円 3000 企業評価 億円 3兆600 企業評価 億円 7兆2800 企業評価 億円 30億円 企業評価 Uber ライドシェア ライドシェア Didi Kuaidi 1兆8900 企業評価 億円
  17. 17. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 17 社内のサービス事例① 地元の人と交流ができる 地域体験予約サイト TABICAはその地域の暮らし、食、芸術、技術を、 地元の人から学ぶことができる、体験予約サイト。 TABICAは過疎地域の良いところを多くの人に体 験し、気づいてほしいという思いから、2015年1 月にサービスの提供を開始。 「その地域ならではの暮らし」を見える化し、誰も が体験できる、地方活性化に繋がるサービスを 提供。
  18. 18. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 18 社内のサービス事例② 株式会社notteco 日本最大級の相乗り マッチング型 ライドシェアサービス ドライブをするドライバーが、ドライブ情報と 車の空き座席数を事前に掲載することで、 同じ区間を移動したい希望者がドライブに 相乗りできるサービス 海外最大手のBlaBlaCarは、世界約20か国で 2000万人以上のユーザーに利用され、 企業評価額も12億ドルとも言われており、 将来性が非常に期待されるサービスとして 大きな注目を集めている
  19. 19. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 19 社内のサービス事例③ 外国人先生による家庭料理教室 Tadaku 半日ホームステイの CtoCマッチング 日本に住む外国人が、彼らの自宅で自国の 家庭料理を教える、料理教室のマッチング プラットフォームのサービス。 世界中の人々がもっている「料理をする」 「食べる」という文化を通して、国際交流を 行う。 海外旅行・ホームステイに変わる、手軽な 国際交流・異文化体験の「半日ホームステイ」 という新たな経験の提供。
  20. 20. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 20 一般社団法人シェアリングエコノミー協会を設立 http://sharing-economy.jp スペースマーケット、クラウドワークス、 サイバーエージェント・クラウドファンディング、Airbnbなどが入会 2016年1月、シェアリングエコノミーを推進する事業者で組織する「シェアリングエコノミー協会」設立、 代表理事に就任
  21. 21. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 21 「Share! Share! Share! 〜あなたのshareをシェアしよう 〜」 3000名超が来場!! 当日は、表参道のCOMMUNE246内を の3つに区切り、延べ3000名もの来場客に 恵まれ、シェアリングエコノミーを盛り上げる 祭典としては日本一の規模を誇るイベント になりました シェアリングエコノミーのムーブメントへの“仕掛け” 「メインステージ」 「交流スペース」 「 体 験 ブ ー ス 」 (2015年11月29日開催) 体 験 ブ ー ス メ イ ン ス テ ー ジ 交 流 ス ペ ー ス シェアサービス&シェアラーによる トークセッションを開催 シェアラーによるワークショップや サービスユーザー同士が集まり交流会 スキルシェアやハンドメイドアイテムの販売など、 シェアサービスをリアルに体験
  22. 22. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 22 シェアリングエコノミーの普及、環境整備に向けた動き シェアリングエコノミーの普及・啓蒙や法整備に向けた活動を、シェアリングエコノミー協会を通じて実施 IT戦略特命委員会 ライドシェア、シェアサイクルをテーマに プレゼンと質疑応答 協会会員が“観光”テーマにプレゼン シェアリングエコノミーと地方創生 特命委員長 平井卓也 衆議院議員 産業競争力会議 第40回 実行実現点検会合 自民党 政府 議長 安倍晋三内閣総理大臣 代表理事である上田より、シェアリングシティー 構想など協会プレゼンを実施 一般社団法人シェアリングエコノミー協会 東京都品川区 上田祐司(株式会社ガイアックス) 63社(2016年4月現在) 名称 所在地 代表理事 会員数
  23. 23. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 23 技術面の取組み:ブロックチェーンサミットの開催 ブロックチェーンとは、技術分野または技術の実装に対する用語で、 これまでのシステム設計や管理の仕組みが中央集権的であったのに 対し、分権型でありながら正しいデータを提供し、分権型ならではの 冗長性や堅牢性を提供しうる仕組みです。 この分権型なアーキテクチャ発想・機能性は、共有の経済であるシェ アリングエコノミーと非常に親和性が高いと考えます。 2015年12月18日・19日に、ブロックチェーンの 世界的権威を招き、「ブロックチェーンサミット」 を開催 オープンソースコミュニティへの貢献の一環として開催 協力企業:SBIインベストメント㈱、㈱野村総合研究所 (順不同) 主催:㈱ガイアックス、ドレイパーネクサスベンチャーズ、ブロックチェーンユニバーシティー、R3 CEV ● エンジニアセミナー (12月19日) ブロックチェーン・ハンズオン ● ビジネスセミナー (12月18日) シリコンバレーから見るブロックチェーンとグローバルビジネス ブ ロ ッ ク チ ェ ー ン と は ?
  24. 24. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 24 ご参考:日本ブロックチェーン協会の理事に就任 ブロックチェーンとは? ブロックチェーンとは、技術分野または技術の実装に 対する用語であり、これまでのシステム設計や管理 の仕組みが中央集権的であったのに対し、分権型で ありながら正しいデータを提供し、冗長性や堅牢性を 提供しうる仕組みです。 分権型なアーキテクチャ発想・機能性は、共有の 経済であるシェアリングエコノミーと非常に親和性が 高いものです。 ブロックチェーンは、シェアリングエコノミーを支える 仕組みとして有用で、また、その発想から生まれる サービスも親和性が高いものになると考えています。 シェアリングエコノミーとの親和性 社会的インパクトはインターネットの登場にも比肩すると言われ、世界が注目する「ブロックチェーン」 一般社団法人日本ブロックチェーン協会の設立メンバーとして参画し6月、理事に就任 4月27日の日本ブロックチェーン協会(JBA)設立記者発表会には、衆議院議員、経済産業 省、金融庁官僚が登壇。前列左が当社代表上田。 協会代表理事はbitFlyer代表取締役の加納裕三氏。
  25. 25. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 25 キーワード②
  26. 26. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 26 自己依存 •自分以外の他人や、会 社などに期待せず、自 分自身に期待する。 自己管理: •自分自身の持ってい る可能性を最大限に 発揮する。 自己責任: •ものごの原因はすべ て自分に責任がある と考える。 自己評価: •自分が納得いくまで、 とことんやる。 他者支援: •他人を信頼し支援す る。 出典:『起業家精神―不可能を可能にするバイブル』 福島 正伸 起業家精神 = 自律した心
  27. 27. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 27 新卒入社卒業生の 70%が起業 入社6ヶ月で 子会社設立・社長就任 入社3~5年目の 事業リーダーが多数 入社3~5年目時に 立ち上げられた事業が多数 過去、インターン生が ジョイントベンチャーの社長就任や インターン生がM&Aを担当 アントレプレナーシップ溢れる人・組織 上場が期待される経営者、 社会起業家を多数輩出 20's
  28. 28. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 28 卒業生の活躍 2015年、2社上場 (卒業生創業かつ当社出資先)
  29. 29. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 29 Komata Daisuke
  30. 30. max murai
  31. 31. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 31 アーリーステージ IPO等 2015年10月 東証マザーズ上場 2015年9月 東証マザーズ上場 成 長 成 長 当社OB・OG経営企業 日本ポップカルチャー文化 の世界発信や、海外向け ECを展開。クールジャパン 機構からも出資 世界初の後付型スマートロック「Akerun」 を提供。経産省所管団体も助成 スマートフォンアプリ の企画・開発・運営 LGBT向けアプリ・メディア事業 国内最大級の総合人間ドック ・検診サイトの運営 国家戦略特区法を活用し、 訪日外国人旅行者向けに 民泊サービスを展開 当社出身者が創業・経営に参画 バリューアップ 当社出資先企業 旅行キュレーションメディア 就労支援、教育事業 当社出資先企業 ここおる(メンタルヘルス) アクロリア、、、他 Cubic(予約ツール) 社団法人、他多数 当社OB・OG経営企業 2016年3月 東証マザーズ上場(予定) 成 長
  32. 32. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 32 新興成長企業の経営者を多く輩出 Before Internet 世代 中小・ベンチャー出身 大企業→中小・ベンチャー出身 大企業出身 コンサルティング会社出身 ゴ ー ル ド マ ン ・ サ ッ ク ス Google エ ス ・ エ ム ・ エ ス ( 単 体 2 2 4 名 ) ネ ッ ト エ イ ジ グ リ ー DeNA コ ー ポ レ ー ト デ ィ レ ク シ ョ ン ( 60 名 ) ガ イ ア ッ ク ス ( 1 2 7 名 ) N T T 楽 天 サ イ バ ー エ ー ジ ェ ン ト リ ク ル ー ト 新興成長企業経営者の頻出出身企業 出典:Goodfind Magazine vol.14 100社の選択基準: 1. 2013年以降の新規上場企業の中で起業家が設立した比較的新しい会社をピックアップした36社 2. 10億円以上の資金調達を実施した未上場(2015年11月時点)企業14社 3. 数億円以上の資金調達ニュースのあった企業や上場見込み、もしくは上場企業規模まで成長している新興成長企業50社
  33. 33. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 33 シェアリングエコノミーファンドを組成 事業育成アドバイザーには当社出身経営者ら 新卒1年目社員が ファンドを組成
  34. 34. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 34 クールジャパンが出資するTokyo Otaku Mode Inc. 共同創業者/CFO 小高奈皇光 氏(右) 慶応義塾大学卒業後、メリルリンチ証券を経てガイアックスに入社、執行役CFOに就任。2012年に共同創業者としてTokyo Otaku Mode Inc.を設立、日本のアニメやマンガ文化を世界に発信する。500 Startupsはじめ、多くの投資家から出資を受け る。クールジャパン機構からは、今後3年間で最大で15億円の投資枠設定に合意。
  35. 35. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 35 スマートロックを提供するIoT企業の株式会社フォトシンス 代表取締役CEO 河瀬航大氏 1988年生まれ。筑波大学卒業後、2011年に新卒でガイアックスに入社。ネット選挙解禁時にはソーシャルリスニング事業を立ち上げる。 2014年、スマートロック「Akerun」を提供する株式会社フォトシンスを社内外のメンバーと共に設立。「TechCrunch Japan 2014」でGlobal Brain賞など受賞多数。2014年、経済産業省所管団体より研究開発型ベンチャーの助成先に選出、2015年に4社から合計約5億円の資金調達 をするなど、IoTの先駆けベンチャー企業の経営を担う、注目の若手起業家。
  36. 36. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 36 ソーシャルベンチャーの株式会社リタリコ 株式会社LITALICO 代表取締役社長 長谷川敦弥氏 2008年名古屋大学理学部在学中にガイアックスでインターン。名古屋営業所のリーダーとして新規事業の立ち上げに携わる。 インターン卒業後の2008年5月、株式会社ウイングル(現:株式会社LITALICO)に新卒として入社し、2009年8月に代表取締役 社長に就任。「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと就労支援サービス、学習支援サービスなどを展開、急成長中 のソーシャルベンチャー経営者。
  37. 37. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 37 風通しのよい企業ランキング 1位 国内企業の中で、群を抜く高さ 出典:Vorkers
  38. 38. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 38 働きがいのある会社 6年連続ベストカンパニーに選出 Great Place to Work(R)は、「働きがい」に関する調査・分析を世界40カ国以上で実施している専門機関です。 米国では、毎年1月に発行される「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、 ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。 (Great Place to Work 公式HPより) 従業員100~999名部門においてはわずか4社 仕事達成のための努力や、仕事や職場環境に関する意思決定への従業 員の参画という項目において、非常に高い評価 5年連続ベストカンパニー選出企業は10社
  39. 39. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 39 社員による会社評価ランキング 業界2位 インターネット業界、第2位 出典:Vorkers
  40. 40. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 40 本当にいい会社ランキング 週刊ダイヤモンド(2014年) 本当にいい会社ランキング 26位
  41. 41. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 41 FREE 思いを形にする文化 FLAT 自ら決断する文化 OPEN シェアと協働の文化 徹底した情報公開 透明度の高い組織運営 一人ひとりが経営者視点 立場・役割を超えて動く 一人ひとりが自律的に働ける環境 一人ひとりが裁量をもって、 自分の意思で動く ✓ Gaia Kitchen (全社会議) 事業の枠を越えて、月1回想いや課題の 共有。更に社外講師を招いて学びを共 有します。外部の参加者を受け入れるこ ともあります。 ✓ 議事録の徹底公開 取締役会をはじめとして、経営会議や全 事業のレビュー議事録などの経営情報 に全ての社員がアクセスすることにより 現場で意思決定が可能な組織運営をし ています。 ✓ クロススタートアップ制度 社内新規事業コンテスト。採択されたら必 ず予算がつき、実行されます。 ✓ BRF (Budget Result Forecast) 各事業の予算・結果・業績予測の数値に よる経営管理に、リアルタイムで全ての社 員がアクセスできるしくみです。これにより、 社員が常に経営者視点を持って自ら決断 できます。 ✓ LGBTフレンドリー LGBTに限らず、ライフステージやアイデン ティティの多様なあり方を大切にしていま す。 ✓ QCP (Quartery Coaching Program) 四半期に一度、ライフプランに基づいて 自分で決めた目標の振り返りと、それに ともなう評価(給与)を自分自身で立て、 上司と振り返り、合意を取ります。 ✓ グロース・オプション制度 社内ベンチャー制度と異なり、事業チー ムが企業として事業分離・独立し、メン バーが経営のすべてを担います。 ✓ 多様な働き方 裁量労働制、テレワーキング、柔軟な育 児休業など、多様な働き方が可能です。
  42. 42. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 42 カーブアウト事例 2015年、事業を分社化し子会社アディッシュを設立 ※カーブアウト(事業分離):上場会社の事業を切り出し、別会社として独立させ 上場を目指すこと。ガイアックスでは事業リーダーのオーナーシップを向上させる ために実施し、事業分離と同時に50%のストックオプションを付与する。
  43. 43. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 43 1 企業情報 2 2つのキーワード 3 求める人材
  44. 44. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 44 求める人材 ビジネス職 3-4名 ビジネスプロデューサー 2,3年目で、事業リーダーになる人材 • 周りを巻き込み、プロセスを設計し、 実現する力 • 素直で主体的、変化や多様性に対 して柔軟 • 広い自己責任〜社会への貢献意 欲 グロースハッカー 1年目から新規事業リーダーになる人材 • 決断スピード、PDCAサイクル速度が早い • 実行力、捨てる力がある 基本スキル バリュー・ スタンス ミッション
  45. 45. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 45 求める人材 エンジニア職 3-4名 基本スキル バリュー・ スタンス ミッション エンジニア プロダクトマネージャーとして事業、 または、技術分野のリーダーとして組織を牽引 • 情報へのアンテナの貼り方が高い • ユーザー視点を持って取り組める • こだわり〜興味関心への貪欲な深堀り • モノづくりが好き • 仕組みを理解しようとする • 広い自己責任〜社会への貢献意欲
  46. 46. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 46 新卒入社社員例 荒井 智子(2013年入社) 2015年より、まいにち食堂を 立ち上げ運営 東京大学大学院 新領域創成化学研究科 卒 学生時代はマザーハウスのスタッフ 宮尾 拓(2012年入社) オンラインコミュニティ事業部 統括マネー ジャー 一橋大学大学院 社会学研究科総合 社会科学専攻卒 インターナショナルスクール・オブ・アジア軽 井沢でインターン
  47. 47. Copyright © Gaiax Co.Ltd. All rights reserved. 47 私たちの特徴 – 世の中の問題を自分の問題と思える感覚 • 自己責任の範囲を広く持つ=人と人とをつなげる – ビジネス(事業)の構築力 • 枠のない考え方。世の中のリソースを集めて事業として組み立てる – 共感できるビジョン構築力と発信力 – 独立採算制度。経営者視点での仕事 – 各種研修(週一での事例共有やレクチャー) – 個人の想いを支える社風やワーキングスタイル • ライフワークを仕事に – サーバントリーダーシップ、QCP(クォーター・コーチング・プログラム) 社会の課題をビジネス×ITの力で 解決する、事業を創る人材の創出

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