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ビジネス能力開発フォーラム「グローバルな環境に挑戦する日本企業に学ぶ」講演資料
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ビジネス能力開発フォーラム「グローバルな環境に挑戦する日本企業に学ぶ」講演資料
1.
グローバルな環境に挑戦する日本企業に学ぶ 新たな価値創造に向けた 事業・組織・人材とは
インターネット総合サービス企業 サイバーエージェントの事例 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長 曽山哲人
2.
曽山 哲人(そやま てつひと) 7年営業、7年人事
株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長 1998 年 3 月 上智大学 文学部 英文学科 卒業 1998 年 4 月 某百貨店入社 (大学3年生の時にバブル崩壊) 1999 年 4 月 サイバーエージェント入社(当時 20 名) 2004 年 10 月 インターネット広告事業本部 営業部門 統括 2005 年 7 月 人事本部 人事本部長 2008 年 12 月 取締役就任
3.
アメブロ :
デキタン (できるヤツ探求アメブロ) http://ameblo.jp/dekitan Twitter : @SOYAMA http://twitter.com/SOYAMA Facebook : 「曽山哲人」 ■ 著書 「サイバーエージェント流 成長するしかけ」 「サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方」 ブログ、 Twitter 、 Facebook で情報公開しています!
4.
5.
1000万会員を超える急成長事業、「アメーバピグ」
6.
7.
8.
9.
10.
グローバル展開の現状
11.
12.
アジアの人材は現地採用が多く、抜擢も実力で判断
13.
2010年から注力、1年で4名から40名に サンフランシスコ 1.
フェースブックゲーム 2. スマートフォンゲーム 3. メディア・広告ネットワーク アメリカを拠点にメディア事業を開発 全米無料ゲームジャンル 6 位 累計 300 万ダウンロード 400 万ユーザー
14.
15.
アメリカ駐在の3名に ヒアリングしてみました
16.
文化の違いや課題
17.
18.
手応え
19.
20.
日本の成功事例の横展開
21.
【米国】月末の「締め会」で活躍したMVP社員を表彰
22.
【日本】「褒め」を増やして敬意の念と助け合いの風土が広がる
23.
【米国】ポスター文化(経営メッセージを楽しく掲示)
24.
【日本】新規事業プランコンテストの盛り上げにポスター活用
25.
26.
「フリーランチ」月に 2 度はオフィスで無料ランチの日
27.
28.
29.
30.
21世紀を代表する会社を創る
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