El documento describe cómo la ergonomía se ha enfocado en mejorar la productividad y calidad mediante el diseño de mejores condiciones de trabajo, pero que el proceso de industrialización también ha generado condiciones desfavorables que causan problemas musculoesqueléticos. Luego define la ergonomía como el estudio interdisciplinario de la relación entre el humano y su entorno de trabajo, con el objetivo de adaptar los puestos de trabajo a las personas. Finalmente, explica que la ergonomía aplica principios biológicos y psicológicos

1. Docente: María Silva Matta
Ing. Industrial
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2. Durante la última década, en casi todas las ramas del
sector de producción y servicios se ha hecho un gran
esfuerzo por mejorar la productividad y la calidad.
Este proceso de reestructuración ha generado una
experiencia práctica que demuestra claramente que la
productividad y la calidad están directamente
relacionadas con el diseño de las condiciones de
trabajo.
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3. La industrialización y los nuevos avances
tecnológicos se encuentran asociados a un
incremento en la productividad y en el desarrollo
empresarial. Sin embargo, este proceso ha
favorecido la presencia de condiciones
ergonómicas desfavorables que se relacionan
con una progresiva incidencia de patologías
musculo-esqueléticas (músculos, huesos,
tendones) de origen profesional.
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4. 1. En 1950, se creo en Gran Bretaña La Primera
Sociedad de Ergonomía, la misma que agrupó
a múltiples disciplinas involucradas con la
ergonomía .
2. En 1961 se llevo a cabo en Estocolmo la
primera reunión internacional de lo que
posteriormente se llamo la Asociación
Internacional de Ergonomía (IEA), la que
actualmente agrupa de mas de 20
asociaciones nacionales, varios grupos de
trabajo públicos y privados relacionados con el
tema.
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5. La OIT y la OMS, comenzaron su actividad en este campo
en el decenio de 1960.
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6. Etimológicamente, el término “ergonomía” proviene
del griego :
“ergos”, que significa trabajo o actividad.
“nomos” norma o principio.
Literalmente la Ergonomía se enfoca a buscar,
estudiar y establecer las leyes o principios del
trabajo.
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9. La Ergonomía es una disciplina.
Es el estudio de las relaciones del
hombre con su entorno de trabajo (las
máquinas, puestos de trabajo, los
métodos y el ambiente).
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10. (UNESCO 1992).
La ergonomía es, por lo tanto, un
enfoque multidisciplinario de
investigadores y médicos de muy
diversos campos unidos por el mismo
objetivo, y parte de una base general
para una concepción moderna de la
salud y la seguridad en el trabajo.
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12. NORMAS LEGALES: www.elperuano.com.pe
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13. Qué sucede si una
persona desarrolla
su trabajo en
condiciones de
calor, ruido o
vibraciones
excesivas, o si la
carga física o
mental de trabajo
es demasiado
elevada o
demasiado
reducida.
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14. Garantizar las condiciones de seguridad
e higiene satisfactorias, la comodidad
del trabajador en el campo
físico, psicológico y social, y la
eficiencia del sistema productivo.
diseñar los productos y los trabajos de
manera de adaptar éstos a las personas
y no al contrario.
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16. La ergonomía aplica principios
de
biología, psicología, anatomía y
fisiología para suprimir del
ámbito laboral las situaciones
que pueden provocar en los
trabajadores
incomodidad, fatiga
o mala salud.
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17. Biomecánica
y fisiología
Ergonomía
ambiental
Ergonomía
preventiva
ERGON
OMIA
Ergonomía
Antropometría
cognitiva
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18. Antropometría Biomecánica
Trata con las medidas del
cuerpo humano que se
refieren al tamaño del
cuerpo, formas, fuerza y
capacidad de trabajo.
En la ergonomía, los datos
antropométricos son Es el estudio del cuerpo
utilizados para diseñar los con el fin de obtener un
espacios de trabajo, rendimiento máximo,
herramientas, equipo de resolver algún tipo de
seguridad y protección discapacidad, o diseñar
personal. tareas y actividades para
que la mayoría de las
personas puedan
realizarlas sin riesgo de
18 sufrir daños o lesiones.
(L.Di Vinci,1487)

19. Ergonomía ambiental
Ergonomía psicológica o
cognitiva
Se encarga del estudio
de las condiciones físicas La interacción entre el
que rodean al ser humano y las máquinas o
humano y que influyen los sistemas depende de
en su desempeño al un intercambio de
realizar diversas información en ambas
actividades, tales como direcciones entre el
el ambiente térmico, nivel operador y el sistema.
de ruido, nivel de
iluminación y
vibraciones.
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20. Ergonomía Preventiva
Trabaja en íntima
relación con las
disciplinas encargadas
de la seguridad e
higiene en las áreas
de trabajo.
Dentro de sus
principales actividades
se encuentra el
estudio y análisis de
las condiciones de
seguridad, salud y
confort laboral.
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21. Es importante entonces, suministrar ayudas
mecánicas para el levantamiento de pesos,
mejorar las condiciones del piso, eliminar hasta
donde sea posible los puestos de pie durante
gran parte de la jornada, permitir el intercambio
de posturas o la posibilidad de desplazamiento;
suministrar sillas ajustables, planos de trabajo
compatibles con las tareas y herramientas
diseñadas para aliviar la tensión de las
muñecas.
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22. Ergonomista
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