1. TEMA: SISTEMAS DE INFORMACION, Y TIPOS PRINCIPALES S.I. UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INFORMÁTICA CURSO: INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN LIC. ESTHER CASTRO ACOSTA DOCENTE : LIMA - PERÚ

2. Contenido Concepto de Ingeniería de S.I. Sistemas de Información Clasificación y tipos principales S.I. Etapas del ciclo del desarrollo del S.I. Principios en el desarrollo de S.I.

3. INGENIERIA de SISTEMAS DE INFORMACIÓN Es la aplicación de técnicas, métodos y conocimiento para diseñar, mejorar o implementar Sistemas de Información . Concepto

4. Ejemplos La Contabilidad de una empresa y el uso de nuevas herramientas de: BUSSINESS INTELLIGENCE (B.I.) BALANCED SCORECARD (BSC) ENTERPRICES RESOURCE PLANNING (ERP) EL CASO DE UNA FARMACIA.- Atención sin contar con un S.I. basado en computadoras, y otro con S.I. por medio de computadoras

6. LOS S.I. SON PARTE DE LAS INSTITUCIONES SIN ELLOS NO HABRIA NEGOCIOS NI TRANSACIONES SISTEMAS DE INFORMACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA ADM. Y NEGOCIOS S.I. INSTITUCION ADMINISTRACION TECNOLOGIA

8. CLASIFICACION DE LOS S.I. S.I.F.- Descansan sobre definiciones aceptadas y fijas de los datos y de los procedimientos para recolectarlos, almacenarlos, procesarlos, distribuirlos y emplearlos, son estructurados, reglas predeterminadas y fijas. S.I.I.- (Como las redes de chimes de oficinas).- Descansan en acuerdos implicitos y reglas no establecidas de comportamiento. No hay un acuerdo sobre lo que es la información, o como debe ser almacenada y procesada.

9. NIVEL: ESTRATEGICO S.S.G. SISTEMA DE SOPORTE GERENCIAL TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION PRINCIPALES NIVEL : ADMINISTRACION S.I.A. SISTEMA DE INF. PARA LA ADM. S.S.D. SISTEMA PARA EL SOPORTE A DECISIONES NIVEL: DE CONOCIMIENTO S.T.C. SISTEMA DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO S.A.O. SISTEMA DE AUTOMATIZACION EN LA OFICINA. NIVEL: OPERATIVO S.P.O. SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE OPERACIONES VENTAS Y MERCADOTECNIA MANUFACTURA FINANZAS CONTABILIDAD RECURSOS HUMANOS

10. Tipos de sistemas Sistemas de Soporte Gerencial (SSG) Sistema de Información para la Administración (SIA) Sistema para el Soporte a Decisiones (SSD) Sistemas de Trabajo del conocimiento (STC) Sistemas de Automatización en la Oficina (SAO) Sistemas de Procesamiento de Operaciones (SPO) EJEMPLOS DE S.I. DENTRO DE LOS PRINCIPALES TIPOS DE SISTEMAS Planeacion de mano de obra. Planeacion de utilidades Pronósticos del presupuesto a cinco años Plan de operaciones a cinco años. Pronósticos de ventas a cinco años Sistema de Nivel Estratégico Análisis de reasignación Análisis de costos de contratos. Análisis de inversión de Capital. Análisis precios/ utilidades Presupues- tacion anual. Análisis de costos Control de Inventarios Diagramación de producción Administración de ventas Análisis por territorio de ventas Sistemas a Nivel Administrativo Estaciones de trabajo para administración Agendas electrónicas Estaciones de trabajo para graficas. Almacena m iento de imágenes. Ingeniería de estaciones de trabajo. Procesamiento de la palabra. Sistemas a nivel de conocimiento Remuneración. Capacitación y desarrollo. Registro y datos de empleados. Recursos Humanos Auditoria Pago de Impuesto. Administración del Efectivo. Contabilidad Nominas Cuentas por pagar. Cuentas por cobrar. Finanzas. Control de equipos Programación de pplanta. planta Control de movimiento de materiales. Manufacturas. Seguimiento De pedidos. Procesamiento de pedidos. Ventas y mercadotecnia. Sistemas a nivel operativo

11. CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS DE PROCESAMIENTO DE INFORMACION Directivos. Profesionistas; gerentes de área no de línea. Gerentes. Profesionistas; personal técnico. Empleados. Personal operativo; supervisores. Proyecciones; respuestas a consultas. Informes especiales; análisis de decisiones; respuestas a consultas. Informes en resumen y por excepción. Modelos y Graficas. Documentos; programas; correo. Informes detallados; listas; resúmenes. Graficas; simulaciones; interactivos. Interactivos; simulaciones; análisis. Informes de rutina; modelos sencillos; bajo nivel de análisis. Modelaje; simulaciones. Administraciones de documentos; programaciones; comunicación. Entresacar; enlistar; fusionar; actualizar. Información agregada; interna y externa. Poco volumen de información: .modelos analíticos, Información resumida de operaciones; alto volumen de información; modelos sencillos. Especificaciones de diseño; base de conocimientos. Documentos; programas. Transacciones; eventos. SSG SSE SIA STC SAO SPO USUARIOS SALIDA DE INFORMACION PROCESAMIENTO INSUMOS DE INFORMACION TIPOS DE SISTEMA

13. ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DEL DESARROLLO DE SISTEMAS ETAPAS INVESTIGACION PRELIMINAR DETERMINACIÓN DE REQUERIMIENTOS DESARROLLO DEL SISTEMA PROTOTIPO DISEÑO DEL SISTEMA DESARROLLO DEL SOFTWARE PRUEBA DE LOS SISTEMAS PUESTA EN MARCHA DE LA EVALUACIÓN

14. DISEÑO DE DATOS DISEÑO ARQUITECTONICO DISEÑO PROCEDIMENTAL DISEÑO DE LA INTERFAZ DISEÑO PRELIMINAR DISEÑO DETALLADO DISEÑO DE SISTEMAS Transf. Inicial de los requisitos de datos y la arquitectura del sistema Refinamiento de la representación arquitectónica que lleva a una estructura de datos detallado y a las representaciones algorítmicas del sistema VERTIENTE DE GESTION VERTIENTE TECNICA

15. PRUEBA CODIFICACION (código fuente) SISTEMA INTEGRADO Y VALIDADO MODULOS DEL PROGRAMA MODELO DE INFORMACION MODELO FUNCIONAL MODELO COMPORTAMIENTO OTROS REQUISITOS D. ARQUITECTONICO Relación de elementos estructurados del programa. DISEÑO PROCEDIMENTAL Transforma elementos estructurales en una descripción procedimental. SW D. DE DATOS (estructura de datos). DISEÑO INTEGRADO Y VALIDADO

16. PRINCIPIOS ESENCIALES PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN 1. IMPLICAR AL USUARIO. 2. APLICAR UN METODO DE RESOLUCION DE PROBLEMAS. 3. DEFINIR FASES Y ACTIVIDADES. 4. ESTABLECER NORMAS PARA UN DESARROLLO Y UNA DOCUMENTACION CONSISTENTE . 5. JUSTIFICAR LOS SISTEMAS COMO INVERSIONES DE CAPITAL. 6. NO TENER MIEDO DE CANCELAR O REVISAR EL PROYECTO. 7. DIVIDE Y VENCERAS. 8. DISEÑAR SISTEMAS QUE PUEDAN CRECER Y CAMBIAR.

17. MUCHAS GRACIAS UNFV FIEI