SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬
‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬
‫تنويه‬
‫ارقام‬ ‫ازالة‬ ‫يتم‬ ‫الشراء‬ ‫وعند‬ ‫الحقيبة‬ ‫من‬ ‫نموذج‬ ‫هذا‬ ‫ان‬‫الخاصة‬ ‫المائية‬ ‫والعالمة‬ ‫بنا‬ ‫الخاصة‬ ‫التواصل‬
)‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫الخراج‬ ‫بـ(تنمية‬‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬word)‫للتعديل‬ ‫(قابل‬
1 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
Mobile :
e-mail :
: ‫وأهدافي‬ ‫رؤيتي‬-
/ ‫المـــدرب‬‫هنا‬ ‫صورتك‬ ‫ضع‬
2 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
‫العملية‬ ‫الخبرات‬:-
‫والمحلية‬ ‫الدولية‬ ‫العضويات‬
‫المدرب‬ ‫انجازات‬
‫ب‬‫الدورات‬ ‫عض‬‫أقدمها‬ ‫التي‬
،،، ‫والنجاح‬ ‫بالتوفيق‬ ‫للجميع‬ ‫تمنياتي‬
3 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
‫البرنامج‬ ‫محاور‬‫الصفحة‬ ‫رقم‬)‫المدرب‬ ‫بمعرفة‬ ‫(يوضع‬ ‫المقترح‬ ‫الوقت‬
‫مدخل‬‫الى‬‫االدارة‬‫الحديثة‬5
‫الجودة‬‫االدارية‬21
‫تمرين‬‫اختيار‬‫مقر‬‫المؤتمر‬21
‫مقدمة‬‫عن‬‫االمتياز‬‫االدارى‬12
‫تمرين‬‫التعبير‬‫عن‬‫العضو‬‫الواحد‬‫في‬‫الفريق‬11
‫قواعد‬‫اساسية‬‫فى‬‫االدارة‬23
‫لغز‬‫المنطاد‬22
‫المتميز‬ ‫االداء‬ ‫ادارة‬25
‫مسابقة‬ ‫تمرين‬‫اللجان‬52
‫التخطيط‬‫طريقك‬‫لالمتياز‬‫االدارى‬03
‫جهاز‬ ‫تمرين‬‫الة‬‫الصحة‬02
‫اجعل‬‫وقتك‬‫متميزا‬12
‫نفايات‬ ‫تمرين‬‫نووية‬48
‫كيف‬‫تدير‬‫االجتماع‬‫بتميز‬45
‫المديرون‬231
‫الفرق‬‫بين‬‫المدير‬‫والقائد‬222
‫مهارة‬‫الصندوق‬225
‫اسرار‬‫القيادة‬224
‫المحتويات‬ ‫فهرس‬
4 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
‫على‬ ‫قادرا‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫الدورة‬ ‫نهاية‬ ‫فى‬:
‫الهدف‬‫العام‬‫للبرنامج‬‫التدريبي‬:
‫تزويد‬‫المشاركين‬‫بأساسيات‬‫وأهمية‬‫التميز‬ ‫الى‬ ‫والطريق‬ ‫الحديثة‬ ‫اإلدارة‬. ‫االدارى‬
‫للبرنامج‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬:
‫ةةة‬‫ة‬‫تي‬ ‫ا‬ ‫ي‬ ‫ةةا‬‫ة‬‫النت‬ ‫ةةرا‬‫ة‬ ‫ةةد‬‫ة‬‫ك‬ ‫ةةاركرح‬‫ة‬‫المش‬ ‫أح‬ ‫ةةق‬‫ة‬‫لترك‬ ‫ل‬ ‫ةةدري‬‫ة‬‫الت‬ ‫ةةابي‬‫ة‬‫رل‬ ‫ال‬ ‫ةةرا‬‫ة‬‫ه‬ ‫ةةة‬‫ة‬‫بنهاي‬
: ) ‫هللا‬ ‫(بمشيئة‬
1‫ة‬‫واالساسيات‬ ‫ادىء‬ ‫بالم‬ ‫المشاركين‬ ‫تعريف‬‫الحديثة‬ ‫اإلدارة‬ ‫رل‬.
2‫ة‬‫لصناعة‬ ‫العملية‬ ‫بالخطرات‬ ‫المشاركين‬ ‫تزويد‬‫االدارى‬ ‫التمييز‬0
3‫ة‬‫بعرفة‬‫االداء‬ ‫إدارة‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫والتعرف‬ ‫اإلدارة‬ ‫كراعد‬0
4‫ة‬‫خالل‬ ‫بن‬ ‫المشاركين‬ ‫اداء‬ ‫رفق‬‫التخطيط‬ ‫بهارات‬0
5‫ة‬‫المشاركين‬ ‫تزويد‬‫النجاح‬ ‫بمفاتيح‬‫للركت‬ ‫ادارتهم‬ ‫خالل‬ ‫بن‬ ‫والتمييز‬0
6‫ة‬‫اكسابهم‬ ‫خالل‬ ‫بن‬ ‫المشاركين‬ ‫اداء‬ ‫رفق‬‫االجتماعات‬ ‫على‬ ‫الجيد‬ ‫التعابل‬ ‫كيفية‬0
7-. ‫ديم‬ ‫وال‬ ‫الجديد‬ ‫للمدير‬ ‫جديدة‬ ‫رات‬ ‫خ‬ ‫اكتساب‬
8-. ‫الناجحة‬ ‫يادة‬ ‫ال‬ ‫اسرار‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
5 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
‫الحديثة‬ ‫االدارة‬ ‫الى‬ ‫مدخل‬
6 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
‫تعريف‬‫ة‬‫اإلدار‬
‫طءدخ‬ ‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫م‬‫دطاخطي‬ ‫اط‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬ ‫ط‬ ‫اةخ‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫م‬‫خطيمقي‬ ‫ال‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫و‬‫دخطع‬ ‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫اةخيا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ل‬‫ل‬‫طيء‬ ‫خ‬ ‫الد‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ي‬‫طيب‬ ‫اياخ‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ي‬‫طيطق‬ ‫ايوخ‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫و‬ ‫التخطيط‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ي‬‫عمل‬
‫خ‬ ‫طيطقييميةخيطحبيقخطالهدطفخطيمحدد‬‫خ‬
‫ين‬‫ء‬ ‫وةخإقلسخآ‬ ‫ط‬ ‫خل‬ ‫طحبيقخطالشيل‬
”‫لهاخفىخطحبيقخطالهدطفخطيطقييمية‬ ‫طيملييةخطيطىخط‬ ‫طيملديةخ‬ ‫يةخ‬‫ء‬‫طءدخطيلش‬ ‫عمليةخطقيياخطيم‬“‫خ‬
‫طيطقيياخ‬ ‫ويوخ‬ ‫عمليلتخطيط‬‫طءدخيطحبيقخطالهدطف‬ ‫دطاخطيم‬ ‫ط‬ ‫للةخال‬‫طيء‬ ‫خ‬ ‫طيبيلد‬
‫لخ‬ ‫ا‬ ‫انخ‬‫م‬‫ليةخ‬ ‫لخيلء‬ ‫ص‬ ‫كيلتخطيطقييميةخيل‬ ‫ل‬ ‫للةخيل‬‫طيء‬ ‫ايهخ‬ ‫طيط‬ ‫طيطقيياخ‬ ‫ويوخ‬ ‫عمليلتخطيط‬
‫طءد‬ ‫دطاخطيم‬ ‫ط‬ ‫ط‬ ‫ياخطيعملخ‬ ‫طب‬‫خ‬
‫خ‬‫طيعملخمعخ‬‫اةخ‬‫ي‬‫ع‬‫اةخطيرء‬‫ي‬‫ىخيطحبيقخطالهدطفخطيطقييم‬‫ء‬ ‫طءدخطال‬ ‫طيم‬ ‫طياملعلتخ‬ ‫طدخ‬‫ء‬‫لخطالف‬ ‫منخ‬
‫طيعلم‬‫ة‬
‫خ‬
7 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
‫تمرين‬‫اختيار‬‫مقر‬‫المؤتمر‬
8 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
‫المؤتمر‬ ‫مقر‬ ‫اختيار‬ ‫تمرين‬
‫ررر‬‫ر‬ ‫ال‬ ‫فر‬ ‫رر‬‫ر‬‫ت‬ ‫ررر‬‫ر‬ ‫رراد‬‫ر‬‫ا‬ ‫ال‬ ‫ررد‬‫ر‬‫ار‬ ‫ررن‬‫ر‬‫ف‬ ‫رريعقد‬‫ر‬‫د‬ ‫ررالمن‬‫ر‬‫ا‬ ‫ررؤتمر‬‫ر‬‫لم‬ ‫م‬ ‫ررر‬‫ر‬‫مق‬ ‫ررار‬‫ر‬‫اختي‬ ‫ررا‬‫ر‬‫ا‬ ‫ل‬ ‫ج‬ (‫ررريق‬‫ر‬‫ف‬
‫الن‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫رض‬ ‫قع‬ ‫تت‬ ‫الماظما‬ ‫ها‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫الما‬ ‫ج‬ ‫التاليا‬ ‫االداديا‬0444.‫م‬ ‫خص‬
1-‫رن‬‫ر‬‫ا‬ ‫م‬ ‫ي‬ ‫ر‬‫ر‬‫تد‬ ‫ج‬ ‫را‬‫ر‬‫ع‬ ‫راج‬‫ر‬‫اقام‬ ‫ج‬ ‫رخص‬‫ر‬ ‫ال‬ ‫رار(ا‬‫ر‬ ‫م‬ ‫را‬‫ر‬ ‫ت(ل‬ ‫رد‬‫ر‬‫تزي‬ ‫ال‬ ‫ان‬04‫ر‬‫ر‬‫أا‬ ‫را‬‫ر‬‫الم‬ ‫ا‬‫ر‬‫را‬‫ر‬‫ديا‬
‫رن‬ ‫م‬ ‫...الر‬ ,‫را‬ ‫المل‬ ‫ائرا,ج‬‫ر‬ ‫اال‬ ‫ج‬ ‫ي‬ ‫التد‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬ ‫ان‬ ‫اض‬‫ر‬‫افت‬ ‫يم(ن‬14‫فررد‬ ‫ل(ر‬ ‫دارااير‬
.‫م‬ ‫ي‬ ‫التد‬ ‫ت(اليف‬ ‫ان‬ ‫(افيا‬ ,‫ما‬ ‫معل‬ ‫ااك‬ ‫ت(ن‬ ‫ل‬ ‫اذا‬ ‫ج‬
2-‫ار‬ ‫ال‬ ‫الغرفا‬ ‫فن‬ ‫اد‬‫ر‬‫اف‬ ‫ثالثا‬ ‫من‬ ‫ا(ثر‬ ‫يد(ن‬ ‫ال‬ ‫ان‬.‫دة‬
3-‫من‬ ‫ا(ثر‬ ‫الم(ان‬ ‫عد‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫ان‬5.‫ار‬ ‫الم‬ ‫ان‬ (
0-‫فن‬ ‫المؤتمر‬ ‫دأ‬ ‫ي‬ ‫ان‬22/5‫فن‬ ‫ياتهن‬22/5.‫ا‬ ‫غير‬ ‫ادا‬‫ر‬‫الد‬ ,‫ا‬‫ز‬‫ا‬ ‫اال‬ ‫ف‬ ‫لظر‬
‫مرن‬ ‫ا(ثر‬ ‫المعارض‬ ‫ارض‬ ‫ان‬ ‫الم(ان‬ ‫عد‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫ان‬ " ‫ضيليا‬ ‫ت‬ ‫ر‬ ( " ‫الماظما‬ ‫ها‬ ‫ال‬ ‫ض‬ ‫ت‬ ‫ذا‬
2‫الم(ان‬ ‫فن‬ ‫فر‬ ‫تت‬ ‫ان‬ ‫ج‬ (5‫ان‬ ‫ةج‬‫الصغير‬ ,‫ا‬ ‫للاد‬ ,‫قااا‬‫الن‬ ‫رف‬ ‫اال‬ ‫الم(ان‬ ‫اصراب‬ ‫يق‬
‫يعم‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫فر‬ ‫يت‬ ‫ان‬ ‫اصال,ج‬ ‫الم‬ ‫فير‬ ‫ت‬20‫من‬ ‫أ(ثر‬ ‫عد‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫داااج‬1. (
‫الرن‬ ,‫ااتهر‬ ‫معها‬ ‫التعاقد‬ ‫يم(ن‬ ‫التن‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ادا‬‫ر‬‫د‬ ‫اتك‬ ‫ل‬ ,‫قام‬ ‫قد‬14‫ااهرا‬ ,‫معر‬ ‫ج‬ ‫فاراد‬
‫الالزماج‬ ,‫ما‬ ‫المعل‬:‫ن‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ذه‬
‫ن‬ ‫ر‬‫ر‬‫يلت‬–‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ري‬‫ر‬–‫رديان‬‫ر‬‫ميري‬–‫رد‬‫ر‬‫لي‬‫ان‬–‫رن‬‫ر‬‫اد‬ ‫ري‬–‫را‬‫ر‬‫د‬–, ‫راري‬‫ر‬‫م‬–‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫را‬‫ر‬(–
‫دترن‬–‫ارا‬ ‫ال‬
9 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
‫المقتررا‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ,‫ما‬ ‫معل‬
1-‫ان‬ ‫ليرد‬ ‫ميريرديان‬ ‫فن‬ ‫عا‬ ‫ال‬ ‫االقاما‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬05‫رن‬ ‫يامرا‬ ‫فررد‬ ‫ل(ر‬ ‫ا‬‫ر‬‫ديارا‬54‫ا‬‫ر‬‫ديارا‬
.‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ , ‫ماري‬ ‫ادن‬ ‫ري‬ ‫فن‬
2-,‫را‬‫ر‬‫قاا‬ ‫فر‬ ‫ر‬‫ر‬‫تت‬ ‫را‬‫ر‬‫(م‬ ‫ن‬ ‫ر‬‫ر‬‫يلت‬ ‫رن‬‫ر‬‫ف‬ ‫را‬‫ر‬‫للت‬ ‫رب‬‫ر‬‫مالا‬ ‫رد‬‫ر‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ري‬‫ر‬ ‫رن‬‫ر‬‫ف‬ ‫ري‬‫ر‬‫ليا‬ ‫را‬‫ر‬‫قاا‬ ‫رد‬‫ر‬ ‫ت‬
. ‫دا‬ ‫ادا‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫للتمارين‬
3-‫ادن‬ ‫ري‬ ‫ميريديان‬ ‫من‬ ( ‫فن‬ ‫رد‬ ‫لل‬ ‫ماليا‬ ‫اال‬ ‫الت(اليف‬04‫يضرها‬ ‫تخ‬ ‫يم(ن‬ ‫ياما‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬
‫الن‬55.‫ان‬ ‫ليد‬ ‫فن‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬
0-‫ي‬ ‫الن‬ ‫المؤتمر‬ ‫تمديد‬ ‫يم(ن‬22/5‫ي‬ ‫الن‬ ‫ان‬ ‫ليد‬ ‫فن‬34.‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫فن‬ /
5-‫ي‬ ‫رررر‬‫ر‬‫التد‬ ‫رررراليف‬‫ر‬(‫ت‬ ‫ن‬ (‫ررررت‬‫ر‬‫د‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫رررري‬‫ر‬ ‫ررررار‬‫ر‬‫اختي‬ ‫ررررا‬‫ر‬‫رال‬ ‫ررررن‬‫ر‬‫ف‬25‫ررررع‬‫ر‬‫مي‬ ‫لل‬ ‫ا‬‫ر‬‫ررررا‬‫ر‬‫ديا‬ ‫ررررف‬‫ر‬‫ال‬
‫ج‬0444‫االقاما‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫خص‬04‫عا‬ ‫ال‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬05.‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬
0-.,‫ا‬‫ر‬‫المؤتم‬ ‫ة‬‫ادار‬ ‫ة‬‫ير‬ ‫خ‬ ‫دترن‬ ‫ارا‬ ‫ال‬ ‫فااد‬ ‫فن‬ ‫ة‬‫االدار‬
7-‫د‬ ‫اختيار‬ ‫رالا‬ ‫فن‬‫ي‬ ‫التدر‬ ‫ت(راليف‬ ‫ن‬ (‫دت‬ ‫ترن‬25‫االقامرا‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫ميرع‬ ‫لل‬ ‫ديارار‬ ‫الرف‬
74‫عا‬ ‫ال‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬24.‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬
2-.‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ , ‫ماري‬ ‫د‬ ,‫لغا‬ ‫ادة‬ ‫يت(ل‬ ‫من‬ ‫فيها‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ (
2-‫ن‬ ‫يلت‬ ‫فن‬ ‫ميع‬ ‫لل‬ ‫االقاما‬ ‫عا‬ ‫ال‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬124‫ن‬ ‫ياما‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬124‫فرن‬ ‫ا‬‫ر‬‫ديارا‬ ‫الف‬
‫د‬‫ن‬ ‫ا‬224‫اراج‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬244.‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ , ‫ماري‬ ‫فن‬ ‫ا‬ ‫ال‬
14-.‫ارا‬ ‫ال‬ ‫فاد‬ ‫فن‬ ‫ق‬ ‫غير‬ ‫الت(ييف‬
11 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
11-‫ااد‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫الغرف‬ ‫ادد‬:‫(التالن‬
‫ج‬1544‫م‬‫ن‬ ‫يلت‬ ‫فن‬
‫ج‬1224‫ادن‬ ‫ري‬ ‫فن‬ ‫م‬
‫ج‬1304‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫فن‬ ‫م‬
‫ج‬1054‫ان‬ ‫ليد‬ ‫فن‬ ‫م‬
‫ج‬1044‫ميريديان‬ ‫فن‬ ‫م‬
‫ج‬1544‫دا‬ ‫فن‬ ‫م‬
‫ج‬1044, ‫ماري‬ ‫فن‬ ‫م‬
‫ج‬1554‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ ‫فن‬ ‫م‬
‫ج‬1054‫دترن‬ ‫فن‬ ‫م‬
‫ج‬1044.‫ارا‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫م‬
12-.‫ة‬‫ممتاز‬ ‫ادن‬ ‫ري‬ ‫ميريديان‬ ‫فاد‬ ,‫اصا‬
13-‫(التالن‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫المعارض‬ ‫عد‬ ‫ت‬24‫ميريرديان‬ ‫ادرن‬ ‫ري‬ ‫مرن‬ ‫(ر‬ ‫ارن‬ ‫(ر‬3‫ارن‬ ‫(ر‬
‫ن‬ ‫يلت‬2.5.‫اقن‬ ‫ال‬ ‫ان‬
10-‫ان‬ ‫لىد‬ ‫دا‬ ‫فاد‬ ‫فن‬ ‫الغرف‬.‫ة‬‫صغير‬ ‫ا‬ ‫ثال‬ ‫ها‬ ‫د‬ ‫ي‬ ‫ادعا‬
15-.‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫ادا‬ ‫ما‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫مييع‬ ‫فن‬ ‫ة‬‫الصغير‬ ,‫ا‬ ‫للاد‬ ,‫قااا‬ ‫فر‬ ‫يت‬
11 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
10-.‫دا‬ ‫االيا‬ ‫دا‬ ‫فاد‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫فاد‬ ‫فن‬ ‫عا‬ ‫ال‬ ‫ايا‬ ‫ا‬
17-: ‫م‬ ,‫ا‬‫ر‬‫مت‬ ‫ال(يل‬ ‫ج‬ ‫(التالن‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫عد‬ ‫في‬ ‫ار‬ ‫الم‬ ‫اما‬
‫ج‬ ‫ن‬ ‫يلت‬0.5‫م‬
‫ج‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬4.5‫م‬
‫ج‬ ‫ميريديان‬4.7‫م‬
‫ج‬ , ‫ماري‬1‫م‬
‫ج‬ ‫ان‬ ‫ليد‬7‫م‬
‫ج‬ ‫ادن‬ ‫ري‬1‫م‬
‫ج‬ ‫دا‬0‫م‬
‫ج‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬1.5‫م‬
‫ج‬ ‫ارا‬ ‫ال‬3‫م‬
‫ج‬ ‫يدترن‬0‫م‬
12-.‫ة‬‫ممتاز‬ ‫ايضاح‬ ‫دائ‬ ‫فيها‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ ‫دترن‬ ‫ارا‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫ة‬‫الصغير‬ ,‫ا‬ ‫الاد‬ ,‫قااا‬
12-.‫ن‬ ‫يلت‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫ادا‬ ‫ما‬ ,‫اصال‬ ‫الم‬ ‫فير‬ ‫ت‬ ‫الن‬ ‫اف‬‫ر‬ ‫اال‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ميع‬ ‫ل‬ ‫يم(ن‬
24-.‫ة‬‫ممتاز‬ ‫ارا‬ ‫ال‬ ‫دا‬ ‫ادن‬ ‫ري‬ ‫فااد‬ ‫غرف‬ ‫فن‬ ‫االثاث‬
12 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
21-‫ج‬ ‫را‬‫ر‬‫خدم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ع‬ ‫م‬ ‫رد‬‫ر‬ ‫ي‬20‫رديان‬‫ر‬‫ميري‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫را‬‫ر‬( ‫رترن‬‫ر‬‫د‬ ‫را‬‫ر‬‫ار‬ ‫ال‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫ر‬‫ر‬( ‫ر‬‫ر‬‫داخ‬ ‫م‬ ‫رااا‬‫ر‬‫د‬
‫ج‬ ‫عد‬ ‫ي‬ ‫ياما‬ ‫ادن‬ ‫ري‬2‫ج‬ ‫ن‬ ‫يلت‬ ‫ان‬ ‫م‬ (4.2‫ج‬ ‫ان‬ ‫ليرد‬ ‫ارن‬ ‫م‬ (4.5‫م‬ ‫(ر‬
‫ج‬ , ‫ماري‬ ‫ج‬ ‫دا‬ ‫ان‬2‫ج‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫م‬ (3.‫م‬ (
22-.‫دا‬ ‫ميلا‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ ‫نج‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫فااد‬ ‫فن‬ ‫الردائ‬
23-‫ي‬ ‫المؤتمر‬ ‫فن‬ ‫دء‬ ‫ال‬ ‫يم(ن‬22/5‫درا‬ ‫را‬ ‫ارت‬ ‫د‬ ‫ر‬ ‫ل‬ ‫ميريرديان‬ ‫ادا‬ ‫ما‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ( ‫فن‬
‫ي‬ ‫دء‬ ‫ال‬ ‫يم(ن‬ ‫ل(ن‬23/5‫ي‬ ‫المؤتمر‬ ‫من‬ ‫االاتهاء‬ ‫ب‬ ‫ي‬ ‫ج‬27/5‫د‬ ‫ر‬ ‫ل‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(را‬ ‫فن‬
.‫(ذلك‬ ‫دا‬ ‫ا‬ ‫ارت‬
20-( ‫ة‬‫فر‬ ‫مت‬ ,‫ا‬‫ر‬‫الديا‬ ‫اقف‬ ‫م‬.‫ن‬ ‫يلت‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ , ‫ماري‬ ‫فااد‬ ‫ادا‬ ‫ير‬ (
25-., ‫ماري‬ ‫ان‬ ‫ليد‬ ,‫اصا‬ ‫فن‬ ‫ت(ييف‬ ‫د‬ ‫ي‬ ‫ال‬
‫ار؟‬‫ر‬‫الق‬ ‫فما‬
13 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
14 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
‫مقدمة‬‫عن‬‫التميز‬‫االدارى‬

More Related Content

Viewers also liked

دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الاداريةدليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهوردليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
 
دليل المترب لبرنامج القيادة الإدارية
دليل المترب لبرنامج القيادة الإدارية دليل المترب لبرنامج القيادة الإدارية
دليل المترب لبرنامج القيادة الإدارية
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
دليل المتدرب لبرنامج أخلاقيات العملدليل المتدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
دليل المتدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
tanmya-eg
 

Viewers also liked (17)

دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الاداريةدليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
دليل المدرب لبرنامج كتابة التقارير الادارية
 
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المتدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
Clima de Chiriqui- Maria Morales
Clima de Chiriqui- Maria MoralesClima de Chiriqui- Maria Morales
Clima de Chiriqui- Maria Morales
 
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المتدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهوردليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
دليل المدرب لبرنامج كيف تتعامل مع الجمهور
 
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعالدليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
دليل المدرب لبرنامج التفويض الفعال
 
Power point
Power pointPower point
Power point
 
Presentacion af
Presentacion afPresentacion af
Presentacion af
 
Mi región ica
Mi región icaMi región ica
Mi región ica
 
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
 
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القراردليل المدرب  لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
دليل المدرب لبرنامج المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
دليل المترب لبرنامج القيادة الإدارية
دليل المترب لبرنامج القيادة الإدارية دليل المترب لبرنامج القيادة الإدارية
دليل المترب لبرنامج القيادة الإدارية
 
DockerCoreNet
DockerCoreNetDockerCoreNet
DockerCoreNet
 
Informe de entrenamiento metacognitivo
Informe de entrenamiento metacognitivoInforme de entrenamiento metacognitivo
Informe de entrenamiento metacognitivo
 
Presentación Blogg
Presentación Blogg Presentación Blogg
Presentación Blogg
 
دليل المتدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
دليل المتدرب لبرنامج أخلاقيات العملدليل المتدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
دليل المتدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
 

Similar to دليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري

دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداريدليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المتدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المتدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المتدرب لبرنامج الابداع الاداري
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل  دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
 

Similar to دليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري (20)

دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
 
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداريدليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
 
جلسة 18
جلسة 18جلسة 18
جلسة 18
 
جلسة 1
جلسة 1جلسة 1
جلسة 1
 
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
 
دراسات الجدوي الاقتصادية
دراسات الجدوي الاقتصادية دراسات الجدوي الاقتصادية
دراسات الجدوي الاقتصادية
 
برنامج كروز لإدارة المؤسسات التعليمية
برنامج كروز لإدارة المؤسسات التعليميةبرنامج كروز لإدارة المؤسسات التعليمية
برنامج كروز لإدارة المؤسسات التعليمية
 
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
476
476476
476
 
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
التمرين التاسع E09
التمرين التاسع E09التمرين التاسع E09
التمرين التاسع E09
 
المدقق المالي المعتمد.pdf
المدقق المالي المعتمد.pdfالمدقق المالي المعتمد.pdf
المدقق المالي المعتمد.pdf
 
جلسة 21
جلسة 21جلسة 21
جلسة 21
 
جلسة 12
جلسة 12جلسة 12
جلسة 12
 
دليل المتدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المتدرب لبرنامج الابداع الاداريدليل المتدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المتدرب لبرنامج الابداع الاداري
 
جلسة 5
جلسة 5جلسة 5
جلسة 5
 
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل  دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
جلسة 22
جلسة 22جلسة 22
جلسة 22
 
فن التفويض
فن التفويضفن التفويض
فن التفويض
 
Applied study on private companies and institutions in jenin, palestine
Applied study on private companies and institutions in jenin, palestineApplied study on private companies and institutions in jenin, palestine
Applied study on private companies and institutions in jenin, palestine
 

More from tanmya-eg

الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
 
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
tanmya-eg
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
 
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
دليل المدرب لبرنامج أخلاقيات العملدليل المدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
دليل المدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
tanmya-eg
 

More from tanmya-eg (20)

الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عملدليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
استراتييجات صناعة النجاح
 استراتييجات صناعة النجاح استراتييجات صناعة النجاح
استراتييجات صناعة النجاح
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
الانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفيالانضباط الوظيفي
الانضباط الوظيفي
 
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفيدليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
دليل المدرب لبرنامج الانضباط الوظيفي
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
 
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المتدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
 
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
 
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العملدليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل الدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداريدليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
دليل المتدرب لبرنامج منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
أخلاقيات العمل
أخلاقيات العملأخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل
 
دليل المدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
دليل المدرب لبرنامج أخلاقيات العملدليل المدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
دليل المدرب لبرنامج أخلاقيات العمل
 

دليل المتدرب لبرنامج الادارة الحديثة والامتياز الاداري

  • 1. ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫تنويه‬ ‫ارقام‬ ‫ازالة‬ ‫يتم‬ ‫الشراء‬ ‫وعند‬ ‫الحقيبة‬ ‫من‬ ‫نموذج‬ ‫هذا‬ ‫ان‬‫الخاصة‬ ‫المائية‬ ‫والعالمة‬ ‫بنا‬ ‫الخاصة‬ ‫التواصل‬ )‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫الخراج‬ ‫بـ(تنمية‬‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬word)‫للتعديل‬ ‫(قابل‬
  • 2. 1 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ Mobile : e-mail : : ‫وأهدافي‬ ‫رؤيتي‬- / ‫المـــدرب‬‫هنا‬ ‫صورتك‬ ‫ضع‬
  • 3. 2 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ ‫العملية‬ ‫الخبرات‬:- ‫والمحلية‬ ‫الدولية‬ ‫العضويات‬ ‫المدرب‬ ‫انجازات‬ ‫ب‬‫الدورات‬ ‫عض‬‫أقدمها‬ ‫التي‬ ،،، ‫والنجاح‬ ‫بالتوفيق‬ ‫للجميع‬ ‫تمنياتي‬
  • 4. 3 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ ‫البرنامج‬ ‫محاور‬‫الصفحة‬ ‫رقم‬)‫المدرب‬ ‫بمعرفة‬ ‫(يوضع‬ ‫المقترح‬ ‫الوقت‬ ‫مدخل‬‫الى‬‫االدارة‬‫الحديثة‬5 ‫الجودة‬‫االدارية‬21 ‫تمرين‬‫اختيار‬‫مقر‬‫المؤتمر‬21 ‫مقدمة‬‫عن‬‫االمتياز‬‫االدارى‬12 ‫تمرين‬‫التعبير‬‫عن‬‫العضو‬‫الواحد‬‫في‬‫الفريق‬11 ‫قواعد‬‫اساسية‬‫فى‬‫االدارة‬23 ‫لغز‬‫المنطاد‬22 ‫المتميز‬ ‫االداء‬ ‫ادارة‬25 ‫مسابقة‬ ‫تمرين‬‫اللجان‬52 ‫التخطيط‬‫طريقك‬‫لالمتياز‬‫االدارى‬03 ‫جهاز‬ ‫تمرين‬‫الة‬‫الصحة‬02 ‫اجعل‬‫وقتك‬‫متميزا‬12 ‫نفايات‬ ‫تمرين‬‫نووية‬48 ‫كيف‬‫تدير‬‫االجتماع‬‫بتميز‬45 ‫المديرون‬231 ‫الفرق‬‫بين‬‫المدير‬‫والقائد‬222 ‫مهارة‬‫الصندوق‬225 ‫اسرار‬‫القيادة‬224 ‫المحتويات‬ ‫فهرس‬
  • 5. 4 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫الدورة‬ ‫نهاية‬ ‫فى‬: ‫الهدف‬‫العام‬‫للبرنامج‬‫التدريبي‬: ‫تزويد‬‫المشاركين‬‫بأساسيات‬‫وأهمية‬‫التميز‬ ‫الى‬ ‫والطريق‬ ‫الحديثة‬ ‫اإلدارة‬. ‫االدارى‬ ‫للبرنامج‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬: ‫ةةة‬‫ة‬‫تي‬ ‫ا‬ ‫ي‬ ‫ةةا‬‫ة‬‫النت‬ ‫ةةرا‬‫ة‬ ‫ةةد‬‫ة‬‫ك‬ ‫ةةاركرح‬‫ة‬‫المش‬ ‫أح‬ ‫ةةق‬‫ة‬‫لترك‬ ‫ل‬ ‫ةةدري‬‫ة‬‫الت‬ ‫ةةابي‬‫ة‬‫رل‬ ‫ال‬ ‫ةةرا‬‫ة‬‫ه‬ ‫ةةة‬‫ة‬‫بنهاي‬ : ) ‫هللا‬ ‫(بمشيئة‬ 1‫ة‬‫واالساسيات‬ ‫ادىء‬ ‫بالم‬ ‫المشاركين‬ ‫تعريف‬‫الحديثة‬ ‫اإلدارة‬ ‫رل‬. 2‫ة‬‫لصناعة‬ ‫العملية‬ ‫بالخطرات‬ ‫المشاركين‬ ‫تزويد‬‫االدارى‬ ‫التمييز‬0 3‫ة‬‫بعرفة‬‫االداء‬ ‫إدارة‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫والتعرف‬ ‫اإلدارة‬ ‫كراعد‬0 4‫ة‬‫خالل‬ ‫بن‬ ‫المشاركين‬ ‫اداء‬ ‫رفق‬‫التخطيط‬ ‫بهارات‬0 5‫ة‬‫المشاركين‬ ‫تزويد‬‫النجاح‬ ‫بمفاتيح‬‫للركت‬ ‫ادارتهم‬ ‫خالل‬ ‫بن‬ ‫والتمييز‬0 6‫ة‬‫اكسابهم‬ ‫خالل‬ ‫بن‬ ‫المشاركين‬ ‫اداء‬ ‫رفق‬‫االجتماعات‬ ‫على‬ ‫الجيد‬ ‫التعابل‬ ‫كيفية‬0 7-. ‫ديم‬ ‫وال‬ ‫الجديد‬ ‫للمدير‬ ‫جديدة‬ ‫رات‬ ‫خ‬ ‫اكتساب‬ 8-. ‫الناجحة‬ ‫يادة‬ ‫ال‬ ‫اسرار‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
  • 6. 5 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ ‫الحديثة‬ ‫االدارة‬ ‫الى‬ ‫مدخل‬
  • 7. 6 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ ‫تعريف‬‫ة‬‫اإلدار‬ ‫طءدخ‬ ‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫م‬‫دطاخطي‬ ‫اط‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬ ‫ط‬ ‫اةخ‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫م‬‫خطيمقي‬ ‫ال‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫و‬‫دخطع‬ ‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫س‬‫اةخيا‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ل‬‫ل‬‫طيء‬ ‫خ‬ ‫الد‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ي‬‫طيب‬ ‫اياخ‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ي‬‫طيطق‬ ‫ايوخ‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫و‬ ‫التخطيط‬‫ا‬‫ا‬‫ا‬‫ي‬‫عمل‬ ‫خ‬ ‫طيطقييميةخيطحبيقخطالهدطفخطيمحدد‬‫خ‬ ‫ين‬‫ء‬ ‫وةخإقلسخآ‬ ‫ط‬ ‫خل‬ ‫طحبيقخطالشيل‬ ”‫لهاخفىخطحبيقخطالهدطفخطيطقييمية‬ ‫طيملييةخطيطىخط‬ ‫طيملديةخ‬ ‫يةخ‬‫ء‬‫طءدخطيلش‬ ‫عمليةخطقيياخطيم‬“‫خ‬ ‫طيطقيياخ‬ ‫ويوخ‬ ‫عمليلتخطيط‬‫طءدخيطحبيقخطالهدطف‬ ‫دطاخطيم‬ ‫ط‬ ‫للةخال‬‫طيء‬ ‫خ‬ ‫طيبيلد‬ ‫لخ‬ ‫ا‬ ‫انخ‬‫م‬‫ليةخ‬ ‫لخيلء‬ ‫ص‬ ‫كيلتخطيطقييميةخيل‬ ‫ل‬ ‫للةخيل‬‫طيء‬ ‫ايهخ‬ ‫طيط‬ ‫طيطقيياخ‬ ‫ويوخ‬ ‫عمليلتخطيط‬ ‫طءد‬ ‫دطاخطيم‬ ‫ط‬ ‫ط‬ ‫ياخطيعملخ‬ ‫طب‬‫خ‬ ‫خ‬‫طيعملخمعخ‬‫اةخ‬‫ي‬‫ع‬‫اةخطيرء‬‫ي‬‫ىخيطحبيقخطالهدطفخطيطقييم‬‫ء‬ ‫طءدخطال‬ ‫طيم‬ ‫طياملعلتخ‬ ‫طدخ‬‫ء‬‫لخطالف‬ ‫منخ‬ ‫طيعلم‬‫ة‬ ‫خ‬
  • 8. 7 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ ‫تمرين‬‫اختيار‬‫مقر‬‫المؤتمر‬
  • 9. 8 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ ‫المؤتمر‬ ‫مقر‬ ‫اختيار‬ ‫تمرين‬ ‫ررر‬‫ر‬ ‫ال‬ ‫فر‬ ‫رر‬‫ر‬‫ت‬ ‫ررر‬‫ر‬ ‫رراد‬‫ر‬‫ا‬ ‫ال‬ ‫ررد‬‫ر‬‫ار‬ ‫ررن‬‫ر‬‫ف‬ ‫رريعقد‬‫ر‬‫د‬ ‫ررالمن‬‫ر‬‫ا‬ ‫ررؤتمر‬‫ر‬‫لم‬ ‫م‬ ‫ررر‬‫ر‬‫مق‬ ‫ررار‬‫ر‬‫اختي‬ ‫ررا‬‫ر‬‫ا‬ ‫ل‬ ‫ج‬ (‫ررريق‬‫ر‬‫ف‬ ‫الن‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫رض‬ ‫قع‬ ‫تت‬ ‫الماظما‬ ‫ها‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫الما‬ ‫ج‬ ‫التاليا‬ ‫االداديا‬0444.‫م‬ ‫خص‬ 1-‫رن‬‫ر‬‫ا‬ ‫م‬ ‫ي‬ ‫ر‬‫ر‬‫تد‬ ‫ج‬ ‫را‬‫ر‬‫ع‬ ‫راج‬‫ر‬‫اقام‬ ‫ج‬ ‫رخص‬‫ر‬ ‫ال‬ ‫رار(ا‬‫ر‬ ‫م‬ ‫را‬‫ر‬ ‫ت(ل‬ ‫رد‬‫ر‬‫تزي‬ ‫ال‬ ‫ان‬04‫ر‬‫ر‬‫أا‬ ‫را‬‫ر‬‫الم‬ ‫ا‬‫ر‬‫را‬‫ر‬‫ديا‬ ‫رن‬ ‫م‬ ‫...الر‬ ,‫را‬ ‫المل‬ ‫ائرا,ج‬‫ر‬ ‫اال‬ ‫ج‬ ‫ي‬ ‫التد‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬ ‫ان‬ ‫اض‬‫ر‬‫افت‬ ‫يم(ن‬14‫فررد‬ ‫ل(ر‬ ‫دارااير‬ .‫م‬ ‫ي‬ ‫التد‬ ‫ت(اليف‬ ‫ان‬ ‫(افيا‬ ,‫ما‬ ‫معل‬ ‫ااك‬ ‫ت(ن‬ ‫ل‬ ‫اذا‬ ‫ج‬ 2-‫ار‬ ‫ال‬ ‫الغرفا‬ ‫فن‬ ‫اد‬‫ر‬‫اف‬ ‫ثالثا‬ ‫من‬ ‫ا(ثر‬ ‫يد(ن‬ ‫ال‬ ‫ان‬.‫دة‬ 3-‫من‬ ‫ا(ثر‬ ‫الم(ان‬ ‫عد‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫ان‬5.‫ار‬ ‫الم‬ ‫ان‬ ( 0-‫فن‬ ‫المؤتمر‬ ‫دأ‬ ‫ي‬ ‫ان‬22/5‫فن‬ ‫ياتهن‬22/5.‫ا‬ ‫غير‬ ‫ادا‬‫ر‬‫الد‬ ,‫ا‬‫ز‬‫ا‬ ‫اال‬ ‫ف‬ ‫لظر‬ ‫مرن‬ ‫ا(ثر‬ ‫المعارض‬ ‫ارض‬ ‫ان‬ ‫الم(ان‬ ‫عد‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫ان‬ " ‫ضيليا‬ ‫ت‬ ‫ر‬ ( " ‫الماظما‬ ‫ها‬ ‫ال‬ ‫ض‬ ‫ت‬ ‫ذا‬ 2‫الم(ان‬ ‫فن‬ ‫فر‬ ‫تت‬ ‫ان‬ ‫ج‬ (5‫ان‬ ‫ةج‬‫الصغير‬ ,‫ا‬ ‫للاد‬ ,‫قااا‬‫الن‬ ‫رف‬ ‫اال‬ ‫الم(ان‬ ‫اصراب‬ ‫يق‬ ‫يعم‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫فر‬ ‫يت‬ ‫ان‬ ‫اصال,ج‬ ‫الم‬ ‫فير‬ ‫ت‬20‫من‬ ‫أ(ثر‬ ‫عد‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫داااج‬1. ( ‫الرن‬ ,‫ااتهر‬ ‫معها‬ ‫التعاقد‬ ‫يم(ن‬ ‫التن‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ادا‬‫ر‬‫د‬ ‫اتك‬ ‫ل‬ ,‫قام‬ ‫قد‬14‫ااهرا‬ ,‫معر‬ ‫ج‬ ‫فاراد‬ ‫الالزماج‬ ,‫ما‬ ‫المعل‬:‫ن‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ذه‬ ‫ن‬ ‫ر‬‫ر‬‫يلت‬–‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ري‬‫ر‬–‫رديان‬‫ر‬‫ميري‬–‫رد‬‫ر‬‫لي‬‫ان‬–‫رن‬‫ر‬‫اد‬ ‫ري‬–‫را‬‫ر‬‫د‬–, ‫راري‬‫ر‬‫م‬–‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫را‬‫ر‬(– ‫دترن‬–‫ارا‬ ‫ال‬
  • 10. 9 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ ‫المقتررا‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ,‫ما‬ ‫معل‬ 1-‫ان‬ ‫ليرد‬ ‫ميريرديان‬ ‫فن‬ ‫عا‬ ‫ال‬ ‫االقاما‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬05‫رن‬ ‫يامرا‬ ‫فررد‬ ‫ل(ر‬ ‫ا‬‫ر‬‫ديارا‬54‫ا‬‫ر‬‫ديارا‬ .‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ , ‫ماري‬ ‫ادن‬ ‫ري‬ ‫فن‬ 2-,‫را‬‫ر‬‫قاا‬ ‫فر‬ ‫ر‬‫ر‬‫تت‬ ‫را‬‫ر‬‫(م‬ ‫ن‬ ‫ر‬‫ر‬‫يلت‬ ‫رن‬‫ر‬‫ف‬ ‫را‬‫ر‬‫للت‬ ‫رب‬‫ر‬‫مالا‬ ‫رد‬‫ر‬ ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ري‬‫ر‬ ‫رن‬‫ر‬‫ف‬ ‫ري‬‫ر‬‫ليا‬ ‫را‬‫ر‬‫قاا‬ ‫رد‬‫ر‬ ‫ت‬ . ‫دا‬ ‫ادا‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫للتمارين‬ 3-‫ادن‬ ‫ري‬ ‫ميريديان‬ ‫من‬ ( ‫فن‬ ‫رد‬ ‫لل‬ ‫ماليا‬ ‫اال‬ ‫الت(اليف‬04‫يضرها‬ ‫تخ‬ ‫يم(ن‬ ‫ياما‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الن‬55.‫ان‬ ‫ليد‬ ‫فن‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ 0-‫ي‬ ‫الن‬ ‫المؤتمر‬ ‫تمديد‬ ‫يم(ن‬22/5‫ي‬ ‫الن‬ ‫ان‬ ‫ليد‬ ‫فن‬34.‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫فن‬ / 5-‫ي‬ ‫رررر‬‫ر‬‫التد‬ ‫رررراليف‬‫ر‬(‫ت‬ ‫ن‬ (‫ررررت‬‫ر‬‫د‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫رررري‬‫ر‬ ‫ررررار‬‫ر‬‫اختي‬ ‫ررررا‬‫ر‬‫رال‬ ‫ررررن‬‫ر‬‫ف‬25‫ررررع‬‫ر‬‫مي‬ ‫لل‬ ‫ا‬‫ر‬‫ررررا‬‫ر‬‫ديا‬ ‫ررررف‬‫ر‬‫ال‬ ‫ج‬0444‫االقاما‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫خص‬04‫عا‬ ‫ال‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬05.‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬ 0-.,‫ا‬‫ر‬‫المؤتم‬ ‫ة‬‫ادار‬ ‫ة‬‫ير‬ ‫خ‬ ‫دترن‬ ‫ارا‬ ‫ال‬ ‫فااد‬ ‫فن‬ ‫ة‬‫االدار‬ 7-‫د‬ ‫اختيار‬ ‫رالا‬ ‫فن‬‫ي‬ ‫التدر‬ ‫ت(راليف‬ ‫ن‬ (‫دت‬ ‫ترن‬25‫االقامرا‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫ميرع‬ ‫لل‬ ‫ديارار‬ ‫الرف‬ 74‫عا‬ ‫ال‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬24.‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬ 2-.‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ , ‫ماري‬ ‫د‬ ,‫لغا‬ ‫ادة‬ ‫يت(ل‬ ‫من‬ ‫فيها‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ( 2-‫ن‬ ‫يلت‬ ‫فن‬ ‫ميع‬ ‫لل‬ ‫االقاما‬ ‫عا‬ ‫ال‬ ‫ا‬ ‫ت(ل‬124‫ن‬ ‫ياما‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬124‫فرن‬ ‫ا‬‫ر‬‫ديارا‬ ‫الف‬ ‫د‬‫ن‬ ‫ا‬224‫اراج‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫ا‬‫ر‬‫دياا‬ ‫الف‬244.‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ , ‫ماري‬ ‫فن‬ ‫ا‬ ‫ال‬ 14-.‫ارا‬ ‫ال‬ ‫فاد‬ ‫فن‬ ‫ق‬ ‫غير‬ ‫الت(ييف‬
  • 11. 11 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ 11-‫ااد‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫الغرف‬ ‫ادد‬:‫(التالن‬ ‫ج‬1544‫م‬‫ن‬ ‫يلت‬ ‫فن‬ ‫ج‬1224‫ادن‬ ‫ري‬ ‫فن‬ ‫م‬ ‫ج‬1304‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫فن‬ ‫م‬ ‫ج‬1054‫ان‬ ‫ليد‬ ‫فن‬ ‫م‬ ‫ج‬1044‫ميريديان‬ ‫فن‬ ‫م‬ ‫ج‬1544‫دا‬ ‫فن‬ ‫م‬ ‫ج‬1044, ‫ماري‬ ‫فن‬ ‫م‬ ‫ج‬1554‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ ‫فن‬ ‫م‬ ‫ج‬1054‫دترن‬ ‫فن‬ ‫م‬ ‫ج‬1044.‫ارا‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫م‬ 12-.‫ة‬‫ممتاز‬ ‫ادن‬ ‫ري‬ ‫ميريديان‬ ‫فاد‬ ,‫اصا‬ 13-‫(التالن‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫المعارض‬ ‫عد‬ ‫ت‬24‫ميريرديان‬ ‫ادرن‬ ‫ري‬ ‫مرن‬ ‫(ر‬ ‫ارن‬ ‫(ر‬3‫ارن‬ ‫(ر‬ ‫ن‬ ‫يلت‬2.5.‫اقن‬ ‫ال‬ ‫ان‬ 10-‫ان‬ ‫لىد‬ ‫دا‬ ‫فاد‬ ‫فن‬ ‫الغرف‬.‫ة‬‫صغير‬ ‫ا‬ ‫ثال‬ ‫ها‬ ‫د‬ ‫ي‬ ‫ادعا‬ 15-.‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫ادا‬ ‫ما‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫مييع‬ ‫فن‬ ‫ة‬‫الصغير‬ ,‫ا‬ ‫للاد‬ ,‫قااا‬ ‫فر‬ ‫يت‬
  • 12. 11 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ 10-.‫دا‬ ‫االيا‬ ‫دا‬ ‫فاد‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫فاد‬ ‫فن‬ ‫عا‬ ‫ال‬ ‫ايا‬ ‫ا‬ 17-: ‫م‬ ,‫ا‬‫ر‬‫مت‬ ‫ال(يل‬ ‫ج‬ ‫(التالن‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫عد‬ ‫في‬ ‫ار‬ ‫الم‬ ‫اما‬ ‫ج‬ ‫ن‬ ‫يلت‬0.5‫م‬ ‫ج‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬4.5‫م‬ ‫ج‬ ‫ميريديان‬4.7‫م‬ ‫ج‬ , ‫ماري‬1‫م‬ ‫ج‬ ‫ان‬ ‫ليد‬7‫م‬ ‫ج‬ ‫ادن‬ ‫ري‬1‫م‬ ‫ج‬ ‫دا‬0‫م‬ ‫ج‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬1.5‫م‬ ‫ج‬ ‫ارا‬ ‫ال‬3‫م‬ ‫ج‬ ‫يدترن‬0‫م‬ 12-.‫ة‬‫ممتاز‬ ‫ايضاح‬ ‫دائ‬ ‫فيها‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ ‫دترن‬ ‫ارا‬ ‫ال‬ ‫فن‬ ‫ة‬‫الصغير‬ ,‫ا‬ ‫الاد‬ ,‫قااا‬ 12-.‫ن‬ ‫يلت‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫ادا‬ ‫ما‬ ,‫اصال‬ ‫الم‬ ‫فير‬ ‫ت‬ ‫الن‬ ‫اف‬‫ر‬ ‫اال‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ‫ميع‬ ‫ل‬ ‫يم(ن‬ 24-.‫ة‬‫ممتاز‬ ‫ارا‬ ‫ال‬ ‫دا‬ ‫ادن‬ ‫ري‬ ‫فااد‬ ‫غرف‬ ‫فن‬ ‫االثاث‬
  • 13. 12 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ 21-‫ج‬ ‫را‬‫ر‬‫خدم‬ ‫ر‬‫ر‬‫ع‬ ‫م‬ ‫رد‬‫ر‬ ‫ي‬20‫رديان‬‫ر‬‫ميري‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫را‬‫ر‬( ‫رترن‬‫ر‬‫د‬ ‫را‬‫ر‬‫ار‬ ‫ال‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫ر‬‫ر‬( ‫ر‬‫ر‬‫داخ‬ ‫م‬ ‫رااا‬‫ر‬‫د‬ ‫ج‬ ‫عد‬ ‫ي‬ ‫ياما‬ ‫ادن‬ ‫ري‬2‫ج‬ ‫ن‬ ‫يلت‬ ‫ان‬ ‫م‬ (4.2‫ج‬ ‫ان‬ ‫ليرد‬ ‫ارن‬ ‫م‬ (4.5‫م‬ ‫(ر‬ ‫ج‬ , ‫ماري‬ ‫ج‬ ‫دا‬ ‫ان‬2‫ج‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫م‬ (3.‫م‬ ( 22-.‫دا‬ ‫ميلا‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(ا‬ ‫نج‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ ‫فااد‬ ‫فن‬ ‫الردائ‬ 23-‫ي‬ ‫المؤتمر‬ ‫فن‬ ‫دء‬ ‫ال‬ ‫يم(ن‬22/5‫درا‬ ‫را‬ ‫ارت‬ ‫د‬ ‫ر‬ ‫ل‬ ‫ميريرديان‬ ‫ادا‬ ‫ما‬ ‫ااد‬ ‫ال‬ ( ‫فن‬ ‫ي‬ ‫دء‬ ‫ال‬ ‫يم(ن‬ ‫ل(ن‬23/5‫ي‬ ‫المؤتمر‬ ‫من‬ ‫االاتهاء‬ ‫ب‬ ‫ي‬ ‫ج‬27/5‫د‬ ‫ر‬ ‫ل‬ ‫ن‬ ‫لت‬‫ر‬‫(را‬ ‫فن‬ .‫(ذلك‬ ‫دا‬ ‫ا‬ ‫ارت‬ 20-( ‫ة‬‫فر‬ ‫مت‬ ,‫ا‬‫ر‬‫الديا‬ ‫اقف‬ ‫م‬.‫ن‬ ‫يلت‬ ‫ن‬ ‫ات‬‫ر‬‫ي‬ , ‫ماري‬ ‫فااد‬ ‫ادا‬ ‫ير‬ ( 25-., ‫ماري‬ ‫ان‬ ‫ليد‬ ,‫اصا‬ ‫فن‬ ‫ت(ييف‬ ‫د‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫ار؟‬‫ر‬‫الق‬ ‫فما‬
  • 14. 13 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬
  • 15. 14 ‫المتدرب‬ ‫مذكرة‬‫االدارى‬ ‫واالمتياز‬ ‫المتقدمة‬ ‫االدارة‬ ‫لبرنامج‬ ‫مقدمة‬‫عن‬‫التميز‬‫االدارى‬