"Omvänd Rekrytering" är ett koncept som Dolda Jobb tagit fram i samarbete med Aspero Kompetens. Syftet är att arbetsgivarna ska få kontakt med studenterna redan under utbildningen för att lära känna dem och få en bild av dem. Målet är att studenterna ska ha jobb direkt efter utbildningen via denna kontakt de haft med företag/arbetsgivare genom kursen "Omvänd Rekrytering". Läs info materialet och kontakta oss för ett förutsättningslöst möte för att veta mer om vad vi kan göra för att göra er skola ännu mer framgångsrik! /Tanja, Dolda Jobb

1. OMVÄND REKRYTERING
- ETT NYTT SATT ATT HJALPA STUDERANDE DIREKT UT I ARBETSLIVET!
CHECK OUT MY
HUR MAN BYGGER ETT ”DIGITALT PORTFOLIO” I JOBBSÖK MED HJÄLP AV SOCIAL MEDIA

2. OMVÄND REKRYTERING
En kurs som syftar till att studenterna ska ha jobb direkt efter utbildningen
Under 3 dagar lära vi studenterna att bygga upp ett digitalt portfolio på
Internet med hjälp av Social Media i syfte att attrahera arbetsgivare
Idag tillsätts 88 % av jobben som Dolda Jobb Under den här tre-dagars kurs ska vi lära
(direktkontakt, spontanansökningar, kontakter) studenterna att bygga sina egna portfolios på
och Social Media har blivit arbetsförmedlingar. webben med hjälp av Social Media och Internet.
Genom att publicera arbetsprover i form av olika Vi lär studentera att skapa attraktiva bloggar,
medier, t. ex filmer, bilder, dokument och ljudfiler hemsidor eller Visual Cv:n och som de sen
till de olika företag man visar intresse för, mans ska använda i kontakt med olika potentiella
kompetens och personlighet framställs på ett arbetsgivare eller LIA-företag.
framgångsrikt sätt vilket får arbetsgivare att fatta
Efter att studenterna har bygtt upp sina portfolios
större intresse.
har potentiella arbetsgivare en chans att bekanta
sig med studenten, på eget intresse och i mån
av tid och följa studenten i dess utveckling fram
till examen. Arbetsgivarna kunna lära känna
studenten och bedöma om denne kan passa in på
företaget efter avslutad utbildning. Syftet är att
få arbetsgivarna att fatta intresse för studenten
och be denne komma på intervju. Målet är att
studenten har jobb samma dag som utbildningen
slutar. Detta kallar vi ”Omvänd rekrytering”.

3. Vi lära studenterna att bli framgångsrika jobbsökare!
Kursen blandas med inspirerande föreläsningar Den här kursen är gjort i samarbete med Tanja
och praktiskt arbete på plats. Under den första Parkkila av Dolda Jobb och Aspero Kompetens AB.
dagen ska studenterna lär sig att se sig själv som
Dolda Jobb är ett företag utvecklat av Tanja
Dag1 Parkkila, som erbjuda ett nytt sätt att hitta job
Att se sig själv som ett varumärke och
skapa ett eget unikt digitalt skyltfönster som inte annoseras ut. Dolda job har en unik
jobbsökande sida och är mycket aktiv i social
media. Tanya är en utbildare och debitor i hur
Dag 2
Workshop och coachning man använder social media i sitt jobsök.
” Bygg ditt eget visuella CV”
Aspero Kompetens är ett utbildningsföretag som
arbetar utifrån arbetslivets behov av att skapa
Dag 3
Presentation och införsäljning av nya, spännande utbildningar som motsvarar
dig och ditt varumärke
marknadens efterfrågan på kompetens. Aspero
Kompetens är en YH-anordnare som har mycket
en varumärke och uitfrån detta börjar att skapa enfarenhet med jobsök med social media.
ett unikt digitalt profil.
KONTAKTA OSS:
Den andra dag är en handledareld workshop där
studenterna ska bygga deras digitalt syltfönster. Camilla Verngren 040 314053
camilla.vergren@asperokompetens.se
Kursen avsultas med an presentation och
www.asperokompetens.se
införsjälnming av student som en varumärke, där www.doldajobb.se
de ska få kritikst feedback.
CHECK OUT MY

4. Framgångsrik jobbsökare
efter tre dagars
utbildning!
Utbildningen genomförs av Aspero Kompetens i samarbete med Dolda Job
Aspero Kompetens, 113A Agnesfridsvägen, 21237 Malmö
www.asperokompetens.se