1. Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien
© Copyright JTI 2012
Voor mijn team is elke werkweek anders en gevarieerd. Vaak
werken we elke dag aan verschillende producten, maar wanneer er
een grote bestelling binnekomt, kan het natuurlijk gebeuren dat we
gezamenlijk aan een bepaald product werken.
Het team waarin ik werk slaagt erin om steeds goed te presteren,
omdat er een goede sfeer aanwezig is op de werkvloer. Af en toe
een woordje uitwisselen en het contact met collega’s zijn voor mij
de meest belangrijke factoren in een job. Ik vind dat, wanneer de
sfeer goed is, de rest vanzelf volgt in een bedrijf.
Mijn shift leader zorgt voor goede afspraken en houdt rekening met
heel het team. Gebeurt het dat een lid van het team een
lichamelijke klacht ondervindt, dan kijkt ze voor een andere
werktaak. Gezondheid en veiligheid zijn topprioriteit bij JTI-Gryson.

2. Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien
© Copyright JTI 2012
Op de werkvloer worden verschillende talen gesproken. Ik ben
van oorsprong Pools, en mijn collega’s hebben me geholpen
met het moeilijke proces om Nederlands te leren spreken. Mijn
beste vriendin op de werkvloer is dan weer Franstalig. Mijn
vriendin en ik praten in een mengelmoes van Frans,
Nederlands en Engels, een situatie die andere collega’s zeer
amusant vinden.
Maar mijn leerproces zal niet stoppen. In de toekomst plan ik
om de door JTI-Gryson gratis aangeboden opleiding Russisch te
starten.
Nu ik bij JTI-Gryson werk, kan ik zeggen dat ik echt tevreden
ben. Ik werk nu voor 6 maand met een vast contract en de
toekomst ziet er positief uit!

3. Stefanie,
Human Resources Associate
bij JTI-Gryson
Ik kwam op een jobbeurs toevallig in contact met
JTI-Gryson. Ik kon mij volledig vinden in de waarden
die JTI naar voren schuift en dat is een belangrijke
voorwaarde om ergens aan de slag te gaan.
Ik startte in oktober als jobstudent, zowel ter
vervanging aan de receptie alsook een aantal dagen
bij HR. Tot een paar maanden terug zag ik mij enkel
in de klinische sector staan. Mijn studentenjob heeft
mij geleerd dat ik zeker en vast ook in het
bedrijfsleven pas.
Door mijn studentenjob had ik ook de kans om JTI
te ontdekken. De grote betrokkenheid naar de
werknemers toe viel me onmiddellijk op. Elke
werknemer krijgt opleidingsmogelijkheden en wordt
ondersteund waar nodig.

4. Werken bij JTI-Gryson: dat is samen groeien
© Copyright JTI 2012
Vanaf februari 2014 werk ik fulltime bij JTI als HR
Associate. In grote lijnen kan ik mijn job samenvatten
als: recruitment & selection, training & development,
career support & development en employee
engagement. Ik vind variatie in mijn job belangrijk en
op dat vlak kan ik dus zeker niet klagen.
Een ander belangrijk aspect van mijn werk is het
persoonlijk contact met anderen. Van meetings tot
opleidingen, van recruiteringsgesprekken tot een
luchtig gesprek op de werkvloer. Het ondersteunen
van mensen en hen een luisterend oor bieden geeft
mij het meeste voldoening.
Ik ben een leergierig persoon en ik vind het erg
belangrijk om te blijven leren. Het bijwonen van
interne opleidingen zoals “Leading My Team” is een
goede leerschool voor mij. Ook ben ik ingeschreven
voor verschillende cursussen die mij zullen helpen in
het uitoefenen van mijn job. O.a. “CATIL Interviewing
Techniques”, “HR Power User” en “Personeelsbeleid
in al zijn facetten” zijn opleidingen die ik dit jaar nog
zal volgen.
De deelnemers van Leading My Team

5. Werken bij JTI-Gryson: dat is samen groeien
© Copyright JTI 2012
Ook “Lerend Netwerk” mag ik niet vergeten te
vermelden, een project waarbij werknemers zich
kunnen inschrijven om een waaier aan opleidingen
te volgen, gaande van een basiscursus lassen tot
IT tot een cursus persoonlijke efficiëntie. Op vlak
van opleidingsmogelijkheden zit ik bij JTI dus
duidelijk aan het juiste adres.
De kansen die je hier krijgt, zijn enorm. Zo kan je,
als je dat wilt, naar de andere kant van de wereld
reizen (weliswaar om te werken ;) ).
Ik raad mensen die geïnteresseerd zijn om te
werken bij JTI aan om belang te hechten aan
de waarden van JTI, leergierig te zijn, en open te
staan voor het nieuwe. Zet je beste beentje voor!

6. Laure,
HR & CA&C trainee bij JTI-Gryson
In het kader van mijn studies Taal- en Letterkunde
volgde ik een Master in Bedrijfscommunicatie aan
de KU Leuven waarvoor ik in februari en maart
stage liep bij JTI. Als eerste kennismaking met het
professionele leven, kan een stage bij JTI enorm
tellen.
Ik leerde het bedrijf, de geëngageerde
werknemers en de structuur van de organisatie
snel kennen. Ik had ook de luxe om bij meerdere
diensten te werken. Zo verdeelde ik mijn tijd tussen
het department Human Resources in JTI-Gryson te
Wervik enerzijds en de Corporate Affairs &
Communications-afdeling bij JTI Strombeek-Bever
anderzijds.

7. Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien!
© Copyright JTI 2012
Bij Human Resources in Wervik kreeg ik de kans om
uiteenlopende communicatieve projecten op te
starten of te assisteren. De zelfstandigheid van
werken was voor mij een aangename verrassing, die
met evaluaties en tips af en toe werd
bijgestuurd.
De mensen van Corporate Affairs &
Communications gaven me inzicht in hoe een
communicatiedienst in een bedrijf concreet werkt.
Geen enkel studieboek zou me ooit diezelfde kennis
kunnen bijbrengen. In deze job is het bijvoorbeeld
onmogelijk om vast te roesten in eenzelfde patroon
of denkwijze, want de diversiteit van het werk en de
uitdagingen op je pad vereisen een open en
ondernemende ingesteldheid.

8. Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien!
Bij elk project waaraan ik mijn medewerking mocht verlenen, werd rekening gehouden met
mijn competenties en mijn mening. Ik had echt het gevoel dat er naar mij werd geluisterd.
Bij JTI zijn er overigens geen taal- of cultuurgrenzen. Je ziet er Engels-, Frans- en
Nederlandstaligen nauw met elkaar samenwerken in een dynamische sfeer.
Jonge mensen krijgen bij JTI de kans om ervaring op te doen en zelfstandig te werken in een
moderne en ruime werkomgeving. Als dit jou aanspreekt, raad ik je een stage bij JTI aan,
waar je een fijne en leerrijke tijd zal beleven!
© Copyright JTI 2012

9. Enterprising
Open
Challenging