1. Tiempos Modernos (1936)
En la película se puede observar que en esa época, los gerentes no tenían mucho
de que preocuparse, más que de estar pendientes en producir, producir y producir,
sin importarle absolutamente nada del trabajador, los tenían trabajando como
máquinas, tenían pequeños recesos para comer y para ir al baño.
Incluso ellos querían buscar la forma de eliminar esos recesos con la adquisición
de una maquina que iba a suprimir la hora del almuerzo, adelantarse a la
competencia y reduciría el capitulo de gastos.
No le importaba absolutamente nada del empleado, al grado de que el personal
terminaba con depresión nerviosa, debido a lo mecanizado que se trabaja en esa
época. Derivado de la forma inhumana como trataban a los empelado, empiezan a
realizarse manifestaciones en las calles, por lo que muchas fabricas empiezan a
cerrar, la situación empieza a tornarse complicada por el desempleo ocasionando
la falta de alimento.
Algo de lo que se carecía en esa época es que no se capacitaba al personal para
que realizara mejor su trabajo.
También se observa que a la hora del lunch, se paraba la producción, si alguien se
atrasaba, se tenían que parar las máquinas, esto en la actualidad ocasiona
pérdidas a las empresas.
Como había muy pocas fábricas, era muy difícil conseguir trabajo, a menos de que
se tuviera una recomendación, ya que derivado de la situación había pocas
oportunidades de trabajo.
Es ahí cuando surgen los Sindicatos que en ese momento se crearon para apoyar a
los empleados de los malos tratos a lo que estaban sometidos, los salarios bajos,
nulas prestaciones. Sin embargo en la actualidad pareciera que los Sindicatos
fueron creados para apoyar a la gente floja que no le interesa producir.
Sin embargo, la historia nos dice que no debemos darnos por vencido aunque las
cosas no salgan como queremos, debemos mantenernos siempre con una sonrisa
y buscar alternativas siempre que nos hagan crecer como personas.