SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 28
Downloaden Sie, um offline zu lesen
BRANDING
IN HET
NIEUWE NU
JEROEN COOLS
BRAND STRATEEG
IEDEREEN
COMMUNICEERT
LIEFDE GUNNEN
IK
GELOOF
JE
IK
HOOR
JE
IK
WANTROUW
JE
EN TOEN KWAM
SOCIAL MEDIA
OVER PROMISED
UNDER DELIVERED
Cognitieve dissonantie
“is de psychologische term voor de
onaangename spanning die ontstaat bij het
kennisnemen van feiten, opvattingen of
gedrag die strijdig zijn met een eigen
overtuiging of mening, waarden en normen”
WELKOM
IN HET
NIEUWE NU
NOG NOOIT
ZOVEEL FOCUS
OP ONSZELF
NOG NOOIT ZO
GRAAG ERGENS
BIJGEHOORD
TIJD VAN
SHARE &
CARE
TIJD VAN
SHARE &
CARE
Zelfontplooiing
Waardering
Sociale acceptatie
Zekerheid
Fysiologische behoeften
WAAROM MOET MEN
IN JULLIE GELOVEN?
WAT GAAT MEN
OVER JULLIE VERTELLEN?
IN 8 STAPPEN
NAAR BRANDING
IN HET NIEUWE NU
1.
START
VANUIT
JE HART
2.
NOOIT
MEER
AANNAMES
3.
VIND DE
COMMON
GROUND
4.
VIER
DE
LIFESTYLE
5.
INVESTEER
IN DE
RELATIE
6.
KENNIS
MAAKT
STERK
7.
BELEVING
IS ALTIJD
MAATWERK
8.
MINDER
PRATEN
MEER ACTIE
BRAND
EXPERIENCE
ANNO NU
FANS ZIJN JE
GROOTSTE
TROEF
IN HET
NIEUWE NU
Presentatie   het nieuwe nu

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Presentatie het nieuwe nu

Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Innovation OIC
 
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & veranderingHET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & veranderingWico Mulder
 
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfSpecial Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfBram Föllings
 
Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
Burn-out ombuigen tot opportuniteit. Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
Burn-out ombuigen tot opportuniteit. Benedikte Demeestere
 
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015John Cornelisse
 
2013 talent wensenlijst
2013 talent wensenlijst2013 talent wensenlijst
2013 talent wensenlijstChris Noordam
 

Ähnlich wie Presentatie het nieuwe nu (8)

Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten
 
Achtergronden mensvisie
Achtergronden mensvisieAchtergronden mensvisie
Achtergronden mensvisie
 
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & veranderingHET KWETSBARE GESPREK 	 		Met vertrouwen naar verbinding & verandering
HET KWETSBARE GESPREK Met vertrouwen naar verbinding & verandering
 
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijfSpecial Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
Special Insight # 37 - Emoties in uw lijf en uw bedrijf
 
sessie 26 A4 happy@work 21 tips
sessie 26 A4 happy@work 21 tipssessie 26 A4 happy@work 21 tips
sessie 26 A4 happy@work 21 tips
 
Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
Burn-out ombuigen tot opportuniteit. Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
Burn-out ombuigen tot opportuniteit.
 
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
 
2013 talent wensenlijst
2013 talent wensenlijst2013 talent wensenlijst
2013 talent wensenlijst
 

Presentatie het nieuwe nu