2. Hoja de presentación
La portada u hoja de
presentación debe incluir el
TÍTULO DEL TRABAJO
centrado, en la parte superior. El
NOMBRE Y APELLIDOS
COMPLETOS DEL AUTOR,
GRADO, ÁREA, NOMBRE DEL
DOCENTE centrado, en la parte
del medio de la hoja. En la parte
inferior todo centrado debe ir el
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN,
la CIUDAD y el AÑO. Todo lo
anterior en mayúsculas
sostenidas.
3. El título va centrado sobre el margen
superior, mayúscula sostenida, presenta
los títulos generales y subtítulos con sus
correspondiente páginas en donde se
encuentran. Es lo último que se hace.
contenido
4. Cuerpo
Responden a una construcción dinámica que explica de analítica todo lo que se
anuncia en la introducción.
Una manera de organizar el trabajo será :
• Primera parte:
Se expone la situación en detalle 8se desarrolla lo que ya se anunciaba de forma
sintética en la introducción).
• Segunda parte :
Se analizan los datos de los distintos subapartados.
• Tercera parte:
Se evalúan a la vista del análisis , resultados .
5. Introducción
Se encabeza con el título “Introducción” escrito con mayúscula sostenida,
centrado a 4 cm. del borde superior de la hoja, sin numeración, o con el
número cero (0) seguido de punto. El texto se inicia a dos interlineas contra el
margen izquierdo.
Aquí se plantea el tema o problema, destacando su origen, sus bases teóricas
o prácticas, su importancia, alcance y limitaciones. Además se indica la
metodología empleada, pero sin desarrollar el tema, ni dar conclusiones.
6. Objetivos específicos
Son los resultados y beneficios cuantificables esperados cuando se lleva a
cabo una estrategia .responden a la pregunta :
¿Que va a lograr cada estrategia?
Deben cumplir los siguientes requisitos:
• Medibles : permitan su seguimiento y evaluación.
• apropiados :problemas , objetivos generales y estrategias.
• temporales : con un periodo de tiempo especifico para alcanzarlos .
• específicos : para evitar diferentes interpretaciones
• realistas : alcanzables , con sentido , desafiantes.
7. Objetivos generales
Corresponden a las finalidades genéricas de un proyecto o entidad. No
señalan los resultados concretos ni directamente medibles por medio de
indicadores pero si que expresan el propósito central del proyecto . Tienen que
ser coherentes con la misión de la entidad.
8. Tipos de objetivos
• O. de resultado :
Buscan modificar algún aspecto de la realidad a través del impacto del proyecto .
• O. Explícitos :
Cuando manifiestan expresamente los propósitos buscados .
• O. COMPETITIVOS :
Lograr uno de los objetivos implica sacrificar o dificultar los otros. Esta obliga a definir
prioridades teniendo en cuenta , la asignación de recursos para el proyecto.
• O. MULTIPLES:
Aparecen cuando un proyecto tiene mas de un objetivo con naturaleza diferente , pero
con al menos algún grado de complementariedad. En este caso el logro de un objetivo
incrementa la posibilidad de alcanzar los otros.
9. Conclusión
Forman capítulo aparte. Son el balance final donde se expresan las
deducciones o consecuencias de todo proceso seguido en una investigación o
consulta; por tanto, deben basarse en hechos comprobados. Se presentan en
hoja aparte, señaladas con numeración decimal bajo el título Conclusiones,
con mayúscula.
10. Bibliografía
La bibliografía comprende todos los materiales (libros, folletos, periódicos,
revistas y fuentes registradas en otros soportes) consultadas por el
investigador para sustentar sus trabajos. Cada referencia bibliográfica se inicia
contra el margen izquierdo, se organizan alfabéticamente según el primer
apellido de los autores citados o de los títulos cuando no aparece el autor o es
anónimo.
