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We are independent and
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Napoli 12 Maggio 2017
Agile Team Journey
Guida pratica per lo Scrum Master
Stefania Di Cristofalo
Il Torrente ostacolato è quello che canta
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Work Environment
Sviluppare consapevolezza di ruolo e auto-organizzazione
Sviluppare una mappa comune del territorio
Distinguere i conflitti dai problemi di comunicazione
Stanare gli impedimenti
Valorizzare le differenze
Accogliere le aspettative e negoziare
Agile Team Journey
Tuckman Reloaded
• Il mio team agile è
ostacolato da un contesto
non agile
• La collaborazione è
difficile vi sono spesso
conflitti e difficoltà di
comunicazione
• Va tutto bene, se non
fosse che la velocity ci
stressa, siamo stanchi
• Mi piace lavorare in team
e che gli obiettivi siano
del team, ma un po’ di
riconoscimento personale
mi piacerebbe ogni tanto
INCEPTION
Creare l’ecosistema Agile
Trust Bank Account
Patti chiari, amicizia lunga
DODs
Se non puoi uscire dal tunnel, arredalo
Il mio team agile è
ostacolato da un
contesto non agile
La collaborazione è
difficile vi sono spesso
conflitti e difficoltà di
comunicazione
Trust Bank account
Un conto corrente condiviso a firma disgiunta
Comportamenti
accettati
Comportamenti
fastidiosi
Durante sprintDurante inception
Teodoro ha condiviso
con me la sua idea
prima di parlarne con il
system team
Cristiana si è dedicata
a fare altre cose invece
di finire quello che
aveva promesso
Affidabilità
Competenza
Integrità
Categorie di
comportamenti
Lista di valori
Es. Rispetto,
Trasparenza, Coraggio
DODs
Il cuore del team agile batte forte
• User Story Definition DoD
• Potentially Shippable Increment DoD
Quanto lontano si diffondono le vibrazioni
del cuore Agile?
Vi siete sintonizzati sulla frequenza dei
vostri stakeholder?
Sprint Execution
Per aspera ad astra
Diversity Board
L’aragosta cambia corazza
Daily Scrum
Mi spezzo ma non mi piego
La collaborazione è
difficile vi sono spesso
conflitti e difficoltà di
comunicazione
Va tutto bene, se non
fosse che la velocity ci
stressa, siamo stanchi
Diversity Board
Dare e ricevere feedback
Diversity Board
Dare e ricevere Feedback
Non mangiare l’aragosta
mentre cambia la corazza!
Marco
Federico
Francesca Cristina
FilippoBianca
• Ciascuno sceglie per ogni componente del
team una immagine da ognuna delle
quattro serie
• Ciascuno annota perché ha scelto quelle
immagini per quella persona
• Ciascuno attacca i post-it o scrive
direttamente sulla board
• Ciascuno su richiesta fornisce spiegazioni
Daily Scrum
Cosa ho fatto, cosa farò, cosa me lo impedisce, cosa sento
Sprint Review
L’ombelico del mondo
Demo
Onori e Oneri
Product Roadmap
Un centro di gravità permanente
Mi piace lavorare in team
e che gli obiettivi siano
del team, ma un po’ di
riconoscimento personale
mi piacerebbe ogni tanto
Il mio team agile è
ostacolato da un
contesto non agile
Demo
Riconoscere il valore
• Plot
• Regia
• Attori
• Palcoscenico
Product Roadmap
Diffondere il Mindset
Sprint 1 Sprint 3Sprint 2 Sprint 7Sprint 5Sprint 4 Sprint 6 Sprint 8
Team
Waterfall
System
Team
Processi
Team
Scrum
Feature A Feature H Feature X Feature L Feature W
GOAL GOAL GOAL GOAL GOAL GOAL GOAL GOAL
A
A
B
B
C
C
D
D
Timeline
Retrospective
Uno, nessuno, centomila
Experience Map
Accogliere le aspettative
Il mio team agile è
ostacolato da un contesto
non agile
Mi piace lavorare in team e
che gli obiettivi siano del
team, ma un po’ di
riconoscimento personale
mi piacerebbe ogni tanto
Va tutto bene, se non fosse
che la velocity ci stressa,
siamo stanchi
La collaborazione è difficile
vi sono spesso conflitti e
difficoltà di comunicazione
Experience Map
Uno, Nessuno, Centomila
Other Stakeholder
activity/thoughts
Rel. Mgm. Team
Activity/thoughts
Sys. Team
Activity/thought
Thoughts
Emotions
Pain point
Opportunity
touchpoint
Implem.
Set-up &
Release
Planning
Team
Inception Review &
Retrospec.
Backlog
Refinen.
Sprint Execution
Needs
Planning
PO Action
SM Action
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Agile day napoli 2017 agile team journey scrum guide

  • 1. W e d e l i v e r We are independent and highly committed advisors a new Mindsetfor the Information Age Agile O’ Day Napoli 12 Maggio 2017 Agile Team Journey Guida pratica per lo Scrum Master Stefania Di Cristofalo
  • 2. Il Torrente ostacolato è quello che canta [Wendell Berry]
  • 3. Agile Team Journey Team Inception Elevator Pitch Product Vision Product Board e Burn-up chart Personas User Story Map Trade-off sliders Information Radiators Product Backlog Skill Matrix, Velocity Initial Architecture Context & Regulations Technology Trust, DOD e DOR Work Environment Sviluppare consapevolezza di ruolo e auto-organizzazione Sviluppare una mappa comune del territorio Distinguere i conflitti dai problemi di comunicazione Stanare gli impedimenti Valorizzare le differenze Accogliere le aspettative e negoziare
  • 4. Agile Team Journey Tuckman Reloaded • Il mio team agile è ostacolato da un contesto non agile • La collaborazione è difficile vi sono spesso conflitti e difficoltà di comunicazione • Va tutto bene, se non fosse che la velocity ci stressa, siamo stanchi • Mi piace lavorare in team e che gli obiettivi siano del team, ma un po’ di riconoscimento personale mi piacerebbe ogni tanto
  • 5. INCEPTION Creare l’ecosistema Agile Trust Bank Account Patti chiari, amicizia lunga DODs Se non puoi uscire dal tunnel, arredalo Il mio team agile è ostacolato da un contesto non agile La collaborazione è difficile vi sono spesso conflitti e difficoltà di comunicazione
  • 6. Trust Bank account Un conto corrente condiviso a firma disgiunta Comportamenti accettati Comportamenti fastidiosi Durante sprintDurante inception Teodoro ha condiviso con me la sua idea prima di parlarne con il system team Cristiana si è dedicata a fare altre cose invece di finire quello che aveva promesso Affidabilità Competenza Integrità Categorie di comportamenti Lista di valori Es. Rispetto, Trasparenza, Coraggio
  • 7. DODs Il cuore del team agile batte forte • User Story Definition DoD • Potentially Shippable Increment DoD Quanto lontano si diffondono le vibrazioni del cuore Agile? Vi siete sintonizzati sulla frequenza dei vostri stakeholder?
  • 8. Sprint Execution Per aspera ad astra Diversity Board L’aragosta cambia corazza Daily Scrum Mi spezzo ma non mi piego La collaborazione è difficile vi sono spesso conflitti e difficoltà di comunicazione Va tutto bene, se non fosse che la velocity ci stressa, siamo stanchi
  • 9. Diversity Board Dare e ricevere feedback
  • 10. Diversity Board Dare e ricevere Feedback Non mangiare l’aragosta mentre cambia la corazza! Marco Federico Francesca Cristina FilippoBianca • Ciascuno sceglie per ogni componente del team una immagine da ognuna delle quattro serie • Ciascuno annota perché ha scelto quelle immagini per quella persona • Ciascuno attacca i post-it o scrive direttamente sulla board • Ciascuno su richiesta fornisce spiegazioni
  • 11. Daily Scrum Cosa ho fatto, cosa farò, cosa me lo impedisce, cosa sento
  • 12. Sprint Review L’ombelico del mondo Demo Onori e Oneri Product Roadmap Un centro di gravità permanente Mi piace lavorare in team e che gli obiettivi siano del team, ma un po’ di riconoscimento personale mi piacerebbe ogni tanto Il mio team agile è ostacolato da un contesto non agile
  • 13. Demo Riconoscere il valore • Plot • Regia • Attori • Palcoscenico
  • 14. Product Roadmap Diffondere il Mindset Sprint 1 Sprint 3Sprint 2 Sprint 7Sprint 5Sprint 4 Sprint 6 Sprint 8 Team Waterfall System Team Processi Team Scrum Feature A Feature H Feature X Feature L Feature W GOAL GOAL GOAL GOAL GOAL GOAL GOAL GOAL A A B B C C D D Timeline
  • 15. Retrospective Uno, nessuno, centomila Experience Map Accogliere le aspettative Il mio team agile è ostacolato da un contesto non agile Mi piace lavorare in team e che gli obiettivi siano del team, ma un po’ di riconoscimento personale mi piacerebbe ogni tanto Va tutto bene, se non fosse che la velocity ci stressa, siamo stanchi La collaborazione è difficile vi sono spesso conflitti e difficoltà di comunicazione
  • 16. Experience Map Uno, Nessuno, Centomila Other Stakeholder activity/thoughts Rel. Mgm. Team Activity/thoughts Sys. Team Activity/thought Thoughts Emotions Pain point Opportunity touchpoint Implem. Set-up & Release Planning Team Inception Review & Retrospec. Backlog Refinen. Sprint Execution Needs Planning PO Action SM Action Dev Team Action
  • 17. © inspearit - Author - Place Saturday, February 3,17 Grazie stefania.dicristofalo@inspearit.com www.stefaniadicristofalo.com

Editor's Notes

  1. Cusco è stata l’antica capitale del potente impero Inca e si trova alla confluenza delle quattro grandi regioni in cui era suddiviso l’impero. Per questo motivo, la città ricopriva un fondamentale ruolo strategico sia a livello economico sia politico. In un certo senso si può dire che tutte le direttrici di potere del Sud America passassero sempre da Cusco. Esiste anche un’antica leggenda, sempre di epoca inca, secondo la quale Cusco rappresentava il centro dell’Universo e il punto di contatto tra inferno, terra e paradiso.