SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 19
Downloaden Sie, um offline zu lesen
KulatýKulatý
Praha, 15
Modely předpoklModely předpokl
trhu práce v ČR
Ondřej Ný
Ivana Vitou
Marta Petrá
ý stůlý stůl
. 11. 2012
ádaného vývojeádaného vývoje
R do roku 2050
ývlt, ČSÚ
ulová, ČSÚ
áňová, ČSÚ
POUŽITÁ DATAPOUŽITÁ DATA
■ Výběrové šetření pracovný p
Labour force survey (LFS)
■ Data za rok 2011
■ Mezinárodně srovnatelné v
■ Projekce obyvatel
■ Aktualizovaná verze projek
■ Pouze v jedné střední varia
■ Vypracována pouze pro úč
ních sil
)
výsledky
kce ČSÚ z roku 2009
antě
čely kulatých stolů
PROJEKCE VĚKOVÉHOPROJEKCE VĚKOVÉHO
(K 1.1.), 2011–2050
15,5 20 1 290%
100%
, 20,1 2
60%
70%
80%
90%
atel
70,1 64,6 6
40%
50%
60%
odílobyva
14 4 15 3 1
10%
20%
30%
Po
14,4 15,3 1
0%
2011 2020 20
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009
SLOŽENÍ OBYVATEL V ČRSLOŽENÍ OBYVATEL V ČR
23 323,3 27,1 31,9
65 l t
63,5 60,7 55,4
65+ let
15-64 let
0 14 let
3 3 12 2 12 7
0-14 let
3,3 12,2 12,7
030 2040 2050
ZÁKLADNÍ INDIKÁTORYZÁKLADNÍ INDIKÁTORY
■ Index ekonomického zatíž
podíl předproduktivní a poproduk
k obyvatelstvu v produktivním věk
■ Index ekonomického zatíž
osoby bez práce / zaměstnaní
■ Podíl zaměstnaných osob (z
■ Podíl zaměstnaných mužů (
■ Podíl zaměstnaných žen (z
Y POPISUJÍCÍ TRH PRÁCEY POPISUJÍCÍ TRH PRÁCE
žení (demografický)( g ý)
ktivní složky obyvatelstva (0-14 a 65+ let)
ku (15-64 let)
žení (ekonomický)
z počtu obyvatel celkem)
(z počtu mužů celkem)
počtu žen celkem)
VÝVOJ ZÁKLADNÍCH INVÝVOJ ZÁKLADNÍCH IN
PRÁCE PŘI NEMĚNNÉ Ú
ČR 2011 2050ČR, 2011–2050
Indikátor 2011Indikátor 2011
Index ekonomického zatížení
(demografický)
42,7
( g ý)
Index ekonomického zatížení
(ekonomický)
114,5
Podíl zaměstnaných osob 46,6
Podíl zaměstnaných mužů 54,1
Podíl zaměstnaných žen 39,4
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS 2011
DIKÁTORŮ NA TRHUDIKÁTORŮ NA TRHU
ÚROVNI ZAMĚSTNANOSTI
2020 2030 2040 20502020 2030 2040 2050
54,8 57,5 64,9 80,5
121,5 131,0 148,5 164,9
45,1 43,3 40,2 37,8
52,1 49,9 47,0 43,9
38,4 36,8 33,6 31,7
4 MODELY PŘEDPOKLÁ4 MODELY PŘEDPOKLÁ
POSTUPNÉ PŘIBLIŽOVÁNÍ SE MODEL
■ Neměnná úroveň zaměstn
■ Specifické míry zaměstnan
stejné až do roku 2050
■ Optimální
■ Předpoklad co největšího p
■ Nejvyšší možná specifická
věkové skupině v rámci stávěkové skupině v rámci stá
■ Věk 15-19 let – 40 % míra
■ Věk 65 a více let – 9,3 %
ÁDANÉHO VÝVOJE (1)ÁDANÉHO VÝVOJE (1)
LOVÉ ÚROVNI ZAMĚSTNANOSTI
nanosti v ČR
nosti podle věku a pohlaví zůstanou
počtu obyvatel na trhu práce
míra zaměstnanosti v té konkrétní
átů EU s dvěma výjimkami:átů EU s dvěma výjimkami:
a zaměstnanosti pro obě pohlaví
pro muže a 6,0 % pro ženy
4 MODELY PŘEDPOKLÁ4 MODELY PŘEDPOKLÁ
POSTUPNÉ PŘIBLIŽOVÁNÍ SE MODEL
■ Úroveň zaměstnanosti ve
■ Vysoká zaměstnanost ve v
■ Flexibilní rozdělení pracovn
■ Vysoké procento částečnýc
Ú■ Úroveň zaměstnanosti v N
■ Podobná odvětvová struktu
V ká ě t t ž■ Vysoká zaměstnanost muž
■ Věk odchodu do důchodu –
budoucího vývoje pro ČR)budoucího vývoje pro ČR)
ÁDANÉHO VÝVOJE (2)ÁDANÉHO VÝVOJE (2)
LOVÉ ÚROVNI ZAMĚSTNANOSTI
Švédsku (2011)( )
všech věkových skupinách
ních a rodinných povinností mezi rodiči
ch úvazků (také v Německu)
Německu (2011)
ura trhu práce jako v ČR
žů i ž l dší ěkžů i žen v mladším věku
– ženy 65 let, muži 67 let (výhled
MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P
V ČR – CELKEM
5,4
y
5,0
5,2
Miliony
4 4
4,6
4,8
4,0
4,2
4,4
3,8
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 203
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn
OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH
Přibližování se
úrovni zaměstnanosti
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
35 2038 2041 2044 2047 2050
ní výpočty
MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P
V ČR – MUŽI
2,9
y
2,7
2,8
Miliony
2,5
2,6
2,3
2,4
2,2
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 20
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn
OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH
Přibliž á íPřibližování se
úrovni zaměstnanosti
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
35 2038 2041 2044 2047 2050
ní výpočty
MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P
V ČR – ŽENY
2,4
ny
2,2
2,3
Milion
1 9
2,0
2,1
1,7
1,8
1,9
1,6
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 20
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn
OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH
Přibližování se
O ti ál í
Přibližování se
úrovni zaměstnanosti
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
035 2038 2041 2044 2047 2050
ní výpočty
MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P
V ČR – MLADÍ MUŽI (VĚK
600
ce
500
550
Tisíc
400
450
500
350
400
300
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 20
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn
OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH
K 15-29 LET)
Přibližování se
O ti ál í
Přibližování se
úrovni zaměstnanosti
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
035 2038 2041 2044 2047 2050
ní výpočty
MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P
V ČR – MLADÉ ŽENY (15
750
ce
600
650
700
Tisíc
500
550
600
400
450
500
350
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn
OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH
5-34 LET)
Přibližování sePřibližování se
úrovni zaměstnanosti
Optimální
Švédska – 2011
ČR neměnné
035 2038 2041 2044 2047 2050
ní výpočty
MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P
V ČR – STŘEDNÍ VĚK, M
2,0
ny
1,8
1,9
Milion
1,6
1,7
1,4
1,5
1,3
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn
OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH
MUŽI (30-54 LET)
Přibližování se
O ti ál í
Přibližování se
úrovni zaměstnanosti
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
2035 2038 2041 2044 2047 2050
ní výpočty
MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P
V ČR – STŘEDNÍ VĚK, ŽE
1,4
ny
1,3
Milion
1,1
1,2
1,0
0,9
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn
OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH
ENY (35-54 LET)
Přibližování se
O ti ál í
Přibližování se
úrovni zaměstnanosti
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
2035 2038 2041 2044 2047 2050
ní výpočty
MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P
V ČR – STARŠÍ VĚK, MU
750
ce
650
700
Tisíc
550
600
450
500
400
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn
OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH
ŽI (55 A VÍCE LET)
Přibližování sePřibližování se
úrovni zaměstnanosti
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
2035 2038 2041 2044 2047 2050
ní výpočty
MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P
V ČR – STARŠÍ VĚK, ŽEN
650
ce
500
550
600
Tisíc
400
450
500
300
350
00
250
2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn
OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH
NY (55 A VÍCE LET)
Přibližování se
O ti ál í
Přibližování se
úrovni zaměstnanosti
Optimální
Švédska – 2011
Německa – 2011
ČR neměnné
2035 2038 2041 2044 2047 2050
ní výpočty
SHRNUTÍ 1SHRNUTÍ 1
UKAZATELE ÚROVNĚ ZAMĚSTNA
2011
ČR ČR neměnn
Podíl z
Celkem 46,6 37,8
Muži 54,1 43,9
Ženy 39 4 31 7Ženy 39,4 31,7
Podíl
Mladší věk 22,8 19,4
Střední věk 61,1 59,6
Starší věk 16,1 21,0
Celkem 100,0 100,0, ,
ANOSTI DLE RŮZNÝCH MODELŮ
2050
né Německý Švédský Optimální
zaměstnaných osob (v %)
8 41,4 44,2 46,8
9 46,0 47,7 50,0
7 36 8 40 8 43 67 36,8 40,8 43,6
jednotlivých skupin (v %)
4 24,0 21,8 24,5
6 52,6 51,2 49,2
0 23,4 27,1 26,3
0 100,0 100,0 100,0, , ,
SHRNUTÍ 2SHRNUTÍ 2
■ Při nezměněné úrovni zamě
významnému úbytku osob n
■ Modelové příklady ukazují mp y j
přijatelné úrovně zaměstnan
■ Významně by se zvýšil pod
■ Sladění různých životních r
a zaměstnání, péče o zdra
částečných úvazkůčástečných úvazků
■ Znatelné navýšení starších
■ Personální politika podniků
trhu práce a dokázat sladit
skupin participujících na trh
ěstnanosti bude docházet k
na českém trhu práce
možné varianty udržení relativněy
nosti
díl žen na trhu práce
rolí (péče o rodinu a zaměstnání, studium
ví a zaměstnání) vyžaduje navýšení
h osob na trhu práce
ů by se měla přizpůsobit jiné situaci na
t své požadavky s možnostmi jednotlivých
hu práce
Děkujeme za
Ondřej Nývltj ý
tel.: 274 054 069, e-mail: ondrej.nyv
Ivana Vitoulová
tel.: 274 052 352, e-mail: ivana.vitou
Marta Petráňová
tel.: 274 054 357, e-mail: marta.petra
Oddělení pracovních sil,
a pozornost
lt@czso.cz
ulova@czso.cz
anova@czso.cz
, migrace a rovných příležitostí

Más contenido relacionado

Was ist angesagt?

Příjmy a životní podmínky českých domácností (2012)
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2012)Příjmy a životní podmínky českých domácností (2012)
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2012)Český statistický úřad
 
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2013)
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2013)Příjmy a životní podmínky českých domácností (2013)
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2013)Český statistický úřad
 
1A KOMPAS Lukáš Frýd MPSV
1A KOMPAS Lukáš Frýd MPSV1A KOMPAS Lukáš Frýd MPSV
1A KOMPAS Lukáš Frýd MPSVpavelborek
 
Daniel Svoboda: Konkurenceschopnost a digitalizace Česka
Daniel Svoboda: Konkurenceschopnost a digitalizace ČeskaDaniel Svoboda: Konkurenceschopnost a digitalizace Česka
Daniel Svoboda: Konkurenceschopnost a digitalizace ČeskaForbes Česko
 
Regionální analýza Libereckého kraje
Regionální analýza Libereckého krajeRegionální analýza Libereckého kraje
Regionální analýza Libereckého krajeMŠMT IPN KREDO
 
ČSÚ Průmysl - tahoun české ekonomiky (2017)
ČSÚ Průmysl - tahoun české ekonomiky (2017)ČSÚ Průmysl - tahoun české ekonomiky (2017)
ČSÚ Průmysl - tahoun české ekonomiky (2017)Český statistický úřad
 
17. ročník Exportní cena DHL UniCredit
17. ročník Exportní cena DHL UniCredit17. ročník Exportní cena DHL UniCredit
17. ročník Exportní cena DHL UniCreditAgenturaHelas
 

Was ist angesagt? (18)

Příjmy a životní podmínky českých domácností (2012)
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2012)Příjmy a životní podmínky českých domácností (2012)
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2012)
 
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2013)
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2013)Příjmy a životní podmínky českých domácností (2013)
Příjmy a životní podmínky českých domácností (2013)
 
ČSÚ - Inflace a ceny nemovitostí (2017)
ČSÚ - Inflace a ceny nemovitostí (2017)ČSÚ - Inflace a ceny nemovitostí (2017)
ČSÚ - Inflace a ceny nemovitostí (2017)
 
Zahraniční obchod s Německem (2012)
Zahraniční obchod s Německem (2012)Zahraniční obchod s Německem (2012)
Zahraniční obchod s Německem (2012)
 
Prosperita domácností (2013)
Prosperita domácností (2013)Prosperita domácností (2013)
Prosperita domácností (2013)
 
Projekce obyvatelstva (2013)
Projekce obyvatelstva (2013)Projekce obyvatelstva (2013)
Projekce obyvatelstva (2013)
 
1A KOMPAS Lukáš Frýd MPSV
1A KOMPAS Lukáš Frýd MPSV1A KOMPAS Lukáš Frýd MPSV
1A KOMPAS Lukáš Frýd MPSV
 
Projekce obyvatelstva (2012)
Projekce obyvatelstva (2012)Projekce obyvatelstva (2012)
Projekce obyvatelstva (2012)
 
Mzdy zaměstnanců (2013)
Mzdy zaměstnanců (2013)Mzdy zaměstnanců (2013)
Mzdy zaměstnanců (2013)
 
Daniel Svoboda: Konkurenceschopnost a digitalizace Česka
Daniel Svoboda: Konkurenceschopnost a digitalizace ČeskaDaniel Svoboda: Konkurenceschopnost a digitalizace Česka
Daniel Svoboda: Konkurenceschopnost a digitalizace Česka
 
ČSÚ Česká ekonomika (2015)
ČSÚ Česká ekonomika (2015)ČSÚ Česká ekonomika (2015)
ČSÚ Česká ekonomika (2015)
 
ČSÚ Stavebnictví (2016)
ČSÚ Stavebnictví (2016)ČSÚ Stavebnictví (2016)
ČSÚ Stavebnictví (2016)
 
Mladí lidé na trhu práce (2014)
Mladí lidé na trhu práce (2014)Mladí lidé na trhu práce (2014)
Mladí lidé na trhu práce (2014)
 
ČSÚ Cizinci (2017)
ČSÚ Cizinci (2017)ČSÚ Cizinci (2017)
ČSÚ Cizinci (2017)
 
Regionální analýza Libereckého kraje
Regionální analýza Libereckého krajeRegionální analýza Libereckého kraje
Regionální analýza Libereckého kraje
 
Ekonomika a kvalita života (2014)
Ekonomika a kvalita života (2014)Ekonomika a kvalita života (2014)
Ekonomika a kvalita života (2014)
 
ČSÚ Průmysl - tahoun české ekonomiky (2017)
ČSÚ Průmysl - tahoun české ekonomiky (2017)ČSÚ Průmysl - tahoun české ekonomiky (2017)
ČSÚ Průmysl - tahoun české ekonomiky (2017)
 
17. ročník Exportní cena DHL UniCredit
17. ročník Exportní cena DHL UniCredit17. ročník Exportní cena DHL UniCredit
17. ročník Exportní cena DHL UniCredit
 

Ähnlich wie Trh práce do roku 2050

ČSÚ - Výzkum a vývoj v České republice (2017)
ČSÚ - Výzkum a vývoj v České republice (2017)ČSÚ - Výzkum a vývoj v České republice (2017)
ČSÚ - Výzkum a vývoj v České republice (2017)Český statistický úřad
 
Radek Žádník: Vyrovnané hospodaření ČT - pravda nebo fikce?
Radek Žádník: Vyrovnané hospodaření ČT - pravda nebo fikce?Radek Žádník: Vyrovnané hospodaření ČT - pravda nebo fikce?
Radek Žádník: Vyrovnané hospodaření ČT - pravda nebo fikce?Jan Brychta
 
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflace
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflacePřirozená míra nezaměstnanosti a inflace
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflaceVikepi
 
Demografické trendy a koncepce rozvoje v oblasti vš v dlouhodobém horizontu
Demografické trendy a koncepce rozvoje v oblasti vš v dlouhodobém horizontuDemografické trendy a koncepce rozvoje v oblasti vš v dlouhodobém horizontu
Demografické trendy a koncepce rozvoje v oblasti vš v dlouhodobém horizontuMŠMT IPN KREDO
 
Závěrečný úkol KPI - Nezaměstnanost
Závěrečný úkol KPI - NezaměstnanostZávěrečný úkol KPI - Nezaměstnanost
Závěrečný úkol KPI - NezaměstnanostAlena Němcová
 
Regionální analýza Ústeckého kraje
Regionální analýza Ústeckého krajeRegionální analýza Ústeckého kraje
Regionální analýza Ústeckého krajeMŠMT IPN KREDO
 

Ähnlich wie Trh práce do roku 2050 (17)

Senioři v ČR (2013)
Senioři v ČR (2013)Senioři v ČR (2013)
Senioři v ČR (2013)
 
ČSÚ Výzkum a vývoj (2015)
ČSÚ Výzkum a vývoj (2015)ČSÚ Výzkum a vývoj (2015)
ČSÚ Výzkum a vývoj (2015)
 
Senioři a trh práce
Senioři a trh práceSenioři a trh práce
Senioři a trh práce
 
ČSÚ - Výzkum a vývoj v České republice (2017)
ČSÚ - Výzkum a vývoj v České republice (2017)ČSÚ - Výzkum a vývoj v České republice (2017)
ČSÚ - Výzkum a vývoj v České republice (2017)
 
Radek Žádník: Vyrovnané hospodaření ČT - pravda nebo fikce?
Radek Žádník: Vyrovnané hospodaření ČT - pravda nebo fikce?Radek Žádník: Vyrovnané hospodaření ČT - pravda nebo fikce?
Radek Žádník: Vyrovnané hospodaření ČT - pravda nebo fikce?
 
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflace
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflacePřirozená míra nezaměstnanosti a inflace
Přirozená míra nezaměstnanosti a inflace
 
Demografické trendy a koncepce rozvoje v oblasti vš v dlouhodobém horizontu
Demografické trendy a koncepce rozvoje v oblasti vš v dlouhodobém horizontuDemografické trendy a koncepce rozvoje v oblasti vš v dlouhodobém horizontu
Demografické trendy a koncepce rozvoje v oblasti vš v dlouhodobém horizontu
 
Struktura mezd (2012)
Struktura mezd (2012)Struktura mezd (2012)
Struktura mezd (2012)
 
ČSÚ Životní podmínky (2015)
ČSÚ Životní podmínky (2015)ČSÚ Životní podmínky (2015)
ČSÚ Životní podmínky (2015)
 
ČSÚ Mzdy (2016)
ČSÚ Mzdy (2016)ČSÚ Mzdy (2016)
ČSÚ Mzdy (2016)
 
Závěrečný úkol KPI - Nezaměstnanost
Závěrečný úkol KPI - NezaměstnanostZávěrečný úkol KPI - Nezaměstnanost
Závěrečný úkol KPI - Nezaměstnanost
 
Základní data o ekonomice
Základní data o ekonomiceZákladní data o ekonomice
Základní data o ekonomice
 
ČSÚ Stavebnictví (2015)
ČSÚ Stavebnictví (2015)ČSÚ Stavebnictví (2015)
ČSÚ Stavebnictví (2015)
 
Jak "chudí" skutečně jsme? / Daniel Prokop
Jak "chudí" skutečně jsme? / Daniel ProkopJak "chudí" skutečně jsme? / Daniel Prokop
Jak "chudí" skutečně jsme? / Daniel Prokop
 
Složení domácností (2013)
Složení domácností (2013)Složení domácností (2013)
Složení domácností (2013)
 
Regionální analýza Ústeckého kraje
Regionální analýza Ústeckého krajeRegionální analýza Ústeckého kraje
Regionální analýza Ústeckého kraje
 
Data o mediálním trhu
Data o mediálním trhuData o mediálním trhu
Data o mediálním trhu
 

Mehr von Český statistický úřad

ČSÚ - Česká populace z pohledu demografie (2017)
ČSÚ - Česká populace z pohledu demografie (2017)ČSÚ - Česká populace z pohledu demografie (2017)
ČSÚ - Česká populace z pohledu demografie (2017)Český statistický úřad
 
ČSÚ - Vývoj stavebnictví a bytové výstavby (2017)
ČSÚ - Vývoj stavebnictví a bytové výstavby (2017)ČSÚ - Vývoj stavebnictví a bytové výstavby (2017)
ČSÚ - Vývoj stavebnictví a bytové výstavby (2017)Český statistický úřad
 
ČSÚ Zahraniční obchod ČR se Spojeným královstvím (2017)
ČSÚ Zahraniční obchod ČR se Spojeným královstvím (2017)ČSÚ Zahraniční obchod ČR se Spojeným královstvím (2017)
ČSÚ Zahraniční obchod ČR se Spojeným královstvím (2017)Český statistický úřad
 
ČSÚ Statistický příběh žen a mužů (2017)
ČSÚ Statistický příběh žen a mužů (2017)ČSÚ Statistický příběh žen a mužů (2017)
ČSÚ Statistický příběh žen a mužů (2017)Český statistický úřad
 
ČSÚ Na co Češi nejčastěji umírají (2016)
ČSÚ Na co Češi nejčastěji umírají (2016)ČSÚ Na co Češi nejčastěji umírají (2016)
ČSÚ Na co Češi nejčastěji umírají (2016)Český statistický úřad
 

Mehr von Český statistický úřad (20)

Registr sčítacích obvodů ČSÚ
Registr sčítacích obvodů ČSÚRegistr sčítacích obvodů ČSÚ
Registr sčítacích obvodů ČSÚ
 
ČSÚ - Aktuálně o cestovních ruchu (2017)
ČSÚ - Aktuálně o cestovních ruchu (2017)ČSÚ - Aktuálně o cestovních ruchu (2017)
ČSÚ - Aktuálně o cestovních ruchu (2017)
 
ČSÚ - Dětská jména (leden 2017)
ČSÚ - Dětská jména (leden 2017)ČSÚ - Dětská jména (leden 2017)
ČSÚ - Dětská jména (leden 2017)
 
ČSÚ - Česká populace z pohledu demografie (2017)
ČSÚ - Česká populace z pohledu demografie (2017)ČSÚ - Česká populace z pohledu demografie (2017)
ČSÚ - Česká populace z pohledu demografie (2017)
 
ČSÚ - Vývoj stavebnictví a bytové výstavby (2017)
ČSÚ - Vývoj stavebnictví a bytové výstavby (2017)ČSÚ - Vývoj stavebnictví a bytové výstavby (2017)
ČSÚ - Vývoj stavebnictví a bytové výstavby (2017)
 
ČSÚ - výsledky zemědělství (2016)
ČSÚ - výsledky zemědělství (2016)ČSÚ - výsledky zemědělství (2016)
ČSÚ - výsledky zemědělství (2016)
 
ČSÚ Kolik nás stojí zdraví (2017)
ČSÚ Kolik nás stojí zdraví (2017)ČSÚ Kolik nás stojí zdraví (2017)
ČSÚ Kolik nás stojí zdraví (2017)
 
ČSÚ Zahraniční obchod ČR se Spojeným královstvím (2017)
ČSÚ Zahraniční obchod ČR se Spojeným královstvím (2017)ČSÚ Zahraniční obchod ČR se Spojeným královstvím (2017)
ČSÚ Zahraniční obchod ČR se Spojeným královstvím (2017)
 
ČSÚ Životní podmínky (2017)
ČSÚ Životní podmínky (2017)ČSÚ Životní podmínky (2017)
ČSÚ Životní podmínky (2017)
 
ČSÚ Zemědělství v roce 2016 (2017)
ČSÚ Zemědělství v roce  2016 (2017)ČSÚ Zemědělství v roce  2016 (2017)
ČSÚ Zemědělství v roce 2016 (2017)
 
ČSÚ Energo (2017)
ČSÚ Energo (2017)ČSÚ Energo (2017)
ČSÚ Energo (2017)
 
ČSÚ Statistický příběh žen a mužů (2017)
ČSÚ Statistický příběh žen a mužů (2017)ČSÚ Statistický příběh žen a mužů (2017)
ČSÚ Statistický příběh žen a mužů (2017)
 
ČSÚ Výdaje vládních institucí (2017)
ČSÚ Výdaje vládních institucí (2017)ČSÚ Výdaje vládních institucí (2017)
ČSÚ Výdaje vládních institucí (2017)
 
ČSÚ Mzdy v evropském srovnání (2016)
ČSÚ Mzdy v evropském srovnání (2016)ČSÚ Mzdy v evropském srovnání (2016)
ČSÚ Mzdy v evropském srovnání (2016)
 
ČSÚ Spotřeba potravin (2016)
ČSÚ Spotřeba potravin (2016)ČSÚ Spotřeba potravin (2016)
ČSÚ Spotřeba potravin (2016)
 
ČSÚ Domácnosti a internet (2016)
ČSÚ Domácnosti a internet (2016)ČSÚ Domácnosti a internet (2016)
ČSÚ Domácnosti a internet (2016)
 
ČSÚ Na co Češi nejčastěji umírají (2016)
ČSÚ Na co Češi nejčastěji umírají (2016)ČSÚ Na co Češi nejčastěji umírají (2016)
ČSÚ Na co Češi nejčastěji umírají (2016)
 
ČSÚ Cestovní ruch (2016)
ČSÚ Cestovní ruch (2016)ČSÚ Cestovní ruch (2016)
ČSÚ Cestovní ruch (2016)
 
ČSÚ Dětská jména (2016)
ČSÚ Dětská jména (2016)ČSÚ Dětská jména (2016)
ČSÚ Dětská jména (2016)
 
ČSÚ Zahraniční obchod s EU (2016)
ČSÚ Zahraniční obchod s EU (2016)ČSÚ Zahraniční obchod s EU (2016)
ČSÚ Zahraniční obchod s EU (2016)
 

Trh práce do roku 2050

  • 1. KulatýKulatý Praha, 15 Modely předpoklModely předpokl trhu práce v ČR Ondřej Ný Ivana Vitou Marta Petrá ý stůlý stůl . 11. 2012 ádaného vývojeádaného vývoje R do roku 2050 ývlt, ČSÚ ulová, ČSÚ áňová, ČSÚ
  • 2. POUŽITÁ DATAPOUŽITÁ DATA ■ Výběrové šetření pracovný p Labour force survey (LFS) ■ Data za rok 2011 ■ Mezinárodně srovnatelné v ■ Projekce obyvatel ■ Aktualizovaná verze projek ■ Pouze v jedné střední varia ■ Vypracována pouze pro úč ních sil ) výsledky kce ČSÚ z roku 2009 antě čely kulatých stolů
  • 3. PROJEKCE VĚKOVÉHOPROJEKCE VĚKOVÉHO (K 1.1.), 2011–2050 15,5 20 1 290% 100% , 20,1 2 60% 70% 80% 90% atel 70,1 64,6 6 40% 50% 60% odílobyva 14 4 15 3 1 10% 20% 30% Po 14,4 15,3 1 0% 2011 2020 20 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009 SLOŽENÍ OBYVATEL V ČRSLOŽENÍ OBYVATEL V ČR 23 323,3 27,1 31,9 65 l t 63,5 60,7 55,4 65+ let 15-64 let 0 14 let 3 3 12 2 12 7 0-14 let 3,3 12,2 12,7 030 2040 2050
  • 4. ZÁKLADNÍ INDIKÁTORYZÁKLADNÍ INDIKÁTORY ■ Index ekonomického zatíž podíl předproduktivní a poproduk k obyvatelstvu v produktivním věk ■ Index ekonomického zatíž osoby bez práce / zaměstnaní ■ Podíl zaměstnaných osob (z ■ Podíl zaměstnaných mužů ( ■ Podíl zaměstnaných žen (z Y POPISUJÍCÍ TRH PRÁCEY POPISUJÍCÍ TRH PRÁCE žení (demografický)( g ý) ktivní složky obyvatelstva (0-14 a 65+ let) ku (15-64 let) žení (ekonomický) z počtu obyvatel celkem) (z počtu mužů celkem) počtu žen celkem)
  • 5. VÝVOJ ZÁKLADNÍCH INVÝVOJ ZÁKLADNÍCH IN PRÁCE PŘI NEMĚNNÉ Ú ČR 2011 2050ČR, 2011–2050 Indikátor 2011Indikátor 2011 Index ekonomického zatížení (demografický) 42,7 ( g ý) Index ekonomického zatížení (ekonomický) 114,5 Podíl zaměstnaných osob 46,6 Podíl zaměstnaných mužů 54,1 Podíl zaměstnaných žen 39,4 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS 2011 DIKÁTORŮ NA TRHUDIKÁTORŮ NA TRHU ÚROVNI ZAMĚSTNANOSTI 2020 2030 2040 20502020 2030 2040 2050 54,8 57,5 64,9 80,5 121,5 131,0 148,5 164,9 45,1 43,3 40,2 37,8 52,1 49,9 47,0 43,9 38,4 36,8 33,6 31,7
  • 6. 4 MODELY PŘEDPOKLÁ4 MODELY PŘEDPOKLÁ POSTUPNÉ PŘIBLIŽOVÁNÍ SE MODEL ■ Neměnná úroveň zaměstn ■ Specifické míry zaměstnan stejné až do roku 2050 ■ Optimální ■ Předpoklad co největšího p ■ Nejvyšší možná specifická věkové skupině v rámci stávěkové skupině v rámci stá ■ Věk 15-19 let – 40 % míra ■ Věk 65 a více let – 9,3 % ÁDANÉHO VÝVOJE (1)ÁDANÉHO VÝVOJE (1) LOVÉ ÚROVNI ZAMĚSTNANOSTI nanosti v ČR nosti podle věku a pohlaví zůstanou počtu obyvatel na trhu práce míra zaměstnanosti v té konkrétní átů EU s dvěma výjimkami:átů EU s dvěma výjimkami: a zaměstnanosti pro obě pohlaví pro muže a 6,0 % pro ženy
  • 7. 4 MODELY PŘEDPOKLÁ4 MODELY PŘEDPOKLÁ POSTUPNÉ PŘIBLIŽOVÁNÍ SE MODEL ■ Úroveň zaměstnanosti ve ■ Vysoká zaměstnanost ve v ■ Flexibilní rozdělení pracovn ■ Vysoké procento částečnýc Ú■ Úroveň zaměstnanosti v N ■ Podobná odvětvová struktu V ká ě t t ž■ Vysoká zaměstnanost muž ■ Věk odchodu do důchodu – budoucího vývoje pro ČR)budoucího vývoje pro ČR) ÁDANÉHO VÝVOJE (2)ÁDANÉHO VÝVOJE (2) LOVÉ ÚROVNI ZAMĚSTNANOSTI Švédsku (2011)( ) všech věkových skupinách ních a rodinných povinností mezi rodiči ch úvazků (také v Německu) Německu (2011) ura trhu práce jako v ČR žů i ž l dší ěkžů i žen v mladším věku – ženy 65 let, muži 67 let (výhled
  • 8. MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P V ČR – CELKEM 5,4 y 5,0 5,2 Miliony 4 4 4,6 4,8 4,0 4,2 4,4 3,8 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 203 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH Přibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska – 2011 Německa – 2011 ČR neměnné 35 2038 2041 2044 2047 2050 ní výpočty
  • 9. MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P V ČR – MUŽI 2,9 y 2,7 2,8 Miliony 2,5 2,6 2,3 2,4 2,2 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 20 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH Přibliž á íPřibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska – 2011 Německa – 2011 ČR neměnné 35 2038 2041 2044 2047 2050 ní výpočty
  • 10. MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P V ČR – ŽENY 2,4 ny 2,2 2,3 Milion 1 9 2,0 2,1 1,7 1,8 1,9 1,6 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 20 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH Přibližování se O ti ál í Přibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska – 2011 Německa – 2011 ČR neměnné 035 2038 2041 2044 2047 2050 ní výpočty
  • 11. MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P V ČR – MLADÍ MUŽI (VĚK 600 ce 500 550 Tisíc 400 450 500 350 400 300 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 20 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH K 15-29 LET) Přibližování se O ti ál í Přibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska – 2011 Německa – 2011 ČR neměnné 035 2038 2041 2044 2047 2050 ní výpočty
  • 12. MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P V ČR – MLADÉ ŽENY (15 750 ce 600 650 700 Tisíc 500 550 600 400 450 500 350 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH 5-34 LET) Přibližování sePřibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska – 2011 ČR neměnné 035 2038 2041 2044 2047 2050 ní výpočty
  • 13. MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P V ČR – STŘEDNÍ VĚK, M 2,0 ny 1,8 1,9 Milion 1,6 1,7 1,4 1,5 1,3 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH MUŽI (30-54 LET) Přibližování se O ti ál í Přibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska – 2011 Německa – 2011 ČR neměnné 2035 2038 2041 2044 2047 2050 ní výpočty
  • 14. MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P V ČR – STŘEDNÍ VĚK, ŽE 1,4 ny 1,3 Milion 1,1 1,2 1,0 0,9 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH ENY (35-54 LET) Přibližování se O ti ál í Přibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska – 2011 Německa – 2011 ČR neměnné 2035 2038 2041 2044 2047 2050 ní výpočty
  • 15. MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P V ČR – STARŠÍ VĚK, MU 750 ce 650 700 Tisíc 550 600 450 500 400 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH ŽI (55 A VÍCE LET) Přibližování sePřibližování se úrovni zaměstnanosti Švédska – 2011 Německa – 2011 ČR neměnné 2035 2038 2041 2044 2047 2050 ní výpočty
  • 16. MODELOVANÉ STAVY PMODELOVANÉ STAVY P V ČR – STARŠÍ VĚK, ŽEN 650 ce 500 550 600 Tisíc 400 450 500 300 350 00 250 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2009, Eurostat-LFS, vlastn OČTU ZAMĚSTNANÝCHOČTU ZAMĚSTNANÝCH NY (55 A VÍCE LET) Přibližování se O ti ál í Přibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska – 2011 Německa – 2011 ČR neměnné 2035 2038 2041 2044 2047 2050 ní výpočty
  • 17. SHRNUTÍ 1SHRNUTÍ 1 UKAZATELE ÚROVNĚ ZAMĚSTNA 2011 ČR ČR neměnn Podíl z Celkem 46,6 37,8 Muži 54,1 43,9 Ženy 39 4 31 7Ženy 39,4 31,7 Podíl Mladší věk 22,8 19,4 Střední věk 61,1 59,6 Starší věk 16,1 21,0 Celkem 100,0 100,0, , ANOSTI DLE RŮZNÝCH MODELŮ 2050 né Německý Švédský Optimální zaměstnaných osob (v %) 8 41,4 44,2 46,8 9 46,0 47,7 50,0 7 36 8 40 8 43 67 36,8 40,8 43,6 jednotlivých skupin (v %) 4 24,0 21,8 24,5 6 52,6 51,2 49,2 0 23,4 27,1 26,3 0 100,0 100,0 100,0, , ,
  • 18. SHRNUTÍ 2SHRNUTÍ 2 ■ Při nezměněné úrovni zamě významnému úbytku osob n ■ Modelové příklady ukazují mp y j přijatelné úrovně zaměstnan ■ Významně by se zvýšil pod ■ Sladění různých životních r a zaměstnání, péče o zdra částečných úvazkůčástečných úvazků ■ Znatelné navýšení starších ■ Personální politika podniků trhu práce a dokázat sladit skupin participujících na trh ěstnanosti bude docházet k na českém trhu práce možné varianty udržení relativněy nosti díl žen na trhu práce rolí (péče o rodinu a zaměstnání, studium ví a zaměstnání) vyžaduje navýšení h osob na trhu práce ů by se měla přizpůsobit jiné situaci na t své požadavky s možnostmi jednotlivých hu práce
  • 19. Děkujeme za Ondřej Nývltj ý tel.: 274 054 069, e-mail: ondrej.nyv Ivana Vitoulová tel.: 274 052 352, e-mail: ivana.vitou Marta Petráňová tel.: 274 054 357, e-mail: marta.petra Oddělení pracovních sil, a pozornost lt@czso.cz ulova@czso.cz anova@czso.cz , migrace a rovných příležitostí