SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
Internalisasi
MEREENAH
dalam rangka
penguatan
pemahaman
nilai dasar ASN
BerAKHLAK
Bandung, 10 Januari 2023
Budaya Organisasi
Seperangkat atau asumsi atau
sistem keyakinan, nilai-nilai dan
norma yang dikembangkan dalam
organisasi yang dijadikan pedoman
tingkah laku bagi angota-
angotannya untuk mengatasi
masalah adaptasi eksternal dan
integrasi internal.
Mangkunegara (2005 : 113)
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
Mengapa visi dan misi saja tidak cukup?
Eksekusi
Karakter
Manusia
Nilai
Arti Mereenah
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
Nilai Keutamaan Mereenah
Melayani
Ramah
Efektif dan
efisien
Akuntabilitas
Ikhlas
Nilai keindahan Nilai kebaikan Nilai kebenaran
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
Level Zona
Ikhlas
PIRAMIDA MEREENAH
Kesadaran untuk memberikan
pelayanan optimal dengan performa
terbaik demi kepuasan masyarakat
Relasi : pemangku kepentingan
ESTETIK
Perbuatan yang dilakukan tanpa ada
motif apapun kecuali karena
memang apa yang dilakukan itu
adalah baik
Relasi : Tuhan dan sesama
RELIGIUS
Bekerja secara profesional dan
bertanggung jawab dengan kerangka
kerja yang logis guna memberikan
hasil yang terbaik
Relasi : organisasi dan pemangku
kepentingan
RASIONAL
MELAYANI
RAMAH
EFEKTIF & EFISIEN
AKUNTABEL
I K H L A S
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
+
TIGA TITIK TEMU
“ASN yang bertugas sebagai
pegawai pusat maupun
pegawai daerah harus
mempunyai core values
yang sama”
Jakarta, 27 Juli 2021
Alasan Pentingnya Satu Core Values ASN
Core Values ASN
NILAI-NILAI KEMENTERIAN KEUANGAN
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
Kesamaan Dimensi Core value
Proses Berpikir Kesadaran Level Nilai Berakhlak Iprospek Mereenah
Creative /Sosial
Thinking
(emotional & social
intelligence)
Estetis Keindahan Berorientasi Pelayanan
Harmonis
Kolaboratif
Loyal
Pelayanan
Sinergi
Melayani
Ramah
Critical Thinking
(intellectual
intelligence)
Rasional Kebenaran Akuntabel
Kompeten
Adaftif
Profesionalisme
Kesempurnaan
Akuntabel
Efisien & Efektif
Ethic/Religius
Thinking
(spiritual
intelligence)
Etik/Religius Kebaikan “Berakhlak” Integritas Ikhlas
TIGA TITIK TEMU CORE VALUES
ASN, KEMENKEU & KANWIL DJKN JABAR
Kesamaan Dimensi Core values
Implementasi
Proses Berpikir Kesadaran Level Nilai Berakhlak Iprospek Mereenah
Creative /Sosial
Thinking
(emotional & social
intelligence)
Estetis Keindahan
Berorientasi
Pelayanan
Harmonis
Kolaboratif
Loyal
Pelayanan
Sinergi
Melayani
Ramah + - - +
Critical Thinking
(intellectual
intelligence)
Rasional Kebenaran
Akuntabel
Kompeten
Adaftif
Profesionalisme
Kesempurnaan
Akuntabel
Efisien &
Efektif
+ + - +
Ethic/Religius
Thinking
(spiritual
intelligence)
Etik/
Religius
Kebaikan “Berakhlak” Integritas Ikhlas - - + +
H A S I L
Kurang
bermakna,
kelelahan
Keras,
kaku,
formil
asketik Insan
Kamil
SIMULASI IMPLEMENTASI
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
Memaknai mereenah edit 2023.pptx
Hatur Nuhun Ka Sadayana,
Saréng Hapuntén Bilih Seueur
Kalépatan

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Memaknai mereenah edit 2023.pptx

Nilai Dan Etika Penjawat Awam
Nilai Dan Etika Penjawat AwamNilai Dan Etika Penjawat Awam
Nilai Dan Etika Penjawat Awam
Syed Faris Shah
 
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
YudistiraPratama13
 
Tesis Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Tesis Kepemimpinan dan Budaya OrganisasiTesis Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Tesis Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
fyanty saja
 
Tugas 1
Tugas 1Tugas 1
Tugas 1
setianisuci
 
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
lela julaela
 
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
lela julaela
 
Frame work pak_ade[1]
Frame work pak_ade[1]Frame work pak_ade[1]
Frame work pak_ade[1]
Muharomrusdiana895
 
kolaborasi-dan-jejaring-kerja.ppt
kolaborasi-dan-jejaring-kerja.pptkolaborasi-dan-jejaring-kerja.ppt
kolaborasi-dan-jejaring-kerja.ppt
KhasanudinAlmuza
 
MAKALAH, EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
MAKALAH, EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASIMAKALAH, EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
MAKALAH, EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
dinijuliani27
 
Pengaruh learning culture terhadap learning agility
Pengaruh learning culture terhadap learning agilityPengaruh learning culture terhadap learning agility
Pengaruh learning culture terhadap learning agility
Adhie Saputra
 
Ppt manajemen sumber daya manusia
Ppt manajemen sumber daya manusiaPpt manajemen sumber daya manusia
Ppt manajemen sumber daya manusia
Rizqi Fauzia Putriyana
 
Budaya Organisasi-Teori dan Praktis
Budaya Organisasi-Teori dan PraktisBudaya Organisasi-Teori dan Praktis
Budaya Organisasi-Teori dan Praktis
Seta Wicaksana
 
PPT-12-TM-12-PSD-327-MBS-RATNAWATI-SUSANTO-MENGUKUR-TINGKAT-EFEKTIFITAS-EFISI...
PPT-12-TM-12-PSD-327-MBS-RATNAWATI-SUSANTO-MENGUKUR-TINGKAT-EFEKTIFITAS-EFISI...PPT-12-TM-12-PSD-327-MBS-RATNAWATI-SUSANTO-MENGUKUR-TINGKAT-EFEKTIFITAS-EFISI...
PPT-12-TM-12-PSD-327-MBS-RATNAWATI-SUSANTO-MENGUKUR-TINGKAT-EFEKTIFITAS-EFISI...
EllzaWijayaTanjung
 
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerjaMakalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerja
maratun solihah
 
Tugas makalah 1
Tugas makalah 1Tugas makalah 1
Tugas makalah 1
utytutilawati
 
Leadership
LeadershipLeadership
SK Hutchings - Latihan dalam perkhidmatan 01 2020
SK Hutchings - Latihan dalam perkhidmatan 01 2020SK Hutchings - Latihan dalam perkhidmatan 01 2020
SK Hutchings - Latihan dalam perkhidmatan 01 2020
ahmadazmiaiyob
 
Makalah uts
Makalah utsMakalah uts
Makalah uts
DesiIsmawati3
 
SM, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Tools for Strategy ...
SM, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Tools for Strategy ...SM, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Tools for Strategy ...
SM, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Tools for Strategy ...
Rudy Harland
 
Kebudayaan organisasi
Kebudayaan organisasiKebudayaan organisasi
Kebudayaan organisasi
MhdHadrawi
 

Ähnlich wie Memaknai mereenah edit 2023.pptx (20)

Nilai Dan Etika Penjawat Awam
Nilai Dan Etika Penjawat AwamNilai Dan Etika Penjawat Awam
Nilai Dan Etika Penjawat Awam
 
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
2023-05-23 - Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding ASN_Pemprov Bengkul...
 
Tesis Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Tesis Kepemimpinan dan Budaya OrganisasiTesis Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Tesis Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
 
Tugas 1
Tugas 1Tugas 1
Tugas 1
 
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
 
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi 1
 
Frame work pak_ade[1]
Frame work pak_ade[1]Frame work pak_ade[1]
Frame work pak_ade[1]
 
kolaborasi-dan-jejaring-kerja.ppt
kolaborasi-dan-jejaring-kerja.pptkolaborasi-dan-jejaring-kerja.ppt
kolaborasi-dan-jejaring-kerja.ppt
 
MAKALAH, EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
MAKALAH, EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASIMAKALAH, EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
MAKALAH, EVALUASI KINERJA DAN KOMPENSASI
 
Pengaruh learning culture terhadap learning agility
Pengaruh learning culture terhadap learning agilityPengaruh learning culture terhadap learning agility
Pengaruh learning culture terhadap learning agility
 
Ppt manajemen sumber daya manusia
Ppt manajemen sumber daya manusiaPpt manajemen sumber daya manusia
Ppt manajemen sumber daya manusia
 
Budaya Organisasi-Teori dan Praktis
Budaya Organisasi-Teori dan PraktisBudaya Organisasi-Teori dan Praktis
Budaya Organisasi-Teori dan Praktis
 
PPT-12-TM-12-PSD-327-MBS-RATNAWATI-SUSANTO-MENGUKUR-TINGKAT-EFEKTIFITAS-EFISI...
PPT-12-TM-12-PSD-327-MBS-RATNAWATI-SUSANTO-MENGUKUR-TINGKAT-EFEKTIFITAS-EFISI...PPT-12-TM-12-PSD-327-MBS-RATNAWATI-SUSANTO-MENGUKUR-TINGKAT-EFEKTIFITAS-EFISI...
PPT-12-TM-12-PSD-327-MBS-RATNAWATI-SUSANTO-MENGUKUR-TINGKAT-EFEKTIFITAS-EFISI...
 
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerjaMakalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerja
 
Tugas makalah 1
Tugas makalah 1Tugas makalah 1
Tugas makalah 1
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
SK Hutchings - Latihan dalam perkhidmatan 01 2020
SK Hutchings - Latihan dalam perkhidmatan 01 2020SK Hutchings - Latihan dalam perkhidmatan 01 2020
SK Hutchings - Latihan dalam perkhidmatan 01 2020
 
Makalah uts
Makalah utsMakalah uts
Makalah uts
 
SM, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Tools for Strategy ...
SM, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Tools for Strategy ...SM, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Tools for Strategy ...
SM, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Tools for Strategy ...
 
Kebudayaan organisasi
Kebudayaan organisasiKebudayaan organisasi
Kebudayaan organisasi
 

Kürzlich hochgeladen

240708_Paparan Kick-off Pak Dir_Ranwal Renstra KL 2025-2029.pdf
240708_Paparan Kick-off Pak Dir_Ranwal Renstra KL 2025-2029.pdf240708_Paparan Kick-off Pak Dir_Ranwal Renstra KL 2025-2029.pdf
240708_Paparan Kick-off Pak Dir_Ranwal Renstra KL 2025-2029.pdf
Galih Putro
 
ppt Tata Cara Perizinan Kosmetik ringkas(3).pptx
ppt Tata Cara Perizinan Kosmetik ringkas(3).pptxppt Tata Cara Perizinan Kosmetik ringkas(3).pptx
ppt Tata Cara Perizinan Kosmetik ringkas(3).pptx
yustina11
 
Studi Kebijakan untuk JF Analis Kebijakan
Studi Kebijakan untuk JF Analis KebijakanStudi Kebijakan untuk JF Analis Kebijakan
Studi Kebijakan untuk JF Analis Kebijakan
Deputi KKIAN LAN RI
 
PERATURAN MENTERI RB NOMOR 1 TAHUN 2023.pptx
PERATURAN MENTERI RB NOMOR 1 TAHUN 2023.pptxPERATURAN MENTERI RB NOMOR 1 TAHUN 2023.pptx
PERATURAN MENTERI RB NOMOR 1 TAHUN 2023.pptx
FadhilReaganHarahap
 
Materi Data Pemilih Pilkada Serentak.pptx
Materi Data Pemilih Pilkada Serentak.pptxMateri Data Pemilih Pilkada Serentak.pptx
Materi Data Pemilih Pilkada Serentak.pptx
Yuzarsif2
 
Rwanda, Sebuah Kisah Sukses Transformasi
Rwanda, Sebuah Kisah Sukses TransformasiRwanda, Sebuah Kisah Sukses Transformasi
Rwanda, Sebuah Kisah Sukses Transformasi
Tri Widodo W. UTOMO
 
presentasi mengenai tugas tugas yang penting untuk dipahami oleh
presentasi mengenai tugas tugas yang penting untuk dipahami olehpresentasi mengenai tugas tugas yang penting untuk dipahami oleh
presentasi mengenai tugas tugas yang penting untuk dipahami oleh
BontzkyDantzky
 
yang perlu diketahui mengenai hal-hal dan yang lain-lain yang dapat menjadi p...
yang perlu diketahui mengenai hal-hal dan yang lain-lain yang dapat menjadi p...yang perlu diketahui mengenai hal-hal dan yang lain-lain yang dapat menjadi p...
yang perlu diketahui mengenai hal-hal dan yang lain-lain yang dapat menjadi p...
BontzkyDantzky
 
Timeline Penyusunan Renstra K/L 2025-2029
Timeline Penyusunan Renstra K/L 2025-2029Timeline Penyusunan Renstra K/L 2025-2029
Timeline Penyusunan Renstra K/L 2025-2029
Irwan Dharmawan
 
Pengantar Filsafat budaya dalam budaya nusantara
Pengantar Filsafat budaya dalam budaya nusantaraPengantar Filsafat budaya dalam budaya nusantara
Pengantar Filsafat budaya dalam budaya nusantara
rafardhanarkananta1
 
Bahan DKKIAN untuk Rapim LAN, 17-04-2024
Bahan DKKIAN untuk Rapim LAN, 17-04-2024Bahan DKKIAN untuk Rapim LAN, 17-04-2024
Bahan DKKIAN untuk Rapim LAN, 17-04-2024
Deputi KKIAN LAN RI
 
Pengumuman Hasil Udin PI 2024 padang city.pdf
Pengumuman Hasil Udin PI 2024 padang city.pdfPengumuman Hasil Udin PI 2024 padang city.pdf
Pengumuman Hasil Udin PI 2024 padang city.pdf
ssuseraf42c3
 
Pengembangan Ekosistem Pengetahuan Inovasi
Pengembangan Ekosistem Pengetahuan InovasiPengembangan Ekosistem Pengetahuan Inovasi
Pengembangan Ekosistem Pengetahuan Inovasi
Deputi KKIAN LAN RI
 
RINCIAN FORMASI KOTA PADANG TA. 2024.pdf
RINCIAN FORMASI KOTA PADANG TA. 2024.pdfRINCIAN FORMASI KOTA PADANG TA. 2024.pdf
RINCIAN FORMASI KOTA PADANG TA. 2024.pdf
ssuseraf42c3
 
PERSIAPAN Kelompok Sadar Hukum KADARKUM 2024.ppt
PERSIAPAN Kelompok Sadar Hukum KADARKUM 2024.pptPERSIAPAN Kelompok Sadar Hukum KADARKUM 2024.ppt
PERSIAPAN Kelompok Sadar Hukum KADARKUM 2024.ppt
Yuzarsif2
 
Butir Kegiatan & Satuan Hasil Kerja JFAK
Butir Kegiatan & Satuan Hasil Kerja JFAKButir Kegiatan & Satuan Hasil Kerja JFAK
Butir Kegiatan & Satuan Hasil Kerja JFAK
Deputi KKIAN LAN RI
 
presentasi Hukum Waris dalam agama islam .ppt
presentasi Hukum Waris dalam agama islam .pptpresentasi Hukum Waris dalam agama islam .ppt
presentasi Hukum Waris dalam agama islam .ppt
SyahrullahHamzah2
 
Indeks Kualitas Keluarga Nasional Provinsi dan Kab Kota 2021 2022.pdf
Indeks Kualitas Keluarga Nasional Provinsi dan Kab Kota 2021 2022.pdfIndeks Kualitas Keluarga Nasional Provinsi dan Kab Kota 2021 2022.pdf
Indeks Kualitas Keluarga Nasional Provinsi dan Kab Kota 2021 2022.pdf
nahjargenki
 
Pedoman Teknis Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Desa Lampung Utara
Pedoman Teknis Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Desa Lampung UtaraPedoman Teknis Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Desa Lampung Utara
Pedoman Teknis Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Desa Lampung Utara
Suwarso2
 
Manajemen Talenta untuk JF Analis Kebijakan.pdf
Manajemen Talenta untuk JF Analis Kebijakan.pdfManajemen Talenta untuk JF Analis Kebijakan.pdf
Manajemen Talenta untuk JF Analis Kebijakan.pdf
Deputi KKIAN LAN RI
 

Kürzlich hochgeladen (20)

240708_Paparan Kick-off Pak Dir_Ranwal Renstra KL 2025-2029.pdf
240708_Paparan Kick-off Pak Dir_Ranwal Renstra KL 2025-2029.pdf240708_Paparan Kick-off Pak Dir_Ranwal Renstra KL 2025-2029.pdf
240708_Paparan Kick-off Pak Dir_Ranwal Renstra KL 2025-2029.pdf
 
ppt Tata Cara Perizinan Kosmetik ringkas(3).pptx
ppt Tata Cara Perizinan Kosmetik ringkas(3).pptxppt Tata Cara Perizinan Kosmetik ringkas(3).pptx
ppt Tata Cara Perizinan Kosmetik ringkas(3).pptx
 
Studi Kebijakan untuk JF Analis Kebijakan
Studi Kebijakan untuk JF Analis KebijakanStudi Kebijakan untuk JF Analis Kebijakan
Studi Kebijakan untuk JF Analis Kebijakan
 
PERATURAN MENTERI RB NOMOR 1 TAHUN 2023.pptx
PERATURAN MENTERI RB NOMOR 1 TAHUN 2023.pptxPERATURAN MENTERI RB NOMOR 1 TAHUN 2023.pptx
PERATURAN MENTERI RB NOMOR 1 TAHUN 2023.pptx
 
Materi Data Pemilih Pilkada Serentak.pptx
Materi Data Pemilih Pilkada Serentak.pptxMateri Data Pemilih Pilkada Serentak.pptx
Materi Data Pemilih Pilkada Serentak.pptx
 
Rwanda, Sebuah Kisah Sukses Transformasi
Rwanda, Sebuah Kisah Sukses TransformasiRwanda, Sebuah Kisah Sukses Transformasi
Rwanda, Sebuah Kisah Sukses Transformasi
 
presentasi mengenai tugas tugas yang penting untuk dipahami oleh
presentasi mengenai tugas tugas yang penting untuk dipahami olehpresentasi mengenai tugas tugas yang penting untuk dipahami oleh
presentasi mengenai tugas tugas yang penting untuk dipahami oleh
 
yang perlu diketahui mengenai hal-hal dan yang lain-lain yang dapat menjadi p...
yang perlu diketahui mengenai hal-hal dan yang lain-lain yang dapat menjadi p...yang perlu diketahui mengenai hal-hal dan yang lain-lain yang dapat menjadi p...
yang perlu diketahui mengenai hal-hal dan yang lain-lain yang dapat menjadi p...
 
Timeline Penyusunan Renstra K/L 2025-2029
Timeline Penyusunan Renstra K/L 2025-2029Timeline Penyusunan Renstra K/L 2025-2029
Timeline Penyusunan Renstra K/L 2025-2029
 
Pengantar Filsafat budaya dalam budaya nusantara
Pengantar Filsafat budaya dalam budaya nusantaraPengantar Filsafat budaya dalam budaya nusantara
Pengantar Filsafat budaya dalam budaya nusantara
 
Bahan DKKIAN untuk Rapim LAN, 17-04-2024
Bahan DKKIAN untuk Rapim LAN, 17-04-2024Bahan DKKIAN untuk Rapim LAN, 17-04-2024
Bahan DKKIAN untuk Rapim LAN, 17-04-2024
 
Pengumuman Hasil Udin PI 2024 padang city.pdf
Pengumuman Hasil Udin PI 2024 padang city.pdfPengumuman Hasil Udin PI 2024 padang city.pdf
Pengumuman Hasil Udin PI 2024 padang city.pdf
 
Pengembangan Ekosistem Pengetahuan Inovasi
Pengembangan Ekosistem Pengetahuan InovasiPengembangan Ekosistem Pengetahuan Inovasi
Pengembangan Ekosistem Pengetahuan Inovasi
 
RINCIAN FORMASI KOTA PADANG TA. 2024.pdf
RINCIAN FORMASI KOTA PADANG TA. 2024.pdfRINCIAN FORMASI KOTA PADANG TA. 2024.pdf
RINCIAN FORMASI KOTA PADANG TA. 2024.pdf
 
PERSIAPAN Kelompok Sadar Hukum KADARKUM 2024.ppt
PERSIAPAN Kelompok Sadar Hukum KADARKUM 2024.pptPERSIAPAN Kelompok Sadar Hukum KADARKUM 2024.ppt
PERSIAPAN Kelompok Sadar Hukum KADARKUM 2024.ppt
 
Butir Kegiatan & Satuan Hasil Kerja JFAK
Butir Kegiatan & Satuan Hasil Kerja JFAKButir Kegiatan & Satuan Hasil Kerja JFAK
Butir Kegiatan & Satuan Hasil Kerja JFAK
 
presentasi Hukum Waris dalam agama islam .ppt
presentasi Hukum Waris dalam agama islam .pptpresentasi Hukum Waris dalam agama islam .ppt
presentasi Hukum Waris dalam agama islam .ppt
 
Indeks Kualitas Keluarga Nasional Provinsi dan Kab Kota 2021 2022.pdf
Indeks Kualitas Keluarga Nasional Provinsi dan Kab Kota 2021 2022.pdfIndeks Kualitas Keluarga Nasional Provinsi dan Kab Kota 2021 2022.pdf
Indeks Kualitas Keluarga Nasional Provinsi dan Kab Kota 2021 2022.pdf
 
Pedoman Teknis Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Desa Lampung Utara
Pedoman Teknis Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Desa Lampung UtaraPedoman Teknis Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Desa Lampung Utara
Pedoman Teknis Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Desa Lampung Utara
 
Manajemen Talenta untuk JF Analis Kebijakan.pdf
Manajemen Talenta untuk JF Analis Kebijakan.pdfManajemen Talenta untuk JF Analis Kebijakan.pdf
Manajemen Talenta untuk JF Analis Kebijakan.pdf
 

Memaknai mereenah edit 2023.pptx

  • 2. Budaya Organisasi Seperangkat atau asumsi atau sistem keyakinan, nilai-nilai dan norma yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman tingkah laku bagi angota- angotannya untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal. Mangkunegara (2005 : 113)
  • 4. Mengapa visi dan misi saja tidak cukup? Eksekusi Karakter Manusia Nilai
  • 7. Nilai Keutamaan Mereenah Melayani Ramah Efektif dan efisien Akuntabilitas Ikhlas Nilai keindahan Nilai kebaikan Nilai kebenaran
  • 11. PIRAMIDA MEREENAH Kesadaran untuk memberikan pelayanan optimal dengan performa terbaik demi kepuasan masyarakat Relasi : pemangku kepentingan ESTETIK Perbuatan yang dilakukan tanpa ada motif apapun kecuali karena memang apa yang dilakukan itu adalah baik Relasi : Tuhan dan sesama RELIGIUS Bekerja secara profesional dan bertanggung jawab dengan kerangka kerja yang logis guna memberikan hasil yang terbaik Relasi : organisasi dan pemangku kepentingan RASIONAL MELAYANI RAMAH EFEKTIF & EFISIEN AKUNTABEL I K H L A S
  • 16. “ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus mempunyai core values yang sama” Jakarta, 27 Juli 2021
  • 17. Alasan Pentingnya Satu Core Values ASN
  • 21. Kesamaan Dimensi Core value Proses Berpikir Kesadaran Level Nilai Berakhlak Iprospek Mereenah Creative /Sosial Thinking (emotional & social intelligence) Estetis Keindahan Berorientasi Pelayanan Harmonis Kolaboratif Loyal Pelayanan Sinergi Melayani Ramah Critical Thinking (intellectual intelligence) Rasional Kebenaran Akuntabel Kompeten Adaftif Profesionalisme Kesempurnaan Akuntabel Efisien & Efektif Ethic/Religius Thinking (spiritual intelligence) Etik/Religius Kebaikan “Berakhlak” Integritas Ikhlas TIGA TITIK TEMU CORE VALUES ASN, KEMENKEU & KANWIL DJKN JABAR
  • 22. Kesamaan Dimensi Core values Implementasi Proses Berpikir Kesadaran Level Nilai Berakhlak Iprospek Mereenah Creative /Sosial Thinking (emotional & social intelligence) Estetis Keindahan Berorientasi Pelayanan Harmonis Kolaboratif Loyal Pelayanan Sinergi Melayani Ramah + - - + Critical Thinking (intellectual intelligence) Rasional Kebenaran Akuntabel Kompeten Adaftif Profesionalisme Kesempurnaan Akuntabel Efisien & Efektif + + - + Ethic/Religius Thinking (spiritual intelligence) Etik/ Religius Kebaikan “Berakhlak” Integritas Ikhlas - - + + H A S I L Kurang bermakna, kelelahan Keras, kaku, formil asketik Insan Kamil SIMULASI IMPLEMENTASI
  • 25. Hatur Nuhun Ka Sadayana, Saréng Hapuntén Bilih Seueur Kalépatan