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1. CORPORATE PROFILE

2. PROFILE FUTURE MISSION TO 代表取締役相澤隆太真に必要とされる人。真に必要とされる会社。これからのものづくりに欠かせない存在でありたい。そのために。従業員第一主義のスローガンを掲げ一人ひとりの従業員に寄り添い個の可能性を最大限に広げることに尽力します。従業員全員がプロフェッショナルとして働ける環境づくり。それがリクルの使命です。株式会社リクル東京都中央区銀座７丁目１５５共同ビル２階６５００万円２０１９年４月１日派遣許可番号派13-314082 職業紹介許可番号 13-ユ310799 会社名所在地資本金設立許可番号

3. 様々なプロセスで即戦力となるエンジニアをご提案いたします技術領域設計（機械・回路・制御）試作・実験評価・解析品質保証生産技術研究開発製品を設計するために必要な技術を研究・開発。（新素材や新機構の開発など）構想設計製品の全体的な構成を設計。詳細設計製品を構成する各部分について詳細を取り決める。（機械図面など）仕様書に基づいて試作品を製作・テストし、その仕様通りになっているかを確認。様々な測定も行う。（テスト仕様書、テスト、手順書実験結果報告書など）実験で得られた結果をもとに不具合がないか、不具合があればその原因があるのかを解析。解析した結果を設計部門にフィードバックする。生産技術製品の品質を高く、効率よく量産するために必要な技術を開発する。量産前検討や量産立ち上げ、調整業務も含む。品質保証製品の品質が保証されているかを確認。納入先の国や地域の法律や規格に準拠できているか、品質を保つ仕組みに沿って設計や生産がされているかを確認。生産技術主要取引先開発プロセス技術領域自動車半導体・ LSI 産業機器航空・宇宙デジタル家電精密機器自動車半導体・ LSI 産業機器航空・宇宙デジタル家電精密機器自動車半導体・ LSI 産業機器航空・宇宙デジタル家電精密機器機械設計エンジニア電気設計エンジニアソフト開発設計エンジニアエンジン開発(EV、 PHV、ディーゼル開発) 車体外装(ドア、ボンネット等)の設計車体内装(インパネ、シート等)の設計ミッション、マフラー、ブレーキの設計・解析半導体製造装置の機構設計半導体搬送設備の制御設計・設備設計 LSI生産設備の制御設計・設備設計産業用クリーン環境対応ロボットの設計開発各種加工/搬送用機器の設備開発生産ライン/各種プラント等の設備設計 AV機器の筐体設計・機構設計デジタルカメラの筐体設計・機構設計スマートフォン/携帯電話の筐体設計燃料電池などの外装設計・解析航空機/航空機用エンジンの設計開発/ 各種解析 AV機器のデジタル回路設計、レイアウト設計デジタル/ビデオカメラの電子回路設計複合機、プリンターの電子回路設計通信機器の電子回路設計システムLSI回路設計 LSI論理回路設計、シュミレーションイメージセンサ性能評価・解析産業機器/ロボットの制御回路設計各種加工/搬送用機器のシーケンス制御ハードウェア設計ハイブリット車制御デバイスの設計電子制御ユニット(ECU)の設計各種制御系マイコンの設計車載オーディオ/ナビゲーションの回路設計宇宙ステーション/人工衛星等の搭載機器設計人工衛星の制御回路設計・システム設計航空機用通信機器のシステム設計次世代車制御デバイスのソフトウェア開発自動車運転の制御ソフト開発車載カメラ・センサナビゲーションの制御ソフトウェア開発半導体製造装置の制御ソフトウェア開発半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発産業用ロボット制御ソフトウェア開発産業機器の画像処理ソフトウェア開発各種検査装置向け組込みソフト開発複合機の組込みソフトウェア開発デジタルカメラ等の制御ソフト開発スマートフォンの制御ミドルウェア開発航空機用の制御ソフトウェア開発衛星通信ユニットの開発・解析評価工程開発、工程設計、作成技術開発、特性評価、品質評価、品質管理品質保証、歩留り改善、工程改善、工程管理株式会社SUBARU 株式会社ヨコオ富士ソフト株式会社株式会社アイ・エス・ビー協栄産業株式会社三菱電機特機システム株式会社月島機械株式会社他

4. お客様の課題解決に貢献するため、幅広い人材の積極的な採用と育成に注力し、あらゆる人材ニーズにお応えいたします教育体制エンジニアデータ人材育成 33.2歳 ■平均年齢 ■主な出身大学早稲田大学明治大学芝浦工業大学群馬大学東京農業大学名古屋工業大学日本工学院専門学校他その他1% 機械 42% 生産技術 24% ソフト 21% 電気・電子 12% ■業種別構成比設計 33% 実験・評価 27% 品質保証 24% 設備保全 15% その他1% ■職種別構成比 ■世代別構成比 ■業界別構成比自動車 31% 25% 22% 13% 精密機械半導体プラントその他９％ 24% 20代 30代 40代 50代 53% 28% 10% 9% 設計・開発アシスタント設計・開発メンバー設計・開発リーダー技術スペシャリストプロジェクトマネージャーキャリアステップ 5年 10年 15年 20年 ※ 管理職目標設定各種研修実務（派遣）ステイタススキルアップ STEP１ STEP2 STEP3 STEP4 エンジニアとしての成長ステップを細かく設定し、進捗を確認することで、ゴールへの到達を確実にしていきます。エンジニア一人ひとりと目標設定や振り返りを定期的に行うことにより、問題・課題を整理していきます。エンジニアとしての成長ステップを設定し、進捗を確認することで、ゴールへの到達を確実にしていきます。 ■キャリアモデル ■スキルアップサイクルリクルでは、エンジニアの希望や適正を考慮し高度技術者の育成に努めています。専門技術研修資格取得向け研修先端技術研修新技術・新分野への対応や、技術関連スキルを段階的に習得する研修です。若手技術者を中心とした技術力向上の基礎となる資格取得を推進する研修です。先端技術に関するニーズに合わせた研修です。カスタマイズ研修お客様のニーズに特化した技術研修の実施が可能です。ビジネスマナー研修/会社・職場・仕事の基礎知識/EXCELの基本操作/関数 Power Pointの基本/ビジネス文書作成/情報整理数学を用いた統計・データ分析/管理職が心得ておきたいリーダーシップ管理職に必要な対人能力・洞察力/問題解決技法(状況把握・意思決定) セキュリティーマネジメント新人向け研修管理職向け研修研修を始めるにあたってできるエンジニアとは PCセットアッププロジェクト基礎 HTML/CSS基礎実践演習：設計実践演習：製造実践演習：単体試験実践演習：結合試験フィードバック研修 JavaScript基礎 Web技術 Java基礎 SpringBoot基礎システム開発の基礎知識機械製図 2次元CAD 3次元CAD 3次元CADを活用した機械設計製図総合課題機械製図概論/図面の基礎知識/図面の読み方と描き方/機械要素 2次元CAD概論/CADを用いた作図手法/機械製図のための環境設定/図面データ構築法３次元CAD概要/モデリング、アセンブリ、画面化設計プロセス再現実習/３次元CADによる設計プロセス再現実習/機械工学関連の基礎３次元CADを活用したチーム設計/装置の試作、評価 ■研修内容 ■技術研修の一例（Java模擬プロジェクトコース）（CAD設計コース）ヒューマン研修技術研修

5. 様々なプロセスで即戦力となるエンジニアをご提案いたします事業内容 Tokyo JAPAN Bangkok THAILAND VIETNAM Manila PHILIPPINES CAMBODIA 支社提携先エンジニア派遣までの流れ開発要件や希望人数、契約期間などをヒアリングいたします。 STEP１スキル内容・希望人数期間の確認紹介可能な人材の選定人材のご提案ご契約派遣開始 STEP2 STEP3 STEP4 STEP5 ご希望に合わせた人材リストを作成いたします。ご希望に沿ったエンジニアをスキルシートと合わせて提案いたします。契約条件をご確認いただき契約書を締結いたします。 MERIT MERIT MERIT 派遣開始後、弊社営業担当が定期的にスタッフのフォロー及び、貴社からのご要望をフィードバックいたします。業務請負海外進出支援人材紹介人材派遣お客様リクル派遣スタッフ派遣元人材派遣先雇用契約給与派遣契約勤務指揮命令リクル紹介元お客様紹介先成功報酬紹介お客様リクル請負チーム派遣元人材依頼先雇用契約指揮命令請負契約 ※プランの詳細については企業様ごとにカスタマイズ可能現地法人向け立ち上げ時の管理職から製造スタッフまで対応教育支援技術指導が可能な日本人を現地に派遣・紹介が可能幹部候補生の育成日本で企業内研修を行い、将来的に現地へ紹介が可能 1.短納期・高品質お客様のニーズに適正なチームを編成し、短納期・高品質の成果物を納品いたします。 2.質の高いサービス習熟度の高い社員が中心となって従事することにより、より質の高いサービスをご提供することが可能です。 1.安定した定着率リクルでは正社員雇用をしているため、就労に対し責任感を持って業務に取り組みます。職場のスキルと生産効率もUPします。 2.優れた管理体制リクルでは「従業員満足度の向上」を目指し、派遣就業中もきめ細やかな社員管理を実施。社員の心身の健康を維持し、お客様にも満足していただける環境づくりをいたします。 1.完全成功報酬採用に至らない場合、報酬は一切発生いたしませんので、採用コストを削減する事が可能です。 2.条件交渉代行弊社の経験豊富なコンサルタントが、お客様の代わりに給与・待遇・入社日など諸条件についての交渉代行をいたします。お客様のニーズやプロジェクトに合わせて専門性の高いリクル社員を派遣します。派遣先ではお客様の指揮命令に従って業務を遂行します。弊社の豊富な人材ネットワークから、お客様のニーズに合った最適な人材をご紹介いたします。企業様の依頼業務を受託し、業務を遂行します。業務やプロジェクトの規模に応じて経験豊富なリクル社員によるチームを編成し、指揮命令や指導は当社が責任を持って行います。弊社では海外進出や現地法人の採用にお悩みの企業様に対し、最適なプランをご提案いたします。通訳、翻訳（１５３ヵ国語対応）

6. 繁忙期や突発的対応に対する人材確保が困難（電子部品メーカー様）活用事例のご紹介リクルでは企業様の採用課題を解決する為、様々な人材サービスをご用意しております。長く働いてもらいたい当社ではエンジニアを正社員として雇用しておりますので、長期就業、育成が可能です。また、一定期間就業したあとは、直接雇用の社員への切り替えにもご対応しております。 CASE１（自動車製造メーカー様） CASE２ある程度の経験・スキルが求められる車両の衝突回避システム開発のポストに欠員が発生。即戦力となる人材を求めているが、一向に採用ができない。業務の特性上、即戦力の確保が難しいマーケットである事をご説明した上で、未経験の若手エンジニアの活用をご提案。弊社のサポート体制や研修制度を活用し、欠かせない戦力として活躍中。通常期における人材は充足しているが、繁忙期や突発的な対応における人材は不足している。閑散期における雇用リスク、短期的な人材確保が課題。弊社の請負チームにて、繁忙期でのシステム開発における評価業務を仕様から評価項目を選出しシステムテストを実施。機能評価や性能開発をサポート。業務の繁閑による人員の不足や余剰は、多くの企業にとって課題となっています。弊社では、人材派遣やアウトソーシングにより、繁閑差のある業務への対応をサポートいたします。コンプライアンス法務・コンプライアンスについての教育啓発活動などモニタリングの実施個人情報保護機密保持守るべき主要法令などコンプライアンスの社内浸透には、日常かつ継続的な啓蒙が不可欠です。リクルでは、派遣関係マニュアル、人材派遣の法務Q＆A、個人情報保護規定、営業マニュアルといった教育啓発資料を整備するほか、必要な情報を随時発信しています。社員採用時や入社後の研修時はもちろん、定期的に法務研修を実施することで、全社員のコンプライアンス意識の向上に勤めています。コンプライアンスの徹底のため、監査部門による各部門・営業拠点の監査を行っています。法令等遵守状況をチェックし、結果を代表取締役に報告の上、問題のある場合は改善を指導します。法務部門は、日々の業務における契約書や決済書類のチェックや、法務相談の過程で顕在化したコンプライアンス上の問題解消や未然防止策を講じています。 ◎ 労働基準法令 ◎ 労働者派遣法令 ◎ 職業安定法令 ◎ パートタイム労働法令 ◎ 労働省告示等37号 ◎ 労働安全衛生法令 ◎ 雇用機会均等法令 ◎ 労働契約法令 ◎ 各種社会保険法令 ◎ 個人情報保護法令 ◎ 出入国管理法令 ◎ 育児介護休業法令 ◎ 会社法など・個人情報保護方針および個人情報保護規程を制定し、社内の管理体制を整備しています。・入社時等において、個人情報保護マニュアルに基づき教育を実施し、社員の意識向上を図っています。・相談受付窓口を定め、即座に対応できる体制を整えています。・情報機器による個人情報の操作・保管は、権限を持つ社員のみが行っています。・ホームページでのデータ送信は、 SSL通信による暗号化により安全性を確保しています。・スタッフの入社前教育において、就業規則に記載された守秘義務を説明し、機密保持意識を持たせています。・スタッフ採用時には機密保持を記載した誓約書を取り交わしています。リクルでは、法令等に基づいた雇用管理の適正化やトラブルの防止、請負・派遣事業の適正な推進、社会保険等への適正な加入、個人情報の保護はもとより、コンプライアンス重視の企業風土の醸成と明朗な事業運営により、お客様やスタッフから選ばれる人材会社への持続的発展を目指して確かな歩みを進めてまいります。

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