1. Floreren als
creatieve
generalist

4. Wa is da nu, een ‘creatieve dinges’?
Breed interesseveld & grote behoefte aan variatie!

5. Wat is het NIET?

6. Wat is het NIET?

7. Wat is het NIET?

8. Wat is het NIET?

9. Wat is het NIET?

10. Toch weer een hokje?
Hoe krijg jij
jouw
interesses het
liefst
‘geserveerd’?

13. Variatie!
ADD
CG’n
HB

14. Talenten spotten!

15. Oops, I did it again!
Niets afmaken.
Niet 'landen' op iets, altijd maar
nieuwe invalshoeken zien/bedenken.
Altijd suggesties en opmerkingen 'dit
kan beter’.
De ene opleiding na de andere
afschuimen, maar niet in beweging
komen.

16. Typische vragen

17. “Ik heb nog niets gevonden dat ik volhou. Dat zie ik als een
teken dat mijn talent of passie dan waarschijnlijk toch niet
daar ligt. Wat moet ik daarmee?"
"Ik had gehoopt na mijn vorig coachtraject te weten waarop ik
moet gaan focussen, maar ik ben er nog steeds niet wijzer uit
geworden”
"Het lijkt wel alsof ik steeds weer van 0 begin en niets
opbouw, iedereen staat veel verder dan ik”
"Ik krijg mezelf niet goed uitgelegd" of "Ik kan niet goed
benoemen waar mijn sterktes dan liggen”

18. De ideale CG-coach

20. Wat doe jij nu het allerliefst? Wat hebben jouw vele interesses
gemeenschappelijk?
Wat doe jij? Wat doe jij allemaal? OF
Waar ben je momenteel door
gebeten?
Wat is jouw talent? Waar krijg jij energie van?
Wat is jouw grootste passie? Wat zijn jouw micropassies?
Je moet je aandacht op 1 ding
vestigen
Serieel focussen kan je helpen

23. INTERESSES Wat maakt dat ik dit zo leuk
vind?

28. Fysieke energie: hoe gezond voel ik mij?
Emotionele energie: hoe gelukkig voel ik mij?
Spirituele energie: hoe goed is dit afgestemd met wie ik
ben en waar ik geloof?
Mentale energie: hoe gefocust voel ik mij?

30. Benoemen Waarderen Combineren

32. Polariteiten- spieklijst
Veiligheid Avontuur
Stabiliteit Verandering
Controle Loslaten
Perfectionistisch Goed is goed
genoeg
Eigen kompas
volgen
Luisteren naar
anderen
Reflectie Actie
Gevoel Ratio
Ijverig zijn Niets doen
Brein Lichaam
Ernst Speelsheid
Sturend Volgend
Confrontatie Harmonie
Sterk Kwetsbaar
Drukte Rust
Nieuw Herhaling
Streven Tevreden met wat er
is
Met anderen Alleen
Focussen Verbreden
Afgebakend Zonder grenzen
Planmatig Al doende
Verantwoordelijk-
heid bij de ander
laten
Verantwoordelijkhei
d dragen
Afwisseling Focus
Realiteit Verbeelding

35. Multipassionate coaches

36. • Verdienmodellen
• Innovatie
• Netwerk
• Doelgroep(en)
VIND-model

38. https://creatievegeneralist.be/cgweek/
https://creatievegeneralist.be/multi-me/