1.
Procura de Emprego
Lisboa | 2015
Susana de Salazar Casanova | susana@salazarcasanova.com

2.
Procura de emprego
A taxa de desemprego*
em janeiro de 2015
(zona euro) era de
11,2% e em Portugal
de 13,3%.
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*Fonte: http://ec.europa.eu/eurostat/documents/2995521/6664116/3-02032015-AP-EN.pdf/28d48055-3894-492d-a952-005097600ee0

3.
Procura de emprego
Estes factos exigem
rigor aquando da
candidatura:
• Dotar-se de atitude positiva, uma vez que o processo
pode ser demorado e com alguns obstáculos.
• Criar ou atualizar os seguintes documentos:
• Curriculum Vitae.
• Carta de apresentação.
• São a “primeira impressão” que vai transmitir, por isso
atente aos pormenores e, quando possível, inove.
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4.
Curriculum Vitae
É um documento
importante na vida
profissional.
Deve ter uma
apresentação clara e
sintética, além de
ilustrar a experiência,
o percurso profissional
e a evolução ao longo
da carreira.
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5.
Curriculum Vitae
É (também) através deste que os empregadores tomam
contacto com um candidato. Torne-o apelativo para
estimular o interesse de quem lê querendo saber mais. A
informação que disponibiliza, além de verdadeira, deve
estar sequencialmente organizada e por temas:
• Identificação, habilitações literárias, experiência profissional, línguas,
certificações, entre outras.
• Descrição cronológica da mais recente para a mais antiga.
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6.
Curriculum Vitae
É um instrumento de marketing
pessoal em que cada um promove as
suas caraterísticas, ilustra o background
que detém e lista as suas qualificações.
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7.
Curriculum Vitae
Por si só pode não ser o
garante para se conseguir
o emprego desejado, mas
pode colocar o candidato
na lista dos eleitos para
uma entrevista,
permitindo assim
ultrapassar a primeira
fase: a triagem.
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8.
Carta de apresentação
É através desta que o
candidato se vai
apresentar e projetar as
suas ambições
profissionais.
É importante indicar a
motivação que leva à
candidatura e a querer
integrar a
organização/instituição.
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9.
Carta de apresentação
Se estiver bem redigida é uma “porta de
entrada”.
•Pode inspirar-se nos modelos existentes na internet sem
fazer copy & paste integral e sem ultrapassar uma página.
Deve ser-se criativo!
•Usar um tom formal e apresentar-se e despedir-se da
mesma forma.
•Personalizar cada carta ou email.
Não usar [Olá], [Até já] ou [Cumps] pois
denotam informalidade.
Evitar frases que demonstrem excesso de
confiança (“sou o candidato ideal”) ou que
incerteza (“acho que”, “creio que” ou
“talvez”).
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10.
Carta de apresentação
Usar ao encerrar “Com os
melhores cumprimentos” ou
“Cumprimentos”.
Reler antes de enviar. Se possível,
peça ajuda para uma revisão.
Se a entregar em mão, deve estar
assinada.
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11.
Entrevista
A finalidade da entrevista é
alcançar certa posição lugar. É
necessário definir uma estratégia.
O entrevistado deverá estar apto a
responder ao entrevistador de
forma eficaz.
O entrevistador irá
estar atento aos
mais ínfimos
detalhes.
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12.
Entrevista
Ser pontual (chegar em cima da hora aumenta o
stress e denota desinteresse ou desleixe).
Sorrir e observar o ambiente (ter o telemóvel
desligado ou sem som) e esperar em silêncio.
Cumprimentar e transmitir uma boa primeira
impressão.
Susana de Salazar Casanova | susana@salazarcasanova.com

13.
Entrevista
Pormenores: aguardar que lhe indiquem onde se sentar; usar o
título académico ao conversar com o entrevistador (salvo indicação
em contrário); escutar as questões e estruturar as respostas.
Não falar negativamente sobre outros empregadores, chefia ou
colegas.
Controlar a curiosidade e abster-se de fazer perguntas sobre
condições financeiras (no primeiro encontro).
No final, agradecer a entrevista e despedir-se com cortesia.
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14.
Imagem (entrevista)
É um fator relevante. Por isso deve
informar-se sobre o código de
vestuário da empresa.
Acautelar o elementar: cabelo e mãos
limpos e cuidados; o hálito fresco; e o
perfume deve ser suave.
É mais seguro optar por um estilo
conservador e dar preferência a cores
neutras. A escolha da indumentária
está associada à área de negócio e ao
setor de atividade.
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15.
Primeiro dia de trabalho
Ao integrar uma
empresa, integrará um
coletivo de valores, de
pessoas… por isso deve
informar-se sobre as
normas vigentes.
É determinante
dominar as principais
regras de cortesia:
• Pontualidade
• Apresentações
• Cumprimentos
Susana de Salazar Casanova | susana@salazarcasanova.com
“To be successful, the first thing to do is fall in love with your work.” – Sister Mary Lauretta

16.
Um dos maiores momentos de
qualquer pessoa passa pela
experiência de se aceitar, desenvolver
e evoluir!
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