Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"

2.882 Aufrufe

Veröffentlicht am

Презентация с мастер-класса, посвященного внедрению электронного обучения.
Летние мастер-классы про e-learning в Алматы
http://www.elearningkz.org/

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"

  1. 1. Внедрение электронного обучения
  2. 2. Давайте знакомиться! Светлана Пономаренко • Руководитель Студии e-Learning • Разработчик электронных курсов, консультант по внедрению e-learning в организациях • Занимаюсь обучением с 2000 года, электронным обучением – с 2008 года • Участник сообщества E-learning Pro, педагогический дизайнер, сертифицированный онлайн-тренер
  3. 3. Летние мастер-классы про e-learning 18 июня – Экспресс-погружение в e-learning 02 июля - Внедрение электронного обучения 16 июля – Как создать электронный курс 30 июля – Учебное видео 13 августа – Современные тренды и будущее e-learning
  4. 4. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  5. 5. Главный вопрос внедрения Зачем? • Экономить? • Увеличить охват? • Сделать обучение системой? • Финансовое обоснование • Оценка
  6. 6. Что еще важно Какие имеем ресурсы? • Команда • Техника • Слушатели
  7. 7. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  8. 8. Что необходимо для внедрения? • СДО • Техподдержка • Средство для разработки курсов • Электронные курсы • Команда • Обучение
  9. 9. Как сэкономить? • СДО – бесплатно или аренда • Техподдержка - сами • Средство для разработки курсов – доступные • Электронные курсы - сами • Команда • Обучение – не требуется
  10. 10. Хороший вариант Как часто бывает 5-6 человек • Руководитель • Администратор • Методисты • Программисты И швец, и жнец… Начинать с 1 курса Вовлекать экспертов Показывать результаты
  11. 11. Бюджет = 0
  12. 12. Курс в виде почтовой рассылки • Вводное письмо сотрудникам - от Учебного центра либо «от руководителей» • Курс - 3-12 писем (не только текст, а презентации, видео и флэш-ролики) • Дополнительная информация о новой форме обучения, рекомендации слушателям – на внутреннем сайте • Видеоролики и другие большие файлы – на сетевом диске
  13. 13. Система контроля • Индивидуальные задания • Групповые задания • Ответы направляются в Учебный центр • Следующее письмо отправляется только после получения ответа на предыдущее • В письмо включается обратная связь по выполненному задания
  14. 14. Вовлечение руководителей
  15. 15. Вовлечение руководителей • Встреча до запуска курса • Мотивация, выгоды • «Дать потрогать руками» • Ответы на вопросы • Письмо «от руководителя» сотрудникам • Отдельная часть письма – рекомендации руководителю по организации обсуждения • Правильные ответы на задания
  16. 16. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  17. 17. «Подводные камни» • Отношение к обучению • Информированность, коммуникации • Доступ к курсам • Качество курсов • Объем внедрения
  18. 18. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  19. 19. Зачем нужна СДО? 1 вход для: Контроля, Отчетности, Оценки Облегчение задач: • Построение траектории обучения, связи между курсами • Сертификация Связь с другими процессами организации
  20. 20. Системы дистанционного обучения WebTutor
  21. 21. Учебный центр в Облаке • Видео • Документы – тексты, презентации • Иллюстрации • Вебинары • Форумы • Тестирование • Траектория обучения • Прогресс • Сертификаты
  22. 22. Учебный центр в облаке Бесплатные Платные Вебинары Разнообразные проверочные задания SCORM-курсы
  23. 23. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  24. 24. Функции учебного портала Информирование о возможностях обучения Планирование обучения Проведение обучения Анализ результатов
  25. 25. Функции учебного портала Информирование о возможностях обучения Планирование обучения Проведение обучения Анализ результатов Анализ результатов Проверка усвоения Оценка курса Отчетность Информирование Новости Каталог курсов Описание курсов Планирование Сбор и согласование заявок Назначение курсов Самозачисление Проведение Контроль Напоминания и уведомления Информационная поддержка
  26. 26. Оформление Навигация Доступ к информации Коммуникации Тьюторы Учебный портал
  27. 27. с чего начать? eLearning с нулевым бюджетом учебный портал СДО смешанное обучение внедрение «Подводные камни»
  28. 28. Интеграция Очное обучение (тренинги, симуляции) Индивид-ное электронное обучение (видеолекции, курсы) Совместное электронное обучение (конференции, вебинары) Смешанное обучение
  29. 29. Разные рецепты смешивания
  30. 30. Перевернутое обучение / Flipped classroom
  31. 31. ОБЫЧНАЯ МОДЕЛЬ ОБУЧЕНИЯ ПЕРЕВЕРНУТОЕ ОБУЧЕНИЕ Лекция Лекция Домашнее задание Практика на очном занятии
  32. 32. СТУДИЯ E-LEARNING Алматы, Казахстан 8 (727) 338 00 53, 8 (701) 411 67 95 sponomarenko27@mail.ru http://elearningkz.org/ Студия e-Learning: https://www.facebook.com/elearningkz Светлана Пономаренко: https://www.facebook.com/sponomarenko27 https://twitter.com/sponomarenko27 Присоединяйтесь!

×