SENA Política Institucional

1. Curriculum Vitae y Entrevista Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

2. Curriculum Vitae y Entrevista

3. ¿Qué es un curriculum vitae? “Carrera de la vida” Resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y experiencia laboral. Objetivo principal: presentar a su potencial empleador información sobre usted mismo, que posibilite una entrevista posterior.

5. Fortalezas

6. Debilidades

7. Habilidades

8. Destrezas

9. Logros

12. Breve y concisa

13. Veraz: ¡no inventeninformación!Dos a cuatro páginas. Estilo y evitar los errores de ortografía. Lectura crítica por parte de terceros. Papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, anillado o en carpeta. Fotografía reciente y tamaño carné. Certificaciones (estudio, laborales)

14. Consejos para la elaboración Perfil. Datos personales: nombre, edad, dirección, teléfonos, email, ciudad Perfil LILIAN PAOLA TORRENTE PATERNINA C.C. XXXX de XXX 30 Años Carrera XX XX-XX Piso 2 Neiva, Huila Teléfono Casa: XXXXXXXX - YYYYYYYY Teléfono Móvil: ZZZZZZZZZZ e-mail: XYZ@Xmail.com

15. Consejos para la elaboración Formación académica: primaria, secundaria, superior. Nombre del centro educativo Título obtenido Ciudad y fecha Colegio Heisenberg Bachiller Técnico en Comercio Neiva, Diciembre 1996 Nombre del centro educativo Nombre del programa Etapa (en curso) Ciudad y fecha Universidad Pedagógica Nal. Especialización en Pedagogía Segundo semestre (en curso) Bogotá, 2010

16. Consejos para la elaboración Idiomas extranjeros e informática. Español: Lengua materna Inglés: Nivel Avanzado C1 Francés: Nivel Básico A2 Microsoft Office (usuario) SAP R/3 Módulos HR y MM LMS Blackboard (tutor – usuario) LMS English Discoveries Online (tutor – usuario)

17. Consejos para la elaboración Nombre del organizador, centro educativo, empresa Nombre del curso, diplomado, evento Duración (horas, semanas, meses) Ciudad y fecha Servicio Nacional de Aprendizaje Inducción a Procesos Pedagógicos Duración: 40 horas Cartagena, Abril 2008 Otros cursos: diplomados, certificaciones, cursos, congresos.

18. Consejos para la elaboración Curriculum Vitae cronológico inverso Consiste en empezar por los datos más recientes. Ventaja: resalta las experiencias más recientes que son las que interesan más a los empleadores y/o seleccionadores. Curriculum Vitae funcional Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de la formación y experiencia en un ámbito determinado. Experiencia laboral: pasantías, contratos de prestación de servicios, contratos laborales.

19. Consejos para la elaboración Opción 1: Nombre de la empresa Nombre del cargo Fecha inicial (dd-mm-aaaa) / Fecha final (dd-mm-aaaa) Fecha inicial (dd-mm-aaaa) hasta la fecha Nombre del jefe inmediato o supervisor Teléfono de la empresa Logros – Aspectos a destacar (opcional) Experiencia laboral: pasantías, contratos de prestación de servicios, contratos laborales.

20. Consejos para la elaboración Opción 2: Nombre de la empresa Nombre del cargo Fecha inicial (dd-mm-aaaa) / Fecha final (dd-mm-aaaa) Fecha inicial (dd-mm-aaaa) hasta la fecha Nombre del jefe inmediato o supervisor Teléfono de la empresa Funciones realizadas (verbos: realizar, elaborar, atender, planear, etc.) Logros – Aspectos a destacar (opcional) Experiencia laboral: pasantías, contratos de prestación de servicios, contratos laborales.

21. Consejos para la elaboración Establecer el tipo de referencia (laboral, académica, familiar, personal) Nombre de la persona que recomienda Cargo – Profesión Empresa donde labora Número de contacto Referencias (opcional): laborales, académicas, familiares. Nombre y firma.

22. Consejos para la entrevista Antes de la entrevista Indague previamente la empresa Tenga en cuenta el perfil de la vacante 3. Tenga presente la hoja de vida 4. Prepare la entrevista y las posibles preguntas 5. Investigue por el sitio de la entrevista

23. Consejos para la entrevista Durante la entrevista 6. Tenga definido el perfil 7. Mire al entrevistador 8. Exprésese de forma clara y adecuada 9. No hable mal del antiguo empleo 10. Agradezca al entrevistador