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Unser Recruiting ist traumatisiert – warum wir
ein neues Betriebssystem brauchen!
Alles super auf diesen Recruiting
Konferenzen, BarCamps und Summits!
Und diese Künstliche Intelligenz!
Wahnsinn!
• Recruitingcoach
• 16 Jahre Erfahrung als Personalberater, Inhouse Recruiter,
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HENRIK ZABOROWSKI
Recruitingrealität im Jahr 2017:
• Zu viel zu tun
• Zu wenig Ressourcen
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Das Problem:
Wir machen
Recruiting wie immer
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Quelle: https://www.amazon.de/haben-Larsons-gesammelte-Rinder-Cartoon/dp/3442079470
„Es war einmal ...
... eine wahre Geschichte!
Die Arbeitsteilung der Industrialisierung ...
... hatte schlechte Maschinen!
"Die Gefahr, dass der Computer so
wird wie der Mensch, ist nicht so
groß wie die Gefahr, dass der
Mensch so wird wie der
Computer.“
Konrad Zuse
(Erfinder des Computers)
Hersfelder Zeitung Nr. 212,
12. September 2005
Quelle: http://www.beko-hausgeraete.de/trockner-standgeraete.html?&item=155
Warum wir im Recruiting ein neues Betriebssystem brauchen - W&V Recruiting Summit 2017
Lebenslauf
„Uns geht es um die
Persönlichkeit ...“
???????
Quelle: Studie von Andrea Derler. Die vorliegende Studie wurde im Frühjahr 2014 in Kooperation zwischen der Excellence AG, der
ManpowerGroup Germany und der FernUniversität in Hagen mit 138 Führungskräften durchgeführt.
Unsere
industriellen
Auswahlkriterien =
• Formelle Abschlüsse
• Fachwissen
• Beherrschung konkreter Tools
• Vergangener Erfolg
• Stetigkeit / Kontinuität
• Fleiß
• Schöne Verpackung
Quelle: http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2016/shareable-infographics/
„Viele Organisationen sind vom Dogma
individueller Leistung durchdrungen.
Dabei ist Einzelleistung ein Mythos.“
„Das Problem ist, dass wirklich
niemand ein auch nur im Ansatz
funktionierendes Modell vom
individuell verursachten beruflichen
Erfolg hat.“
Dr. Rüdiger Hossiep
https://www.xing.com/communities/posts/bochumer-inventare-
1009682220?comment=33216934
(Nicht)Leistung täuscht
Quellen: http://www.bosbach.mobi/2017/02/20/fuck-you-technology-die-bessere-zukunft-kommt-nicht-aus-dem-silicon-valley/
http://www.bosbach.mobi/2017/05/11/leben-und-arbeit-wie-passt-das-in-zukunft-zusammen/
Zitat Guido Bosbach:
„Menschlichkeit ist der wichtigste
Schlüssel für zukünftigen Erfolg“
Warum wir im Recruiting ein neues Betriebssystem brauchen - W&V Recruiting Summit 2017
Warum wir im Recruiting ein neues Betriebssystem brauchen - W&V Recruiting Summit 2017
Unsere Personalauswahl ist
Schrott!
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„Ich liebe dich, bin toll, verrückt, von Sinnen;
Zum Glockenspiele machtest du mein Herz,
Und weil es bebt in Sehnsucht und Frohlocken,
Drum tönt dein Name laut von allen Glocken.“
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Zeitaufwand für die Suche nach ...
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Worauf Personaler
bei Bewerbungen
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Quelle: http://berufebilder.de/2016/studie-personaler-achten-absolute-bewerbung/
Bewerben ist Roulette!
Denn Lebenslauf & Anschreiben
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Auf diesen Schrott bauen wir jetzt
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Wir brauchen ein neues
Betriebssystem!
Der Mensch ist mehr
als sein Lebenslauf,
seine Abschlüsse &
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Kennenlernen braucht
mehr Informationen &
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Henrik Zaborowski
(und der Blick in die Praxis)
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der Bewerbungsunterlagen absagt
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Des Recruitings Kern:
Reden Sie miteinander!
Die richtigen
Auswahlkriterien =
• Fähigkeiten
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“In der Suche und Vorauswahl
von Spezialisten haben HR & als
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(und der gesunde Menschenverstand)
Das neue Betriebssystem muss
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das möglich machen!
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um die Weichen dafür zu stellen!
Vielen Dank!
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