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SO BAUST DU 

DAS PERFEKTE SOCIAL MEDIATEAM
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David Neuhaus

@bullifant / @socialhubio
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WE BELIEVE THAT WORK SHOULD
BE FUN
H
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DANKE ALLFACEBOOK <3
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WIE BEKOMME ICH MEIN
TEAM „AT THEIR
NATURAL BEST?“
• Textebene 1
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Werte,
Leidenschaften,
Interessen,
Glaubenssätze
Antriebe / Bedürfnisse
(fixed)
Wissen, Fähigkeiten,
Erfahrungen 

(learned)
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WERE THEY DEAD WHEN YOU
HIRED THEM… OR DID YOU
KILL THEM? –W. Edward Deming
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STUDIE: HUNDERTE
PROFILE VON SOCIAL
MEDIA TEAMS FÜR
EUCH ANALYSIERT
TEAMLEITER, SOCIAL MEDIA MANAGER, COMMUNITY & CONTENT MANAGER, …
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KOMPLEXE ANALYSEN
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4 Häufigsten Typen
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JEDER MENSCH IST ANDERS. 

ABER DIE ANTRIEBE SIND GLEICH.
„Wille“
„Soziale Stimulation“
„Innere Spannung“
„Pflicht“
socialhub.ioINDIVIDUALIST/in KOLLEGIALEPROMOTER/in HANDWERKER/in
4 HäufigstenTypen
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PROMOTER/in
„Ist ein lockerer,
ungehemmter und
überzeugender
Extravertierter mit einer
Tendenz zur
Ungezwungenheit.“
Bedürfnisse
Vorsicht bei
Mngt.Tipps
Superpower
• Zusammenarbeit & Anerkennung im Team
• Sucht Interaktion und Verbindung zu anderen
• Veränderungen,Vielfalt und Mobilität
• Freiheit von Regeln und Kontrollen
• Arbeiten ohne Kommunikation mit Menschen
• Genauigkeit beim Arbeiten mit Zahlen, Daten und Fakten
• Starren Regelungen und Arbeitsabläufen
• Menschen nicht Themen in denVordergrund stellen (Für andere)
• Gründliche Einweisung bei neuen Aufgaben (Braucht etwas Zeit)
• Stabiles Team (Arbeitet für andere, die er schätzt)
• Flexibilität (Käfig und Mikromanagement sind der Tod)
• Im Austausch mit anderen Menschen
Wert fürs Team schaffen
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BEISPIELE
JOB-TITEL:

(AUS SH STUDIE 2019)
⁃ Brand Manager
⁃ Online Marketing Manager
⁃ GF Agentur
SOCIAL MEDIA PRAXIS PROMOTER/in
⁃ Service Coordinator
⁃ Leiter Online-Redaktion
⁃ Community Managerin
Vermarktungstätigkeiten
Networking / Aktive Kommunikation
Redaktion / Content Erstellung
Community Management (CM)
Technisches CM / Support
Tech-Advertising (Ads,AB Testing, …)
Analysen / Reporting / Controlling
ENERGIE-
BILANZ

(BEISPIEL BEI
HAUPTTÄTIGKEIT IM
BEREICH …)
Gibt EnergieNeutralKostet Energie
socialhub.io
HANDWERKER/in*
„Anpassungsfähig, besitzt ein
analytisches Denkvermögen
und arbeitet äußerst genau
und akkurat.“
Bedürfnisse
Vorsicht bei
Mngt.Tipps
Superpower
• Introvertiert, Harmonie und Bestätigung
• Beständiges, präzises Arbeiten mit hoher Qualität
• Vertraute Umgebung und stabiles Arbeitsumfeld
• Feste Strukturen und spezifische Kenntnisse über die Tätigkeit
• Auf soziale Interaktion ausgerichtete Tätigkeiten
• Veränderungen (Kann zu Unwohlsein führen)
• Wettbewerbsorientierter Umgebung
• Themen/Aufgaben in denVordergrund stellen
• Benötigt einen zu befolgenden Plan (Klare Arbeitsanweisungen)
• Benötigt Zeit, sich Kompetenzen zu erwerben (Detailgenauigkeit)
• Stabiles Arbeitsumfeld (Zeit,Vertrauen aufzubauen)
• Dinge wirklich richtig machen (Funktioniert)
*hat nix zu tun mit Klempner
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⁃ Blogger
⁃ Social Media Manager
⁃ Redaktion
SOCIAL MEDIA PRAXIS
⁃ Consultant Digital & Online Marketing
⁃ Social Media Redakteurin
⁃ Projektmanagerin Social Media
BEISPIELE
JOB-TITEL:

(AUS SH STUDIE 2019)
Vermarktungstätigkeiten
Networking / Aktive Kommunikation
Redaktion / Content Erstellung
Community Management (CM)
Technisches CM / Support
Tech-Advertising (Ads,AB Testing, …)
Analysen / Reporting / Controlling
Gibt EnergieNeutralKostet Energie
ENERGIE-
BILANZ

(BEISPIEL BEI
HAUPTTÄTIGKEIT IM
BEREICH …)
HANDWERKER/in*
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MINI-GAME TIME :-)
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INDIVIDUALIST/in
„Ist höchst unabhängig und
beharrlich und dabei stets
ergebnisorientiert“
Bedürfnisse
Vorsicht bei
Mngt.Tipps
Superpower
• Freiheit von Strukturen und Autorität
• Kreative Ideen und freier Ausdrucksstil
• Vertraute Umgebung und stabiles Arbeitsumfeld
• Gelegenheit, spontan zu agieren (Flexibel & locker)
• StarrenVorgaben und Arbeitsabläufen
• Stark Menschenorientierten Tätigkeiten
• Keiner Autonomie beim Umsetzen von Ideen
• Aufgabenorientierte Arbeitsatmosphäre schaffen
• Freiräume für Kreativität schaffen (Zeit geben)
• Großes Ziel/ Gesamtbild in denVordergrund stellen (Details
uninteressant)
• Findet einzigartige Wege zum Ziel
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⁃ Manager PR / Kommunikation
⁃ Chief Community Officer
⁃ Berater / Agentur
SOCIAL MEDIA PRAXIS
⁃ Social Media Marketing Manager
⁃ Senior Account Manager
⁃ Online Marketing Manager
BEISPIELE
JOB-TITEL:

(AUS SH STUDIE 2019)
Vermarktungstätigkeiten
Networking / Aktive Kommunikation
Redaktion / Content Erstellung
Community Management (CM)
Technisches CM / Support
Tech-Advertising (Ads,AB Testing, …)
Analysen / Reporting / Controlling
Gibt EnergieNeutralKostet Energie
ENERGIE-
BILANZ

(BEISPIEL BEI
HAUPTTÄTIGKEIT IM
BEREICH …)
INDIVIDUALIST/in
+ Zielführung
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KOLLEGIALE
„Ist ein freundlicher,
verständnisvoller, gewillter
und geduldiger Teamplayer.“
Bedürfnisse
Vorsicht bei
Mngt.Tipps
Superpower
• Soziale Anerkennung und Gelegenheit zur Zusammenarbeit
• Gut definierte, konsistente und vorhersehbare Arbeitsroutinen
• LockereVorgaben, um Ziele zu erreichen
• Veränderungen (kann zu Unwohlsein führen)
• Proaktiven Tätigkeiten
• Arbeiten mit Zeitdruck
• Menschen, nicht Themen in denVordergrund stellen (Agiert für andere)
• Braucht Zeit, um in Kontakt zu treten (Vertrauen schaffen)
• Unbekümmert und entspannt (Mit Milestones & Deadlines arbeiten)
• Herz für Menschen & Gespür für Harmonie
socialhub.io
- Community Managerin
- Senior Community Manager
- Social Media Manager
SOCIAL MEDIA PRAXIS
⁃ Social Media Managerin und Community-Managerin
⁃ Content und Community Manager
⁃ Manager Personalmarketing & Recruiting
BEISPIELE
JOB-TITEL:

(AUS SH STUDIE 2019)
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Community Management (CM)
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Gibt EnergieNeutralKostet Energie
ENERGIE-
BILANZ

(BEISPIEL BEI
HAUPTTÄTIGKEIT IM
BEREICH …)
KOLLEGIALE
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MENSCHEN MACHEN DEN
UNTERSCHIED.
(CREATE AN ENVIRONMENT TO GET THEM AT THEIR NATURAL BEST)
socialhub.io
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SO BAUST DU DAS PERFEKTE TEAM
I - DIE MENSCHEN IM TEAM VERSTEHEN 

(ANTRIEBE, BEDÜRFNISSE, ZIELE)
II - CHARAKTERE & AUFGABEN AUFEINANDER ABSTIMMEN

(WIE BAUE ICH DIESEM MENSCHEN EIN UMFELD, IN DEM ER AUFBLÜHEN KANN ? VS DO THIS JOB )
III - RAHMEN FÜR PERSÖNLICHES WACHSTUM SCHAFFEN

(ZIELE ERREICHEN VS. „SICH SELBST ENTWICKELT HABEN“)
David Neuhaus

Co-Founder & CEO
Mail: david.neuhaus@socialhub.io

Twitter: @bullifant
socialhub.io
ACTION! Die SocialHub Charakteranalyse für
dich und dein Social-Media-Team:
Entdecke deine
Superpower
www.socialhub.io/AFBMC
Baue dein
perfektes Team
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  • 16. socialhub.io BEISPIELE JOB-TITEL:
 (AUS SH STUDIE 2019) ⁃ Brand Manager ⁃ Online Marketing Manager ⁃ GF Agentur SOCIAL MEDIA PRAXIS PROMOTER/in ⁃ Service Coordinator ⁃ Leiter Online-Redaktion ⁃ Community Managerin Vermarktungstätigkeiten Networking / Aktive Kommunikation Redaktion / Content Erstellung Community Management (CM) Technisches CM / Support Tech-Advertising (Ads,AB Testing, …) Analysen / Reporting / Controlling ENERGIE- BILANZ
 (BEISPIEL BEI HAUPTTÄTIGKEIT IM BEREICH …) Gibt EnergieNeutralKostet Energie
  • 17. socialhub.io HANDWERKER/in* „Anpassungsfähig, besitzt ein analytisches Denkvermögen und arbeitet äußerst genau und akkurat.“ Bedürfnisse Vorsicht bei Mngt.Tipps Superpower • Introvertiert, Harmonie und Bestätigung • Beständiges, präzises Arbeiten mit hoher Qualität • Vertraute Umgebung und stabiles Arbeitsumfeld • Feste Strukturen und spezifische Kenntnisse über die Tätigkeit • Auf soziale Interaktion ausgerichtete Tätigkeiten • Veränderungen (Kann zu Unwohlsein führen) • Wettbewerbsorientierter Umgebung • Themen/Aufgaben in denVordergrund stellen • Benötigt einen zu befolgenden Plan (Klare Arbeitsanweisungen) • Benötigt Zeit, sich Kompetenzen zu erwerben (Detailgenauigkeit) • Stabiles Arbeitsumfeld (Zeit,Vertrauen aufzubauen) • Dinge wirklich richtig machen (Funktioniert) *hat nix zu tun mit Klempner
  • 18. socialhub.io ⁃ Blogger ⁃ Social Media Manager ⁃ Redaktion SOCIAL MEDIA PRAXIS ⁃ Consultant Digital & Online Marketing ⁃ Social Media Redakteurin ⁃ Projektmanagerin Social Media BEISPIELE JOB-TITEL:
 (AUS SH STUDIE 2019) Vermarktungstätigkeiten Networking / Aktive Kommunikation Redaktion / Content Erstellung Community Management (CM) Technisches CM / Support Tech-Advertising (Ads,AB Testing, …) Analysen / Reporting / Controlling Gibt EnergieNeutralKostet Energie ENERGIE- BILANZ
 (BEISPIEL BEI HAUPTTÄTIGKEIT IM BEREICH …) HANDWERKER/in*
  • 20. socialhub.io INDIVIDUALIST/in „Ist höchst unabhängig und beharrlich und dabei stets ergebnisorientiert“ Bedürfnisse Vorsicht bei Mngt.Tipps Superpower • Freiheit von Strukturen und Autorität • Kreative Ideen und freier Ausdrucksstil • Vertraute Umgebung und stabiles Arbeitsumfeld • Gelegenheit, spontan zu agieren (Flexibel & locker) • StarrenVorgaben und Arbeitsabläufen • Stark Menschenorientierten Tätigkeiten • Keiner Autonomie beim Umsetzen von Ideen • Aufgabenorientierte Arbeitsatmosphäre schaffen • Freiräume für Kreativität schaffen (Zeit geben) • Großes Ziel/ Gesamtbild in denVordergrund stellen (Details uninteressant) • Findet einzigartige Wege zum Ziel
  • 21. socialhub.io ⁃ Manager PR / Kommunikation ⁃ Chief Community Officer ⁃ Berater / Agentur SOCIAL MEDIA PRAXIS ⁃ Social Media Marketing Manager ⁃ Senior Account Manager ⁃ Online Marketing Manager BEISPIELE JOB-TITEL:
 (AUS SH STUDIE 2019) Vermarktungstätigkeiten Networking / Aktive Kommunikation Redaktion / Content Erstellung Community Management (CM) Technisches CM / Support Tech-Advertising (Ads,AB Testing, …) Analysen / Reporting / Controlling Gibt EnergieNeutralKostet Energie ENERGIE- BILANZ
 (BEISPIEL BEI HAUPTTÄTIGKEIT IM BEREICH …) INDIVIDUALIST/in + Zielführung
  • 22. socialhub.io KOLLEGIALE „Ist ein freundlicher, verständnisvoller, gewillter und geduldiger Teamplayer.“ Bedürfnisse Vorsicht bei Mngt.Tipps Superpower • Soziale Anerkennung und Gelegenheit zur Zusammenarbeit • Gut definierte, konsistente und vorhersehbare Arbeitsroutinen • LockereVorgaben, um Ziele zu erreichen • Veränderungen (kann zu Unwohlsein führen) • Proaktiven Tätigkeiten • Arbeiten mit Zeitdruck • Menschen, nicht Themen in denVordergrund stellen (Agiert für andere) • Braucht Zeit, um in Kontakt zu treten (Vertrauen schaffen) • Unbekümmert und entspannt (Mit Milestones & Deadlines arbeiten) • Herz für Menschen & Gespür für Harmonie
  • 23. socialhub.io - Community Managerin - Senior Community Manager - Social Media Manager SOCIAL MEDIA PRAXIS ⁃ Social Media Managerin und Community-Managerin ⁃ Content und Community Manager ⁃ Manager Personalmarketing & Recruiting BEISPIELE JOB-TITEL:
 (AUS SH STUDIE 2019) Vermarktungstätigkeiten Networking / Aktive Kommunikation Redaktion / Content Erstellung Community Management (CM) Technisches CM / Support Tech-Advertising (Ads,AB Testing, …) Analysen / Reporting / Controlling Gibt EnergieNeutralKostet Energie ENERGIE- BILANZ
 (BEISPIEL BEI HAUPTTÄTIGKEIT IM BEREICH …) KOLLEGIALE
  • 24. socialhub.io MENSCHEN MACHEN DEN UNTERSCHIED. (CREATE AN ENVIRONMENT TO GET THEM AT THEIR NATURAL BEST) socialhub.io
  • 25. socialhub.io SO BAUST DU DAS PERFEKTE TEAM I - DIE MENSCHEN IM TEAM VERSTEHEN 
 (ANTRIEBE, BEDÜRFNISSE, ZIELE) II - CHARAKTERE & AUFGABEN AUFEINANDER ABSTIMMEN
 (WIE BAUE ICH DIESEM MENSCHEN EIN UMFELD, IN DEM ER AUFBLÜHEN KANN ? VS DO THIS JOB ) III - RAHMEN FÜR PERSÖNLICHES WACHSTUM SCHAFFEN
 (ZIELE ERREICHEN VS. „SICH SELBST ENTWICKELT HABEN“)
  • 26. David Neuhaus
 Co-Founder & CEO Mail: david.neuhaus@socialhub.io Twitter: @bullifant
  • 27. socialhub.io ACTION! Die SocialHub Charakteranalyse für dich und dein Social-Media-Team: Entdecke deine Superpower www.socialhub.io/AFBMC Baue dein perfektes Team