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Politische Grundhaltung
Schutz vor sexuellem
Missbrauch in Institutionen
Möglichkeiten e.V.
© Zartbitter der Prävention

Ursula Enders
mit Illustrationen von
Dorothee Wolter 2012
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Voraussetzung

© ZartbitterUmgang
e.V.
grenzachtender
© Zartbitter: Enders 2012

notwendig:

© Zartbitter e.V.

Analyse der Täterstrategien
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Voraussetzung
Fachaufsicht
© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

© Zartbitter e.V.

Der Fisch stinkt vom Kopf her…
© Zartbitter: Enders 2012

Grenzen der Fachaufsicht
Beispiel: Schule

© Zartbitter e.V.

8,6% der weiblichen Betroffenen
sind Opfer von Lehrern. (KFN 2011)
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Schulaufsicht
• Vernachlässigung von
Opferschutz

© Zartbitter e.V.
Beispiel:
Befragung der Opfer durch Juristen
und Pädagogen ohne
problemspezifische Qualifikation
© Zartbitter: Enders 2012

Schulaufsicht
• Vertuschung und Bagatellisierung
• beamtenrechtliche Konsequenzen erst ab
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• bei nicht strafrechtlich relevanten sexuellen
Übergriffen
• keine Überprüfung der pädagogischen
Eignung
• nach Frist: Löschung des Eintrags in
Personalakte
• kein regelmäßiges erweitertes polizeiliches
Führungszeugnis

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders 2012

Schulaufsicht
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KollegInnen, die sich…

© Zartbitter e.V.

zum Beispiel

• an Fachstellen wenden
• über den Dienstweg hinwegsetzen und
sich direkt an Schulaufsicht wenden
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

wegsehen und ausblenden
Schulaufsicht

© Zartbitter e.V.

Täter

KollegInnen
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Wenn überhaupt, dann…

© Zartbitter e.V.
© Enders/Wolters 2011

Notwendigkeit:
qualifizierte Verfahren
© Zartbitter e.V.
für den Umgang mit der
Vermutung sexualisierter
Gewalt und verjährten
Fällen
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Voraussetzung

© Zartbitter e.V.
Gesetzliche Verankerung
des Opferschutzes
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Gesetzliche Verankerung
des Opferschutzes

© Zartbitter e.V.

• Recht auf Beratung/Therapie
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Gesetzliche Verankerung
des Opferschutzes
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Opferschutz beim
Familiengericht
Zartbitter e.V.

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Opferschutz im
Strafverfahren

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Finanzielle Förderung gekoppelt
an…
Verpflichtung zur…
• nachhaltigen Aufarbeitung in
© Zartbitter e.V.
Fällen von Missbrauch in
Institutionen
• Entwicklung präventiver
Strukturen
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

UN-Kinderrechtskonvention 1989
Vier Grundprinzipien/Leitgedanken
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© Zartbitter e.V.

Recht auf Gleichbehandlung, ohne jede Form von
Diskriminierung

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Generalprinzip der Orientierung am Kindeswohl bei allen
Maßnahmen, die Kinder und Jugendliche betreffen, soll das
Wohl des Kindes im Vordergrund stehen
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

UN-Kinderrechtskonvention 1989
Vier Grundprinzipien/Leitgedanken
Entwicklung:

© Zartbitter e.V.

angeborene Recht auf Leben, Überleben und auf bestmögliche
Entwicklungschancen

Beteiligung:

Recht auf Partizipation in allen Kinder selber betreffenden
Angelegenheiten
Achtung der Meinung von Kindern und Jugendlichen
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Schutz vor Missbrauch
in Institutionen

© Zartbitter e.V.
=

Schutz vor Missbrauch
in Familien
Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen

Kinderrechte

Partizipation

institutionelle
Strukturen
und Regeln

Beschwerdemanagement

Präventionsangebote

© Zartbitter e.V.

Information/
Fortbildung

Mädchen und Jungen

Mütter und Väter

Dienstanweisungen

Verfahrensregeln

Bewerbungsverfahren
Arbeitsverträge

hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen

© Enders 2012
Sichere Räume für Mädchen und Jungen

Kinderrechte

institutionelle
Strukturen
und Regeln

© Zartbitter e.V.
Mädchen und Jungen

Mütter und Väter

hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen

© Enders 2012
© Zartbitter: Enders/Wittkampf 2012

Politische Grundhaltung
Beispiel:

Kinderrechte in der Grundschule
• Alle Mädchen und Jungen haben das Recht, sich in der
Schule wohl zu fühlen.

© Zartbitter e.V.

• Alle Kinder dürfen Ideen einbringen, damit der
Schulalltag interessant und fair gestaltet werden kann.
• Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht, fair und
gerecht behandelt zu werden.
© Enders/Wittkampf 2011

Beispiel:
Politische Grundhaltung

Kinderrechte in der Grundschule
• Dein Körper gehört dir!
Niemand darf dich gegen deinen Willen berühren oder
fotografieren.
•

© Zartbitter e.V. du NEIN
Wenn jemand deine Gefühle verletzt, darfst

sagen und dich wehren.
•

Hilfe holen ist kein Petzen!
Jedes Mädchen und jeder Menschen hat das Recht auf Hilfe, wenn
jemand sie/ihn bedroht oder mit Worten, Blicken, peinlichen
Bildern oder Taten verletzt.
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Institutionelle Strukturen
klare und transparente Strukturen

• verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen

© Zartbitter e.V.
• eindeutige Zuständigkeiten

• Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und
Qualifikation
• Differenzierung zwischen pädagogischen und
nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Kinderrechte

und institutionelle Strukturen
• Aufnahme des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmung
in die Leitsätze/Leitbilder der Verbände/Institutionen

© Zartbitter e.V.

• Bildung einer Kommission auf Einrichtungsebene
• Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen
• positiv formulierte Verpflichtungen, keine
unbegründeten/strikte Verbote
• Veranschaulichung durch alltagsnahe Beispiele
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Rechte von Mädchen und Jungen
Beispiel:

© Zartbitter e.V.

Hilfe holen ist kein Petzen/kein Verrat!
© Zartbitter: Enders /Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Rechte von Mädchen und Jungen
Beispiel:

© Zartbitter e.V.

Jedes Mädchen und jeder Junge hat das
Recht, ungestört die Toilette zu benutzen!
© Enders/Wolters 2012

Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Beispiel:

© Zartbitter e.V.

Die Erwachsenen sind für den Schutz
von Mädchen und Jungen verantwortlich.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Beispiel:

© Zartbitter e.V.
Die Erwachsenen sind verpflichtet,
bei sexuellen Grenzverletzungen
aktiv zum Schutze der Opfer einzugreifen!
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Institutionelle Regeln
unabdingbar:

© Zartbitter e.V.
Analyse der besonderen Risikofaktoren
des jeweiligen Arbeitsfeldes
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Institutionelle Regeln
Beispiel:

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© Zartbitter e.V.

Keine Betreuerin/kein Betreuer übernachtet
mit Kindern im gleichen Zimmer/Zelt.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Institutionelle Regeln
Beispiel:

Offene Ganztagsschule:

© Zartbitter e.V.

Keine privaten
Betreuungsdienste!
© Zartbitter: Enders/Eberhardt 2012

Politische Grundhaltung

Rechte, institutionelle Strukturen und Regeln
• Information in altersgerechter Form
(Bild und Wort)
 Organigramme
 Faltblätter
 Namensschilder …

© Zartbitter e.V.

• Verpflichtung zur regelmäßigen mündlichen
und schriftlichen Information
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Beispiel: altersgerechte Information

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Beispiel: altersgerechte Information

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Beispiel: altersgerechte Information

© Zartbitter e.V.
Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen

Kinderrechte

Partizipation

institutionelle
Strukturen
und Regeln

Beschwerdemanagement

Präventionsangebote

© Zartbitter e.V.
Mädchen und Jungen

Mütter und Väter

hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen

© Enders 2012
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Partizipation

Beteiligung von Mädchen und Jungen
bei der Entwicklung:

© Zartbitter e.V.

• präventiver institutioneller Strukturen
• verbindlicher institutioneller Regeln
• konzeptioneller Weiterentwicklungen:
 Schülervertretung
 Beschwerdemanagement
 Präventionskonzepten …
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Beschwerdemanagement
• Schülervertretung
• schriftliche Befragung der Schüler/Schülerinnen
 regelmäßig
 nach Ausscheiden aus der Einrichtung

© Zartbitter e.V.

• schriftliche Befragungen von Praktikantinnen/
Praktikanten
• interne und externe Ansprechpartner/innen
• schriftliche Information über Beschwerdemöglichkeiten
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Interkulturell

Qualitätsstandards der
© Zartbitter e.V.
Präventionsarbeit
© Zartbitter: Enders 2012

Qualitätsstandards
der Präventionsarbeit
Sexuelle Übergriffe durch

© Zartbitter e.V.
Erwachsene, Jugendliche und Kinder,
Männer, Frauen, Jungen und Mädchen
benennen.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Beispiel:

© Zartbitter e.V.

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Qualitätsstandards der Präventionsarbeit
Beispiel:

© Zartbitter e.V.

Korrektur der verwirrten Norm
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Qualitätsstandards der Präventionsarbeit

© Zartbitter e.V.

Korrektur der verwirrten Norm
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

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Qualitätsstandards der Präventionsarbeit

© Zartbitter e.V.

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Eigene Wahrnehmung

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© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

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© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Reflektierte 1
reflektierte Mädchenbilder
geschlechtsspezifische Angebote

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Reflektierte 2
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geschlechtsspezifische Angebote

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

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Reflektierte Mädchen- und Jungenbilder

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Täterprävention

Täterprävention

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Prävention ist immer auch Intervention

© Zartbitter e.V.

Mitgefühl mit dem Opfer fördern!
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Prävention ist immer auch Intervention.

© Zartbitter e.V.

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© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Prävention ist immer auch Intervention.

© Zartbitter e.V.

Hoffnung vermitteln!
Lebensfreude stärken!
Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen

Kinderrechte

Partizipation

institutionelle
Strukturen
und Regeln

Beschwerdemanagement

Präventionsangebote

© Zartbitter e.V.

Information/
Fortbildung

Mädchen und Jungen

Mütter und Väter

Dienstanweisungen

Verfahrensregeln

Bewerbungsverfahren
Arbeitsverträge

hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen

© Enders 2012
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Information und Fortbildung
• regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mütter und
Väter
• verpflichtende Informationsveranstaltungen für haupt-

© Zartbitter e.V.

und ehrenamtliche MitarbeiterInnen
• Gruppenleiterschulungen

• mehrtägige Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte
• langfristige Weiterbildungen für Fachberater/Fachberaterinnen
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Dienstanweisungen
• fachlich adäquate Grenzachtung
Beispiele:
 Berufskleidung
 Trennung von Berufs- und Privatbereich …
 Achtung der Intimsphäre von Kindern

© Zartbitter e.V.

• Verantwortung für Opferschutz
 Verpflichtung aktiv einzugreifen
 Fachberatung bei Übergriffen durch Kinder oder Jugendliche
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Beispiele für Dienstanweisungen
• Transparenz von privaten Kontakten
• keine „Privatgeschenke“

© Zartbitter e.V.

• keine Kosenamen

• Teambuch über Grenzverletzungen
• keine Sanktionen durch nichtpädagogische
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Quelle: Sichere Orte für Kinder. Berlin 2003
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Verfahrensregelungen
notwendig:
• Verfahrensregeln zum Umgang mit
Grenzverletzungen und Übergriffen

© Zartbitter e.V.

• Verfahrensregeln zum Umgang mit
strafrechtlich relevanten Formen der Gewalt
• Entwicklung auf Verbandsebene unabhängig
von einzelnen Einrichtungen
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Verfahrensregelungen
unter anderem:
• Recht auf externe Fachberatung/Supervision

•Verpflichtung zur Dokumentation bzw. Meldung von
Übergriffen durch Kollegen/Kolleginnen an interne/externe
Ansprechpartner/innen

© Zartbitter e.V.

• Kostenübernahme für die anwaltliche Vertretung von
Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, die Übergriffe durch
Kollegen/Kolleginnen aufdecken
• Information der Fachaufsicht
• keine Gegenüberstellung betroffener Kinder/Jugendlicher mit
Beschuldigten
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge
Bewerbungsverfahren:
• institutionelle, präventive Strukturen darstellen

© Zartbitter e.V.

• schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards
der Einrichtung und Verfahrensregeln
• Offenheit für die Problematik abklären
• Möglichkeit einer telefonischen Nachfrage bei vorherigen
Arbeitgebern nutzen
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge
Anlagen zum Arbeitsvertrag:
• Leitsätze/Leitbild der Einrichtung/des

Verbandes

© Zartbitter e.V.

• Informationsmaterial über institutionelle Regeln
• Dienstanweisungen für einen grenzachtenden Umgang
• Verfahrensregeln zum Umgang mit Übergriffen und
strafrechtlich relevanten Formen der Gewalt
• erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge
Passus im Arbeitsvertrag :
„Der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin ist
verpflichtet, ein fachlich angemessenes
Verhältnis von Nähe und Distanz gegenüber
Kindern, Jugendlichen und jungen
Erwachsenen zu wahren“

© Zartbitter e.V.
Sichere Räume für Mädchen und Jungen
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen

Kinderrechte

Partizipation

institutionelle
Strukturen
und Regeln

Beschwerdemanagement

Präventionsangebote

© Zartbitter e.V.

Information/
Fortbildung

Mädchen und Jungen

Mütter und Väter

Dienstanweisungen

Verfahrensregeln

Bewerbungsverfahren
Arbeitsverträge

hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte

ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen

© Enders 2012
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung
Nachhaltigkeit
• regelmäßig

• verbindliche Regeln für alle Ebenen der
© Zartbitter e.V.
Institution

• interne und externe Ansprechpartner/innen
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

entscheidend:
nachhaltige Zartbitter e.V. Fällen
© Aufarbeitung von
sexualisierter Gewalt in Institutionen
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Zartbitter-Angebot für Institutionen
• Information für Pädagoginnen und Pädagogen
• Fortbildung für interessierte Fachkräfte

© Zartbitter e.V.

• Unterstützung bei der Erarbeitung institutioneller
Regeln und Beschwerdemanagement
• Informationsabende für Mütter und Väter
• Materialien
© Zartbitter: Enders 2012

Politische Grundhaltung

Wanderausstellung für Grundschulen
Zartbitter verleiht in Köln und Umgebung
die Wanderausstellung „Echt Klasse!“,
entwickelt vom Präventionsbüro „Petze“ aus Kiel

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Zartbitter-Präventionstheater
für Grundschulen
Präventionstheaterstück „Ganz schön blöd!“

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Zartbitter-Workshops für Grundschulen
„Fair ist cool!“ –
Mädchen und JungenWorkshops gegen
Mobbing und sexuelle Übergriffe
unter Kindern

© Zartbitter e.V.

für die Klassen 3 - 5
+ Musik-CD
+ Poster
+ Gefühleuhr
und …   
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung

Zartbitter-Materialien für Grundschulen

© Zartbitter e.V.
• Broschüren für Mädchen und Jungen

• Plakate
• Spiele
• Musik …
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Zartbitter-Präventionstheater
für weiterführende Schulen

Präventionstheaterstück click it!2 (+ Workshops)

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Zartbitter-Materialien

für weiterführende Schulen
„Fair ist cool!“ – geschlechtsspezifische
Workshops für Klasse 5

© Zartbitter e.V.
© Zartbitter: Enders/Wolters 2012

Politische Grundhaltung
Zartbitter-Materialien

für weiterführende Schulen
Materialien und Musik

© Zartbitter e.V.
•Präventionsbroschüren für jugendliche Mädchen und Jungen
• Materialien für Präventionsarbeit mit Jugendlichen
• Plakate
• Musik + Bildschirmschoner zum Downloaden unter www.zartbitter.de
© Zartbitter: Enders 2012

Phänomene traumatischen Erlebnissen

Ursula Enders (Hrsg.):

© Zartbitter e.V.

Zart war ich, bitter war´s. Handbuch gegen
sexuellen Missbrauch
Köln: Kiwi
Ursula Enders (Hrsg.):

Grenzen achten! Schutz vor sexuellen Übergriffen
und Missbrauch in Institutionen
Köln: Kiwi erscheint im Januar 2012


Phänomene traumatischen Erlebnissen
Tschööö…
Danke für eure Aufmerksamkeit!

© Zartbitter e.V.

www.zartbitter.de

Phänomene traumatischen Erlebnissen
Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

© Zartbitter e.V.


www.zartbitter.de

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Schutz vor sexuellen Missbrauch in Institutionen Praevention

  • 1. Politische Grundhaltung Schutz vor sexuellem Missbrauch in Institutionen Möglichkeiten e.V. © Zartbitter der Prävention Ursula Enders mit Illustrationen von Dorothee Wolter 2012
  • 2. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Voraussetzung © ZartbitterUmgang e.V. grenzachtender
  • 3. © Zartbitter: Enders 2012 notwendig: © Zartbitter e.V. Analyse der Täterstrategien
  • 4. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Voraussetzung Fachaufsicht © Zartbitter e.V.
  • 5. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 © Zartbitter e.V. Der Fisch stinkt vom Kopf her…
  • 6. © Zartbitter: Enders 2012 Grenzen der Fachaufsicht Beispiel: Schule © Zartbitter e.V. 8,6% der weiblichen Betroffenen sind Opfer von Lehrern. (KFN 2011)
  • 7. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Schulaufsicht • Vernachlässigung von Opferschutz © Zartbitter e.V. Beispiel: Befragung der Opfer durch Juristen und Pädagogen ohne problemspezifische Qualifikation
  • 8. © Zartbitter: Enders 2012 Schulaufsicht • Vertuschung und Bagatellisierung • beamtenrechtliche Konsequenzen erst ab Haftstrafe von mindestens einem Jahr • bei nicht strafrechtlich relevanten sexuellen Übergriffen • keine Überprüfung der pädagogischen Eignung • nach Frist: Löschung des Eintrags in Personalakte • kein regelmäßiges erweitertes polizeiliches Führungszeugnis © Zartbitter e.V.
  • 9. © Zartbitter: Enders 2012 Schulaufsicht • Androhung von Sanktionen für KollegInnen, die sich… © Zartbitter e.V. zum Beispiel • an Fachstellen wenden • über den Dienstweg hinwegsetzen und sich direkt an Schulaufsicht wenden
  • 10. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 wegsehen und ausblenden Schulaufsicht © Zartbitter e.V. Täter KollegInnen
  • 11. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Wenn überhaupt, dann… © Zartbitter e.V.
  • 12. © Enders/Wolters 2011 Notwendigkeit: qualifizierte Verfahren © Zartbitter e.V. für den Umgang mit der Vermutung sexualisierter Gewalt und verjährten Fällen
  • 13. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Voraussetzung © Zartbitter e.V. Gesetzliche Verankerung des Opferschutzes
  • 14. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Gesetzliche Verankerung des Opferschutzes © Zartbitter e.V. • Recht auf Beratung/Therapie
  • 15. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Gesetzliche Verankerung des Opferschutzes • © Opferschutz beim Familiengericht Zartbitter e.V. • Opferschutz im Strafverfahren • Arbeitsrecht
  • 16. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Finanzielle Förderung gekoppelt an… Verpflichtung zur… • nachhaltigen Aufarbeitung in © Zartbitter e.V. Fällen von Missbrauch in Institutionen • Entwicklung präventiver Strukturen
  • 17. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung UN-Kinderrechtskonvention 1989 Vier Grundprinzipien/Leitgedanken Nichtdiskriminierung: © Zartbitter e.V. Recht auf Gleichbehandlung, ohne jede Form von Diskriminierung Kindeswohl: Generalprinzip der Orientierung am Kindeswohl bei allen Maßnahmen, die Kinder und Jugendliche betreffen, soll das Wohl des Kindes im Vordergrund stehen
  • 18. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung UN-Kinderrechtskonvention 1989 Vier Grundprinzipien/Leitgedanken Entwicklung: © Zartbitter e.V. angeborene Recht auf Leben, Überleben und auf bestmögliche Entwicklungschancen Beteiligung: Recht auf Partizipation in allen Kinder selber betreffenden Angelegenheiten Achtung der Meinung von Kindern und Jugendlichen
  • 19. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Schutz vor Missbrauch in Institutionen © Zartbitter e.V. = Schutz vor Missbrauch in Familien
  • 20. Sichere Räume für Mädchen und Jungen AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote © Zartbitter e.V. Information/ Fortbildung Mädchen und Jungen Mütter und Väter Dienstanweisungen Verfahrensregeln Bewerbungsverfahren Arbeitsverträge hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  • 21. Sichere Räume für Mädchen und Jungen Kinderrechte institutionelle Strukturen und Regeln © Zartbitter e.V. Mädchen und Jungen Mütter und Väter hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  • 22. © Zartbitter: Enders/Wittkampf 2012 Politische Grundhaltung Beispiel: Kinderrechte in der Grundschule • Alle Mädchen und Jungen haben das Recht, sich in der Schule wohl zu fühlen. © Zartbitter e.V. • Alle Kinder dürfen Ideen einbringen, damit der Schulalltag interessant und fair gestaltet werden kann. • Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht, fair und gerecht behandelt zu werden.
  • 23. © Enders/Wittkampf 2011 Beispiel: Politische Grundhaltung Kinderrechte in der Grundschule • Dein Körper gehört dir! Niemand darf dich gegen deinen Willen berühren oder fotografieren. • © Zartbitter e.V. du NEIN Wenn jemand deine Gefühle verletzt, darfst sagen und dich wehren. • Hilfe holen ist kein Petzen! Jedes Mädchen und jeder Menschen hat das Recht auf Hilfe, wenn jemand sie/ihn bedroht oder mit Worten, Blicken, peinlichen Bildern oder Taten verletzt.
  • 24. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Institutionelle Strukturen klare und transparente Strukturen • verbindliche Leitungs- und Entscheidungsstrukturen © Zartbitter e.V. • eindeutige Zuständigkeiten • Aufgaben/Kompetenzen entsprechend Status und Qualifikation • Differenzierung zwischen pädagogischen und nichtpädagogischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
  • 25. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Kinderrechte und institutionelle Strukturen • Aufnahme des Rechts auf sexuelle Selbstbestimmung in die Leitsätze/Leitbilder der Verbände/Institutionen © Zartbitter e.V. • Bildung einer Kommission auf Einrichtungsebene • Verbindlichkeit für alle institutionellen Ebenen • positiv formulierte Verpflichtungen, keine unbegründeten/strikte Verbote • Veranschaulichung durch alltagsnahe Beispiele
  • 26. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Rechte von Mädchen und Jungen Beispiel: © Zartbitter e.V. Hilfe holen ist kein Petzen/kein Verrat!
  • 27. © Zartbitter: Enders /Wolters 2012 Politische Grundhaltung Rechte von Mädchen und Jungen Beispiel: © Zartbitter e.V. Jedes Mädchen und jeder Junge hat das Recht, ungestört die Toilette zu benutzen!
  • 28. © Enders/Wolters 2012 Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Beispiel: © Zartbitter e.V. Die Erwachsenen sind für den Schutz von Mädchen und Jungen verantwortlich.
  • 29. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Regeln für Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Beispiel: © Zartbitter e.V. Die Erwachsenen sind verpflichtet, bei sexuellen Grenzverletzungen aktiv zum Schutze der Opfer einzugreifen!
  • 30. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Institutionelle Regeln unabdingbar: © Zartbitter e.V. Analyse der besonderen Risikofaktoren des jeweiligen Arbeitsfeldes
  • 31. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Institutionelle Regeln Beispiel: Klassenfahrten: © Zartbitter e.V. Keine Betreuerin/kein Betreuer übernachtet mit Kindern im gleichen Zimmer/Zelt.
  • 32. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Institutionelle Regeln Beispiel: Offene Ganztagsschule: © Zartbitter e.V. Keine privaten Betreuungsdienste!
  • 33. © Zartbitter: Enders/Eberhardt 2012 Politische Grundhaltung Rechte, institutionelle Strukturen und Regeln • Information in altersgerechter Form (Bild und Wort)  Organigramme  Faltblätter  Namensschilder … © Zartbitter e.V. • Verpflichtung zur regelmäßigen mündlichen und schriftlichen Information
  • 34. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Beispiel: altersgerechte Information © Zartbitter e.V.
  • 35. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Beispiel: altersgerechte Information © Zartbitter e.V.
  • 36. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Beispiel: altersgerechte Information © Zartbitter e.V.
  • 37. Sichere Räume für Mädchen und Jungen AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote © Zartbitter e.V. Mädchen und Jungen Mütter und Väter hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  • 38. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Partizipation Beteiligung von Mädchen und Jungen bei der Entwicklung: © Zartbitter e.V. • präventiver institutioneller Strukturen • verbindlicher institutioneller Regeln • konzeptioneller Weiterentwicklungen:  Schülervertretung  Beschwerdemanagement  Präventionskonzepten …
  • 39. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Beschwerdemanagement • Schülervertretung • schriftliche Befragung der Schüler/Schülerinnen  regelmäßig  nach Ausscheiden aus der Einrichtung © Zartbitter e.V. • schriftliche Befragungen von Praktikantinnen/ Praktikanten • interne und externe Ansprechpartner/innen • schriftliche Information über Beschwerdemöglichkeiten
  • 40. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Interkulturell Qualitätsstandards der © Zartbitter e.V. Präventionsarbeit
  • 41. © Zartbitter: Enders 2012 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit Sexuelle Übergriffe durch © Zartbitter e.V. Erwachsene, Jugendliche und Kinder, Männer, Frauen, Jungen und Mädchen benennen.
  • 42. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit Beispiel: © Zartbitter e.V. Solidarität der Kindergruppe fördern!
  • 43. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit Beispiel: © Zartbitter e.V. Korrektur der verwirrten Norm
  • 44. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Qualitätsstandards der Präventionsarbeit © Zartbitter e.V. Korrektur der verwirrten Norm
  • 45. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Eigene Wahrnehmung Qualitätsstandards der Präventionsarbeit © Zartbitter e.V. Vertrauen in die eigene Wahrnehmung stärken!
  • 46. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Eigene Wahrnehmung Gesundes Misstrauen stärken! Beispiel: © Zartbitter e.V.
  • 47. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Schutz Altersentsprechende Widerstandsformen fördern © Zartbitter e.V.
  • 48. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Reflektierte 1 reflektierte Mädchenbilder geschlechtsspezifische Angebote © Zartbitter e.V.
  • 49. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Reflektierte 2 reflektierte Jungenbilder geschlechtsspezifische Angebote © Zartbitter e.V.
  • 50. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Reflektierte 3 Reflektierte Mädchen- und Jungenbilder © Zartbitter e.V.
  • 51. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Täterprävention Täterprävention © Zartbitter e.V.
  • 52. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Prävention ist immer auch Intervention © Zartbitter e.V. Mitgefühl mit dem Opfer fördern!
  • 53. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Prävention ist immer auch Intervention. © Zartbitter e.V. Möglichkeiten der Hilfe aufzeigen!
  • 54. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Prävention ist immer auch Intervention. © Zartbitter e.V. Hoffnung vermitteln! Lebensfreude stärken!
  • 55. Sichere Räume für Mädchen und Jungen AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote © Zartbitter e.V. Information/ Fortbildung Mädchen und Jungen Mütter und Väter Dienstanweisungen Verfahrensregeln Bewerbungsverfahren Arbeitsverträge hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  • 56. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Information und Fortbildung • regelmäßige Informationsveranstaltungen für Mütter und Väter • verpflichtende Informationsveranstaltungen für haupt- © Zartbitter e.V. und ehrenamtliche MitarbeiterInnen • Gruppenleiterschulungen • mehrtägige Fortbildungen für pädagogische Fachkräfte • langfristige Weiterbildungen für Fachberater/Fachberaterinnen
  • 57. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Dienstanweisungen • fachlich adäquate Grenzachtung Beispiele:  Berufskleidung  Trennung von Berufs- und Privatbereich …  Achtung der Intimsphäre von Kindern © Zartbitter e.V. • Verantwortung für Opferschutz  Verpflichtung aktiv einzugreifen  Fachberatung bei Übergriffen durch Kinder oder Jugendliche
  • 58. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Beispiele für Dienstanweisungen • Transparenz von privaten Kontakten • keine „Privatgeschenke“ © Zartbitter e.V. • keine Kosenamen • Teambuch über Grenzverletzungen • keine Sanktionen durch nichtpädagogische Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen Quelle: Sichere Orte für Kinder. Berlin 2003
  • 59. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Verfahrensregelungen notwendig: • Verfahrensregeln zum Umgang mit Grenzverletzungen und Übergriffen © Zartbitter e.V. • Verfahrensregeln zum Umgang mit strafrechtlich relevanten Formen der Gewalt • Entwicklung auf Verbandsebene unabhängig von einzelnen Einrichtungen
  • 60. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Verfahrensregelungen unter anderem: • Recht auf externe Fachberatung/Supervision •Verpflichtung zur Dokumentation bzw. Meldung von Übergriffen durch Kollegen/Kolleginnen an interne/externe Ansprechpartner/innen © Zartbitter e.V. • Kostenübernahme für die anwaltliche Vertretung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, die Übergriffe durch Kollegen/Kolleginnen aufdecken • Information der Fachaufsicht • keine Gegenüberstellung betroffener Kinder/Jugendlicher mit Beschuldigten
  • 61. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge Bewerbungsverfahren: • institutionelle, präventive Strukturen darstellen © Zartbitter e.V. • schriftliche Informationen zu Kinderrechten, Standards der Einrichtung und Verfahrensregeln • Offenheit für die Problematik abklären • Möglichkeit einer telefonischen Nachfrage bei vorherigen Arbeitgebern nutzen
  • 62. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge Anlagen zum Arbeitsvertrag: • Leitsätze/Leitbild der Einrichtung/des Verbandes © Zartbitter e.V. • Informationsmaterial über institutionelle Regeln • Dienstanweisungen für einen grenzachtenden Umgang • Verfahrensregeln zum Umgang mit Übergriffen und strafrechtlich relevanten Formen der Gewalt • erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • 63. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Bewerbungsverfahren/Arbeitsverträge Passus im Arbeitsvertrag : „Der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin ist verpflichtet, ein fachlich angemessenes Verhältnis von Nähe und Distanz gegenüber Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu wahren“ © Zartbitter e.V.
  • 64. Sichere Räume für Mädchen und Jungen AnsprechpartnerInnen intern und von außen Kinderrechte Partizipation institutionelle Strukturen und Regeln Beschwerdemanagement Präventionsangebote © Zartbitter e.V. Information/ Fortbildung Mädchen und Jungen Mütter und Väter Dienstanweisungen Verfahrensregeln Bewerbungsverfahren Arbeitsverträge hauptamt. MitarbeiterInnen Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte ehrenamt. MitarbeiterInnen PraktikanntInnen/Aushilfen © Enders 2012
  • 65. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Nachhaltigkeit • regelmäßig • verbindliche Regeln für alle Ebenen der © Zartbitter e.V. Institution • interne und externe Ansprechpartner/innen
  • 66. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung entscheidend: nachhaltige Zartbitter e.V. Fällen © Aufarbeitung von sexualisierter Gewalt in Institutionen
  • 67. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Angebot für Institutionen • Information für Pädagoginnen und Pädagogen • Fortbildung für interessierte Fachkräfte © Zartbitter e.V. • Unterstützung bei der Erarbeitung institutioneller Regeln und Beschwerdemanagement • Informationsabende für Mütter und Väter • Materialien
  • 68. © Zartbitter: Enders 2012 Politische Grundhaltung Wanderausstellung für Grundschulen Zartbitter verleiht in Köln und Umgebung die Wanderausstellung „Echt Klasse!“, entwickelt vom Präventionsbüro „Petze“ aus Kiel © Zartbitter e.V.
  • 69. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Präventionstheater für Grundschulen Präventionstheaterstück „Ganz schön blöd!“ © Zartbitter e.V.
  • 70. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Workshops für Grundschulen „Fair ist cool!“ – Mädchen und JungenWorkshops gegen Mobbing und sexuelle Übergriffe unter Kindern © Zartbitter e.V. für die Klassen 3 - 5 + Musik-CD + Poster + Gefühleuhr und …   
  • 71. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Materialien für Grundschulen © Zartbitter e.V. • Broschüren für Mädchen und Jungen • Plakate • Spiele • Musik …
  • 72. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Präventionstheater für weiterführende Schulen Präventionstheaterstück click it!2 (+ Workshops) © Zartbitter e.V.
  • 73. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Materialien für weiterführende Schulen „Fair ist cool!“ – geschlechtsspezifische Workshops für Klasse 5 © Zartbitter e.V.
  • 74. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Politische Grundhaltung Zartbitter-Materialien für weiterführende Schulen Materialien und Musik © Zartbitter e.V. •Präventionsbroschüren für jugendliche Mädchen und Jungen • Materialien für Präventionsarbeit mit Jugendlichen • Plakate • Musik + Bildschirmschoner zum Downloaden unter www.zartbitter.de
  • 75. © Zartbitter: Enders 2012 Phänomene traumatischen Erlebnissen Ursula Enders (Hrsg.): © Zartbitter e.V. Zart war ich, bitter war´s. Handbuch gegen sexuellen Missbrauch Köln: Kiwi Ursula Enders (Hrsg.): Grenzen achten! Schutz vor sexuellen Übergriffen und Missbrauch in Institutionen Köln: Kiwi erscheint im Januar 2012 
  • 76. Phänomene traumatischen Erlebnissen Tschööö… Danke für eure Aufmerksamkeit! © Zartbitter e.V. www.zartbitter.de 
  • 77. Phänomene traumatischen Erlebnissen Danke für Ihre Aufmerksamkeit! © Zartbitter e.V.  www.zartbitter.de