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FÜR WEN:
Young (und ältere) HR Professionals, Studierende mit dem Schwerpunkt Human Resources, an aktuellen HR- und Führungsthemen Interessierte
AGENDA:
08:00 WORKSHOP - RUNDE 1
» Wer oder was ist dieses Active Sourcing eigentlich wirklich? (Barbara Braehmer, Geschäftsführerin intercessio GmbH, Bonn)
» Möglichkeiten und Grenzen von Ad-hoc-Abstimmungen mit einem modernen Voting-Tool (Thomas Diekmann, Geschäftsführer TomVote GmbH, Leipzig)
» Fragst du noch oder erfährst du schon? (Klaudia Spielmann, Wirtschaftsingenieurin sowie psychologische Managementtrainerin/Individualcoach, Neuenstadt)
» Warum wird Recruitment Process Outsourcing derzeit so richtig interessant? Wie komme ich zum richtigen Dienstleister?
(Tim Oliver Pröhm, Managing Partner der HTTP/HR Transformation & Technology Partners Unternehmensberatung, Hamburg/Berlin)
» BeruflicheKompetenzen&Digitalisierung-WasbedeutetdiesfürPersonalauswahl/-entwicklung?(FalkoBrenner,DiagnosticResearch&Analytics,viastoGmbH,Berlin)
09:45 OFFIZIELLE ERÖFFNUNG DES HR INNOVATION DAYS UND KEYNOTE - RUNDE 1
Vom Home-Office zu Co-Working und Co-Creation - Plädoyer für ein neues Miteinander im digitalen Zeitalter
(Barbara Josef, Co-Founder von 5to9 und ehemalige Kommunikationsleiterin Microsoft Schweiz)
Digitallycreatedcorporateculture-HeavenorHellforbestpracticeHRM?WievielVirtualitätundDigitalisierungerträgteinegesundeUnternehmenskultur?
(Dr. Sven Sebastian, Proventika GmbH, Berlin)
12:15 WORKSHOP - RUNDE 2
» HR Analytics - Danger or new Perspective for HRM? (Tom Haak, Founder HR Trend Institute, Partner Crunchrapps.com, Amsterdam/Niederlande)
» Vive la différence! HR in Deutschland und Frankreich gestalten (Christine Reik, Geschäftsführerin PREMIUM HR GmbH Consulting & Coaching, München)
» Cultural Fit im Recruiting: Überzeugungstäter finden und gewinnen (Christoph Athanas, Geschäftsführer metaHR, Berlin)
» Klare Strukturen in der Vergütung: Wie geht das, was bringt es? (Philipp Schuch, Gründer und Geschäftsführer Personnel Management GmbH, Düsseldorf)
» Tinder für Jobs – wie das Smartphone auch das Recruiting verändert (Clemens Dittrich, Mitgründer und Geschäftsführer truffls, Berlin)
14:15 KEYNOTE - RUNDE 2
Vom Recruiting-Event zur Mitarbeiterempfehlung - Innovative Wege zum neuen Mitarbeiter
(Matthias Wolf, COO & Co-Founder firstbird, Wien und Lutz Leichsenring, Strategy Young Targets, Berlin/London)
WEITERE INFORMATIONEN UNTER: http://leipzig-hrm-blog.blogspot.de/ und http://hr-innovation.htwk-leipzig.de
ANFRAGEN: über Twitter #HRInnoDay ANMELDUNG: über XING-Events
ANSPRECHPARTNER
Prof. Dr. Peter M. Wald, Fakultät Wirtschaftswissenschaften der HTWK Leipzig, E-Mail: peter.m.wald@htwk-leipzig.de
HR INNOVATION DAY 2016
28. Mai 2016, 08:00 bzw. 09:45 Uhr
GUTENBERG-Bau der HTWK Leipzig
Gustav-Freytag-Str. 42, 04277 Leipzig
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
Leipzig University of Applied Sciences

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