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www.maiaoffice.com



Bezeichnung zur Han
 delsmodell MAIAs

                        Edition 1.0




                                      Nächster Schritt
Greifen die Chance




                                                       Einleitung
Lassen wir Ihre Unternehmung auf Ihr
gehofftes Gipfel entwickeln




                               Verläßlichkeit
                                       & hohe Profit
Der Erfolg wird leicht erreicht




                                                                     Einleitung
Eine Geschäft, die Staatsgrenze übertrifft, die nicht vom Volk abh
ängt, die nicht auf Zeit und Raum beschränkt




                                            Noch Zögerung?
                            Aktivieren Sie sich sofort!
02      Über MAIA
     1. Kurze Vorstellung über die Firma
     2. Misson & Wünsche
     3. Vier Garantien                     www.maiaoffice.com
Über MAIA Finanz Aktiengesellschaft




                                                                                              Über uns
Als eine echt globale Firma hat die Gruppe MAIA auf dem Gebiet des elektronischen Handeks
umfangreiche Geschäfte aufgestellt, das heißt Versteigerung, Gemeinde, Internet-Einkauf und
anderes Service.

Der Grundsatz der Gruppe MAIA besteht in weiterer Erhöhung bzw. Verbesserung unseres
Systems, um die Produkte mit hoher Qualität anzubieten. Mit der Haltung von Ehrlichkeit und
Zuständigkeit bieten wir den allen geschäftlichen Partnern exzellentes Kundenservice, was
große Bedeutung an Bringen der Profit für unsere Kunden gewinnt.
Unsere Mission




                                                            Über uns
                  Viel schneller
                        & Stärkeres System



                  Herausfordernde Arbeit, leichte Aufgabe

                 Für alle Geschäftspartner
                    Schaffen der nützlicheren Lösungen
Unsere Wünsche
 Wir hoffen, der zuverlässigste Lieferant der Lösungen zu werden, um die fre

 ie Entwicklung unserer Kooperationspartner gewährzuleisten.




                                                                               Über uns
    Wir werden:
        Ehrlichkeit und Verläßlichkeir verkörpert den Wert der Firma

        Ausgezeichnete Funktion der Verfahren anbieten

        Innovation, Kooperation und innere Umwelt des Vertrauens aufziehen

    Durch Realisierung unserer Wünsche wird MAIA Leiter des Bereiches
Vier Garantien




                                                  Über uns
Unsere kommerzielle Überlegenheiten

 Teilen des Werts von Unternehmen
    Konzentrieren auf ausgezeichnete Betreibung
       Schnelle Aktion
           Ehrliche Kontakte
03   MAIAs Mechanismus der Löhne

                           www.maiaoffice.com
Ihre Teams errichten
Als Kooperationspartner MAIAs hängt Ihr Einkommen von Menge der MAIA-Ster
nen ab, die Sie und Ihrem Team eingekaufen haben. Errichten Sie Ihr eigenes Te
am, natürlich basiert das schnellste Tempo auf das schnellste Profit. Konzentrie
rung auf Erweitern der Kooperationspartner eigenes Teams ist zweifellos das erf




                                                                                   MAIAs Löhnungssystem
olgreichste.




Ihnen unendliche
Chancen bringen
Nützliche Zusammensetzung schaffen




                                                                       MAIAs Löhnungssystem
Mit Unterstützung von unserem fortschrit
tlichen System wird Ihre Geschä des eizi
                               ft
gen Modells zu Hause möglich.




  Das Netz der menschlichen         Das globale Netz   Versteigerung
       Kommunikation
Vier wichtige Profitketten
    Vier Lösung der Profite nur für die Mitglieder MAIAs




                                                           MAIAs Löhnungssystem
1. Persönlicher Prämierungsmechanismus
2. Prämierung der Organisation
3. Tägliches Plan für Gewinnbeteiligung
4. zusätzliche Profite der Versteigerung
1. Prämierungsmechanismus
Prämierung für Einkauf: 10%-30%

                                      Beim jeweils Einkauf der MAIA-Sterne




                                                                              MAIAs Löhnungssystem
                                      wird mindestens 10% Bargeld und

                       30%            höchstens 30% zurückgegeben.


          20%
                                      Die Proportion der Zurückgebung des
 10%                                  Bargelds hängt von Ihrer gekauften
                                      Menge der MAIA-Sterne ab.


                                      Bei Persönlicher Prämierung wird das
 10~700   701~5,000   5,001~500,000   Geld nach Ihrem Einkauf sofort in Ihr
                                      Konto sofort überwiesen.
2. Persönlicher Prämierung der Organisation

Teilung der Prämierung des Einkaufens

                        Irgendwann kaufen Ihre Mitglieder des Teams die




                                                                           MAIAs Löhnungssystem
                        MAIA-Sterne, das System wird Ihnen Prämierung

                        der Organisation be zahlen.

                        Nach dem Plan der Prämierung der Organisation

                        wird die Prämierung der Organisation nach Ihrem

                        GV und Rang der Organisation bazahlt. Je höherer

                        Rang ist Ihre Organisation, je höher ist die

                        Proportion   der   Bezahlungen.   Neue   Partner

                        einzuladen werden Sie sofort Prämien gewinnen.
2. Prämierung der Organisation
BVC-Prämierung: 10%-42%

                       Laut den Merkmalen der BVC-Prämierung vom

                       Plan der Prämierung der Organisation wird




                                                                            MAIAs Löhnungssystem
                       bezahlt. Die Einkäufe von Ihren allen Mitgliedern

                       des   Teams      bringen   Ihnen   BVC-Prämierung.

                       Achten Sie bitte darauf, dass zum Bekommen der

                       Prämien    Sie     den     folgenden   Bedingungen

                       entsprechen sollst:

                                 Mindestens zwei Menschen direkt eing
                                 eladen werden müssen
               $
           $       $
2. Prämierung der Organisation
BVC-Prämierung: 10%-42%
Beispielsweise, auf 5,200GV BVC-10 erreicht, beim Einkauf der MAIA-Sterne von Ihren
allen Mitgliedern des Teams beträgt Ihre Proportion der Bezahlungen 42%. Aber die
Proportion der Bezahlungen Franks mit Rang BVC-8 beträgt 36%. Laut den verschiedenen




                                                                                        MAIAs Löhnungssystem
Rangen von Ihnen und Ihren Teammitgliedern werden die Proportionen der Bezahlung
unterschiedlich, wenn Ihre Teammitglieder Einkäufe gemacht haben, werden Sie die
Saldozahlung erhalten.

            BVC(Best Vendor Circle) Bonus
                                                            $
  Ranking           Group Volume       Bonus Rate               $
                                                        $
  BVC-1                  20                 10%                             42%
                                                    GV: 5,200
  BVC-2                  50                 14%
  BVC-3                 100                 18%
                                                                                  6%
  BVC-4                 300                 22%
  BVC-5                 500                 26%
                                                      GV: 2,200     Frank   36%
  BVC-6                 1,000               30%
  BVC-7                 1,500               33%
                                                                                  10%
  BVC-8                 2,000               36%
  BVC-9                 3,000               39%
                                                       GV: 500      Andy    26%
  BVC-10                5,000               42%
2. Prämierung der Organisation
TVC&BVC-Prämierung: 45%-90%

                     Solche   Prämierungen   sollen   Sie   nur
                     entsprechend GV und TV erst erwerben.




                                                                  MAIAs Löhnungssystem
                     Die Aufforderung für Erwerbung von TVC
                     & PVC:



                       Mindestens zwei Teams brauchen.
                       Die Gesamtsumme der anderen Teams
                       außer dem größten Team soll 30% vom
                       aufgeforderten GV entsprechend den
                       Rangen erreichen.
2. Prämierung der Organisation
     TVC&BVC-Prämierung: 45%-90%
TVC/PVC TVC/PVC Prämierungen: Die Gesamtsumme der anderen Teams außer dem gr
ößten
Team soll 30% vom aufgeforderten GV entsprechend den Rangen erreichen.




                                                                                          MAIAs Löhnungssystem
          TVC(Top Vendor Circle) Bonus              PVC(Power Vendor Circle) Bonus

 Ranking        Group Volume      Bonus Rate   Ranking      Group Volume     Bonus Rate

 TVC-1              8,000            45%       PVC-1          250,000           72%

 TVC-2             12,000            48%       PVC-2          300,000           74%

 TVC-3             17,000            51%       PVC-3          380,000           76%

 TVC-4             25,000            54%       PVC-4          500,000           78%

 TVC-5             35,000            57%       PVC-5          650,000           80%

 TVC-6             50,000            60%       PVC-6          800,000           82%

 TVC-7             80,000            63%       PVC-7          1,000,000         84%

 TVC-8             120,000           66%       PVC-8          1,300,000         86%

 TVC-9             160,000           68%       PVC-9          1,600,000         88%

 TVC-10            200,000           70%       PVC-10         2,000,000         90%
2. Prämierung der Organisation

   TVC&BVC-Prämierung: 45%-90%
Das nächste Bild heißt Aufforderung für Erwerbung von Power Vendor Circle.
Die Summe von Team 1 und Team 1 soll 30% vom aufgeforderten GV entspre
chend den Rangen erreichen.




                                                                                                                         MAIAs Löhnungssystem
                                6%

 74%
326,100                                             68%                8%
                                                   199,500

                     8%
56%                                                   2%                              326,100

          18%             66%                                 66%           60%
          100         126,500                                126,000        73,500
                                                                                      Team1     Team2     Largest Team
                                     6%                                                 100     126,500    199,500
                6%
                                                                                     Team1+Team2 > 300,000 ×30%

                          60%             60%
                      72,300              54,200
2. Prämierung der Organisation
Winner Vendor Circle Bonus & Incentives:90%-100%


     WVC(Winner Vendor Circle) Bonus




                                                                               MAIAs Löhnungssystem
 Ranking        Group Volume   Bonus Rate

  WVC              5,000,000    5%(1/N)

           Incentives             5%



                                          Besondere Prämierung:

                                          Die globake Reise mit Luxusschiff!
3. Tägliches Plan für Gewinnbeteiligung

Stabile und hohe Profite: 150%




                                                                      MAIAs Löhnungssystem
Nach dem automatischen Handel wird das System automatisch jeden Tag
den MAIA-Sternen im Handelskonto 2% Gewinnbeteiligung bezahlen.


Das tägliche Plan für
Gewinnbeteiligung dauert 75 Tage.
Die MAIA-Sternen nach der
Bezahlung täglicher
Gewinnbeteiligung werden in
Zeitenfolge aus dem Handelskonto
abgemacht.
4. zusätzliche Profite der Versteigerung
Sie haben die Chance, auf 2% der niedrigen Preise die MAIA-Sterne zu erwerben

                                     MAIAs Versteigerung macht das Einkaufen und das




                                                                                            MAIAs Löhnungssystem
                                     Verkaufen der MAIA-Sterne ein komplettes Modell

                                     der Profitierung.

                                     Bei jedem Angebot klicken Sie die Versteigerung, so

                                     dass   die   Preise   um   $0.01   steigen   können.

                                     Wenn die Preise der Versteigerung den fest Preis

                                     ($2, $1) erreicht, stoppt das System automatisch die

                                     Versteigerung, aber wenn Sie der letzte Bieter sind,

                                     werden Sie der Gewinner der Versteigerung.

                                     Der Gewinner der Versteigerung wird auf 2% der

                                     niedrigen Preise die MAIA-Sterne kaufen.
4. Zusätzliche Profite der Versteigerung
Je mehr beteiligen Sie sich an der Versteigerung, je mehr gewinnen Sie




                              Die Versteigerung beginnt mit $0.00, vor Ihrem Angebot sind




                                                                                              MAIAs Löhnungssystem
                              die   Preise der    Versteigerung   unbekannt. Nach   Ihrem
                              Angebot zeigt die gegenwärtigen Preise der Versteigerung
                              sich um 5 Sekunden.



                               Bei jedem Angebot klicken Sie die Versteigerung, so dass
                               die Preise um $0.01 steigen können, was bestimmte Kosten
                               der Versteigerung von Ihnen braucht. Wenn die Preise der
                               Versteigerung den fest Preis erreicht, stoppt das System
                               automatisch die Versteigerung



                               Bei Beteiligung an Versteigerung haben Sie Chance, $100
                               MAIA-Sterne auf jeweils $2 der niedrigen Preise zu erwerben,
                               oder Sie können $50 MAIA-Sterne auf jeweils $1 der niedrigen
                               Preise erwerben.
Das System des automatischen Handels
Nur wenn Ihre Teammitglieder die MAIA-Sterne einkaufen, könne
n Sie dann vier Gewinnbeteiligungen der Prämierung erwerben




                                                                MAIAs Löhnungssystem
Das System des automatischen Handels
soll folgenden Bedingungen entsprechen:

 Ihre SL soll höher als Ihre Teammitglieder
 sein. Ausreichende SP für Handel.


  Wenn Sie solche Bedingungen widersprechen,
  sucht das System automatisch eine Abteilung
  entsprechend dem automatischen Handel.
Die Grundprinzipien des automatischen Handels
                                                                                                      : Ihre SP

                                                                                                     : Ihre Teammitglieder
                                                                                                       brauchende SP
 SL> SL                                                    SL> SL
 SP>SP                                                     SP=0 <SP




                                                                                                                             MAIAs Löhnungssystem
            SL                                                        SL

                               SL                                                         SL
  Wenn Ihre SL hö her als Ihre Teammitglieder ist, wird
  der automatische Handel gemacht. Wenn Ihr Rest             Wenn Ihre SP null ist, kann der automatische Handel
  von SP hö her als die Nachfrage der Teammitglieder         nicht gemacht werden. Dabei sucht das System
  ist, werden die Summe der Nachfrage Ihrer                  automatisch die Abteilungen entsprechend den
  Teammitglieder all automatisch befriedigt.                 Bedingungen.

 SL> SL                                                    SL< SL
 SP<SP                                                     SP>SP




           SL                                                                             SL

                              SL                                      SL
                                                            Wenn Ihre SL niedriger als Ihre Teammitglieder ist, kann
  Wenn Ihr Rest von SL niedriger als die Nachfrage Ihrer    der automatische Handel nicht gemacht werden. Aber
  Teammitglieder ist, wird der Handel ü ber Ihre alle SP
                                                            das System wird es mit entsprechender Erhö   hung von
  werden automatisch gemacht, der Minderbetrag von
                                                            GV aufgefü llen, und gleichzeitig sucht das System
  SP wird durch das System mit entsprechender               automatisch die Abteilungen entsprechend den
  Erhöhung von GV aufgefü  llt.
                                                            Bedingungen.
Der automatische Handel SP

Setzen Sie Ihre SP in das System des automatischen Handels ein.




                                                                         MAIAs Löhnungssystem
                            Wenn Ihr Rest von SP höher als die Nachfr
                            age der Teammitglieder ist, werden der aut
                            omatische Handel durch das System gema
                            cht. Und diese MAIA-Sterne auf Ihr Handel
                            skonto übertragen.


                            Das System bezahlt jeden Tag für die MAI
                            A-Sterne auf das Handelskonto 2% Prämie
                            rung.
Das Versicherungssystem vom Grundkapital
        ‘100% Versicherung vom Grundkapital’
                        : Prämierung für Bezahlung
MAIAs Versicherungssystem vom Grundkapital macht den




                                                                    MAIAs Löhnungssystem
allen Mitgliedern keine Sorge um Grundkapital, falls in 90

Tagen ist der Handel mit Ihren MAIA-Sternen noch nicht

automatisch gemacht worden, lädet das System dann

automatisch    die   MAIA-Sterne      auf   das      System   der

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                der offizielle             Prämierung
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                                                                                             Funktionsweise
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    erwerben,     jedesmals     erwerben      Sie   persönliche
    Prämierung beim Einkauf der MAIA-Sterne.
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 Mitglied ist die Verbindung der Einladu
 ng erst anwendbar.

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  • 1. www.maiaoffice.com Bezeichnung zur Han delsmodell MAIAs Edition 1.0 Nächster Schritt
  • 2. Greifen die Chance Einleitung Lassen wir Ihre Unternehmung auf Ihr gehofftes Gipfel entwickeln Verläßlichkeit & hohe Profit
  • 3. Der Erfolg wird leicht erreicht Einleitung Eine Geschäft, die Staatsgrenze übertrifft, die nicht vom Volk abh ängt, die nicht auf Zeit und Raum beschränkt Noch Zögerung? Aktivieren Sie sich sofort!
  • 4. 02 Über MAIA 1. Kurze Vorstellung über die Firma 2. Misson & Wünsche 3. Vier Garantien www.maiaoffice.com
  • 5. Über MAIA Finanz Aktiengesellschaft Über uns Als eine echt globale Firma hat die Gruppe MAIA auf dem Gebiet des elektronischen Handeks umfangreiche Geschäfte aufgestellt, das heißt Versteigerung, Gemeinde, Internet-Einkauf und anderes Service. Der Grundsatz der Gruppe MAIA besteht in weiterer Erhöhung bzw. Verbesserung unseres Systems, um die Produkte mit hoher Qualität anzubieten. Mit der Haltung von Ehrlichkeit und Zuständigkeit bieten wir den allen geschäftlichen Partnern exzellentes Kundenservice, was große Bedeutung an Bringen der Profit für unsere Kunden gewinnt.
  • 6. Unsere Mission Über uns Viel schneller & Stärkeres System Herausfordernde Arbeit, leichte Aufgabe Für alle Geschäftspartner Schaffen der nützlicheren Lösungen
  • 7. Unsere Wünsche Wir hoffen, der zuverlässigste Lieferant der Lösungen zu werden, um die fre ie Entwicklung unserer Kooperationspartner gewährzuleisten. Über uns Wir werden: Ehrlichkeit und Verläßlichkeir verkörpert den Wert der Firma Ausgezeichnete Funktion der Verfahren anbieten Innovation, Kooperation und innere Umwelt des Vertrauens aufziehen Durch Realisierung unserer Wünsche wird MAIA Leiter des Bereiches
  • 8. Vier Garantien Über uns Unsere kommerzielle Überlegenheiten Teilen des Werts von Unternehmen Konzentrieren auf ausgezeichnete Betreibung Schnelle Aktion Ehrliche Kontakte
  • 9. 03 MAIAs Mechanismus der Löhne www.maiaoffice.com
  • 10. Ihre Teams errichten Als Kooperationspartner MAIAs hängt Ihr Einkommen von Menge der MAIA-Ster nen ab, die Sie und Ihrem Team eingekaufen haben. Errichten Sie Ihr eigenes Te am, natürlich basiert das schnellste Tempo auf das schnellste Profit. Konzentrie rung auf Erweitern der Kooperationspartner eigenes Teams ist zweifellos das erf MAIAs Löhnungssystem olgreichste. Ihnen unendliche Chancen bringen
  • 11. Nützliche Zusammensetzung schaffen MAIAs Löhnungssystem Mit Unterstützung von unserem fortschrit tlichen System wird Ihre Geschä des eizi ft gen Modells zu Hause möglich. Das Netz der menschlichen Das globale Netz Versteigerung Kommunikation
  • 12. Vier wichtige Profitketten Vier Lösung der Profite nur für die Mitglieder MAIAs MAIAs Löhnungssystem 1. Persönlicher Prämierungsmechanismus 2. Prämierung der Organisation 3. Tägliches Plan für Gewinnbeteiligung 4. zusätzliche Profite der Versteigerung
  • 13. 1. Prämierungsmechanismus Prämierung für Einkauf: 10%-30% Beim jeweils Einkauf der MAIA-Sterne MAIAs Löhnungssystem wird mindestens 10% Bargeld und 30% höchstens 30% zurückgegeben. 20% Die Proportion der Zurückgebung des 10% Bargelds hängt von Ihrer gekauften Menge der MAIA-Sterne ab. Bei Persönlicher Prämierung wird das 10~700 701~5,000 5,001~500,000 Geld nach Ihrem Einkauf sofort in Ihr Konto sofort überwiesen.
  • 14. 2. Persönlicher Prämierung der Organisation Teilung der Prämierung des Einkaufens Irgendwann kaufen Ihre Mitglieder des Teams die MAIAs Löhnungssystem MAIA-Sterne, das System wird Ihnen Prämierung der Organisation be zahlen. Nach dem Plan der Prämierung der Organisation wird die Prämierung der Organisation nach Ihrem GV und Rang der Organisation bazahlt. Je höherer Rang ist Ihre Organisation, je höher ist die Proportion der Bezahlungen. Neue Partner einzuladen werden Sie sofort Prämien gewinnen.
  • 15. 2. Prämierung der Organisation BVC-Prämierung: 10%-42% Laut den Merkmalen der BVC-Prämierung vom Plan der Prämierung der Organisation wird MAIAs Löhnungssystem bezahlt. Die Einkäufe von Ihren allen Mitgliedern des Teams bringen Ihnen BVC-Prämierung. Achten Sie bitte darauf, dass zum Bekommen der Prämien Sie den folgenden Bedingungen entsprechen sollst: Mindestens zwei Menschen direkt eing eladen werden müssen $ $ $
  • 16. 2. Prämierung der Organisation BVC-Prämierung: 10%-42% Beispielsweise, auf 5,200GV BVC-10 erreicht, beim Einkauf der MAIA-Sterne von Ihren allen Mitgliedern des Teams beträgt Ihre Proportion der Bezahlungen 42%. Aber die Proportion der Bezahlungen Franks mit Rang BVC-8 beträgt 36%. Laut den verschiedenen MAIAs Löhnungssystem Rangen von Ihnen und Ihren Teammitgliedern werden die Proportionen der Bezahlung unterschiedlich, wenn Ihre Teammitglieder Einkäufe gemacht haben, werden Sie die Saldozahlung erhalten. BVC(Best Vendor Circle) Bonus $ Ranking Group Volume Bonus Rate $ $ BVC-1 20 10% 42% GV: 5,200 BVC-2 50 14% BVC-3 100 18% 6% BVC-4 300 22% BVC-5 500 26% GV: 2,200 Frank 36% BVC-6 1,000 30% BVC-7 1,500 33% 10% BVC-8 2,000 36% BVC-9 3,000 39% GV: 500 Andy 26% BVC-10 5,000 42%
  • 17. 2. Prämierung der Organisation TVC&BVC-Prämierung: 45%-90% Solche Prämierungen sollen Sie nur entsprechend GV und TV erst erwerben. MAIAs Löhnungssystem Die Aufforderung für Erwerbung von TVC & PVC: Mindestens zwei Teams brauchen. Die Gesamtsumme der anderen Teams außer dem größten Team soll 30% vom aufgeforderten GV entsprechend den Rangen erreichen.
  • 18. 2. Prämierung der Organisation TVC&BVC-Prämierung: 45%-90% TVC/PVC TVC/PVC Prämierungen: Die Gesamtsumme der anderen Teams außer dem gr ößten Team soll 30% vom aufgeforderten GV entsprechend den Rangen erreichen. MAIAs Löhnungssystem TVC(Top Vendor Circle) Bonus PVC(Power Vendor Circle) Bonus Ranking Group Volume Bonus Rate Ranking Group Volume Bonus Rate TVC-1 8,000 45% PVC-1 250,000 72% TVC-2 12,000 48% PVC-2 300,000 74% TVC-3 17,000 51% PVC-3 380,000 76% TVC-4 25,000 54% PVC-4 500,000 78% TVC-5 35,000 57% PVC-5 650,000 80% TVC-6 50,000 60% PVC-6 800,000 82% TVC-7 80,000 63% PVC-7 1,000,000 84% TVC-8 120,000 66% PVC-8 1,300,000 86% TVC-9 160,000 68% PVC-9 1,600,000 88% TVC-10 200,000 70% PVC-10 2,000,000 90%
  • 19. 2. Prämierung der Organisation TVC&BVC-Prämierung: 45%-90% Das nächste Bild heißt Aufforderung für Erwerbung von Power Vendor Circle. Die Summe von Team 1 und Team 1 soll 30% vom aufgeforderten GV entspre chend den Rangen erreichen. MAIAs Löhnungssystem 6% 74% 326,100 68% 8% 199,500 8% 56% 2% 326,100 18% 66% 66% 60% 100 126,500 126,000 73,500 Team1 Team2 Largest Team 6% 100 126,500 199,500 6% Team1+Team2 > 300,000 ×30% 60% 60% 72,300 54,200
  • 20. 2. Prämierung der Organisation Winner Vendor Circle Bonus & Incentives:90%-100% WVC(Winner Vendor Circle) Bonus MAIAs Löhnungssystem Ranking Group Volume Bonus Rate WVC 5,000,000 5%(1/N) Incentives 5% Besondere Prämierung: Die globake Reise mit Luxusschiff!
  • 21. 3. Tägliches Plan für Gewinnbeteiligung Stabile und hohe Profite: 150% MAIAs Löhnungssystem Nach dem automatischen Handel wird das System automatisch jeden Tag den MAIA-Sternen im Handelskonto 2% Gewinnbeteiligung bezahlen. Das tägliche Plan für Gewinnbeteiligung dauert 75 Tage. Die MAIA-Sternen nach der Bezahlung täglicher Gewinnbeteiligung werden in Zeitenfolge aus dem Handelskonto abgemacht.
  • 22. 4. zusätzliche Profite der Versteigerung Sie haben die Chance, auf 2% der niedrigen Preise die MAIA-Sterne zu erwerben MAIAs Versteigerung macht das Einkaufen und das MAIAs Löhnungssystem Verkaufen der MAIA-Sterne ein komplettes Modell der Profitierung. Bei jedem Angebot klicken Sie die Versteigerung, so dass die Preise um $0.01 steigen können. Wenn die Preise der Versteigerung den fest Preis ($2, $1) erreicht, stoppt das System automatisch die Versteigerung, aber wenn Sie der letzte Bieter sind, werden Sie der Gewinner der Versteigerung. Der Gewinner der Versteigerung wird auf 2% der niedrigen Preise die MAIA-Sterne kaufen.
  • 23. 4. Zusätzliche Profite der Versteigerung Je mehr beteiligen Sie sich an der Versteigerung, je mehr gewinnen Sie Die Versteigerung beginnt mit $0.00, vor Ihrem Angebot sind MAIAs Löhnungssystem die Preise der Versteigerung unbekannt. Nach Ihrem Angebot zeigt die gegenwärtigen Preise der Versteigerung sich um 5 Sekunden. Bei jedem Angebot klicken Sie die Versteigerung, so dass die Preise um $0.01 steigen können, was bestimmte Kosten der Versteigerung von Ihnen braucht. Wenn die Preise der Versteigerung den fest Preis erreicht, stoppt das System automatisch die Versteigerung Bei Beteiligung an Versteigerung haben Sie Chance, $100 MAIA-Sterne auf jeweils $2 der niedrigen Preise zu erwerben, oder Sie können $50 MAIA-Sterne auf jeweils $1 der niedrigen Preise erwerben.
  • 24. Das System des automatischen Handels Nur wenn Ihre Teammitglieder die MAIA-Sterne einkaufen, könne n Sie dann vier Gewinnbeteiligungen der Prämierung erwerben MAIAs Löhnungssystem Das System des automatischen Handels soll folgenden Bedingungen entsprechen: Ihre SL soll höher als Ihre Teammitglieder sein. Ausreichende SP für Handel. Wenn Sie solche Bedingungen widersprechen, sucht das System automatisch eine Abteilung entsprechend dem automatischen Handel.
  • 25. Die Grundprinzipien des automatischen Handels : Ihre SP : Ihre Teammitglieder brauchende SP SL> SL SL> SL SP>SP SP=0 <SP MAIAs Löhnungssystem SL SL SL SL Wenn Ihre SL hö her als Ihre Teammitglieder ist, wird der automatische Handel gemacht. Wenn Ihr Rest Wenn Ihre SP null ist, kann der automatische Handel von SP hö her als die Nachfrage der Teammitglieder nicht gemacht werden. Dabei sucht das System ist, werden die Summe der Nachfrage Ihrer automatisch die Abteilungen entsprechend den Teammitglieder all automatisch befriedigt. Bedingungen. SL> SL SL< SL SP<SP SP>SP SL SL SL SL Wenn Ihre SL niedriger als Ihre Teammitglieder ist, kann Wenn Ihr Rest von SL niedriger als die Nachfrage Ihrer der automatische Handel nicht gemacht werden. Aber Teammitglieder ist, wird der Handel ü ber Ihre alle SP das System wird es mit entsprechender Erhö hung von werden automatisch gemacht, der Minderbetrag von GV aufgefü llen, und gleichzeitig sucht das System SP wird durch das System mit entsprechender automatisch die Abteilungen entsprechend den Erhöhung von GV aufgefü llt. Bedingungen.
  • 26. Der automatische Handel SP Setzen Sie Ihre SP in das System des automatischen Handels ein. MAIAs Löhnungssystem Wenn Ihr Rest von SP höher als die Nachfr age der Teammitglieder ist, werden der aut omatische Handel durch das System gema cht. Und diese MAIA-Sterne auf Ihr Handel skonto übertragen. Das System bezahlt jeden Tag für die MAI A-Sterne auf das Handelskonto 2% Prämie rung.
  • 27. Das Versicherungssystem vom Grundkapital ‘100% Versicherung vom Grundkapital’ : Prämierung für Bezahlung MAIAs Versicherungssystem vom Grundkapital macht den MAIAs Löhnungssystem allen Mitgliedern keine Sorge um Grundkapital, falls in 90 Tagen ist der Handel mit Ihren MAIA-Sternen noch nicht automatisch gemacht worden, lädet das System dann automatisch die MAIA-Sterne auf das System der Versteigerung auf, was bekommen Sie jetzt? $20 werden sofort auf Ihr Konto überwiesen. $1 ROI tägliche Prämierung, tägliche Bezahlungen, es dauert 60 Tage, es dauert bis am Ende der Versteigerung. Nach der Versteigerung bezahlt das System das Grundkapital von $100.
  • 28. 04 Wie funktioniert es? www.maiaoffice.com
  • 29. Am höchstens 320% mehr Chance für Profite MAIA legt großen Wert auf die fleißige Arbeit bzw. Bemühung der Mitgliede r, wir werden Ihren geschäftlichen Nutzen maximal gewährleisten. Prä mierung der offi ziellen Mitglieder Prä mierung fü zusä r tzl Persönliche Prämierung Funktionsweise iche Versteigerung 320% Maximale Tägliches Plan fü Gewi r Profit Prämierung der Organisation nnbeteiligung Besondere Prämierung
  • 30. Ihre Profite & Ihre Kontos Prä mierung Persönliche der offizielle Prämierung n Mitglieder SP Konto Funktionsweise Prä mierung Konto des Bargelds für zusätzlic Prämierung he Versteig der Organis erung Profitkette ation Handelskonto Konto der Versteigerung Tägliches Pl Besondere an für Gewin Prämierung nbeteiligung
  • 31. 05 Was ist der nächste Schritt? www.maiaoffice.com
  • 32. Für Ihre eigene Geschä ft Aber Sie abeiten nicht allein Nä Mit den MAIA kommerziellen Konzeptionen können Sie di chster Schritt rktes, vitales Einkommen erwerben. Helfen Sie solchen von Ihnen direkt eingeladenen neuen Teammitgliedern, entfalten Sie auf dieselbe Weise die Ge schäft MAIAs, um stabiles und hohes Einkommen zu erw erben.
  • 33. Treten Sie zu MAIA bei Schaffen Sie zusätzliche Profite Lassen Wir Kooperation leisten, um der schöne Morgen zu schaffen Beim Einkauf von mindestens 10 MAIA-Sternen können Sie zum offiziellen Mitglie d befördert werden. Die offiziellen Mitglieder haben die Ansprüche:: Sie werden die Chance haben, die Verbindung der Einladung zum Entwickeln der neuen Mitglieder und Zum Errichten des Teams zu verwenden. Sie werden sofort die Prämierung von offiziellem Mitglied Nächster Schritt erwerben, jedesmals erwerben Sie persönliche Prämierung beim Einkauf der MAIA-Sterne. Nehmen Sie bitte an Versteigerung der MAIA-Sterne teil. Nur nach Beförderung zum offiziellen Mitglied ist die Verbindung der Einladu ng erst anwendbar. MAIA Verbindung der Einladung: http://www.maiaoffice.com/?ref=******
  • 34. Nächster Schritt Aktivieren Sie sich! Greifen Sie doch die Chance!