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Lessons Learned
Sprung von einem kleinen Startup in
ein extrem schnell wachsendes, größeres Startup.
Oder: Wie bleiben wir ein Startup?
Sebastian Hoitz – @sebastianhoitz | Finanzcheck
Developer Week 2016 | Nürnberg | 22.06.2016
Was charakterisiert ein Startup?
Geschwindigkeit
Wachstum
Anpassungsfähigkeit
Junge Firma
Wie behält man als größere Firma
die Geschwindigkeit bei?
Lessons Learned – Sprung vom kleinen Startup in ein schnell wachsendes Unternehmen
Parallel studiert
Verteilte Arbeitszeiten
... Fast forward – 2015
😐
Meh.
Lessons Learned – Sprung vom kleinen Startup in ein schnell wachsendes Unternehmen
Unglaublich starkes Wachstum
30
80
130
2014 2015 2016
Plötzlich fühlt sich das
Startup „groß“ an.
Und … langsamer 🤔
Was passiert beim Wachstum
einer Firma?
Firma
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Mitarbeiter
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...
Firma
Gründer M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7
💥
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M1
M3 M4 M5 M6 M7
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M8 M9 M10 ...
Oft werden dienstälteste Mitarbeiter, unabhängig von
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Personalverantwortung gehoben.
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Silos
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👉
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Firmenstruktur überdenken!
Wir möchten effiziente, schnell agierende Teams,
die unabhängig und eigenverantwortlich ihre Produkte
effektiv vorantreiben können und gemeinsam
an einem Strang ziehen, um das gesamte Unternehmen
voranzubringen und eine schnelle Skalierung
zu ermöglichen.
Was macht uns langsam?
Was macht uns ineffizient?
Was demotiviert uns?
Abhängigkeiten
Richtung Produktmanagement
Richtung Prozesse / Organisation
Informationsbeschaffung
Abhängigkeiten
Richtung Produktmanagement
Richtung Prozesse / Organisation
Informationsbeschaffung
Idee
Kosten
Nutzen
OK
Management
Rücksprache
PM
Konzept
erstellen
Projektplan
eintakten
Umsetzung
Abnahme
Testing
Rollout Support
Durchlaufzeit Idee bis Release
Online Shop – Zahlung mit Bitcoin
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Entwickler Product Owner Qualitätssicherung DevOps
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Team
Team
Team
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TeamTeam
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CEO
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CPO
Abhängigkeiten
Richtung Produktmanagement
Richtung Prozesse / Organisation
Informationsbeschaffung
Wir stellen die klügsten Köpfe ein.
Und schreiben ihnen dann vor,
wieviel Geld sie ausgeben dürfen.
Wir stellen die klügsten Köpfe ein.
Und schreiben ihnen dann vor,
wie ihre Arbeitsmittel auszusehen haben.
Menschen wissen, was sie zum Arbeiten brauchen.
Eigenverantwortliches Handeln
Budgets für Übernachtungen / Flüge / Reisen
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Umsetzung – Architektur / Programmiersprachen
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Selbstverwirklichung
Individualbedürfnisse
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Sicherheit
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Selbstverwirklichung
Individualbedürfnisse
Kommunikation
Sicherheit
Nahrung
Zufriedenheit nach Maslow
WLAN!!!
Wenn es erfolgreich durchgeführt wurde…
… sind Mitarbeiter bedeutungsvoll beteiligt
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… gibt es extreme Effizienzsteigerungen
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Lessons Learned – Sprung vom kleinen Startup in ein schnell wachsendes Unternehmen
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Großer Erfolg
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Wir suchen neue Kollegen, egal ob Frontend, Backend, DevOps,
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Machine Learning.
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