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Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016
Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
Employer Branding Solutions
„Jeder vierte Internetnutzer (26 Prozent) gibt an, sich im Netz schon einmal
über Bewertungen von Firmen als Arbeitgeber informiert zu haben. Mehr als
zwei Drittel (70 Prozent) von denen, die dabei tatsächlich die Absicht hatten,
den Job zu wechseln, haben sich durch diese Bewertung in ihrer Entscheidung
beeinflussen lassen.“ Repräsentative Umfrage in 2013, BITKOM
Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016
Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
Inhaltsübersicht
A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber
B. Servicepakete und Preise
C. Jobvoting in Kürze
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
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 Vorstellung als attraktiver Arbeitgeber als Groß- oder
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber
 Bewerbung rotierend auf den Arbeitgeberprofilen der anderen
Wettbewerber
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
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 Stellen Sie Jobangebote eigenhändig online oder lassen Sie unser
Serviceteam die Arbeit übernehmen
Einbindung der Stellenangebote
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
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 Beantworten Sie 10 kurze Fragen anhand einer Checkliste zur
Personalpolitik Ihres Unternehmens. Die Antworten sind
vertraulich.
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Ausstellung Ihres Qualitätssiegels
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
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 Nach Anlegen Ihres Arbeitgeberprofils, laden Sie aktuelle
Kolleginnen und Kollegen ein, die frisch eingerichtete
Landingpage zu besuchen und eine Bewertung abzugeben.
 Erfahrungen zeigen, dass sich mit der Anzahl der Bewertungen
sowohl das Vertrauen als auch die durchschnittliche
Gesamtbewertung verbessern.
 Interagieren Sie mit den Bewertern, gehen Sie mit der
Kommentarfunktion auf die Bewertungen ein und melden Sie
ohne viel Aufwand unzutreffende Bewertungen.
Steigerung von Vertrauen und Reputation
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber
 Bewertung
2.0 / 5.0
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einrichten
Bewertungseinladungen an
Ihre Mitarbeiter
Gesteigerte
Aufmerksamkeit
Anzahl der
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steigen
Bewertungen
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Vertrauen und
Reputation
verbessern
 Bewertung
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
B. Servicepakete und Preise
B. Servicepakete und Preise
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
B. Servicepakete und Preise
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
C. Jobvoting in Kürze
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
C. Jobvoting in Kürze
 Langjährige Erfahrung als First Mover in Deutschland
 Heute eines der führenden Arbeitgeber-Bewertungsportale
 Innovative Arbeitgeber Präsentation mit direkter Zielgruppenansprache
Warum Employer Branding auf Jobvoting ?
Das Kameha Grand Bonn bietet Ihnen eine zukunftweisende und internationale
Karriere in der deutschen Hotellerie und Gastronomie. Das Portal jobvoting hilft uns
dabei, uns als „Lieblingsplatz“ für neue Arbeitnehmer und für Berufseinsteiger optimal
zu präsentieren. (Cornelia Jansen, Personalleiterin, Kameha Grand Bonn)
Als Marktführer bietet die Allianz Studierenden, Absolventen und Young Professionals
unterschiedlichster Fachrichtungen diverse Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Jobvoting bietet uns eine Plattform, um auf die Allianz als attraktiven Arbeitgeber
aufmerksam zu machen. (Dominik A. Hahn, Personalmarketing, Allianz Gruppe)
Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016
Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
C. Jobvoting in Kürze
Auszeichnungen für Jobvoting
Jobvoting in den Medien
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Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen
C. Jobvoting in Kürze
mPloys Branding HRC UG
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Mail: info@jobvoting.de
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Mark Stöcker
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Geschäftsführer
Mail: r.skrzeba@jobvoting.de
Unternehmen
Portal für Arbeitgeberbewertungen
 Employer Branding
 Personalmarketing
 Online Advertisement
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Jobvoting Employer Branding

  • 1. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen Employer Branding Solutions „Jeder vierte Internetnutzer (26 Prozent) gibt an, sich im Netz schon einmal über Bewertungen von Firmen als Arbeitgeber informiert zu haben. Mehr als zwei Drittel (70 Prozent) von denen, die dabei tatsächlich die Absicht hatten, den Job zu wechseln, haben sich durch diese Bewertung in ihrer Entscheidung beeinflussen lassen.“ Repräsentative Umfrage in 2013, BITKOM
  • 2. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen Inhaltsübersicht A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber B. Servicepakete und Preise C. Jobvoting in Kürze
  • 3. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber Einrichtung Arbeitgeberprofil als Präsentationsseite  Einbindung von Mediamaterial wie Fotos, Imagevideos etc.  Selbständige Editierbarkeit des Firmenprofils im Nutzer-Account
  • 4. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber  Vorstellung als attraktiver Arbeitgeber als Groß- oder Kleinanzeige rotierend auf der Startseite Vorstellung als attraktiver Arbeitgeber (1/2)
  • 5. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber  Bewerbung rotierend auf den Arbeitgeberprofilen der anderen Wettbewerber Vorstellung als attraktiver Arbeitgeber (2/2)
  • 6. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber  Stellen Sie Jobangebote eigenhändig online oder lassen Sie unser Serviceteam die Arbeit übernehmen Einbindung der Stellenangebote
  • 7. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber  Beantworten Sie 10 kurze Fragen anhand einer Checkliste zur Personalpolitik Ihres Unternehmens. Die Antworten sind vertraulich.  Können mehr als 50% der Fragen positiv beantwortet werden, erhalten Sie Ihr Qualitätssiegel.  Dieses Siegel können Sie jederzeit zu Marketingzwecken frei verwenden. Ausstellung Ihres Qualitätssiegels
  • 8. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber  Nach Anlegen Ihres Arbeitgeberprofils, laden Sie aktuelle Kolleginnen und Kollegen ein, die frisch eingerichtete Landingpage zu besuchen und eine Bewertung abzugeben.  Erfahrungen zeigen, dass sich mit der Anzahl der Bewertungen sowohl das Vertrauen als auch die durchschnittliche Gesamtbewertung verbessern.  Interagieren Sie mit den Bewertern, gehen Sie mit der Kommentarfunktion auf die Bewertungen ein und melden Sie ohne viel Aufwand unzutreffende Bewertungen. Steigerung von Vertrauen und Reputation
  • 9. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen A. Ihre Vorteile als Arbeitgeber  Bewertung 2.0 / 5.0 Arbeitgeberprofil einrichten Bewertungseinladungen an Ihre Mitarbeiter Gesteigerte Aufmerksamkeit Anzahl der Bewertungen steigen Bewertungen Zeit Vertrauen und Reputation verbessern  Bewertung 4.0 / 5.0
  • 10. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen B. Servicepakete und Preise B. Servicepakete und Preise
  • 11. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen B. Servicepakete und Preise
  • 12. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen C. Jobvoting in Kürze C. Jobvoting in Kürze
  • 13. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen C. Jobvoting in Kürze  Langjährige Erfahrung als First Mover in Deutschland  Heute eines der führenden Arbeitgeber-Bewertungsportale  Innovative Arbeitgeber Präsentation mit direkter Zielgruppenansprache Warum Employer Branding auf Jobvoting ? Das Kameha Grand Bonn bietet Ihnen eine zukunftweisende und internationale Karriere in der deutschen Hotellerie und Gastronomie. Das Portal jobvoting hilft uns dabei, uns als „Lieblingsplatz“ für neue Arbeitnehmer und für Berufseinsteiger optimal zu präsentieren. (Cornelia Jansen, Personalleiterin, Kameha Grand Bonn) Als Marktführer bietet die Allianz Studierenden, Absolventen und Young Professionals unterschiedlichster Fachrichtungen diverse Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Jobvoting bietet uns eine Plattform, um auf die Allianz als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen. (Dominik A. Hahn, Personalmarketing, Allianz Gruppe)
  • 14. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen C. Jobvoting in Kürze Auszeichnungen für Jobvoting Jobvoting in den Medien
  • 15. Jobvoting.de | Berlin | 06. Juni 2016 Jobvoting.de – First Mover für Arbeitgeber Bewertungen C. Jobvoting in Kürze mPloys Branding HRC UG Pappelallee 78/79 D-10437 Berlin Tel.: +49 30 609 84 90 - 432 Mail: info@jobvoting.de URL: http://www.jobvoting.de Mark Stöcker Sales Management Mail: sales@jobvoting.de Ronny Skrzeba Geschäftsführer Mail: r.skrzeba@jobvoting.de Unternehmen Portal für Arbeitgeberbewertungen  Employer Branding  Personalmarketing  Online Advertisement  Stellenbörse